问：小金的月薪是8000元，请问她实际拿到手的是多少？ 准备好纸和笔了吗？算之前，好规划还得多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算和个人所得税。俗称“先费后税”。 第一步：代扣五险一金 五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例： 小金自己需要负担的五险一金比例分别为： 养老：8% 基本：2%+大额医疗保险3元 失业：0.2% 公积金：12% 需要注意的是，五险一金中的与，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，还剩下6221元。 第二步：代缴个人所得税 这剩下的6221元都能拿到手吗？别忘了，还得交税呢！ 哪部分工资需要缴纳个人所得税呢？ 税法规定“以每个月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本、医疗保险、和住房公积金的缴款也可减除”。 说白了，就是（工资-自己承担的社保费用-公积金-3500）后，剩下的金额为应纳税所得额，这部分的资金才需要缴税。 小金需要缴税收入部分为（00）=2721元。 缴税缴多少呢？ 为了调节贫富差距，按照收入的高低分档缴税，挣得越多，缴税越多。大家无需理解什么是“速算扣除数，只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的2721元在第2级，即税率10%，速算扣除数105。 小金需要缴纳的个人所得税为5=167.1元 。小张现在还剩下多少钱？ 第三步：计算税后工资 算清了上面的五险一金和税费后，就差最后一步，计算拿到手的实际工资了。小金的税后工资=工资-三险一金-个人所得税=7.1=6053.9元 可是每月工资中的五险一金也不都由自己承担，那么小金每月8000元的工资，公司为她负担了多少钱呢？ 公司除了发给她的8000元工资，还需要额外负担公司缴费部分的五险一金。 小金的公司需要负担的五险一金比例分别为： 养老：20% 基本医疗保险：10% 失业：1% 工伤：0.5% 生育：0.8% 公积金：12% 公司要为小金支付的五险一金共为%+1%+0.5%+0.8%+12%）=3544元。 虽然发到小金手里的只有6053.9元，但公司需要为小金承担544元的成本。从公司成本到个人税后工资，五险一金和个税竟然吃掉了5490.1元。 身在帝都月薪八千的小金，每个月到手收入6053.9元，而小金的真实身价（公司雇佣他付出的成本）却是11544元！你的真实身价是多少呢？赶紧使用五险一金计算器算一下吧。
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&&&&皖ICP备号&&本人工资4500，扣完五险一金，还需要缴个人所得税吗？交多少？ &&
我有更好的答案
这跟参保基数有直接的关系，纳税额是剔除社保和公积金金额以后，广州是超过3500就分级进行纳税
热心网友&&
就这一点钱还要交个鬼税啊。
100人的世界&&
你所在的城市应该是广州，因为不清楚你们公司在缴社保的时候是按什么基数缴的，所以我们就分中情况来说明吧。第一种情况是按你目前的工资水平（即4500）缴五险一金的话，按照广州的费率你个人缴纳部分是922.5元。剩余部分为3077.5元，少于3500的起征额，所以不再征税。第二种情况是按广州地区最低基数（五险的最低基数不完全一样）缴五险一金的话，按照广州的费率你个人缴纳部分是466.36元。剩余部分为4033.64元，减去3500的起征额，最终缴税16元。
综上所述，你个税范围为0到16元，取决于你的缴费基数（可自己上网查或者跟公司HR确认），最高为16元。想进一步了解五险一金的各项缴费比例或金额，欢迎使用社保100平台的，五险一金计算器或基数比例查询工具，
热心网友&&
起征点是3500，你扣完成五险一金，税最多几十块钱。
正在处理数据...8000元工资交多少税和五险一金？-五险一金-金投保险网-金投网
8000元工资交多少税和五险一金？
来源：和讯编辑：
摘要：问：小金的月薪是8000元，请问她实际拿到手的是多少？准备好纸和笔了吗？算之前，好规划还得多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。
问：小金的月薪是8000元，请问她实际拿到手的是多少？
准备好纸和笔了吗？算之前，好规划还得多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣、、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算和个人所得税。俗称&先费后税&。
第一步：代扣一金
五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，我们在这不做详细说明，接下来的计算，我们都以北京为例：
小金自己需要负担的分别为：
失业：0.2%
公积金：12%
需要注意的是，五险一金中的与，个人不用缴费，费用全部由公司承担，这样，小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=1779元，还剩下6221元。
第二步：代缴个人所得税
这剩下的6221元都能拿到手吗？别忘了，还得交税呢！
哪部分工资需要缴纳个人所得税呢？
税法规定&以每个月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对、、和的缴款也可减除&。
说白了，就是（工资-自己承担的用-公积金-3500）后，剩下的金额为应纳税所得额，这部分的资金才需要缴税。
小金需要缴税收入部分为（00）=2721元。
缴税缴多少呢？
为了调节贫富差距，按照收入的高低分档缴税，挣得越多，缴税越多。大家无需理解什么是&速算扣除数，只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的2721元在第2级，即税率10%，速算扣除数105。
小金需要缴纳的个人所得税为5=167.1元 。小张现在还剩下多少钱？
第三步：计算税后工资
算清了上面的五险一金和税费后，就差最后一步，计算拿到手的实际工资了。小金的税后工资=工资--个人所得税=7.1=6053.9元
可是每月工资中的五险一金也不都由自己承担，那么小金每月8000元的工资，公司为她负担了多少钱呢？
公司除了发给她的8000元工资，还需要额外负担公司缴费部分的五险一金。
小金的公司需要负担的五险一金比例分别为：
基本医疗：10%
工伤：0.5%
生育：0.8%
公积金：12%
公司要为小金支付的五险一金共为%+1%+0.5%+0.8%+12%）=3544元。
虽然发到小金手里的只有6053.9元，但公司需要为小金承担544元的成本。从公司成本到个人税后工资，五险一金和个税竟然吃掉了5490.1元。
身在帝都月薪八千的小金，每个月到手收入6053.9元，而小金的真实身价（公司雇佣他付出的成本）却是11544元！你的真实身价是多少呢？赶紧使用算一下吧。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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