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紫光集团收购武汉新芯，下个目标还是美光？
来源：半导体行业观察微信号 作者：摩尔精英日 16:08
[导读] 据《华尔街日报》报道，清华紫光集团将收购武汉新芯的大部分股权，新武汉新芯将改名长江存储技术有限公司（Yangtze River Storage Technology Co.），紫光集团将拥有这家新公司的50%股权，紫光集团董事长赵伟国则担任新公司的总裁。至于其他的股权，据透露，将由集成电路产业投资基金和武汉政府扶持的另一个基金共同持有。至此，紫光终于踏入了存储领域。
　　据《华尔街日报》报道，清华紫光集团将收购武汉新芯的大部分股权，新武汉新芯将改名长江存储技术有限公司（Yangtze River Storage Technology Co.），紫光集团将拥有这家新公司的50%股权，紫光集团董事长赵伟国则担任新公司的总裁。至于其他的股权，据透露，将由集成电路产业投资基金和武汉政府扶持的另一个基金共同持有。至此，紫光终于踏入了存储领域。
　　涉足新芯为的是国产存储和DRAM
　　作为近年来并购的常客，紫光集团的背景相信不需要给大家介绍。而武汉新芯承担着国内NAND-Flash的拓荒重任，这次和紫光的合作，在紫光财力和产业链的支持下，中国NAND Flash大有可为。
　　据公开的资料显示，武汉新芯2006年由湖北省政府和武汉市政府设立，作为一个重大战略投资项目的载体，资金投入额超过15亿美元，湖北省科技投资集团（Hubei Province Technology Investment Corp.）是其唯一所有人。该公司主要生产各种类型的NOR闪存，许多高管此前都在中国主要的芯片代工生产商中芯国际（Semiconductor Manufacturing International Corp. ）任职。
　　本来武汉新芯也一直都是做Nor Flash的生产。但在今年三月份武汉新芯宣布，将投资240亿打造一个世界级的半导体存储企业，集中精力研究生产NAND FLASH和DRAM。
　　武汉新芯发言人在3月份的发表会上表示，240亿美元的投资将分三个阶段部署，第一家工厂专注NAND闪存生产，第二家工厂专注DRAM芯片生产，第三个阶段的设施将专为供应商服务。武汉新芯和Spansion去年在建立合作关系的联合声明中称，首批产品将于2017年上市销售。
　　近年来，随着智能设备的发展，对NAND Flah的需求渐增。但目前市场现状是NAND FLASH的晶圆芯片主要是由三星、东芝/闪迪、美光、SK海力士5家大厂供应。据中国闪存市场网ChinaFlashMarket数据，2015年三星和东芝/闪迪合计已占据75%的NAND Flash市场份额，其产能的调整和市场策略变化将直接影响到市场的供需平衡。尤其是在中国，NAND Flash的需求更是步入了增长快车道。
　　作为全球电子信息制造业中心，中国的手机、闪存卡和闪存盘产量占全球产量的约70%，平板电脑产量占全球产量的90%以上。
　　根据中国半导体行业协会的报告，中国NAND FLASH市场份额已经达到全球52.4%。按照这个比例，2017年满足我国市场的需求的产能至少需要每月50万片。2020年，中国市场需求将达到每月120万片。可以看到，我国庞大的终端制造与消费市场为3D NAND FLASH提供广阔的发展空间。
　　而在早两年的斯诺登事件爆发之后，中国政府对半导体元器件国产化的重视程度日益提高。武汉新芯作为国内领先的存储制造商，在国内NAND Flash制造领域的领先地位无人可撼动。再加上新芯在去年曾经和飞索半导体签订了一份合作协议，共同开发下一代的3D NAND Flash芯片。
　　除了Flash以外，武汉新芯还有一个目标就是成为中国的DRAM专家。
　　据Statista的统计，全球DRAM的销售收入在2015年上半年达到234.5亿美元，比2014年同期增长12.9%。研究机构的报告也显示，2015年到2019年间，全球DRAM市场的年复合增长率预计将达到13%。另一方面， 集邦科技指出，DRAM销售额仅下降了1.2％，并且移动DRAM的份额从33.7％增长到了40％。
