& 你知道到吗? 顺丰快递员一个月收入2万4。。普通1万多/月。。*—……%
你知道到吗? 顺丰快递员一个月收入2万4。。普通1万多/月。。*—……%
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顺丰快递员一个月挣一万多。
有天问顺丰的小伙子 &听说你们顺丰一个月挣一万多”，他说“中关村科贸那儿一个月最高的2万4”“这么高”“你想啊，一天派200个件就600块钱，再收100个件又200块，这一天就800块钱”，没想到送快递这么挣钱。
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想想 快递员挣的都是辛苦钱，风里来雨里去的。。。
顺丰待遇是比较好，抽成也高，因为快递费收得也贵，
其它快递公司，分片，有的片区也没有那么多件可收，可送&&
也有挣几百，一千多的......
普通的平均下来&&听说一个月都在左右。
[ 本帖最后由 kitty-top 于
15:16 编辑 ]
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青春未老时，有梦勇去追！2015年～开启人生新征程！@小猫家私蜜定制
研究生三年级
反正现在快递公司收入很高！！！这是事实 ，负责我家快递的那个人每天都要打好多电话才肯来，因为他说实在太忙
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清仓啦！！全场七折！衣服正价利低，七折后基本是成本价或低于成本价甩啦！！！
大学二年级
让我没想到的是 派件比收件钱多啊
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我靠！！ 改行~~~&&
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别的快递应该也不会太少吧 哈&&~
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我家这边的圆通没这么多 小孩挺辛苦的
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大学一年级
今天中午还谈起快递挣多少钱呢，顺丰服务确实好，快，收费也高
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研究生二年级
顺丰待遇真高啊
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小学六年级
研究生一年级
快递还得顺丰，真的超级快，而且主动帮我拆件检查
研究生二年级
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博士二年级
我靠，我也要改行！！！即赚钱又锻炼身体
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研究生二年级
啊？？？？？？？？我也要去派件~~还能顺便减肥
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曾经，我是身在上海心在北京的顾小兔...想念某猪~如今，我是身在北京心在上海的棉袄兔...思念父母~(^&^)
$мī le...幸福就在正前方~~
博士二年级
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弄了好久签名 还是没有弄明白 放弃
研究生二年级
引用:原帖由 爱吃鱼的牛牛 于
15:29 发表
快递还得顺丰，真的超级快，而且主动帮我拆件检查 :恩，顺丰会主要要求拆开检查
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顺丰比一般的快递要好得多~
一般快递拿不了这么多~~~~~
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时隔一年，我又回来啦。 点击显示全部签名。 如果爱，请深爱。
初中三年级
想转行做快递了，555
小学六年级
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新手开店 物美价廉 只为冲心
品牌活性炭&&诚信经营
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快递员前提是你要会开车熟悉路，别人找你寄件月工资加涪盯帝故郜嘎佃霜顶睛提成。销售房子需要你有口才，你卖不出去房子，工资很少的。两者来看还是快递简单，风险面上快递脯你丢件或送货慢都会扣你奖金的。
花yue121212&
猜你感兴趣顺丰是如何让快递员卖命的？是靠高工资吗？
