根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，青州市面向社会公开招聘部分事业编制中小学（含幼儿园）教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；
2、全日制统招普通高等院校专科及以上学历毕业生；
3、2014年应届毕业生、硕士及以上学历毕业研究生不限户籍或生源地。其余须为青州市生源或具有青州市常住户口（落户日期截至日）；
4、本科及以下学历毕业生年龄要求在28周岁以下（日以后出生），硕士及以上学历毕业研究生年龄在30周岁以下（日以后出生）；
5、招聘职位要求的其他条件（详见《青州市2014年公开招聘中小学教师计划表》）；
6、报考人员应符合回避的有关规定。
有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的人员；在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、已在青州市机关事业单位工作的在编人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘职位和计划（见附表）
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照公开报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施，由青州市教育局、人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察机关全程监督。
（一）报名
为方便报考人员报考，采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报名时间：日9:00－7月17日16:00。
查询时间：日11:00－7月18日12:00。
报名网址：www.,青州市人力资源和社会保障局网站。
具体办法是：
（1）个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)&120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。各单位招聘相同职位的，只报招聘的职位，不报具体单位。具体单位按考试总成绩由高分到低分依次选择。
（2）单位初审：青州市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
（3）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于日14:00－7月18日16:00登陆青州市人力资源和社会保障局网站（www.），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报名资格。缴费成功后，下载打印《青州市2014年公开招聘中小学教师报名登记表》、《青州市2014年公开招聘中小学教师诚信承诺书》（参加资格审查和面试时使用），并于日9:00-7月25日16:00登陆该网站下载、打印准考证。
对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划，报考取消计划职位的人员，经研究同意，可在规定时间内改报符合规定条件的其他职位；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，持《青州市2014年公开招聘中小学教师报名登记表》、《青州市2014年公开招聘中小学教师诚信承诺书》和有关材料的原件、复印件，于日9:00－7月18日16:00到青州市政府大楼6楼618房间（青州市范公亭西路1601号）办理现场确认和减免手续,逾期者视为自动放弃。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需向青州市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室提交《青州市2014年公开招聘中小学教师报名登记表》、《青州市2014年公开招聘中小学教师诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证（2014年应届毕业生暂未发放毕业证、学位证、就业报到证的，可持学校核发的就业推荐表）、身份证、户籍证明（现户口已迁到外地的报考人员还需持迁移前家庭户口簿）、教师资格证（已通过教师资格证面试尚未发放证书的，持核发单位的证明）等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信，同时缴纳面试费70元（鲁价费函[2008]13号）。取得面试资格的报考人员在规定时间未向青州市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
资格审查时间、地点另行通知。
（三）考试
考试形式为笔试和面试，各100分。
（1）笔试时间、地点见准考证。
（2）笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业课两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业课为各科所学专业知识。
根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位招聘计划1：2的比例确定进入面试人员。面试时间另行通知。
面试采用讲课的形式。讲课内容为现行中小学（幼儿园）教
材中各学科一节课内容。讲课根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟。
面试成绩由考官当场评判，在本场面试结束后当场宣布，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3、总成绩计算办法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合计计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各职位考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、面试成绩高低、专业课成绩高低确定名次。
（四）体检、考核
考试名次确定后，按相同职位统一录取的原则，根据名次及各职位计划等额确定体检、考核对象。其中面试人员形不成竞争的职位，体检考察人员的面试成绩不得低于所有进入体检考察范围人员的面试最低成绩，否则取消录用资格。
对体检、考核不合格人员造成的空缺，分别按相同职位报考人员考试名次依次递补。
体检、考核由青州市教育局、人力资源和社会保障局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。
（五）公示、聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员，在青州教育信息港、青州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。
公示合格的聘用人员，按各职位考试名次，由本人依次挑选工作单位。
聘用单位与受聘人员签订不低于五年的聘用合同。受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州市人力资源和社会保障局网站（www.）向社会公布，考生可随时登陆查询。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策咨询电话：（人社局）、3235859（教育局）
青州市教育局
青州市人力资源和社会保障局
青州市2014年公开招聘中小学教师计划表
王府（原五里）
益都（原东高）
云门山（原云河）
黄楼（原黄楼）
开发区（原高柳）
实验幼儿园
说明：1、报考人员应报与本人所学专业相同或相近的职位，所学专业与取得的教师资格证书专业不一致的，也可报考教师资格证书专业；2、小学教育、特殊教育专业可报考学前教育职位；3、报考幼儿教育语文、数学职位考生，专业科笔试试题与中小学语文、数学职位笔试试题一致；报考幼儿教育英语职位的考生，专业课笔试内容为英语专业知识。
http://www./html/PersonnelTesting/show_394.html
说明：应聘时请注明本信息来源[聘教网]，便于招聘单位确认。
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简介：“青州博苑幼儿园”是一所“北京博苑教育”加盟园。北京博苑教育集团（）是一家专业教育管理机构，致力于向全国数以万计的幼儿园提供管理咨询、连锁经营和品牌加盟服务。通过导入理念、派驻团队、整合资源、完善教学体系、梳理管理模式、深度培训等方式，一是帮助各类幼儿园解决运营出现的问题，扭亏为盈，实现提升；二是新园策划，协助新园完成筹建工作，建立当地品牌。目前，博苑教育在北京、天津、河北、河南、山东、山西、黑龙江、辽宁、内蒙古、湖北、湖南、四川、江西、广西、陕西、新疆等地派驻管理团队，旗下幼儿园数量近400所，学生数量达到45000多人，其中30所直营幼儿园的员工总数1000多人。几年来，在理念先进、经验丰富的管理人员的带领下，博苑教育各地的加盟园、合作园均获得了良好发展，取得了令人瞩目的长足进步。青州博苑幼儿园拥有8个教学班，分为托班、小班、中班、大班，全为蒙氏班级。招收2岁～6岁的幼儿，在册孩子100多人。青州博苑幼儿园教育的核心理念，认为孩子的教育、员工的成长和幼儿园的发展，三者有着共同的规律——真正的成功，是让每个孩子、每个员工都能攀登自己[查看全部]的高峰，找到属于自己的成功之路。如果你的工作足够出色，你将会获得职位升迁的机会。如果你有激情，有活力，有耐心，想获得充实的人生，那么青州博苑就是最适合你的地方。
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