在同事面前说护长坏话，等于给自己挖坑
来源： 护士笔记原创投稿 如梦令
前几天和我同学聊天，聊到她科里有位年轻的护士在科里混不下去，因为护士长不待见她。
据说平时只要对护士长有任何不满，她总喜欢在同事面前发牢骚，说护士长的坏话。
人善意提醒她，她还不以为然。直到护长对她的态度越来越差，她才后知后觉，意想不到的是，那个打小报告的人竟是平素里和她关系不错的同事。
科室就是一个小江湖，女人多的地方是非多，每个科总有那么一个护士喜欢给护士长打小报告，比如谁又迟到了，谁在工作中犯错了，谁背后说领导坏话等等，以突显她的“敬业”、“专业”。有些护士更是充当了护士长的侦察兵，专注科室一举一动，随时上报“军情”。
首先祸从口出
心里有事不吐不快，不要以为是优点，心直口快的护士最容易祸从口出。
说领导坏话，口吐为快只能一时净化情绪和消除不满，解决不了问题。万一被领导听到，当心给你穿小鞋。试问谁会喜欢背后被人说坏话？
有时需要忍耐力，有时需要进行及时有效的沟通，找准时机（看护长心情见机行事），注意语气和方式。
比如对排班不满，我就试过夜班不断提前，科室在人员充足的情况下，只有我的夜班不断往前推，其他同事的夜班都没有我多。
我心里肯定是不爽，每次看完排班我的心情都是差到极点，但是我没有表露出来，一直寻找机会和护士长沟通，某天和护长聊天的时候，看她心情不错，有意无意跟她说：“你看我这个季度的夜班费最高”。
她接收到我的信息之后，事情迎刃而解。我想她是一时疏忽，也不是故意针对我，全科20几个护士，排个班也不容易，不可能面面俱到。
千万不要背后耍狠、恶人嘴脸，不该说的些话一旦飘进她耳朵里，结果肯定适得其反。
其次科室不是家
护士长不是妈，同事也不是姐妹
虽然我们和同事相处的时间比家人还多，当中也有相谈甚欢的同事，但是，谈工作可以，背后说领导坏话就是大忌。
即便大家都在说领导坏话，也要尽量装糊涂不要参与。一些别有用心的人，会套你的话并加以修饰，比如她说，“你觉不觉得护士长……”你要是也认同，千万不要高兴有人跟你一样的想法，从她口里出来也许就是“某某人说护士长……”。
我就是吃过亏，呵呵，套路挺深，吃一堑，长一智。
最后工作的地方少说话
多干活。说坏话只是心情不好的一种宣泄，实在忍不住想说可以回家跟老公说，打电话跟闺蜜说，微信和同学说，就是不能在科室说。在同事面前说护士长坏话，等于给自己挖坑。
管住嘴，知易行难，难做也该做。
职位不同，角度不同，多点换位思考吧！多点理解彼此的难处，多点沟通。上文提及的护士，希望她能吸取教训，任何事情，只要反思了、学习了肯定能成长。
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怎样对付爱打小报告的同事
核心提示：怎样对付爱打小报告的同事
　　然而，俗话说：身正不怕影子歪。如果为人办事都做到实事求是，口说老实话，身行老实事，襟怀坦荡，正直无私，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人就不敢有……
　　然而，俗话说：身正不怕影子歪。如果为人办事都做到实事求是，口说老实话，身行老实事，襟怀坦荡，正直无私，做一个值得信赖、值得重用的人，那么，奸邪之人就不敢有非分之心，谗佞之徒也难以抓住打&小报告&诬陷害人的把柄，因而，也就远离了一切罪恶之源，避免了祸患的发生。
　　奸佞之人打&小报告&、&告黑状&诬陷他人，总是想方设法抓住被侵害者身上的一点把柄，然后无限夸大，使劲攻击，这不仅是那些喜好挑拔离间、搬弄是非之辈的做法，一切坑人害命的奸邪小人都如此。
　　（4）不给小人以把柄
　　如果没有比较超脱的旁观者勇敢地介人，江充的谗言是很难被拆穿的。
　　利用第三者来对付小报告，可以给人们一种真实可靠的印象。
　　（3）利用第三者
　　这样一来，那些所谓某些人所提供的&材料&、&报告&、&证明&和&肺腑之言&等等的真假虚实也就昭然若揭了。
　　再次，帮助和引导人们把正确的客观事实与&黑材料&相互对比、推敲，进行参照。
　　其次，与打&小报告&的奸人进行公然论战，把客观事实与那些偷偷摸摸上报的&黑材料&以及背后的各种不实之辞等都摆到桌面上来；
　　首先主动出击，把所发生的事情的原委详细客观地公布给大家，使人们对此都有一定知晓、
　　采取&针锋相对&的对策防范和反击&小报告&最为关键之处是选准目标，并且针对滋事生非的奸人的逆行，采取公开论战的方法，对其所散播的流言蜚语进行大胆揭露和坚决批驳，贬斥其所做的这种卑劣行为。这就要求：