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2010年曾经有一个很火的帖子，爆料顺丰：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！”整个公司，一片寂静。很多人把它当段子看，但这是真的。顺丰的高工资是业界出名的，一般递送人员月薪都在三四千，但在顺丰五六千很平常，有经验的八千一万也不算高，月薪1.5万也不算特别。我们先爆一爆这个1.5万的料。顺丰的快递员也真是很拼，有人在路上出了车祸，爬起来一看没事，还是要继续送快递。网上有个段子说顺丰，一位男士对自己的喜欢网购的老婆说，老婆，看见没有，人家快递员多不容易，没有买卖就没有伤害。你可能很好奇，一个跑腿送快递的，怎么一个月可以挣到这么多钱。顺丰的模式，我简单总结为：给一个高中生发硕士的工资，干小学生的事。为什么？这还是要回到王卫的身上。大家都知道顺丰是个民营快递公司，最早发家在珠三角，靠在香港和广东之间帮人夹带包裹、商务信函合同等送快件起家。那时候，电商还没有这么发达，所以，顺丰的全名叫顺丰速运，记住，而不是顺丰快递啊，如果你碰到顺丰快递，那一定是假的。顺丰所做的生意，其实是在瓜分中国邮政也就是EMS的蛋糕，所以，从一开始，国家有关部门，就不是很喜欢顺丰这样的民营公司。经常抽查一下，收个罚款之类，即使这样，顺丰还是越做越大，直到今天，顺丰集团下的正式员工，据说已经超过了20万。顺丰的快递业务，也早已走出了珠三角，遍布全国主要的一二线城市。2013年，顺丰引入了三家投资机构，按照外面的估值，这家民营快递一哥，现在的估值应该超过300亿了。王卫个人，按福布斯中国富豪榜的算法，身家有257亿，排名26位。这样想想，快递员一个月挣一万五，也不算多吧。其实，一个月一万五是一个含糊的说法，因为顺丰的快递员是绩效提成工资，上不封顶，真正挣的多的，据说四五万的都有。听了是不是你都想去送快递了。王卫的物流帝国，说到底就是这些快递员拼了老命一个包裹一个包裹送出来的，那么，王卫究竟有什么法子，让这些快递员如此忘我的工作，而且，服务口碑还不错呢？金错刀钱规则有两把刀，也是我们的口号，叫“人性，破坏性”，我们用这两把刀解读下王卫。其实，在顺丰发展的早期，很多人对顺丰模式是有质疑的，甚至不屑一顾，说不屑一顾都是好听的。十多年前甚至还有一种声音说，顺丰是快递公司吗，这不就是一个老鼠会吗？为什么王卫会遭到同行的如此排斥呢？因为他做了一件在当时看来石破天惊的事情。就是把通行的加盟制快递公司变为直营。在快递业除了顺丰，比较出名的还有总部位于华东的四通一达（申通、圆通、中通、汇通、韵达），这五家快递公司的老板和员工，大多来自浙江桐庐，又被称为桐庐帮。在快递业的早期，大家都是采取加盟模式发展，其实顺丰也一样。什么是加盟模式，快递公司每进入一个陌生的地区，会找到一个当地的公司作为加盟商，由这家公司来跑业务，但是公司的资产是归地方老板个人所有，总部提供的是统一的品牌、物流、管理，然后收取加盟费。加盟制的好处在于，在快递业开疆拓土的时候，扩张非常迅速。因为人多力量大吗？用时髦的话说，这也是一种轻资产模式，因为总部其实不需要很多人，主要是承担管理和战略职能。王卫最早也这么搞，但是他很快发现，这样的快递公司不是我想要的，为什么呢，服务不行。因为在加盟模式下，快递员的直接老板是地方公司老板，说白了就是强诸侯、弱中央的模式，这种情况下，管理很难规范起来。地方做大了以后，难免会觉得，你总部都是我在养着，我凭什么听你的？于是王卫大刀阔斧搞了一场削藩运动，在2000年初，就把顺丰彻底改造成了一家直营快递公司，这个模式在当时的中国，除了国家队EMS，是独一份。改成直营以后，意味着公司不可能向加盟制公司那样广铺网点，大肆扩张。快递员也是由总部公司发工资，运营成本一下重了不少。但是，王卫在如果提高快递员积极性上下足了功夫。他发明了两个方法：第一，就是承包。就是快递员像当年的包产到户一样，每个快递员在城市里有自己的片区，别人不会来抢你的，但是，如果你的片区业务量增长缓慢，一定时间内没有起色，就换人。第二，就是计件工资。快递业有句行话叫收一派二，就是一个快递员收一个快件的同时，应该派两个快件。我们所说的送快递，实际上更多是指派件。真正挣钱的也是在这个部分。在顺丰，你送的越多，挣的越多。而且上不封顶。换句话说，这样一来，实际每个快递员在顺丰里都是给自己打工，每个人都是大公司里的个体户，是不是听起来有点像出租车司机的活法？其实还不一样，出租车司机犯懒的时候可以不拉活，但是如果一个快递员的片区来件了快递员不动，只要一打投诉电话，这个快递员就完了。而且在承包制下，每个快递员都会非常积极的去拓展客户，去服务好客户，这个片区越肥，他自己挣的越多。所以，早年也有人攻击王卫说，说这是搞传销。当然，这也是一阵歪风而已，客户的眼睛是雪亮的。所以我听过一个真实的笑话。是有个客户投诉快递员，顺丰客服问怎么了？