潮州市退休人员涨工资年新政策及文件规定
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广东省人社厅、财政厅联合发出通知，宣布从日起，提高全省企业(含参加企业职工基本养老保险的其他单位)退休人员基本养老金。普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员，每人每月再加发100元。　　普遍调整有两部分　　⑴每人每月按照113元定额计发。　　⑵12月31日前已经领取基本养老金的人员，按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员，按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。　　倾斜调整有两种　　⑴对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数;　　⑵企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。　　日起广东养老金调整　　两类人群获倾斜　　满75岁额外加发100元/月　　在此基础上，两类人群可额外享受倾斜调整：对日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，每人每月加发100元，全年1200元，单列一次性发放，不纳入基本养老金年度调整基数;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的，按所在市月人均基本养老金水平计发。　　对离休人员，通知则明确：企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的，基本养老金年度调整后，按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制，不再执行基本养老金调整的企业离休人员，不参加本次调整，按机关离休费调整办法执行。
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2017重庆养老金调整政策
学习啦【政策法规】 编辑：华炫
　　017年重庆养老金政策有何变化，大家是否清楚呢?以下是小编为您整理的2017重庆养老金调整政策，希望对您有帮助。
　　2017重庆养老金调整政策如下
　　市人力社保局介绍，按照国家统一部署，从日起调整退休人员基本养老金。调整水平按照本地区2015年退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定。这是继2005年以来国家连续第12次调整企业退休人员基本养老金，同时今年还将同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。
　　三种调整方式结合 看看你能领多少
　　据悉，我市的调整范围为日前已办理退休(职)审批手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员(不含日及以前已死亡的人员)。
　　调整采取&定额调整、挂钩调整、适当倾斜&相结合的方法。具体为：
　　一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。
　　二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2015年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。
　　三是倾斜调整。主要对参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。具体来看，1953年年底前参加工作的企业退休人员每月增加30元;艰苦边远地区企业退休人员每月增加30元;日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年每月增加3元。符合多项倾斜调整政策的人员，可同时享受。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。
　　市人力社保局相关工作人员举例解释，比如一位1970年参加工作的企业退休人员，退休时间为2000年，缴费年限为30年，那么他本次调整的养老金计算方法为：定额60元，30年*3元=90元，同时，该退休人员符合&日前办理退休并按月领取养老金的企业退休人员&倾斜调整的条件，10年*3元=30元，三者相加，总共可调整养老金180元。
　　延伸阅读
　　养老金领取条件：
　　年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：
　　1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;
　　2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;
　　3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
　　养老金领取所需材料：
　　1、养老金领取办理凭证;
　　2、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件;
　　3、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。
　　病退人员年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多;正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
　　退休后每月能拿多少养老金是大家普遍关心的问题，这一数据目前不能测算出来，只有等到你退休当年才能见分晓。因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成，而基础养老金=上一年职工月平均工资&20%。
　　个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额&120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;
　　过渡性养老金=上一年职工月平均工资&本人的平均缴费指数&日前的工龄&1.3%。
