口述：她每天都在办公室里诱惑我
来源：人民网
　　我看到了自己内心的秘密
　　从这开始，客户部经理把她要到客户部，我默认了。客户部经理是个女的，也是很优秀的一个人，是我的得力助手！可是女人之间是很微妙的，也许是因为洁筝太优秀了，客户部经理敏然总是用一种命令的口气对她说话，命令她干些鸡毛蒜皮的事情，而我并不能轻易干涉，因为敏然是我的中层，为了工作，我都是尽力维护他们的威信。
明明是敏然自己资料没准备好，她却总是把责任推给洁筝，这些事情我都是看在眼里的，隐忍不发。有一次，敏然去招待客人丢了一千元钱，她要报警，我劝她再找找，实在没有，我替出，我的想法是家丑不能外扬，传出去对我们公司的声誉有影响，另外也影响大家的心情和团结。可是敏然一点也不理解我的苦心，执意要报警。这时，洁筝站了出来，平时，洁筝是很顺从敏然的，有多少次受了委屈眼泪在眼圈里转，她都默默走开，从不为自己辩护。可这次，洁筝没有沉默，她大胆地对敏然说出的话，不仅是我心里想说而不好说的，还把自己的新锁拿出来给敏然用，建议敏然往后管好自己的私人物品。整个事情她处理的真是有分有寸。这件事给了我深刻的印象，洁筝为自己的事情能忍，但是为了公司的利益，她是尽全力维护啊！她这不是软弱，是有原则。
　　从那以后，我把洁筝升任为办公室主任，兼干我的一些助理工作。有时候夜深人静，独坐办公室，洁筝的面孔就不由自主地闯进我的脑海，忍不住时，我会走进她的办公室，她的办公室整洁而有生机，一株美人蕉俏生生地站在角落里，谁知道它一个月前快要死了呢？不知谁把它丢弃在路边，是洁筝拣了来，在她的精心照料下，美人蕉才一天天滋润而重获新生。洁筝的桌子上整齐地码放着我们公司的客户资料，自从她来，我的资料才开始归档分类，才开始系统化，洁筝，她怎么如此优秀？我怎么能这样对她越来越依恋？
　　每天，我都渴望见到她，见到她，我浮躁的心就能突然沉静下来，可以专心工作一整天。有一次，洁筝帮我打扫办公桌，我正坐在那里接电话，她长长的细发拂过我的脸颊，红润饱满的双唇充满青春的色泽，跟我近在咫尺，我突然有种想要吻她的冲动，用自己的双唇覆盖住她的。那一刻，我激动得几乎不能自持，赶紧打开抽屉，拿出一串佛珠，心中警告自己：不可以！不可以！当她嫣然一笑离开时，我的衣服的整个后背都被濡湿了。
　　松口气后，又有遗憾和惆怅缠绕着我，我真是不知道自己这是怎么了。
　　第一次去淮北，她要求和我一起去，事业是我的生命，带上洁筝显然很有利。那天，我们凯旋时已经是黄昏。十月份的天气不冷不热，舒适怡人。洁筝的心情也很好，走在我身边像只小鸟，讲她的童年、讲她的父母，讲到开心处哈哈大笑，讲到伤心处黯然神伤……她就依在我的身边，手肘时不时碰到我，每一次接触，都会在我心里掀起一股热浪，我真想，真想拥她入怀！远处的夕阳一片美好，佳人就在身畔，我突然明白自己的心了——我，爱上了洁筝！
　　我无法拴住她远飞的翅膀
　　因为洁筝太优秀，一月之内我给她涨了三次工资。她的优秀对我不断地造成致命诱惑，我天天渴望和她在一起。这里讲讲我的老婆：我的老婆静欣和我在一个公司，是我的会计，洁筝很会处理我们之间的事情，我老婆和她相处得非常融洽，我孩子的作业都是洁筝辅导，有一次孩子因为题不会做，一急居然喊了洁筝妈妈。我不知道洁筝怎么想，可我感到很幸福，那天，我看她的眼神可能流露出了太多的爱，真的，我已经掩饰不住自己了！可是没多久，洁筝就给我提出要去上研究生深造，委婉地向我提出了辞职。我很难过，真不想叫她走，可是又不愿意相信这是个事实！
　　离她走的日子越来越近，我设置了种种障碍，阻拦她的离开，比如不给她开薪水等等。可她只要她用那明亮而又沉静的眼睛看看我，我就泄气了，就妥协了。为了叫她永远记住我，记住我们的公司，我为了她，特意给全体员工做了制服，给全体员工做了胸牌，并把最好的号码留给了她。我的事业已经打开了一个大门，我有了做一个超越自己的坚定的基石。为了挽留她，我甚至给自己和公司做了百日蜕变计划！
　　可是，洁筝显然去意已决！2007年12月初的那天早晨，我为她送行，做为老板，我不能在属下面前流泪，可是我的眼泪一直在心里流，看着洁筝微笑离开，我甚至都不能起身送她出大门，只能通过窗户看着她远去的背影，黯然神伤。
　　第二天，我步入洁筝的办公室，真是“人面不知何处去，桃花依旧笑春风”！看着窗外的小雨，感到就是在为我哭泣，感伤难抑，忍不住给她发了条消息：明知你走了，我仍习惯地找你，看着海棠花，你分明在我身边，可就是看不到你！于是我骗自己，你去了二楼，一会儿就回来。过了一会儿，我又骗自己，你今天休息，明天会回来！然而，心已碎……
　　卿尧给我念完短信，很长时间都沉默着，
不再言语，眼角——有泪的痕迹！他说，他为了留住她，他给她分析上学的费用昂贵，给她讲自己事业的蓝图及给她以后的优厚待遇甚至股份！可洁筝依然离开了。他自己也知道想留住她的念头是自私的，而洁筝的远行求学是正确的选择，可是，卿尧在这里，仍想通过晚报给洁筝说：神鸟的事业离不开她，无论她走多远，只要想回来，他可以为她付出一切！他的公司、他的怀抱，永远向她伸开双臂——热烈欢迎她！