客户说，我叫了个快递，说今天上午到，结果早上6点就敲门把我吵醒了，困死了。其实这个笑话一点不好笑，对于这位快递哥而言，您赶快把这个件收了，我还要去下一家呢？所以大家都觉得顺丰的快递时效有保证，服务好，不是没原因。我们就来说说王卫的钱规则，其实就一个关键词：天下武功，唯快不破。第一，速度快这些年特别是电商发达以后，快递业的价格战也是很厉害的。但是，顺丰又搞了一个破坏性的，价格战是吧，你们玩吧，我不玩。顺丰就是傲娇。如果您用过顺丰的快递您知道，北京到上海，第二天早上到，也就是通常的次日达，是20元。这个价格几乎是同行的一倍。甚至于，当同行都琢磨如何降价的时候，顺丰还涨价。为什么顺丰敢把价格太高，因为用户认它。这就是口碑。为什么认他，一个字，快。王卫是真正的把快递做成了快递。你可能觉得这是个废话，但事实上，中国的很快快递公司都是慢递。这就是直营制的优点。第二，布局快王卫虽然不爱公开说话，但顺丰的一举一动，同行都睁大眼睛看着，为什么？因为王卫今天做的事，很可能是你明天要做的事。比如2009年，经济危机非常严重，很多小快递公司都死了，王卫的顺丰也经历了历史上少有的亏损，但是，王卫却做了一件令人瞠目结舌的事。申请成立航空公司，花钱，买飞机。等其他快递公司从经济危机中恢复过来，再想追赶顺丰时，拥有自有货机的顺丰早就遥遥领先了。其他公司只能望尘莫及。第三创新快所以王卫非常知道，谁是顺丰的核心资产，就是一个一个的快递员，在网络上可以找到一张图片，在某年的顺丰公司年度大会上，王卫给优秀的快递员颁奖，并且鞠了一个90度的大躬，对台下说，谁是顺丰最可爱的人，就是快递员。有这样的老板，精神上重视你，物质上不亏待你，你能不好好干吗？但是王卫现在也遇到了挑战，因为王卫起家时候，快递员的年龄主要是60后、70后，现在90后都出来混了，老快递员年龄越来越大，但是90后愿意当快递员吗，愿意低声下去的去服务好客户吗，这是一个大问题。但是，顺丰虽然发展很快，却从来不希望他的老员工掉队，做电商、做嘿客便利店。都是转型寻找出路的举动。很多人一看嘿客，这什么呀，四不像。但是，论创新精神，王卫和他的团队又走在了前面。无论是自己还是团队，无论是宏观还是微观，总能先人一步，这就是王卫最厉害的钱规则。靠这种快，王卫也建立了一道道的防火墙。让马云的菜鸟网络也有点望洋兴叹。
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销售交流：每一个人都有长处，不一定要求每一个销售代表都八面玲珑、能说会道，在这里
北京美女销售圈，只招收做销售的美女同胞！去年被打的那个快递员，和顺丰老板王卫一起敲钟了！
日 11:28&&&编辑：Will&&&来源：房途网
摘要：去年被打的那个快递员，和王卫一起敲钟了！
去年被打的那个快递员，和王卫一起敲钟了！24日，顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式，顺丰速运创始人、顺丰控股董事长王卫携一位顺丰快递员代表现身仪式。这名快递员正是去年在北京汽车剐蹭事件中被打的快递小哥。平时甚少公开露面的顺丰控股董事长王卫身着顺丰工装，戴着黑框眼镜现身仪式。对于上市，王卫强调了自己对于坚持发展快递物流行业的决心，称他将不忘初心。公司上市后对员工关爱不变，公司的成就不是他个人的，是来自员工的血汗付出。敲钟当日，王卫携一位顺丰快递员代表现身仪式，这名快递员参与了上市敲钟。该名快递员正是去年在北京汽车剐蹭事件中被打的快递员。日，北京市东城区富贵园一区内，一名骑三轮送货车的快递小哥，在派送过程中与一辆黑色京B牌照小轿车发生轻微碰撞。没想到，小轿车驾驶员（中年男子）下车后不由分说，连抽快递小哥耳光，并破口大骂。在随后的相关视频中，中年男子至少5次击打快递员面部，快递员已被吓得不敢吭声，而周围人几次拉开中年男子，但其有几次上前继续扇耳光，甚是猖狂。这位小哥被打后，王卫在朋友圈表态：“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”最终打人者因涉嫌寻衅滋事被依法处行政拘留10天。一个和顺丰有项目合作的企业老板告诉记者：“王卫非常温和，很幽默，人很真诚，很实在，信佛之人，王卫的目标非常清晰，就是保持快递行业维持第一，业绩做到最好，把快递成本降低，人工福利做好，上市也会助推企业发展。”据了解，顺丰全体员工还在敲钟当日收到了红包，红包的发放范围是：日以前入职的且2月24日在职的顺丰全日制长期合同制员工。发放标准为，工作一年以内的员工发放1888元，1到3年2888元，3年以上3888元。此外，按照贡献标准，将累计增加奖励红包。
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顺丰快递员月收入多少？
03-21 16:01
