最低工资指的是什么，包含其它岗位补贴吗？例如全勤奖或是通讯费？
如题，最低工资指的是什么，包含其它岗位补贴吗？例如全勤奖或是通讯费？
不包括。。全勤奖和通讯费是另算的。有的公司有有的没有。最低工资就是你每天上八小时正常工作时间的最低报酬。。其他还须工作就要加钱了。。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
不包括。。全勤奖和通讯费是另算的。有的公司有有的没有。最低工资就是你每天上八小时正常工作时间的最低报酬。。其他还须工作就要加钱了。。
不包括。。全勤奖和通讯费是另算的。有的公司有有的没有。最低工资就是你每天上八小时正常工作时间的最低报酬。。其他还须工作就要加钱了。。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
不包括。。全勤奖和通讯费是另算的。有的公司有有的没有。最低工资就是你每天上八小时正常工作时间的最低报酬。。其他还须工作就要加钱了。。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
不包括。。全勤奖和通讯费是另算的。有的公司有有的没有。最低工资就是你每天上八小时正常工作时间的最低报酬。。其他还须工作就要加钱了。。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》，最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
下页更精彩：1
本文已影响人全勤奖要给吗？ - HR专业交流讨论区 --
全勤奖要给吗？
查看: 3559|
评论: |原作者: 晏然07
摘要: 目前公司的做法是除了年休假外，请其它假或者是有迟到早退等现象的均是扣除全勤奖的，现在有员工提出异议，认为请丧假，婚假，陪产假等，应当给予全勤奖，但公司并没有相关具体的规定。
不知道各位对此的看法是什么
目前公司的做法是除了年休假外，请其它假或者是有迟到早退等现象的均是扣除全勤奖的，现在有员工提出异议，认为请丧假，婚假，陪产假等，应当给予全勤奖，但公司并没有相关具体的规定。不知道各位对此的看法是什么样的？或者你们的公司关于全勤奖是有些哪样的规定，求教！我的位置：&>&&>&
请问全勤奖含在基本工资里面吗？
日期：来源：
摘要：请问全勤奖含在基本工资里面吗？在线律师回答：奖金属于绩效不在基本工资里。
奥麦律师援助网是目前中国领先的律师咨询服务类网站，专业的律师法律咨询网站。为寻求法律咨询及聘请律师的朋友提供快捷、高效的找律师、在线咨询律师和查法律知识等服务，是网上找律师的优选网站。下面奥麦法律站小编将为大家介绍有关请问全勤奖含在基本工资里面吗？的内容，如果您还想了解更多有关法律的相关资讯，可以参考栏目的文章内容。
请问全勤奖含在基本工资里面吗？
在线律师回答：奖金属于绩效不在基本工资里。
以上就是为大家介绍的有关请问全勤奖含在基本工资里面吗？的内容，如果您还想了解更多有关法律法规方面的最新资讯信息,请关注奥麦律师援助网。奥麦法律网栏目每天为您提供最新最热最全的法律资讯和律师咨询服务,欢迎来到奥麦律师援助网进行了解。
文章网址：&&
文章来源：&&
热门栏目导航全勤奖算不算工资 全勤奖属于基本工资吗?_教师百科
当前位置： >
全勤奖算不算工资 全勤奖属于基本工资吗?
话题0：全勤奖属于基本工资吗? 回答：
　　劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它由用人单位按照规...
话题1：全勤奖包括在工资里吗 回答：
　　全勤奖包括在工资里。 　　在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保...
话题2：全勤奖 工龄奖 生活费 属于工资吗 回答：
一、依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式...
话题1：全勤奖是什么意思?是工资构成的一部分吗?我们公司全勤奖属于工资构成的一部分,比方说工资3000吧, 回答：
1,合理。 2,鉴于实际操作是如此,你不妨可以这么理解:公司的固定工资是属于各月度的...
话题0：全勤奖是算在基本工资里吗 回答：
不在你的工资里的,额外的200没有给你,这样算2500的基本加上200全勤 那您的工资就是2700但...
话题1：计算工资全勤奖时,有迟到或是早退是否应算全勤 回答：
全勤奖的意思是:如果你这个月一天迟到早退的情况都没有,也即是这个月你的每天都出勤,全新奖是鼓励人们按...
话题2：全勤奖是包含在工资之内,还是独立于工资 回答：
这个不好说的,一般工资的组成部分可能有几个方面,基本工资,全勤奖,绩效奖等,原则上全勤是独立的,但是...
话题1：带薪休假 算全勤吗 回答：
我是开餐厅的。我的员工每月有两天假是不扣工资的。我给他们加了全勤奖做鼓励。请问一个月中休了假还算全勤...
话题0：全勤奖是怎么规定的 回答：
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际:而...
话题1：全勤奖包括在基本工资里的吗? 回答：
全勤奖是一个月上够30天或28天(具体天数由公司规定)所给的额外奖金
☆ 欢迎您转载分享：
全勤奖算不算工资 全勤奖属于基本工资吗?，全勤奖算不算工资是由安心技术网自动信息技术收集, 不少网友认为对自己有帮助。
本月热门文章}