二炮军官：军队党委不善于带兵打仗就没资格领军
　　不懂打仗，哪有资格领军
　　打仗是军队的使命所在，统兵打仗是党委的基本职责。对于一级党委来说，如果不善于带兵打仗，就不是一个好的党委，就必然会失去领军资格。
　　党委领导作战是我军的优良传统，也是实现党对军队绝对领导的必然要求。《古田会议决议》一针见血地指出，&红军历来有一个重大的错误，就是党的机关很少注意军事工作的讨论&，必须坚决防止和避免&党与军事分离&&党不能领导军事的危险&。我军之所以艰难奋战而不溃散，从胜利走向胜利，一个重要原因就是坚持了党对军队的绝对领导，包括党委对作战的领导。
　　善谋打仗、能打胜仗，既是党委工作的主要内容，也是衡量班子建设水平的核心尺度。各级党委的第一要务是带兵打仗，领导干部的第一职责是指挥作战，广大党员的第一身份是战斗骨干。无论什么时候，党委班子都不能淡忘打仗这一天职，淡化打仗这一属性，淡漠打仗这一标准。
　　龙头怎么摆，龙尾怎么甩。党委班子时时想打仗，官兵自然会日日练打仗;党委领导胸中澎湃着军人的热血，部队就会始终保持闻令而动的状态。如果党委不思主业、不谋胜算、不干正事，经费投入上不优先考虑战斗力建设，干部使用上不优先考虑打赢素质，营房建设上不优先考虑战备训练功能，怎能带出一支能打仗、打胜仗的虎狼之师？
　　信息化战争，作战样式、指挥手段发生了深刻变化，政治性更加鲜明、战争全局性战略性和激烈程度更为突出，对党委领导打仗的能力提出了更高要求。但无论战争形态怎么演变，体制编制怎么调整，党对军队的绝对领导以及党委领导打仗始终是我们克敌制胜的法宝。
　　当前，个别党委领导打仗的意识树得不够牢，有的安于当官、带和平兵，不能集中精力抓训练、心无旁骛谋打赢;有的不深谙明天的战争，不通晓战争的机理，思维理念仍停留在传统的机械化战争上;还有的片面认为管人管钱管物这些&实实在在&的事才是大事，精于抓人头、不善谋龙头，勤于建营盘、疏于垒沙盘。我军&两个不够&&两个差距很大&，说到底是党委班子能力的突出短板。
　　习主席强调，军队党的建设必须紧紧围绕能打仗、打胜仗来展开，成为部队战斗力的增强剂和功放器。各级党委和领导干部应拿起战斗力标准这个指挥棒，作决策、抓工作、用干部、配资源，都要用战斗力的尺子量一量，形成正确的用人导向、工作导向、评价导向、激励导向。坚持把议训议战作为党委&主课主业&，严肃纠治训风演风考风不实问题，把领导干部逼进训练场，把形式主义赶出训练场。大兴研究战争之风，提高驾驭信息化装备、指挥信息化作战本领，团结带领广大官兵坚决完成党和人民赋予的神圣使命。
　　&&摘自作者刘润然在第二炮兵某旅党委会上的讲话
责编：周扬
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解放军这次动真格了 不谋打仗的军官要“下岗”
　　“不想打仗、不能打仗的干部，肯定会被一票否决，甚至面临职业危机。”
　　“不谋打仗，现在连立锥之地也难找！”
　　今年以来，火箭军某基地数千名官兵开赴大江南北开展实战化训练，“让不思打仗的人无处藏身”。其中，有20名指挥长、发射长、导弹操作号手被取消了等级资格，34名抓训落实不力、考核不合格人员受到处理。
　　与此同时，一批潜心钻研打仗的干部得到提拔使用。基地工程处原工程师毕元庆和某旅原副参谋长刘华，就因此双双被任命为基地机关处长。
　　“政事儿”注意到，来自今天（10月27日）《解放军报》的文章透露，该基地作训处新增了一项“权力”——对军事干部任免有建议否决权。也就是说，基地干部任用走完规定程序后，还要征求作训处意见，能否任用要看其实战化考核成绩。
　　“不想打仗、不能打仗的干部，肯定会被一票否决，甚至面临职业危机”。文章透露。
　　今年9月，习近平视察火箭军机关，他重点强调要“培育火箭军特有的战斗精神、战斗作风、战斗意志，形成练兵不懈怠、备战不松劲、打仗不怕死的昂扬士气”。
　　“政事儿”注意到，十八大以来，习近平曾在多个场合强调，要牢记“能打仗、打胜仗”是强军之要，多次就提高军事训练实战化水平作出重要指示。
　　“让不谋打仗的官当不下去”
　　今天（10月27日）的《解放军报》，同时在头版发布了题为《不实作风被赶出演训场》的报道。
　　报道称，10月20日，正在野外参训的西藏军区某部收到一份训练作风问题清单，下发通报的单位为该军区纪律检查委员会。
　　报道称，军区纪委在纪检督察活动中，着力纠治党委议训流于形式、个别主官抓训不严格、少数官兵施训标准不高等影响训练效益的问题。此后，西藏军区先后撤销了2个单位的“优秀”资格，撤回了3项虚假成果。纪检督察向战斗力生成聚焦，有效提升了训练效益。