　　这其中，退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等您退休当年才确定，所以现在不能测算出你退休时能拿多少养老金的，可以确定的是，你选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。
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2017春节放假几天？017年春节放假时间及加班工资
2017年春节放假时间为7天，但法定节假日只有3天，春节放假法定节假日是哪几天？春节放假加班工资怎么算？小编为大家整理了2017年春节放假安排及加班工资计算方法。2017年春节放假时间安排日至日调休，放假7日。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。2月3日（星期五）、2月4（星期六）日照常上班。2017年春节放假加班工资计算方法及维权方法法定节假日（1月28日至30日）加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。休息日（1月27日、1月31日、2月1至2日）加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费，在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。加班工资的具体算法是 ：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数（21.75天）。春节放假法定假期时间为初一至初三，因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。所以：春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。春节加班未得到相应报酬如何维权如果春节期间连续7天加班，属于超时加班，违反劳动法规，不但员工有权拒绝，还可以举报。如果员工举报，单位将为此受到处罚。这是因为，《劳动法》第三十八条指出，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。如果单位违反该规定怎么办呢？《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。此外，如用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，劳动者可通过三种途径维权：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉。二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。三是就近到省劳动保障维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。
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[转帖]2017年退休工资改革方案最新消息
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&&&& 2 017年退休工资改革方案最新消息 21:10 南公爵无2017年退休工资新规定公布了，还没了解退休工资的人士赶紧来看看吧!2017年社保退休工资新规定1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。8、医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。9、住房公积金如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
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不太理解，是某些项累计吗？
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2:53:32 &&
网上传了很久了，真的假的？
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4:44:59 &&
梦没有醒，公务员不分职位高低一律平等，怎么可能，没听过权利自肥吗
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6:21:31 &&
谢谢以上各位支持。关注此类话题的，大都是企业退休工人。
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2:53:32&&的原帖： 网上传了很久了，真的假的？真的假的不重要，重要的是大家都频频强力发声。让他们知道，我们很不满、很生气、很不答应（他们不是说；“人民群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，是衡量我们工作成败的唯一标准”吗？）
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6:21:31&&的原帖：谢谢以上各位支持。关注此类话题的，大都是企业退休工人。希望是真的不是网传
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20:47:20 &&
做梦呢。。。你以为上边的人舍得给那些非统治阶级发那么“多”，虽然占统治阶层的利益者们是这个的几倍退休金。。
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19:18:55 &&
