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如何制作简历
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求职简历制作秘笈
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简历对于求职相当重要，十分重要！极度重要！无比重要！
简历是网络招聘时代求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，用人单位才会通知面试，简历不过关，找工作就没戏。 招聘旺季，招聘经理在每封简历上平均阅读时间约10秒，要找到好工作，简历要写的 专业而且有说服力 ，否则只能给别人垫底。
求职者在制作简历之前，要先确定自己的求职意向，根据求职去招聘网站看一看那些岗位的岗位描述和岗位要求，有助于我们有针对性的去写简历。我们要通过 “简”而有“力” 的措辞， 恰如其分 的排版，在一页纸的内容内，向HR展示 最优秀的自己 。下面我们从简历模板的选择、简历内容、简历排版以及简历投递讲讲如何制作一份专业的简历吧。
简历模板选择
大多数同学的简历模板，都是通过百度搜索，从网上下载的。而网上的简历模板多如牛毛，如何选择最适合你的模板呢？在选择模板之前，我们要知道，简历模板的作用是恰如其分的展现你的核心竞争力。下面我们就通过几个具体的案例了解下
简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。
简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的 第一判断 ！如果你的简历标题是“简历”、“应聘”、“XXX的个人简历“，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？（有木有躺枪啊？）一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。
很多求职者在简历上，把所有的个人信息（包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等）都写在简历上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的 障碍 。哪些个人信息是应该写的呢？
求职照要不要放？怎样的照片是好的求职照？让小乔老师来告诉你，
调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到 明确的求职意向 。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者应该非常重视简历的求职意向，那么具体的简历求职意向怎么写，有哪些注意事项呢？
一份写得满满当当的简历呈到招聘主管的面前，“阅人无数”的HR们关注的关键词，排名第一的*无一例外* 是学校。教育经历的必填信息有哪些呢？看看 吧：
当然，如果你的教育经历能成为你的简历上的加分项，你可以继续看看
： 以及 ：
工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容 ，然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛不已。求职者如何写一段能打动HR的经历呢？做到3点即可：具体、简洁、有条理！请看 ：
专业简历的内容一定要做到 “经历丰富 简洁到位” ，如何做到呢？看看 吧：
对于求职者，尤其是应届生求职者来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明，在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调 奖励的级别及特殊性 。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，快看看 ： 各位学霸和荣誉奖励达人，学习下 ：
英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生就业前追捧的热点。大学生中的“考证大军”不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗？简历中哪些技能和证书是必备的？应该怎样写才能 突出证书含金量，提高自己的竞争力 ？ 一网打尽：
特长爱好只需选
，写清楚。怎么写特长和爱好：
新浪微博上@求职那些事儿 老师一直强调简历中要有“自我评价” ，而小乔老师一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢？如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢？接下来小乔老师会通过详细的举例介绍，告诉你 ：
在说简历排版之前，小乔老师想说说一页纸简历。大家都知道，HR每天要看很多的简历，如果你的简历内容超过一页甚至更多，HR可能就没有那么多的时间和精力去看你的简历，所以， 尽量在一页纸的简历中展现自己 。 ：
