北京军区某部减9名副团级干部 清理严重违规项目-北京军区 违规项目 五多 常态 补钙-东方军事-东方网
&&&新闻热线：021-
北京军区某部减9名副团级干部 清理严重违规项目
　　原标题:北京军区某部减9名副团级干部清理严重违规项目　　“4名后备干部任前考核不过关不予提升、公务用车取消‘首长专用’、‘五多’问题明显减少……”今年以来，北京军区某联勤分部在“三严三实”专题教育整顿中坚持问题导向，确保整改见实效，赢得官兵好评。　　“查问题原因‘连根拔起’，为的就是抓整改落实‘见效见底’。”该分部政委呙中安说，只有不怕暴露问题、全面查找问题、从严处理问题，才能把“对党忠诚度不够、按规办事刚性不足、联勤保障标准不高”等问题整改彻底。专题教育整顿开展以来，该部党委坚持问题导向，认真开展自查自纠，深刻反思查摆问题、剖析原因教训、找准思想根源，重点纠治6个方面29个具体问题。通过广泛开展“联勤官兵怎样高效服务部队”“和平时期如何锤炼保障硬功”“新一代革命军人好样子怎么树立”等群众性大讨论活动，引导官兵增强转作风正风气的思想自觉和行动自觉。制定完善了《加强团以上领导干部作风建设的措施》《机关日常办公规范》等12项制度措施，为作风建设常态长效落实提供制度保证，推动改作风树新风由“常抓”变为“常态”。　　对敏感问题动真格、出实招。他们坚持以“四服务三满意”活动为牵引，紧盯问题抓整治，按照精神上“补钙”、思想上“补氧”、意志上“补钢”、肌体上“补血”、形象上“补妆”等要求，先后查找出经费使用欠透明、“五多”问题干扰基层建设等问题，逐一进行纠正解决。截至5月中旬，该分部共压减超编超配副团（处）级干部9名、清理存在严重违规的房地产租赁和对外有偿服务项目30个、清理封存公务用车50台、机关本级消耗性开支同比压减439万元，以制度的刚性落实确保作风建设往深处走、往实里落。
精彩资讯，请关注东方网军事频道官方微信
东方网()版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像
北京军区某部减9名副团级干部 清理严重违规项目
日 08:50 来源:解放军报
　　原标题:北京军区某部减9名副团级干部清理严重违规项目　　“4名后备干部任前考核不过关不予提升、公务用车取消‘首长专用’、‘五多’问题明显减少……”今年以来，北京军区某联勤分部在“三严三实”专题教育整顿中坚持问题导向，确保整改见实效，赢得官兵好评。　　“查问题原因‘连根拔起’，为的就是抓整改落实‘见效见底’。”该分部政委呙中安说，只有不怕暴露问题、全面查找问题、从严处理问题，才能把“对党忠诚度不够、按规办事刚性不足、联勤保障标准不高”等问题整改彻底。专题教育整顿开展以来，该部党委坚持问题导向，认真开展自查自纠，深刻反思查摆问题、剖析原因教训、找准思想根源，重点纠治6个方面29个具体问题。通过广泛开展“联勤官兵怎样高效服务部队”“和平时期如何锤炼保障硬功”“新一代革命军人好样子怎么树立”等群众性大讨论活动，引导官兵增强转作风正风气的思想自觉和行动自觉。制定完善了《加强团以上领导干部作风建设的措施》《机关日常办公规范》等12项制度措施，为作风建设常态长效落实提供制度保证，推动改作风树新风由“常抓”变为“常态”。　　对敏感问题动真格、出实招。他们坚持以“四服务三满意”活动为牵引，紧盯问题抓整治，按照精神上“补钙”、思想上“补氧”、意志上“补钢”、肌体上“补血”、形象上“补妆”等要求，先后查找出经费使用欠透明、“五多”问题干扰基层建设等问题，逐一进行纠正解决。截至5月中旬，该分部共压减超编超配副团（处）级干部9名、清理存在严重违规的房地产租赁和对外有偿服务项目30个、清理封存公务用车50台、机关本级消耗性开支同比压减439万元，以制度的刚性落实确保作风建设往深处走、往实里落。&|&&|&&|&&|&&|&&|&
北京军区某部发挥“两支队伍”作用
