公司房子开盘，老板说借我首付钱购房，我做了选择，半年后却被很多人埋怨
公司房子开盘，老板说借我首付钱购房，我做了选择，半年后却被很多人埋怨
杨角风发作
杨角风原创文章，原创不易，谢谢关注！杨角风的一个朋友今天说了这么一件事，小编听了大牙都要掉下来了，还有这样奇葩的人？朋友有一名研究生同事，工作已经有6、7年了，已经结婚成家，还有了一个孩子。朋友的公司是一个集团公司，不仅仅有制造型工厂，还有物流和房地产，话说这一天房地产那里开盘了。公司对于本公司的员工非常照顾，不仅仅首付直接减免5万，而且不管你用什么方法签合同后，把合同拿到财务直接报总价的5%现金。由于公司的房子地处江边，配套不是很齐全，故价格也相当便宜，开始公司员工都属于观望状态。公司老板看了一下自己身边的员工，发现这位研究生员工还没有买房，于是给他打电话建议他买房。该同事说再想想，但是私下里跟其他人大肆的讲公司的房子肯定不好卖，连老板都给他打电话劝他买房呢。终于到了最终开盘的日子，没有想到的是，房子当天就卖出去70%，有刚性需求的员工一看形势不对，纷纷请假去看房。老板听说研究生员工还没有买房，于是又给他打了一个电话，问他有没有考虑好？他说没钱，老板说可以借给他首付钱，以后只需要在工资里扣就行！该研究生员工又产生了深深的怀疑，房子卖出去肯定是假的，不然老板不会借给他首付让他买房！于是仍然坚决不买！这可是杭州的房子啊，售价不到六千一平啊，这可是2016年啊！后面的事情大家都知道了，今年一开年，那价格呼呼的往上涨啊，而那个研究生员工却成了看跌房价的坚实力量！虽然很多人包括他老婆都怪他为什么当初不买下来？他说经过他的精密计算，房价马上就要大跌了，让老婆放心！现在的房价确实是贵，但是碰到这样的老板为什么不信任呢？杨角风实在不理解！当然现在也无法判断他是对是错，只是表达小编的个人观点，过去的这些年买房的99.9%都没有亏钱，而且作为刚性需求，该出手时就出手啊，尤其是遇到这么好的老板的时候！我叫杨角风，关于社会上的问题发表最独特的观点，喜欢就关注吧！
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杨角风发作
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一伤心装饰公司老板对员工朋友们说
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老板，我可以在家里工作么？
　　前天万恶的方宗童鞋，搞了个“虐老桌”以后，真的收到了一抽屉问题，这是要谋杀老桌的节奏。　　玩笑归玩笑，老桌挨个地看了这些问题，发现了一个叫@**水童鞋提出的问题：为什么老板总是叫我以办公室为家，而不允许我以家为办公室？
　　这个问题很奇葩，老桌喜欢，所以就先作文回答。
　　老板，我可以在家里工作么？
　　如果你敢拿这个问题问你老板，你可能会收到各种回答。
　　装逼的老板会这样回答你：
　　来办公室上班是为了让你响应国家号召，为扩大内需做贡献，如果大家都不用办公室，窝在家里，公交地铁谁去坐？那公交车的司机哥哥不是要失业了？那生产汽车火车的企业不是要关门了，那这些企业的工人阶级兄弟们不是也跟着失业了？　　如果大家都不用去办公室上班，那办公室周边的餐厅谁去吃，没人去吃不是要关张，那里面服务猿美眉不是要失业？没人吃谁还开店，没人开店，店铺房东房子就租不出去，店铺租不出去就没人买了，没人买了，谁还修房子，没有房子我们去哪办公？　　这是会引发多大的社会问题？所以，为了祖国的未来，你每天必须按时到办公室打卡上班，为伟大的中国梦做出自己的有贡献。