简历排版的目的是为了更好的展现你的优势，把你的亮点 更直观、更清晰 的告诉HR。如果你的学习成绩很好，你应该看看
；如果你大学期间获得的奖励很多，那必须看看 。当然，很多的同学都是成绩一般，但有很多的实习或工作经历，这些经历就是你最大的财富了，你需要做的就是将你的经历提前，把简历中其他的内容靠后。
总而言之，简历中排版的原则是 强化你的优势，弱化你的不足 。
单独发送 电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮件阅读简历。
尽量在每天的 上班时间 发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。
如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话* ，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。
按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。
有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。
更多简历投递技巧，小乔老师推荐大家看看 ：
说了这么多，相信大家都学会了小乔老师的简历秘笈了，写简历应该没啥问题了，如果你有更多疑问，欢迎新浪微博@乔布简历或者留言，也欢迎大家分享你的经验，最后，祝求职者早日找到满意的工作！
(本文为吴炜韡@乔布简历 原创文章，转载请注明出处：)
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篇一：个人简历的一般规格和要求
个人简历的好坏，关键在于这份个人简历让人看了觉得是否象你，是否表达了你的最佳形象。除此这外，一份好的个人简历，应该具有吸引力、有条理、职业化。下面是一些个人简历的一般规格和要求。
个人简历的纸张应选用比较规格化的尺寸大小，一般以复印纸的A4纸张为宜。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸打印黑字为最佳，米色和浅黄色也可。
个人简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。
个人简历的用词尽可能精炼，使个人简历短小精悍，通俗易懂。个人简历一般为一页纸，也可两页，最长不超过三页（除小册子格式之外）。个人简历中无需不必要的形容词、修饰语。
个人简历中要强调你过去所取得的成就，以及你获得理想成果的技能。取得的成就应尽可能以量反映，如你为公司增长了多少利润、增长了百分之几、你为企业节省了多少时间和资金等等。
无需在个人简历中列出你以往工作的薪金及为何离开原工作岗位的原因。
永远把你的全名放在个人简历的最前面。姓名可放在最上面一行的右边，也可放在中间或、左边。也可把姓名放进标题中，但必须使姓名突出、醒目。
把你的联系地址和电话号码与你的姓名一起放在前面，并包括邮政编码。
在个人简历的前面部分表示或暗示你的求职目标，或者你的职业目标。
如果你没有实际工作经历，可在工作经历前先说明教育经历。如果你有一年以上的实际工作经历，先说明工作经历。
列出你的学历，注明日期、专业、校名。如果大学的副科是你的求职目标，也可列入。列出有代表性的课程、学分甚至成绩。成绩可用A、B、C来表示。
在你的工作经历中你所承担的责任、管理多少人、取得的成绩等。如果那公司不是一个著名的公司，可注明公司的产品、员工人数及销售额。
如招聘单位没有特殊要求，在个人简历中可不附照片。
请用高质量的电动打字机打印你的个人简历，然后用复印机清晰也复印出所需要的份数，切忌个人简历中出现跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕迹。篇二：关于个人简历的一些问题
关于个人简历的一些问题
一、个人简历
简历的根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力，能让负责招聘的人为之怦然心动，必欲睹之而后快，对求职者产生兴趣和好感，欣然同意求职者来参加面试。求职者之间的竞争非常激烈，越是条件优越的单位和职位，求职者就越多，高水平的人也就越多，人事部门一天下来可能同时收到几十份甚至上百份简历，许多简历可能根本就引不起招聘人员的注意。扫一眼就放在一边了。因此你简历上所写的东西，必须让人特别注意，使对方对你有个好印象，否则你就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。因此，简历写得好坏是决定你能否获得面试机会的最重要因素之一。
（一）个人简历的基本要求
整洁、简明、准确、真诚是个人简历的最基本的要求。简历多为打印稿，以确保简历的整洁；字数要限于1200字以内，以一页为好，保证简历的简明使考官能在两分钟甚至几十秒内看完；准确即要求简历用词正确；真诚要求简历中的内容既不要自吹自擂，也不必消极评价自己。
（二）个人简历的其他要求