　　（2）针锋相对
　　我们知道，先发制人的厉害，在于告黑状的人抢了先手。但是，如果是有可能被诬陷的人事先采取措施，积极进行自我保护，或者是一闻风吹草动，就积极行动起来，自己抢夺了先手，局势岂不完全改观了吗？所以，对于防范和反击&小报告&的每个人来说，要做到克敌至胜，就不能总是&棋行后手&，也应该积极地行动起来，在那些打&小报告&的恶人告&黑状&之前，抢夺先机，从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑。
　　那些善于制造&小报告&的人正是抓住人们的思维和上的这一特点，想方设法地做到捷足先登，先发制人。而被暗箭伤害的人往往由于疏于防范，棋输后手，所以，大多处于辩诬的不利地位，有些人甚至连辩诬的机会都不可得，白白地被人坑了一下。
　　入脑。除非这个后来的印象特别强烈，或是不断地进行多次重复，才有可能改变或是冲淡先前的第一印象。这就好比是一张白纸，第一笔画上去总是清清楚楚，若要在画过的纸上另画一幅，那么，所耗的力气则不知要大多少倍，而且原先纸上已形成的影像也很难完全彻底地消除。
　　一般而言，那些散布流言蜚语告&黑状&的人，为了使自己编造的&小报告&发挥陷害人的功效，总是要研究人们的心理。他们这些人在陷害人的实践中，也逐渐&摸索&到这样一个规律，即：从总体来说，人们往往对第一印象来得深刻，一经形成，常常会积淀为一种思维上的定式。比如说，某人对张三并没有什么特别的印象，既没有好感，也没有恶感。如果在这时，有人对他说张三其人是如何品行不轨、道德败坏等等，那么，他即使是对于该人的话并不言听计从，可是，在内心深处却着实地对张三的人品如何打了个大大的问号，上也对其呈现出恶感的苗头。及至张三自己或者另外的人再为之辩白，说那些攻击张三品行的话语纯系无中生有，颠倒黑白，这时，已经大大落后了。因为，这些观点同前面形成的第一印象发生了冲突，所以，很难
　　（1）先发制人
　　在一个单位中工作，难免会有得罪他人之处，如果被你得罪的人是&小人&之辈，你不得不防他在领导面前进你的&谗言&。
　　在单位中，&小报告&都是打给领导听的，如果领导是一个实事求是的人，这种&小报告&也起不到多大作用。但如果领导是一个黑白不辨、易听信他人的人，&小报告&就会对被诬谄者构成威胁。
　　&小报告&古已有之，不过那时还没有这个名称，人们一般习惯称之为&进谗&。所谓&谗&就是说别人的坏话。之所以称&进&，大抵因为要说别人坏话，当然有一定的目的，为了实现这个不可告人的目的，谗言就要讲给足以影响被谗者命运的人听，这种人一般不是官高便是位重。把谗言讲给这些地位高的人听，所以称之为&进&。
　　&小报告&是指一种不正当的举报行为，或是内容不正当，或是动机不正当，或是手段不正当，或是几者兼而有之。拒绝访问 | www. | 百度云加速
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器说实话，我年纪不小了，可是却可以说从未真正的踏入过职场生涯，我以前是个幼儿园的老师，大家知道幼儿园的老师很累，很辛苦，不过我喜欢和孩子接触，因为那里不用勾心斗角，不用听言是非，和孩子接触是最轻松的，可是我有了自己的孩子，婆婆便不让我在幼儿园里上班，因为每天回来嗓子是哑的，也没多少力气去照看好自己的孩子。所以今年2月份是我第一次进入到公司里上班，公司不大不小，这一间办公室里也只有我们3个女的。　　我觉得我是个比较宅，闷骚的女人，和孩子在一起可以不用挂上虚伪的面孔，自由自在的。可是在这里无论无何都是不能的，每天面对各样领导，同事。我的性格比较大大咧咧的，我不是特别的喜欢说话，如果是我比较感兴趣的话题，或许我的话比谁都多，但是我自我感觉，我还是有分寸的，我爸爸从小教育我：言多必失。　　我讨厌背后说人的人，或许我也有过，没有发过牢骚的或者只有圣人吧，我觉得这样的问题只是能一次半次的就差不多了。大千世界，真的无奇不有，面对职场上的各种各样的人，我觉得我有点迷惑，希望这里可以得到各位大虾的指点。　　日子一天天的过去了，我在公司里差不错也呆了100天左右，这100天让我学会了不少的东西，不管好的，不好的，正面的还是反面的，鼓励前进的也不少，栽赃陷害的也不少，这100天内也让我认识了同办公室的两位同事，一个是比较小女人气质的，带点幼稚，没长大。