之前有传闻称顺丰快递小哥平均月入1.5万元，让很多人一度认为快递行业，尤其是顺丰快递小哥是个非常有“钱途”的职业。日前，顺丰的最新年报出炉，快递小哥真如传闻中月收入那么高吗？据顺丰控股2016年年报显示，公司在2015年持续经营业务之下，职工薪酬为151.78亿元，占营业成本比重为40.34%。至于公司的员工数量方面，据顺丰控股披露的公司研发投入情况显示，公司在2015年研发人员数量为1795人，占比为1.47%，即公司全体职工人数为12.2万人。而非外界所言的30多万人。顺丰控股表示，快递行业属于劳动密集型行业，在揽件、分拣、转运、投递等各个操作环节均有较大的人工需求。不难判断，公司大部分员工以快递小哥为主。粗略计算发现，顺丰快递小哥在2015年的人均年收入大致为12.43万元，实现了“月入过万”。但是，顺丰快递小哥较2015年的收入却明显下降。2016年，顺丰控股研发人员数量为2088人，占比为1.68%，对应公司全体职工人数为12.4万人。粗略计算发现，2016年公司人均年收入为7.6万元，折合月均收入6333元。在今年春节过后，圆通的快递滞留事件让“快递员转行送外卖”成为热点话题，然而有记者调查发现，部分快递企业确实出现了快递员转行送外卖的情况，但只是正常的人员流动，现象并不普遍；而转行送外卖工资翻倍，也被快递员和送餐员双双否认：实际两者收入相差并不大。快递员小刘表示，相比快递员，外卖小哥并不轻松，他从早上10点一直到晚上10点，几乎也是一天12小时不停歇。从报酬来看，送餐员每送一单有3元—7元的报酬，但每天送餐30—40单就“累成狗”了。而快递员每单提成0.5元—1元，一车能拉上百件，“如果我被分到商业区，还能发展自己的客户”。另外，越是天气恶劣，送餐员工作量越大，每单都有严格的时间限制，超时还会扣钱。送外卖期间，“我每月工资在7000元左右，与快递员基本持平”。
03-21 23:42
关于顺丰快递小哥工资的问题，我想来说一下。因为我刚离职。每次看到网上月入过万的我都想说一句这人肯定不了解快递，不了解顺丰。不排除有些地方月入过万，（像深圳华强北那边月入一万都算低工资）我只说一下普遍的性的问题。首先顺丰的快递员工资和各项福利不算是最好的。要是现在排名的话：京东——德邦快递——顺丰——其他快递。我先来分析一下京东为什么排在第一，首先，压力就不要说了，任何快递公司的员工都有压力，我就来分析一下福利。京东只要派件，基本没有件要收（除了客户退货，会预约收件）。基本上早上从公司出来的时候，只要好好规划一下路线就好了，走一条直线，基本不用再回头，省时高效。算下来一个月派件就能拿到左右。京东给员工缴纳五险一金，并且住房公积金是在当地缴纳的。现在来说说德邦快递。快递员不仅要送还要收，但是德邦快递起步晚，件量也少。他们的任务形式不是规定你一天收多少快递，而是规定你今天收了多少钱（比如是300元为任务值，你收一个快递的快件费是400，那么你就算今天的任务完成了），德邦也缴纳五险一金，但是具听说他们的住房公积金在深圳缴纳的。不知道真的假的。德邦快递员工资在左右。顺丰的话，工作强度比德邦大，毕竟业务量也比德邦多。如果派送和揽收同样多的快递的话，顺丰的工资肯定没有德邦高。顺丰现在缴纳的是五险没有住房公积金。但是我感觉顺丰工会的福利挺好的，这个必须赞一个，有困难的时候总能给你温暖，这也许也是顺丰员工在高峰期来临的时候为什么那么拼命的原因吧?。至于还有其他顺丰的事就不多说了，有时候也不方便说。顺丰上市了，这也算是成功吧，虽然已经离职了，但是听到别人说顺丰好的时候，心里也挺高兴的。顺丰上市了，这也意味着新的开始，顺丰其实也有很多问题需要高层们通力解决。加油吧，顺丰……。
03-21 22:48
本人就只顺丰已有一年，总体来讲如屡薄冰！主管运作傻逼经理，天天想着索取贿赂，不识趣就整死他！工资待遇就跟不用说了，高工资是有，月入过万的寥寥无几，大部分在六千左右！双十一吃泡面，双十二吃面包，公司季度资金被经理肆意侵吞！
03-22 07:04
这个问题问的本来就不对，顺丰快递的性质类似销售，派件只是基本工资，主要的收入来自于收件，这个就需要快递员自己开发了，而且这部分收入很不稳定，我认识几个顺风快递员，片区只差五百米，一个月收入七千，一个五千，就是因为第一个片区里面有两家公司经常发件。不过京东的待遇确实是最好的，底薪四千，派一件一块多钱，算算一天一百多件，一个月就七千多了～
03-22 01:31
送快递一般5000左右，要说做快递月入过万那是不现实的，除非你是承包了一个镇或者一个区域，才有可能过万，但一般也就在7.8样子。而且你还是要自己去拉件分好在自己送。现在的快递第一网点都是把下面的区域承包给别人的，
03-01 12:40
我曾问过和我混的挺熟的经常帮我送的一个顺丰员工他说有平均有四千多到五千，地点沿海三线城市，他是被一个区域一个地段的承包人当员工聘用的，如果是承包人应该有六七千吧，和收件数和地点好坏的关系。
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