转：甭转那些没用的，这个必须转。。全国基层退休的哥哥姐姐弟弟妹妹兄弟姊妹们一一为悍卫我们自己的利益积极团结行动起来！&&&&&&&&我们强烈要求公平公正的得到人生最后一公里的平等！&&&&&& 30年前， 为了响应国家的改革号召，发展和振兴国家的经济，我们企业积极配合政府的改制，经历了企业由大变小，由小变无，由国企变私企的整改过程，使国家资本让一部分人富了起来，而我们这些配合改革的牺牲者们一下子变成后妈养的孩子。企业退休职工的生活和政府退休人员的待遇一下子相差数倍，我们却无处上访！无奈之下只能在微信呼吁！&& 是谁把差距拉的这么大？&&&&&&&&为什么？？？那么，什么又是退休养老金的替代率呢？&&&&&&&&养老金的替代率：指劳动者退休领取养老金与退休前工资收入水平差的比率。&&&&&&&&目前政府事业机关单位公务员退休收入替代率已超过80~90%。&&&&&&&&而企业单位养老金替代率不增反减，从改革初期的60%降至现在的40%，甚至更少，这是公平吗？&&&&&&&&尤其在高薪养廉的鼓噪下，公务员工资不断提高，高出企业职工平均收入，退休后替代率就将高出1~4倍。&&&&&&&&再对比两位工作30年的退休女同志：&&&&&&&&公务员退休金：&&&&&&&&5700元+去年调800元=6500元&&&&&&&&❷企业工人退休金：&&&&&&&&2300元+去年调260元=2560元&&&&&&&&❸工资差从3400元扩大至3940元。更有甚者，局级的退休干部月退休金拿到8000元，如果说他们贡献大可多拿，他们在位时就已经比别人拿的多，至少现在退休了应该跟大家一样的待遇。更难说他们在位时坐的领导位子未必就是贡献大，也可能是朝中有人好做官，亦或是买来的官！本来退休公务员平均养老金就比企业退休人员高出好几千元！！！那你们是谁制定的这次调工资公务员按百分之三点四，而企业只按百分之零点五？差距为什么差七倍？？？再试问，企业退休人员到底有几人能增长过所谓的百分之十，百分之六点五呢？？？你们以为大众都是傻子呀！！！你们是在缩小差距吗？老百姓怎能平息心头之火！你们的制定的调整方案经过人民代表大会了吗？？是否是一小撮＂人＂瞎琢磨的！如此涉及全社会的政策，为什么不经人大就草率瞎定！每年都拍脑门，哪有一点延续性政策，是不是对某些下达政策的人有利呀！我们这一代人是新中国的建设者。没双休、没高薪、没贪腐！只有一颗红心拼命工作，加班、加点不计报酬，为国家无私奉献了一生。现在我们老了、退休了、退休金却越来越难养活自己了。&&&& 众所周知，高额的医疗费、物价等综合指数都在上涨，那点可怜的退休金仅能维持生活，遇到头疼脑热的小病我们都紧张，担心这个月的生存问题。试问如果不是我们支持政府搞改革，企业单位能混得这么惨吗？为什么这个不幸就要由企 业来背？由我们这些退休老工人来承担？难道水能载舟就不能覆舟吗？我们有权要公平，要公正，我们要呐喊！要讨个说法！我们希望我们的国家向国外先进的退休制度学习，无论官民退休（包括总统），退休金全部一样多！&&&&&&全国已退休的企业单位的哥哥姐姐弟弟妹妹兄弟姊妹们：如果你们同意的话请将这条微信转出去。[抱拳][抱拳][抱拳]让政府听到我们的声音！！！&&&&&&&&&&群里的年轻人看到此微信，也请你们转出去，为你们在企业已退休的爸爸、妈妈呐喊！！！
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19:18:55&&的原帖：转：甭转那些没用的，这个必须转。。全国基层退休的哥哥姐姐弟弟妹妹兄弟姊妹们一一为悍卫我们自己的利益积极团结行动起来！&&&&&&&&我们强烈要求公平公正的得到人生最后一公里的平等！&&&&&& 30年前， 为了响应国家的改革号召，发展和振兴国家的经济，我们企业积极配合政府的改制，经历了企业由大变小，由小变无，由国企变私企的整改过程，使国家资本让一部分人富了起来，而我们这些配合改革的牺牲者们一下子变成后妈养的孩子。企业退休职工的生活和政府退休人员的待遇一下子相差数倍，我们却无处上访！无奈之下只能在微信呼吁！&& 是谁把差距拉的这么大？&&&&&&&&为什么？？？那么，什么又是退休养老金的替代率呢？&&&&&&&&养老金的替代率：指劳动者退休领取养老金与退休前工资收入水平差的比率。&&&&&&&&目前政府事业机关单位公务员退休收入替代率已超过80~90%。&&&&&&&&而企业单位养老金替代率不增反减，从改革初期的60%降至现在的40%，甚至更少，这是公平吗？&&&&&&&&尤其在高薪养廉的鼓噪下，公务员工资不断提高，高出企业职工平均收入，退休后替代率就将高出1~4倍。&&&&&&&&再对比两位工作30年的退休女同志：&&&&&&&&公务员退休金：&&&&&&&&5700元+去年调800元=6500元&&&&&&&&❷企业工人退休金：&&&&&&&&2300元+去年调260元=2560元&&&&&&&&❸工资差从3400元扩大至3940元。更有甚者，局级的退休干部月退休金拿到8000元，如果说他们贡献大可多拿，他们在位时就已经比别人拿的多，至少现在退休了应该跟大家一样的待遇。更难说他们在位时坐的领导位子未必就是贡献大，也可能是朝中有人好做官，亦或是买来的官！本来退休公务员平均养老金就比企业退休人员高出好几千元！！！那你们是谁制定的这次调工资公务员按百分之三点四，而企业只按百分之零点五？差距为什么差七倍？？？再试问，企业退休人员到底有几人能增长过所谓的百分之十，百分之六点五呢？？？你们以为大众都是傻子呀！！！你们是在缩小差距吗？老百姓怎能平息心头之火！你们的制定的调整方案经过人民代表大会了吗？？是否是一小撮＂人＂瞎琢磨的！如此涉及全社会的政策，为什么不经人大就草率瞎定！每年都拍脑门，哪有一点延续性政策，是不是对某些下达政策的人有利呀！我们这一代人是新中国的建设者。没双休、没高薪、没贪腐！只有一颗红心拼命工作，加班、加点不计报酬，为国家无私奉献了一生。现在我们老了、退休了、退休金却越来越难养活自己了。&&&& 众所周知，高额的医疗费、物价等综合指数都在上涨，那点可怜的退休金仅能维持生活，遇到头疼脑热的小病我们都紧张，担心这个月的生存问题。试问如果不是我们支持政府搞改革，企业单位能混得这么惨吗？为什么这个不幸就要由企 业来背？由我们这些退休老工人来承担？难道水能载舟就不能覆舟吗？我们有权要公平，要公正，我们要呐喊！要讨个说法！我们希望我们的国家向国外先进的退休制度学习，无论官民退休（包括总统），退休金全部一样多！&&&&&&全国已退休的企业单位的哥哥姐姐弟弟妹妹兄弟姊妹们：如果你们同意的话请将这条微信转出去。[抱拳][抱拳][抱拳]让政府听到我们的声音！！！&&&&&&&&&&群里的年轻人看到此微信，也请你们转出去，为你们在企业已退休的爸爸、妈妈呐喊！！！支持！呐喊！
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代表大会由工人代表给你说话？神仙来了！
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洗洗睡吧。
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