1 格式恰当，篇幅适宜
求职者要选择最适于自己任职资格的个人简历。可根据自身情况，选择最能体现自身优势、最适合自己的格式。
个人简历的篇幅以一页为宜。即使经历丰富，也不能越过两页(小册子式个人简历除外)。编写个人简历时，要根据寄送个人简历的目的，并结合对方的要求，精心筛选与编排有关素材。凡与寄送个人简历的目的以及对方的要求无关的内容，一律删除；有关的内容也要分明主次，去粗取精；行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整篇简历的篇幅精简、浓缩到适宜的程度。
2 措辞表意，得体适度
个人简历属一种应用文体，措辞表意有习惯要求。行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。
个人简历行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称。最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中。使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使语句显得活泼、轻快。
个人简历用词应尽可能精炼，不必使用完整的文句，尽可能地运用短语表意。这样可使个人简历短而精，且通俗易懂。
个人简历行文要以事实为基础。以客观的态度、具体的事实及准确的数据表述。避免使用抽象、空洞的措辞。要排除那些带有强烈色彩的修饰语。
总之，写个人简历时要坚持实事求是的原则，既不虚构，也不夸张。务必以诚实之心写出一个真实的自我。不取悦于人，不失信于人，真正做到得体适度。
3 字迹清楚准确
书写是一种艺术。秀美文字构成的简历表，能使求职者更具有吸引力。千万注意不要因一字之差而被用人单位淘汰。具体地讲，不要出现错别字，要正确使用标点符号，文体格式准确。如果在一份篇幅不长的个人简历中出现多处明显的错误，至少会给人两点不好的印象：第一，你的文化水平不高，甚至有可能达不到该职位最起码的要求；第二，你没把这个职位放在眼里。不论哪一点，都足以使对方把你的名字从候选人当中划掉。写字不漂亮的人最好使用电脑。打印后要认真校对，不要有遗漏或错误，然后复印若干份备用。
4 条理要清楚
个人简历并不需要过分强调“文采”，但一定要表述清楚。比如，你刚参加工作时干什么，取得了什么样的成绩，后来又干什么工作去了，干得怎么样，是否获得过某种奖励，现在为什么要寻找新的岗位，等等。要一步一步地写清楚，层次分明。
5 文面美观，外表新颖
准备一份个人简历需要花费很多时间和精力。不应吝啬纸和打印质量上的花费。高质量的纸打印效果会更好，最终会加强个人简历的总体外观形象。
一般情况下，个人简历使用纸张应选用比较规格化的尺寸，一般为A4纸。纸质要尽可能挺硬。纸张颜色以白纸最为理想，精致的浅灰色和浅棕色也可选用。总之，应尽量不用彩色纸，印刷也应选择黑色。白纸黑字，便于阅读。
个人简历需打印清洁，不要有任何明显修改的痕印。个人简历是提供给对方美好印象的第一个重要的机会，所以，它就应该像你本人一样干净、利落。要做到清楚、整洁、美观，书写要工整，不要留下污垢，不要涂改。
从美观和易于阅读的角度看，每一主标题下的用词、造句应慎重安排，而整个简历表所分成的几个主标题之间的空行和每行之间的间隔既不要过大也不要过小。
个人简历的排版打印要精心设计，必须留出足够的空白，以显美观大方。
各个项目的名称应使用较粗、较大的字体与字号，以区别于正文。为了提高简历的可视性和打印质量，应用电脑和高质量的打印机打印，然后用复印机清晰地复印出所需要的份数。切忌出现跳字、文字高低不平、用改正液涂改的痕迹。不要把多次复印、模糊不清的个人简历四处散发，给人造成“求职专业户”的印象。
（三）个人简历的写法
简历的第一部分一般是概括性地介绍自己的情况，主要包括：标题、联系地址、拟竞聘岗位。
这部分的语言一定要简洁，有概括性。要围绕着拟竞聘的岗位有针对性地介绍自己的特长和优势，确保考官觉得你自己的个人素质与该职位的素质要求一致。
简历的主体部分主要是对自己竞聘资格和工作能力的陈述。这部分是主体，要选择那些对竞聘成功最有说服力的资历和能力加以描述，切忌泛泛而谈。语气要积极、坚定、有力，让人无可置疑。具体的内容包括：学历、工作经验、社会活动及其成绩。
简历的最后部分是有关证明人材料的简要说明，通常有学历证书、获奖证书、专业技术职务证书、专家或领导的推荐信以及曾发表的论文专著等。
（四）个人简历中常见的问题
(1)文字方面错字百出、句子冗赘，或逻辑混乱。
(2)篇幅过长，使考官失去耐心；篇幅过短，缺乏必要的信息。
(3)自负的语气，让考官有反感。
(4)印刷模糊，打印不规范。
(5)表述的内容不诚实，简历上写一些自己不具备的素质。
(6)怪异或情绪化。怪异使人反感，并难以理解；情绪化则易让考官觉得过于飘忽。
（五）撰写个人简历的注意事项
要自己亲自起草，写出自己的特色来，不要请简历写作专业人员代写。但可以让他们提一些建议或对你写的简历加以润色。