(责任编辑：olive)
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茶 余 饭 后在办公室里最不受欢迎的六种女人
在办公室里最不受欢迎的六种女人
几个人、十几个人在一个办公室或者办公区域里工作，如果有一个良好的工作环境，自然有助于提高工作效率。要创造出这种良好的环境除了硬件设施外，良好的人际关系，融洽的团队精神更是相当重要的因素。而办公室里的不和谐气氛往往都是人为造成的，这就不能不提醒职业女性朋友加以注意。作为职场女人，在办公室里最不受欢迎的就是以下六种行为：当弱者的女人。虽然绝大部分的女人都希望展现出自己不弱于男士的一面，但仍有少数女人甘愿成为弱者，试图得到男同事的照顾。因此在工作上不愿承担重任，甚至推卸责任；而好事却抢在前头，争福利，争奖金，大有“巾帼不让须眉”的架势。尤其是那些有点儿“背景”的女人，这种现象就更加明显。这样的女人最让男同事从心里讨厌，虽然有时碍于情面，嘴上不说，但是心里会很厌恶的。其实，在男女同工同酬的职场中，每个人的责任和义务都是相同的，决不能因为性别的差异，就自己放弃了应承担的工作。那种动不动就把责任推给别人，而只想坐享其成的做法，只会使自己在办公室里人缘尽失，从而变成一个讨厌的“害群之马”。经常结成小群体的女人。很多职业女性，尤其是年轻的女孩子都有这种倾向，喜欢与自己年龄、性格差不多的女人结成小群体。如果是私下做朋友还情有可原。但如果将这种“群体”、“小帮派”带到工作岗位上，就很容易让人反感了。一个办公室就是一个整体，它往往是由不同年龄、不同性别的人组成的，只有大家团结一致，劲儿往一处使，才会产生效率，才能完成任务。如果几个要好的小姐妹另组成一个群体，势必要造成同事之间的隔阂，从而分化了集体的力量。此外，据社会学家调查认为，关系融洽的小群体不一定是高效的群体。而且这些人往往都不够敬业，忽视集体的作用，难以承担重任。在一个团队中根据感情而组成的小群体，还容易陷入职场的“政治旋涡”中。所以，一定不要在办公室里结成小团体，这也是老板最讨厌的。经常抱怨工作的女人。有些职场女性一边埋头工作，一边对工作不满；一边在完成任务，一边又满腹牢骚。这种工作态度会让人觉得你是个干扰工作、缺乏信心和能力的人，只会对工作气氛和周围同事造成不良影响，从而使自己在公司里的生存受到威胁。如果你希望工作环境好一点儿，或感觉工作量多得让你难以承受，可以在适当的场合，用适当的方式向你的上司反映。如果只是一味地抱怨，人前背后的一个劲地发牢骚，不仅工作白干了，而且会被同事所讨厌。这样一来，不仅同事们不会与你相处，上司也会把你圈定在裁员名单上，一旦裁员的消息公布，第一个考虑的人可能就是你。乱发脾气的女人。有些女性在工作不顺利时，经常会发些小脾气，其原因不过是觉得自己比别人干得多，领导不重视自己，或是生活不顺心等。此外，还有些女性因办公室里的一些芝麻小事而火气冲天。结果弄得自己众叛亲离，成为办公室里的“孤家寡人”。无论出于何种原因，办公室里都不是发脾气的地方。这是因为，同事之间即使是感情相投，也不能随便把人家当成“出气筒”，那样换来的只能是别人的讨厌，而不是理解和原谅。所以，要注意绝对不能把情绪发到同事身上。受了委屈，便无节制地吵闹。不仅于事无补，还会显得自己心胸狭隘、性情粗鄙。一个人给人留下了这种印象，上司怎么能重用你！正确的方法是，应在“和风细雨”中阐明情况，争取得到同事和上司的理解。性情高傲的女人。凡是那种过于高傲，总是拿自己当回事的人肯定不会有人缘。这类人通常缺少亲和力，不合群，喜欢独来独往，更不愿接纳别人的意见。其实，身为职业女性，要想在职场中求生存、求发展，就必须要低姿态做人，虚心向周围的同事学习和请教。这样，不仅有利于提高自己的能力，也会得到周围人的认可，从而使自己多一份好人缘，有更多的发展机会。而一味自视清高、目中无人，只会让自己在短时间内失去一切，更别说未来的前途了。别忘了中国那句老话：“水至清则无鱼。”不肯接受别人意见的女人。有些女人在工作时常常自以为是，认为自己的工作无可挑剔。因此每当有人对她的工作提出意见，并好心地帮她纠正错误时，便表现出一副非常不高兴的样子，甚至会挖苦别人几句。其实，人无完人，每个人都会有自己的长处与短处，只有大家在一起相互取长补短，才能出色地完成任务。如果不能虚心接受同事那些善意的建议和意见，不仅不能提高自己，同事之间也根本无法默契合作，更谈不上高效率地工作了。因此，面对同事的意见和建议，应持有“有则改之，无则加勉”的态度。以上六种职场女人在办公室里最不受欢迎。如果你不幸身为其中的一种，那就应该尽快修正自己，摈弃那些影响自身形象、不利于职场发展的坏情绪和坏习惯，努力使自己成为果断、干练，但又不乏温情与亲和力的职场魅力女性。
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