　　智能手机，尤其是搭载高存储密度的设备，仍然是移动DRAM市场的主要增长力量。根据不同的设计，DRAM可以在178mb和4GB之间变化。物联网和云计算的流行也将刺激制造商开发更高密度的DRAM，以满足服务器和云计算领域的需求。
　　但这块广大的市场一直是韩国、美国和台湾企业主导。但就算是台湾，十年来已向DRAM芯片生产投入数百亿美元，但依然未获成功，结果是许多公司被竞争对手收购。因此对于武汉新芯和紫光来说，在这方面如何做突破，就成为业界的关注点。
　　（图片来自： ）
　　庞大的市场容量和需求，加上本身的技术积累，按照紫光集团的一贯投资逻辑，这次的收购在情理之中。
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面试时间：
面试过程：
博士，面了两个部门。一个工程部，一次技术面；一个研发部，两面。主要是视频面试，技术面会问一些半导体物理和工艺方面的知识，以及研究生阶段项目的经历。视频面试有点紧张。虽然我对微纳米工艺掌握的很好，但是主要研究方向不是半导体器件，面试官说我有些不对口，不过最后还是邮件通知我给offer。
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&&&&&&还可以使用以下方式登录&&&&&&才招300多人远远不够！武汉新芯渴求万名贤才加盟
湖北日报讯 记者 彭一苇
昨日，湖北集成电路产业推进会在汉召开。轮到企业代表发言时，武汉新芯董事长王继增迫不及待地说：“武汉新芯面临着严重的人才匮乏问题，未来几年内还需要1万名各类人才。”
人才缺口成发展瓶颈
今年3月28日，总投资1600亿元的国家存储器基地项目在武汉东湖高新区奠基。连日来，武汉新芯在世界范围内广招人才，目前已招募到300多名各类人才，其中包括2名领军人物和11名核心骨干。但武汉新芯董事长王继增说：“这才哪儿到哪儿啊，再增加30倍的人才也不为多。”
“引进人才就要引全套，设计、工艺、封装、测试、管理、市场销售……产业链上的各类人才都需要。”王继增的胃口挺大，各种人才通吃。到2020年，国家存储器基地预计达到每月30万片的产能，估计需要1万名各类人才，其中包括200名核心领军人才。
人才是集成电路产业发展的基础。为引进人才，新芯公司在北京、上海、西安、武汉等地举办了多场招聘会，还在美国硅谷举行了两次专场招聘会。不仅仅武汉新芯求才若渴，湖北集成电路产业的相关企业都感到人才不足。
据省经信委介绍，截至去年底，全省集成电路相关企业50多家，总产值60亿元，专业从业人员4000余人。但人才总量不足，高端人才短缺，特别是具有全球化视野、丰富的企业管理经验的领军人才不足，将成为制约产业可持续发展的拦路虎。“与国际巨头相比，我们的产能和技术研发能力仍处于劣势，急需加大人才引进和资金投入力度，通过集中支持，推动产业链协同创新，实现战略突破。”王继增说。
高端人才引得进还要留得住
集成电路的技术门槛较高，需要高端人才支撑。而高端人才一旦流失，将会给企业甚至整个产业带来极高风险。“人才招来了，还得留得住。”王继增建议，建立一支稳定的人才队伍，需要出台集成电路产业专项人才政策。其次，要建立有吸引力的国际化社区，让人才及其家属能够安居乐业。同时，要制定符合国情并与国际通则对接的股权激励机制。未来一段时期内，新芯公司将在北京、上海、深圳，甚至硅谷、日本等地设立分公司或研发中心，吸纳当地优秀人才。“存储器基地的建设将会带来全球高科技人才的聚集，除了建设一个吸引人才的环境外，我们自己的人才培养工作也要做好。”华中科技大学教授邹雪城说。
去年9月，华中科技大学武汉国际微电子学院成立。该学院将重点进行微电子高端人才培养和引进、搭建公共平台、建立协同创新体系、探索产业孵化模式，解决制约湖北集成电路产业发展的基础性问题。
目前，国家发改委、教育部拟准备支持该学院成为我国4个“产学融合协同育人”基地之一，并拟投入1.6亿元用于基地建设。
（作者：彭一苇&&编辑：唐芳）
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