　　苦逼的老板会这样回答你
　　我也不想搞个办公室，每月房租水电物业管理费要花不少钱，还得添置什么办公桌椅电话电脑啥的，又是一大笔，你以为我想啊，国家规定啊，没固定办公场所不给办公司啊！既然钱都花了，那就来这里干活呗，未必空在这里啊！
　　傻逼的老板会这样回答你
　　没门，拿了我的钱在家里偷懒不是？我告诉你，我给你发工资，虽说不是把你全部买了，但是至少买了你8小时，8小时之内的你，就是公司（我的）财产，让你干嘛你干嘛，让你去哪就去哪，老实点，别TM神叨叨的。
　　轴逼的老板会这样回答你
　　靠，你脑子进水了不是，上班不来办公室，去哪，家里？你要是赖床睡大觉我咋整？你要是不停滴摇一摇美眉我咋整？你要是拿着公司的工资去干私活我咋整？你要是把公司的商业机密出卖了我咋整？要不，你来当老板试试？
　　牛逼的老板会这样回答你
　　孩纸，你的想法我可以理解，每天上下班挤地铁公交是很辛苦，也浪费了不少时间，但这是人生的毕经之路啊！想当年我。。。。。。（此处略去1000字）咱们公司一贯提倡家文化，大家在一起互助互爱，既能相互照应相互学习互通有无，又能相互提（jian）醒（du）提高工作效率（这是主要的），这样才真正是一个大家庭嘛！
　　贱逼的老板会这样回答你
　　有病吧你，大家都不来，办公室空荡荡的，我堂堂老板的威风何在？客户来了没几个人，我堂堂企业的气势何在，教我如何继续忽悠他们做生意么？
　　开明的老板会这样回答你
　　可以啊，下周你不用到办公室来上班，一周过后把方案交给我就好。
　　这可是老桌的亲身经历，记得那时候在重庆，我上班的地方和住的地方中间就隔了个长江，枯水季节半趟半游过去也就20分钟，可是那时候没修桥，去上班要乘公交绕很大一圈，耗时一个多小时，每到挤公交、堵车的时候就忒郁闷，于是我就斗胆向老板提出了这个要求，没想到老板居然愉快地答应了。
　　接下来的一周是我职场上最幸福的一周，现在想想这种幸福应该来自于自己可以自由地支配时间和空间。　　.......　　不要以为上面的文字是吐槽或调侃，其实老桌是想通过这种方式阐述“为什么要去办公室”工作，或者是在阐述“办公室的作用”，以便和大家探讨未来职场可能会是一种怎样的工作方式。
　　远程办公会取代现有的办公室工作模式吗？
　　理论上是可以的，干活嘛，在哪干都一样，关键是要让老板知道你在干，而且该干的事都干好了。通讯技术和互联网的发展已经具备这种能力，让老板对你进行8小时跟踪的能力。　　可是两年以前，美女玛丽莎?梅耶尔（Marissa Mayer）出任雅虎CEO后不久，就全面禁止雅虎员工在家远程办公，这个互联网元老级企业带头抛弃了远程办公，理由是远程工作对合作不利，同时降低工作的速度和质量。　　雅虎当时的决定，引起了广泛的讨论。反对者说这是制度的倒退，支持者说人是社会动物，需要面对面接触才能建立起信任，还有中间派和稀泥说不同企业对远程办公的理解不同，适合就好。中间派的论点让我一如既往地呵呵！
　　其实老桌也是个中间派，呵呵！但是我是一个不和稀泥的中间派，我倾向于在办公室和家之间去找一个中间方案，这源于我有一些认识深根蒂固：
　　1、办公室是企业文化的载体
　　经过N年的进化，办公室已经不仅仅是员工完成工作的地点，在很多企业，办公室是企业文化的载体，通过一系列的场景布置和气氛渲染，置员工于企业文化情景下，潜移默化地对员工进行“洗脑”，强化员工的认同感，固化员工的行为习惯，从而提升员工的工作绩效。比如谷歌，办公室就是很典型的载体。　　如果没有这样一个载体，企业文化的传播成本可能要昂贵很多。