有人说，简历只是一个诱饵，目的就是引起招聘单位的兴趣，为自己赢得一个面试的机会。这句话有一定的道理，但也不能为了获得面试机会而捏造事实，虚抬身价。获得面试机会并不是写好个人简历的最后目的，而是要最终取得面试的成功，获得一份适合于自己的工作。竞聘面试的一个主要功能便是检验应试者是否名副其实。在经验丰富的主考官面前，自作聪明的弄虚作假者是难逃慧眼的。
简历中的证明人一般可列举3~5个，作为你的竞聘资格、工作能力和个人情况的备询人或保证人。证明人要有权威性，可选择学校或原单位或所参加社团中自己熟悉且知名度较高的人士。简历证明人的地址须确切，以便招聘单位查询。证明人对你须有足够的责任心，以免招聘单位在碰了软钉子之后而将火发在你头上。注意，不要选择自己的父母或亲戚作证明
人，因为在别人眼里，他们的保证是不可信的。
二、自荐书
自荐书也叫求职信，这是你自我形象的书面形式。自荐书是你进入理想单位的第一块敲门砖，从求职的角度讲，自荐书是很重要的，要认真对待。自荐书同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注意，获得好感和认同，争取面试机会。二者在很多方面有共通之处，因此前面关于个人简历的建议大都可供参考，在此不再重叙。但是，自荐书与简历又有所不同。自荐书是针对特定的个人而写的，而简历则是针对特定的工作岗位来写的；简历主要是叙述求职者的客观情况，而自荐书是表述求职者的主观愿望与特长。相对简历来说，自荐书更要集中地突出个人的特征与求职意向，打动招聘人的心，是对简历的简洁概述与补充。自荐书带有一定私人信件的性质，应有一定的感情色彩，行文要简明流畅，晓之以理，动之以情，既有说服力，又有感染力，使人相信你的资格、能力和人品。
自荐书和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。
（一）自荐书的格式
自荐书的写法不必千篇一律，但不管如何布局安排，都要层次分明、简洁明了、突出重点。通常情况下，求职者多采用的是开始部分、主体部分和结尾部分的写作方式。
1 开始部分
包括标题、姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康情况、联系地址、求职目标等。
求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长、兴趣、待遇、能力、学历、年龄、性别、性格、爱好等(其中兴趣与待遇最为重要)。对于特别热门、求职者特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过40个字。
2 主体部分
这部分是自荐书的重点，要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。要突出自己的长处和优势，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。有关专家将写作的具体内容概括为以下5个方面：
(1)简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。
(2)要以成熟而务实的语气叙述。切勿夸大其辞、自吹自擂；提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明你的资格和能力；谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。
(3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。谈谈你为这项目标工作做了哪些教
育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关；谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性；以事实证明你具有目标工作要求的个人素质；举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。
(4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。
(5)提示说明你在自荐书后的有关附录或附件。
3 结尾部分
多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。
（二）写自荐书的注意事项
手写一封自荐书是目前大学生找工作过程中的常见做法，这便于引起用人单位的注意。但是，如果自荐书写作不当，作用会适得其反。写自荐书时应注意以下几点：
1 不要“饥不择食”
有的学生临近毕业，找工作心切，于是找来一本电话号码簿或企业通讯录，从中随便找一些单位就匆匆发出自荐书。这种“饥不择食”的做法，一是使收到自荐书的单位没有任何准备，无法在短期内对你有所考查而将信将疑；二是你对求职单位也不是很了解，工作之后才发现不理想，悔之晚矣。
2 避免简写引起歧义
与朋友谈话时人们习惯简称自己的学校或者所修专业，但在求职中应该避免这样做。用简写词语一是显得随便、不够庄重，可能会引起读信人的反感；二是一些简称只有在特定的地方、特定的交往范围中才能被准确地理解，超出这一范围人们可能就会不知所言，甚至产生误解。比如“中大”，广东人都会明白它是指中山大学，但是在广东以外的地方，很少有人明白它的意思。“人大”、“华师”、“政经”等词都很容易被误解，最好不用。