一个就是她，现在我说的这个同事，我觉得有点搞笑，也有点郁闷和烦躁，刚进公司，她就把公司的各种各样的八卦全爆料给我，比如谁的性格比较好，谁比较傻，谁又不能得罪，谁在公司里是皇亲国戚……说实话，这也让我得到了不少的好处，毕竟多少有点门道了。她觉得她什么话都是对的，无论什么都是她最聪明，最好让大家都她的。这100天内，我听到的更多的是从这位同事口中得到的各种各样的信息，从楼下生产线到楼上总裁办公室，我想或许没有一个漏下的吧，每天都有各式各样的消息从她那里传出来，我有点接收不良了。　　从总裁和销售科科长有一腿到副总经理和某位生产线女工勾搭上了，到谁结婚收了多少彩礼，谁的老婆每个月可以收入多少，几乎无卦不八。我承认，我受不了了，我不适合这样的环境。我们办公室三个人，一个人出去后，她就开始和我说出去这个人的什么什么事情，回来后就又和那人有说有笑的，楼下的一位她和她关系蛮好的说，可上来以后就变脸说她是老婊子之类的，我真的好迷茫的说。　　我和我婆婆的关系一般，从有了孩子矛盾就多了，因为孩子对孩子的教育方法不一样，她溺爱，我比较严肃。可也毕竟是一家人，多少的牢骚肯定是有的，无论是我婆婆对我，还是我对我婆婆，可我认为这是我们家的事情。而她一发工资就要问，我家剩了多少钱，给我婆婆多少生活费，我婆婆什么表情，表态。前几个月我比较傻，问什么答什么，现在我就笑笑应付过去了。我不是不是没事找碴的人，可也不是圣母，真正让我下定决心来请教的事情是昨天，我觉得无论你生气或者怎么样的都不能拿家里人，拿孩子来说事。我有女儿，她是儿子，我从未认为女儿就赶不上儿子，因为我也是女人，她在我面前一直说她儿子怎么怎么好，怎么怎么帅，可我真的只觉得一般，我从未表达过。昨天淘宝网上有卖退烧贴的，她问我要不要，我说不要，然后她就开始，你女儿不发烧吗？我说没有，她问我，从生下来到现在都没有发烧过吗？我也说没有，这是事实。后来的话我真的比较生气，她说，你女儿生病了也不用去医院的，死抗着就挺过了，不买也没关系。反正不吃药的，是不是啊？！口气带点嘲讽，我不认为我不买退烧贴就有什么不对的了，难道不和她一起买东西就是我的错？？说话成这样，我回去学给我老公听，结果婆婆走过来的时候听见了，婆婆很生气，说你要说我女儿的份也让你一起买了，买了全给你儿子用，让你儿子一天一个贴着。我要真这么说的话，不就吵起来了，闷……婆婆说她要去找我同事的妈妈，我有点郁闷，我不想把事情闹大，可也不想每天听她这么八过来八过去，也不想听她说我女儿你儿子怎么样，我该怎么做？　　达人们，教教我吧··头疼……
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　　纠结，没人教我么~~~
　　真是一件让人头疼的事情，大家都没遇到过吗？？还是我脱离社会太久了？？、
　　很多女人喜欢这么做吧，受不了就多笑笑，没什么大不了，再不行就换一家
　　可我刚来了100天就走觉得很对不起老板的说··现在招人蛮困难的··真的有很多人这样吗？？我真的脱离社会太久了··
　　咋没人来呢？？纠结中，昨天又做极品事了··
　　孔子说：唯女人和小人难养也。这确实难，没办法。　　
　　呵呵…我也有一个喜欢在背后说人家坏话的同事，我很少跟她讲话。她讲别人的时候，我就笑笑。倒也相安无事。　　
　　我和她面对面的坐着，我也从来不和她主动说话，我也从来不参与她说其他人的话题，你不搭理她，她就一直说个不停，不听都不行……
　　有些人就是嘴贱，今天才知道关系怪好的两个同事在我背后跟领导说我坏话，和同事说我坏话，但我人缘怪好没人相信她们反而没人理她们两个了！日久见人心，贱的人不会有好的下场　　
　　有的人就是这样，喜欢甚至习惯性地说别人坏话。在我们面前说过我们所有共同认识的别人的坏话，说别人各种，讨厌一个人还从别人的穿着用的东西这方面攻击，真的很幼稚。最可恨的是，被她讲坏话的人还觉得她是我们当中人品最好的。也是呵呵了。碰到这种人就远离无视，她在你面前讲别人坏话的同时指不定也在别人面前讲你。
　　我在美国 美国父母并不都和文章说的一样 不过他们的教育提倡尊重孩子 尤其把孩子送到学校后学校的老师会和家长讨论怎样教导孩子等等 美国父母有一点我喜欢 从不会在外人面前否认自己的孩子
　　我送女儿去幼儿园时，有些孩子哭，老师就说谁再哭，马上就给你打针，我知道老师是在吓唬孩子的。
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