　　2、企业需要一个私密空间给员工“爱爱”
　　家是人的私密空间，如果把企业拟化成一个人，那么办公室就是他的私密空间。这种私密空间具有两面性：对外是私密的，外人不可轻易进入，里面的隐私也不会轻易流出；对内是公共的，员工可以就工作进行坦诚交流互动，但这种互动形式和内容也不会轻易流出。这和夫妻在家里爱爱没有什么分别。
　　3、从心理学范畴来讲，长期的面对面接触、交流，可以为人和人之间的信任加分
　　团队成员之间的信任，可以让团队效率倍增，这早就已经被证明了的。网络之间的沟通难以替代面对面的沟通。　　我们都知道，有一种关系叫同学，这可是经过N年的同窗苦读修来的，如果网络学校成为主流，同学这个词可能就消失了，取而代之的是网友两个字。想想都觉得要好好珍惜这两个字，未来可能真的木有了。
　　未来，可能出现的一种办公形式――公共办公室
　　何为公共办公室，顾名思义，就是大家都可以用的办公室，类似于公众图书馆，谁都可以进去看书，而进公共办公室的目的只有一个――工作。
　　下面我们来畅想一下未来。
　　未来的某个早上，你起床刷牙早餐，然后拿上你的公文包，从从容容地出门，步行20分钟左右，神清气爽地来到一栋写字楼门前，掏出你的工卡，刷开任意一间办公室，选一个你最喜欢的位置坐下来，打开公文包，拿出电脑，联线你的同事，开始你一天的工作（这期间你可以根据需要移到其他的写字楼办公）。你会发现办公室里有很多像你一样的人，你并不认识他们，他们都隶属于不同的公司。如果公司需要召开面对面的会议，你就回公司，如果不需要，你就可以在这里一直工作到下班。如果晚上没有约会，下班后可以去超市惬意地挑选喜欢的食品，回家好好犒劳自己。　　未来你用卡刷开的办公室就是第三方职场，这个职场里有很多像你一样的人，你并不认识他们，他们都隶属于不同的公司。这个职场不仅可以提供普通工位，还可以向你提供单间办公室、洽谈室、宽带网络、复印服务、打印服务、视频会议室等等工作中可能用到的设备设施，当然还包括万恶的考勤服务。显然，你所在公司需要为此埋单，第三方职场会把你的相关数据传到你所在公司，一方面是结账，另一方面也是在告诉公司你的工作情况。　　是不是觉得老桌在异想天开，不见得哟！前几天万科毛大庆先生离职，据说是准备创业，还得到李开复等大牛的资金支持，创的是什么业呢？很可能就是老桌异想天开的东西。
　　10年以后的某天，如果你再问：老板，我可以在家里工作么？
　　老板的回答可能是：不行，但是你可以选择离你家最近的办公室工作。
&公司人说：工作很无聊，我能怪老板吗？
　　央广网北京5月5消息（记者张奥）据经济之声《天下公司》报道，日复一日的重复工作，我没有激情、没有热情，感到无聊、无趣、无生气，我该怎么办呢？
　　法国一名男子Frédéric因为工作太无聊愤然辞职，不仅如此，他还讲浪费自己生命的老板告上了法庭。今年44岁的Frédéric一年半前在法国一家香水公司从事管理层工作，他说那时候自己每天都没什么工作，觉得自己真的是“无聊到要发疯”了。
　　本应该是管理层，但Frédéric抱怨说，上司剥夺了他原有的职责，派给他的任务沉闷乏味，和管理都没半毛钱关系，他感觉自己身心俱疲，仿佛“下了地狱”。Frédéric说，无事可做却照领薪水，这不是在羞辱我嘛，工作上缺乏激情、压力导致他身体不适，驾车时癫痫发作。
　　Frédéric在请病假七个月之后，终于被公司解雇，而他则把公司和老板告上法庭，理由是工作乏味无聊导致他健康受损，索赔36万欧元。
　　圈子共鸣
