生了孩子以后上班单位为他降职 合法这个合不合法

“对涉案民警和相关责任人分别给予了撤职、降职、免职、调离工作岗位等处分。”难道不存在违法犯罪的情况????
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强国社区-人民网给客户华为公司的单出了问题,是否会降职
公元:2015年12月8日18时26分7秒&阴7局
农历:日18时26分
大雪:&20:01:00 小寒:&6:47:00
干支:乙未年 戊子月 戊午日 辛酉时 
旬空:辰巳空 午未空 子丑空 子丑空
直符:天芮 直使:死门 旬首:甲寅癸
┌──────┬──────┬──────┐
│壬 直符  │乙 九天  │丁 九地  │
│庚 禽芮 癸│  天柱 戊│  天心 己│
│阴 死门 辛│蛇 惊门 丙│符 开门 癸│
├──────┼──────┼──────┤
│癸 螣蛇  │辛     │己 玄武  │
│  天英 丙│      │  天蓬 丁│
│六 景门 壬│     庚│天 休门 戊│
├──────┼──────┼──────┤
│戊 太阴○ │丙 六合○ │庚 白虎 马│
│  天辅 辛│  天冲 壬│  天任 乙│
│白 杜门 乙│玄 伤门 丁│地 生门 己│
└──────┴──────┴──────┘
求测者:下属做事不细致,怕影响大了丢工作。
有一个产品是做给华为的小批量验证,前面出过一点问题但还可以处理。这次过去的产品测试失败,可能导致我们和华为失去合作关系。但我这边是负责量产的,小批量也是我做。推脱不了责任。
麻烦你帮我看下这事的发展如何,会不会被降职或更严重的。
易道生花:
应该双方都有责任的,当然主要是你这边。
客户华为那边的设计或技术上有缺陷。
确实。我们发现了,并把这设计缺陷跟样本一起发给华为了。
易道生花:
你主动去跟华为那边的人道个歉,积极去处理。对方会谅解的。
对方不计较,你们公司里面应也不会给你带来太大的麻烦。
哦!上次被投诉了,搞得很不好。
这次的事情更大,怕对方不放过我们。更怕不跟我们合作了。
这样我在这公司应该就得划句号了。
易道生花:
尽快积极去解决,应不会有太大影响的。放心吧。
2015年12月20日反馈
第二天就被老板叫去责问了几句。客户那边这次挺和气的,没有为难我们;上个星期让我们小批量验证新的设计方案。
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