3 称呼要恰当
称呼不恰当会显得俗气。有一位女中专毕业生在写给某职业介绍中心工作人员的信中的称呼是“叔叔、阿姨”，还有一位女大学生写给某单位人事处工作人员的自荐书的称呼是“大哥、大姐”，这样的称呼是不恰当的，自荐书的称呼应该正式、规范。
4 不能眉毛胡子一把抓
有的自荐书就像记流水账，想到哪里就写到哪里，既没有逻辑性，抓不住要领，又没有针对性，显得条理不清。这不仅体现出一个人文字功力差，而且也使自荐书本身失去了效用。篇三：个人简历
钟桂洲的简历
钟桂洲（男，30岁）
大专、9年工作经验 、籍贯广东韶关、现居住深圳光明新区
精通机械设计solidworksl软件、沟通能力强、执行力强、诚信正直、 责任心强、善于创新
能吃苦、有经验、学习能力强、细心、耐心、谨慎、善于团结团队搞活动减压！本人也是能承受较高的压力、责任心强、责任就是担当、责任就是份内的事、责任感就是个人素质的重要体现 行动、执行力是体现责任心、提前做好准备、精心做好准备、基础好、考虑问题扎实、做事才会有信心、才知道成功率、才有把握、有条理、按、按规划一个小块一个小块完成直至全部完成并达到预定要求。
期望职位：机械设备项目工程师
期望薪资： 元/月
期望地区： 深圳 手机号码：电子邮件： 工作经验
深圳宝安科利公司实业有限公司
工作时间：2011年09月-2013年09月 [2年]
薪资水平： 元/月
在职职位：非标自动化机械工程师
所属行业：耐用消费品(家具/家电等)
工作职责： 主要针对公司生产制造加工情况、解决普工难招、且生产效率不高、产品质量不稳定情况、根椐产品组装加工情况、制定非标自动化设备、半自动化设备方案（根椐现场情况、每月产量及定单情况、根椐各零部件组装难易程度情况、通过计算初步制定非标自动化设备方案或半自动化非标设备方案、与从原有加工效率情况加工及制造成本及劳动力成本进行比较、能提高多少效率、降低多少劳动力成本、及设备制造加工成本和设备折旧计算）非标设备并按一定精度设计根精度计算整机尺寸链各项尺寸、确定在最后组装完成的设备不仅能达到生产效率、降低劳动力成本、还要保证产品品质、对于出口日本美国等国外产品品质的保证才能有定单、所以我们必须具备设计高精度自动化程度高的自动化设备才能达到产品出口要求、品质就是人品注品质就是生存的根本。
佛山晨攀自动化机械
工作时间：2008年3月-2011年08月 [3年5个月]
薪资水平： 元/月
在职职位：非标自动化工程师
所属行业：仪器仪表/工业自动化
工作职责： 主要针对佛山南海片区日资企业（东风日产、丰田、本田汽车）汽车行业零部件加工制造商非标自动化设备半自罢化设备、工装夹具的设计研发、在保证生产的产品质量同事要提高生产率、降低劳动力成本、制定方案参与与同
行竞标、制定设计流程、设计标准、确定精度定位、做试验、设计出图、安装调试等工作。
佛山里水东升环保自动化
工作时间：2005年02月-2008年2月 [3年10个月]
薪资水平： 元/月
在职职位：非标设计所属行业：钢铁/机械/设备/重工
工作职责： 针对电镀行业、主要设计一些工装夹具上料治具、抽风系统、及设备有滚镀线、垂直线、爬坡线等设备主要以改良仿造为主。
2002年09月-2005年07月
学校：韶关技师学院、
专业：机械设计制造及其自动化
刹车片自动抛光清洗涂油线
项目时间： 2010年06月-2011年01月
项目简介： 汽车刹车片数量大、抛光时生产效率、生产劳动力成本高！根椐到佛山某刹车片制造企业、现在观察、询问生产情况、加工制造工艺、及产品品质标准、及了解产品制作时产品质量最难保证的工序、应主要注意那些细节。制定此加工线设备方案、分派团队每人完成各自项目、最后将团队的每人设计的结合一体进行优化、选用合理的标准件、出工程图、检验加工零件、安装设备、调试设备。
职责和业绩： 项目总负责人、现场观察、询问、然后制定初步方案、计算其大概成本、分派任务团队中的人员、检验各单元间的驳接高度宽度精度等情况。最后在规定时间交设备。但由于初次负责大项目考虑的问题不是很全、交货后还进行了修改、直到能达到企业要求、延长了时间将近两个月；
马达架自动装配机
项目时间： 2011年10月-2012年04月
项目简介： 马达架是每一个风筒都需要的、公司每月生产十多万台风筒、所以设计风筒自动装设备非常重要、主要零件有（透明塑料风扇叶、铜啤士、小马达、两粒M3螺丝）主要目的是将铜啤士通过振动盘有序按计划方向排列出来、通过完全定位将铜啤士压力电机转动轴上、通过旋转盘（凸轮分割器）将装好铜啤士的部件移动一个位置、通过振动盘将风叶送到这个位置、用气缸将风叶压套住铜啤士上、再通过转盘将部件移动到螺丝机旁对准螺丝位将风叶与马达架固定好、然后出料放料
职责和业绩： 方案制定、根据装配精度、计算装配尺寸链、分配好每一个单元公差范围、避免累积误差、选用标准件、联系标准件公司报价、对比细查标准件外型尺寸及安装尺寸、细心做好每一个细节、谨慎、踏实、不怕麻烦、不怕苦、为保证设备能达到要求、经常加班加点重复验算、做试验。整机设计、根据尺寸链重要性每一个小组装件、部件、零件的精度都分配下去、为达到定位准备、导向精度高、基准重合、就需要细心细心再细心！最终通过不懈努力7个月交付生产使用、效果还是挺不错的！