　　“政事儿”注意到，此前，军报曾多次发表评论文章，提出“让不谋打仗的官当不下去”。
　　2014年7月，军报发表评论文章《不谋练打仗的“和平官”一个也不能用》。文章中指出，打仗用不上的形象工程一项也不能搞，打不了胜仗的假把式一招也不能有，不练打仗不谋打仗的“和平官”一个也不能用。
　　今年1月，军报发文《把谋打赢作为最大职责》，指出“如果当参谋、提建议、抓落实偏离战斗力标准，背离谋打赢这一最大职责，不能为能打仗、打胜仗作贡献，一切都白搭！”
　　习近平：能打仗是核心
　　2013年3月全国两会期间，习近平出席解放军代表团全体会议时指出：“能打胜仗是核心，反映军队的根本职能和军队建设的根本指向。”
　　三个月后的6月15日，《解放军报》刊文《没有强大军队实现中国梦就没有保障》，对“能打胜仗”论述到，“军队首先是一个战斗队，是为打仗而存在的，能打仗打胜仗是强军之要。”
　　“政事儿”注意到，此后，习近平曾多次对军队“能打胜仗”做出指示。
　　日，中央军委改革工作会议在北京召开，习近平讲到，“关于军队建设和改革，我想的最多的就是，在党和人民需要的时候，我们这支军队能不能始终坚持住党的绝对领导，能不能拉得上去、打胜仗，各级指挥员能不能带兵打仗、指挥打仗。”
　　也是在这次会议上，中国军队开始启动全面实施改革强军战略。今年1月1日，中央军委印发《中央军委关于深化国防和军队改革的意见》，其中针对国防和军队改革的基本原则，第二条便是坚持向打仗聚焦：
　　构建一体化联合作战体系，全面提升我军能打仗、打胜仗能力。
　　10天后，习近平接见调整组建后的军委机关各部门负责人时指出，军委机关要把打赢作为最大职责，强化随时准备打仗的思想，集中精力研究军事、研究战争、研究打仗。
　　在此后的解放军五大战区成立大会、全国两会等多个场合，习近平都对军队“能打仗、打胜仗”作出要求。
　　今年已至少4次视察军队机关
　　9月26日，习近平视察了火箭军机关，强调“要在提高备战实战化水平上实现新突破，锲而不舍、一丝不苟抓好实战化军事训练，深度融入全军联合作战指挥体系，保持常备不懈、随时能战的战备状态”。
　　“政事儿”注意到，今年以来，习近平已视察军委联指中心、火箭军、战略支援部队、陆军机关。
　　“在新的起点上加快推进陆军转型建设，努力建设一支强大的现代化新型陆军。”7月27日，习近平视察了陆军机关。
　　习近平指出，坚持能打仗、打胜仗，以新形势下军事战略方针为基准，“把陆军转型建设统住管好，加强实战化军事训练，提高陆军战斗力和实战水平，提高陆军对全军体系作战能力建设的贡献率”。
　　今年4月20日，习近平到军委联合作战指挥中心视察。
　　“政事儿”注意到，这是习近平首次以“军委联指总指挥”的身份出现在公众视野中，也是“军委联合作战指挥中心”首次披露。此次视察时，习近平在讲话中三次提到“打仗”。
　　他强调，要聚焦研究打仗、指挥作战这个核心职能，进一步解放思想、转变观念、开拓创新、攻坚克难，努力建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构，构建平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系。
　　“一切以提高作战指挥能力为根本目的，一切以能打仗、打胜仗为根本标准。”习近平说。
　　“政事儿”撰稿/新京报记者许腾飞 校对：郭利琴 陆爱英
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新京报政事儿
"不谋打仗，现在连立锥之地也难找！"今年以来，火箭军某基地数千名官兵开赴大江南北开展实战化训练，"让不思打仗的人无处藏身"。其中，有20名指挥长、发射长、导弹操作号手被取消了等级资格，34名抓训落实不力、考核不合格人员受到处理。与此同时，一批潜心钻研打仗的干部得到提拔使用。基地工程处原工程师毕元庆和某旅原副参谋长刘华，就因此双双被任命为基地机关处长。"政事儿"注意到，来自今天（10月27日）《解放军报》的文章透露，该基地作训处新增了一项"权力"--对军事干部任免有建议否决权。也就是说，基地干部任用走完规定程序后，还要征求作训处意见，能否任用要看其实战化考核成绩。"不想打仗、不能打仗的干部，肯定会被一票否决，甚至面临职业危机"。文章透露。今年9月，习近平视察火箭军机关，他重点强调要"培育火箭军特有的战斗精神、战斗作风、战斗意志，形成练兵不懈怠、备战不松劲、打仗不怕死的昂扬士气"。}