周红太、蔡波涛报道：10月中旬，北京军区某部所属某油料仓库保管队保卫委员、一班班长许飞在巡库时发现，存放工业酒精的个别铁桶受潮锈蚀，可能发生渗漏事故，立即向领导报告，使事故隐患得到及时排除。据统计，今年以来该部所属各基层单位党支部保卫委员、思想工作骨干发挥“预防尖兵”的作用，排除安全隐患45起，保证了部队安全发展。该部政委呙中安说，该部担负着保管武器、弹药、油料等危险物资任务，作业风险大，是事故易发单位。针对这一实际，他们将安全预防工作关口前移，积极发挥党支部保卫委员、思想工作骨干这“两支队伍”作用，把安全隐患消灭在萌芽状态。注重搞好“两支队伍”建设整体筹划。他们出台了《“两支队伍”建设发展规划》，对“两支队伍”职责进行规范细化。针对基层“两支队伍”人员变化快、成分新等特点，通过举办培训班，鼓励参加国家司法考试，实行新老分工“一带一”等办法，提升“两支队伍”整体素质。近年来，该部先后有6人通过国家司法考试，86人获得军队法律服务执业证书。“两支队伍”充分发挥生活在基层的优势，结合日常生活开展“小道理常讲、小事例常举、小纠纷常解”活动，及时化解官兵遇到的各种问题。8月中旬，某弹药仓库思想工作骨干邢作文发现一名战士工作经常走神，主动靠上去了解情况。得知这名战士的父亲因为房屋拆迁补偿问题，与房地产开发商发生纠纷被打伤，他及时将情况反映给领导。部队有关部门帮助这名战士的父亲通过法律途径妥善解决了问题，消除了这名战士的思想压力。“两支队伍”工作当先锋、预防当尖兵，促进了部队安全稳定发展。部队长李信说，该部连续8年没有发生重大事故案件，圆满完成国际维和、抗震救灾等多项重大任务，被军区表彰为预防犯罪工作先进单位。
&您可能对这些感兴趣：
频道头条 Big News
ArpAdPro_Date_End -->
ArpAdPro_Date_End -->
中医药科技成果推广
热点图片1 热点图片2
最热万象VIP突出重点，多渠道联动，维护社会稳定大局――县委副书记、政法委书记刘国才一行到龙窝等镇调研指导 综治维稳和信访工作
欢迎访问紫金县人民政府门户网站！ 天气预报：
当前位置：
　　为落实县委政法工作和全县信访工作会议精神，进一步了解推动基层综治维稳和信访工作，4月19日，县委副书记，县政法委书记刘国才一行8人组成调研组，到龙窝、苏区、南岭等镇综治信访维稳中心进行了调研指导。县委办副主任、信访局局长陈春林，县委政法委常务副书记、综治办主任刘少基，陪同调研。
　　调研组首先通过到查看工作情况、查阅综治信访维稳中心管理系统和信访工作平台台账，深入了解相关镇综治维稳和信访工作开展情况，并召开了座谈会，专门听取有关工作的情况汇报。调研组在听取汇报后，刘少基和陈春林就如何做好综治维稳和信访工作分别提出了意见建议。
　　会上，刘国才肯定了有关镇开展的各项工作，同时提出，今年是省、市、县、镇四级的换届之年，在这个大背景下，综治维稳和信访工作形势尤为严峻，不可松懈：一是按照要求推动工作，严格责任落实，着重抓好社会矛盾纠纷化解、禁毒打击、反邪教、严重精神障碍患者救治救助等方面的工作，确保各项任务完成；二是按照群众期望推动工作，切实解决好影响群众利益的问题；三是按照法律法规推动工作，用法治思维和方式化解各种社会矛盾纠纷，推进法治紫金建设；四是结合自身特点推动工作，分析研究当地实际存在的各种问题，特别是影响群众安全感和满意度的问题，确保工作取得实效；五是联动各方力量推动工作，发挥综治维稳工作优势，整合现有资源，寻找可利用资源，切实形成齐抓共管的工作局面。
授权声明：&&&&任何媒体或互联网站不得擅自转载本网站由其他单位提供的信息和服务内容，如需转载，必须与相应提供单位直接联系获得合法授权。（政府网）
中共紫金县委　紫金县人民政府主办 各镇、县直各部门内容保障紫金县信息中心建设、运行维护 地址：紫金县秋江东路38号五楼　电话： 建议IE6及以上版本浏览器　及以上分辨率　备案证编号：}