　　@红叶：我是老板的助理，主要帮他做会议ppt，把一些文稿变成ppt真的非常无聊，面对无聊的工作，我也积极应对，我把无聊的工作分成小块，利用空闲时间来完成，然后把大块时间腾出来做创新，帮老板作分析、帮部门改善流程。
　　@龅牙叔：我曾经在网站做编辑，这是我干过最无聊的工作，复制粘贴、复制粘贴，所有工作都可以单手操作。我果断辞职。
　　@王思亿：我在一家小公司的财务室工作，只有两个人，除了我（23岁的小伙子），还有一个中年女性，孩子8岁了。每个月只有月末的一周有事情干，其他时间都很闲，我们办公室还没有窗户，想透气都很难。最关键的是我们根本没有共同话题，她总在讲孩子、婆婆和丈夫，我想安静的看会书都不行。
　　@24k芯片：我是软件测试员，工作非常无聊，打开测试软件不停的跑程序，我就那样傻傻的看着屏幕，出了bug汇报给上级，然后日复一日的跑程序。
　　@tom猴：我是程序员，软件部门的工作及其无聊，整天除了开会就是蹲着敲代码，领导分配任务，我只做固定模块，甚至都不知道做出来的整体东西是什么。
　　相比微信平台的抱怨一片，实地的街采真是满满的正能量――
　　公司人：做物业管理企业的，主要是做一些方案之类的，没觉得无聊，因为我们不同的项目定位不一样，虽然是同一个工作，但是所涉及的内容可能不太一样。
　　公司人：本身来说我不会觉得太无聊，因为我做的事情，虽然说事情是一样的，比如说我们审合同，但是每一次来的合同是不一样的，所以还是也谈不上无聊。就是来一个工作，把这个工作尽可能做到最好，就尽到自己的责任，这就可以，你说的乐趣的话，那也就是乐趣。
　　公司人：我是财务，每天就是付款记帐，一般财务的工作。相对每个月都比较固定，我觉得领导风格还是关系挺大的，就是你不可避免的在一个工作里面就是会不停重复一个工作，但是领导自己的"艺术"的话，会让你感觉就是你可以通过重复工作得到提升，然后会有一定发展，我觉得这个才是工作的原动力。
　　沈阳的amber曾在设计公司做画图工作，她说，日复一日的重复让我最终选择了辞职。
　　amber：之前就画图纸，一直重复这个工作，然后我觉得特别无聊，完全的重复工作，我都想过，我们这份工作会不会以后编一个程序，然后想达到哪种效果，来完善我们这个工作，你负责这一块，他负责这一块，每天都是，你负责餐厅区域的，他负责酒店这个区域的，基本上每一个人都是负责这样，然后基本上酒店的那个国家规定也都是那个规定，什么消防规范，什么就这一类的，基本上是定型的，然后你做每一个项目的时候，都是按这个规定，就是完全一样一样的程序来，每天这个图纸上的东西也是，画横就是横，画直就是画直，虽然说有技术含量，但是我觉得特别的重复，而且我们不让说话在办公室，因为领导说办公室说话的话，会影响我们创作的那个来源，然后思考这个东西不太认真，所以我们又不能说话。
　　Amber重新找了一份工作，告别画图彻底转型做行政工作，负责员工的薪酬管理。她现在又陷入了工作量不饱和，闲得慌的新无聊状态。
　　工作无聊，能怪老板吗？来听公司的心里话
　　从事人力资源管理的燕子说，经常会有员工抱怨工作无聊，问题可能出在上下级沟通不畅上，另外员工也可以在自己身上找找问题。
　　燕子：每个人各司其职，不会想更细致的问题。作为最基层的员工，我如果遇到了问题的话，抱怨是解决不了任何问题的，你只能说通过合理的渠道，然后提合理化建议，一般公司，好一点的公司它都有提合理化建议的通道，当然你要是遇上不太好的主管可能会有麻烦，但是大多数的主管可能也还是都不错的，所以说生活也不能每天都创新对吧，尽量去调剂，给你分配的工作，尽量的努力去做完，你如果有闲暇的时间，你可以创新的去做完。