修眉刀自动组装
项目时间： 2013年02月-2013年08月
项目简介： 修眉刀产品体积小、属于快消品也属于风筒附赠品、每月也有十几万定单、如果按照人工装配不仅人员需求量大、而且人员22天都必须加班上班
责任重于泰山、事业任重道远.
增强责任心、提高执行力
能承担责任、能承受压力、
能解决问题的人 。
《钟桂洲事业诗》
万事靠准备，
耐心等机会。
竭尽全力做，
换取一生尊。
------钟桂洲篇四：个人简历一览表
尊敬的领导：
你好！我是XXX大学计算机工程学院的一名学生。即将面临毕业，获知贵公司在网站上发布的招聘网络维护工程师，我认为个人有能力担任此职务，所以申请到贵公司担任此职位。我自信符合贵公司的要求。下面是我个人的相关材料
篇五：个人简历如何包装
个人简历如何包装
写简历的时候，一定要突出自己的特点，尤其要花笔墨渲染你与众不同的地方，详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程，有哪些相关的经验，受过什么专业奖励，另外就是要注意应聘什么职位能突出你哪方面的特长。比如你应聘的是市场销售的工作就没有必要花心思描写你在办公室工作的成绩。而应专注描述由于你的努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份额。在这里，描述一些事实是很有说服力的。
有一点要铭记在心，就是你的简历是“自己”的，所以一定要有自己的特色。其次还要额外注意两点：首先你要有本事一下子就把阅读者的眼睛紧紧地吸引到简历的重要内容上去--比如你的名字和电话号码。其次就是简炼：如果你不是什么专家学者，一页纸的长度足矣。
个人简历的包装
一、选用什么纸张？
比较常见的当然用A4复印纸，最好能用80克的，显得比较庄重、高雅，特别值得注意的是履历后所附的文件都应同履历大小划一，统一尺寸，不能大大小小。如果有条件的话可以选择彩色的复印纸，如乳白色、灰色等纸张，当然能用高档的艺术纸则效果会更好。
二、选用什么字体？
1．中文可选用比较轻巧的字体，除标题外，不要在正文中使用过分粗犷的诸如隶书、黑体、行书、琥珀体等等艺术类的字体，以免显得通篇“黑压压”一片过分沉闷。
2．英文要选择比较流畅和易于阅读的字体，如Times NewRoman、Bookman Old Style、Garamond等，不要用诸如MatisseITC这样的过分艺术化的字体。
如何提高个人简历命中率
随着网络的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事？难道网络求职不可信？招聘信息都是假的吗？
许多求职者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
职业顾问：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力（执行与拓展能力），相关的个人才能（组织能力与创新精神）。当然，还有软件操作能力（MS Project, Word等），团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
4、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
5、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作为一名Oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表：“Oracle，开发OracleHR程序的项目经理，6个月实现Oracle7.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪80，000元”。
这个列表直接产生了13个可能的查询组合--简单而且唯一：Oracle＋项目经理，Oracle＋开发，Oracle＋HR，Oracle＋团队主管，等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越业绩的。
在做好这些之后，有两个基本的原则，一是要确保你符合招聘职位的所有要求；二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。
最后，在你制作一份电子时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ASCII码来书写，而HTML格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的；页边距可以设置为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为.txt格式。
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