　　老徐是一家地产公司销售处的主管，他说，销售虽然是业绩与收入挂钩，但也不排除员工觉得疲惫、无趣的情况，他的办法是每天让员工都有收获，通过培训帮他们开拓眼界。
　　老徐：我每天都会搜集一些国家的最新政策以及周边楼盘的变化，晚上下班前给员工做培训，希望他们能够拓宽一些视野。
编辑：赵亚芸
关键词：公司人;工作;老板
侯宇是一名大学教师，一次和领导起了冲突后，除了上课，学校的任何活动都没她的份儿了。起冲突的领导是学校艺术节的负责人，艺术节期间，每位老师都忙忙碌碌的，侯宇却没被分配任何任务；前两天单位有演讲比赛，侯宇甚至都没收到报名表。感觉被边缘化的侯宇十分焦虑，不知道怎么回到圈子中心？
在公司里用什么手机，到底有多重要？
小佳很焦虑，她希望自己能和大家打成一片，像朋友一样有很多共同话题，但只要单独和某个同事在一起，就不知道该聊些什么，越紧张越没思路，她很希望能改变这种局面。
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事情的经过是这样的 我在一家小公司上班 进公司上班的时候说试用期是一个月 在这里上了几天班后老板就召开全公司会议 全公司人都参加了 老板说今天要改变公司的政策说试用期改成三个月 说我不用 我是来几天了就试用期一个月 可是今天老板找我谈话说我的试用期延长到三个月 待遇按照转正待遇给我 对于他这个出尔反尔的人我应该怎么办 工作我做的非常好 没有什么他不满意的地方是一个月 在这里上了几天班后老板就召开全公司会议 全公司人都参加了 老板说今天要改变公司的政策说试用期改成三个月 说我不用 我是来几天了就试用期一个月 可是今天老板找我您好 事情的经过是这样的 我在一家小公司上班 进公司上班的时候说试用期是一个月 在这里上了几天班后老板就召开全公司会议 全公司人都参加了 老板说今天要改变公司的政策说试用期改成三个月 说我不用 我是来几天了就试用期一个月 可是今天老板找我谈话说我的试用期延长到三个月 待遇按照转正待遇给我 请问对于他这个出尔反尔的人我应该怎么办 工作我做的非常好 没有什么他不满意的地方！提问者：ask****|联系手机：158********|江西-宜春| 14:29
地区：江西-南昌帮助网友：468人次律所：江西秦风律师事务所爱心积分：1108分试用期可以在1-6个月内公司定，这个关联后面签订正式合同的年限，如果试用期较长也正式合同期限长 18:22
提问者：ask****|联系手机：158********|江西-宜春我们本来开会说好了十三号放假回家的 可是现在一直不见他人 欠了我们有大概四五万的样子 办公室是租的 里面的东西也是租的 现在人联系不上 电话也不接我们的 今天周末 我们去劳动局没人上班 报警打派出所电话 他们说涉及金额太大他们不立案 要我们去找刑侦大队 您说我们该怎么办 实在是没办法了 他们这边推那边 那边推这边 感觉快崩溃了 现在家里也知道我放假了 催我回去 可是工资一直没拿到 求帮帮忙 18:36地区：江西-南昌帮助网友：468人次律所：江西秦风律师事务所爱心积分：1108分如果有对方的个人信息，可以尝试起诉对方，这样一个是保护诉讼时效，另一方面是如果他来应诉，可以要求他给钱，如果不来可以最后胜诉后把他列为失信人员，他感到不方便时会回来找你们，主动把钱给你们的 18:44
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