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抚州的差距在哪里？我们的历史担当是什么？应该怎么干？――全市宣传文化口“三问”大讨论发言摘登
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 打破思维惯性& 开发文化价值
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 市文化新闻出版局党委书记& 谭海斌
　　市委书记肖毅在市委三届十一次全会工作报告中强调：&大力发展旅游业，关键要突破传统思维，卸下沉重的历史文化包袱。&这些论述从市场定位方面，向我们文化工作者传播了先进的文化工作理念。
　　抚州文化工作存在着三个差距。一是文化产业发展现状的差距。我市文化产业总量与长江中三角的城市发展水平相比，至少滞后了5年。二是思路理念上的差距。重研究、轻业态，重传统、轻效益，重遗产申报、轻价值开发。三是工作方式上的差距。发展文化产业还没有在部门之间形成合力，文化产业项目还没有提升到与工业项目同等重要的地位加以考核，缺少本土文化产业的拳头产品，让人觉得临川文化什么都是名牌，最终什么都不是。
　　文化部门应怎么干？要突破惯性思维，大力引导文化产业发展。既保护好传统文化，又重视传统文化的效益回报，对政府文化项目的投入产出效益进行分析，使经济效益和社会效益同步发展。要利用我市留存的文化遗产丰富资源，着力创建抚州文化品牌的精品，做到品牌创建规划先行，以精品作示范，带动品牌创建，做到精准发力。要实施资源外借，助力文化产业。借助海西经济圈、向莆经济带、昌抚一体化等平台，以文化为媒，实现经济联姻，发挥名人效应，打好国际牌，定期组织经济文化会展或交流活动。要探索&互联网+&新模式，激发传统文化生机。利用互联网宣传推销文化产品，与信息产业公司合作开发文化游戏产品，制作发售临川文化代表性的微电影。要实现文化与旅游的深度融合，创新文化产业载体。围绕国保单位的保护维修，开展星级文化旅游景区创建，开发文化旅游体验项目。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 着力推进两项重大教育改革
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 市教育局副局长& 袁旭光
　　市教育局紧紧围绕&抚州的差距在哪里、我们的历史担当是什么、应该怎么干&，结合教育实际，形成&我市教育发展与外地的差距有哪些、如何继承和发扬抚州教育品牌优势&等讨论课题，通过学习先进、寻找差距、探求路径，解决抚州教育发展中的实际问题。结合深入开展&三严三实&专题教育，我局在第二次专题研讨中加入&三问&讨论环节，以推进&三严三实&专题教育和&三问&大讨论活动为推手，抓好临川教育集团学校转型升级、市属公办学校义务教育免试就近入学、义务教育校长教师交流轮岗、中小学教育质量综合评价改革、示范性学校创建等重点工作，不断提升教育质量、促进教育公平、提升教育活力，不断提升办好人民满意教育的新境界。
　　围绕&抚州的差距在哪里、我们的历史担当是什么、应该怎么干&，近期我们在着力推进两项重大教育改革。
　　一是临川教育集团学校转型升级。主要内容包括两个方面。其一，通过科学确定办学规模、财政足额保障投入、大力改善办学条件，做强做优集团三所公办学校。其二，依托临川教育集团品牌优势，引进社会资本，兴办高标准的三所民办学校。目前，民办学校客商招商考察工作已经基本结束，正在进行报名预登记，9月份正式开学。
　　二是市属公办学校义务教育免试就近入学。按照教育部和省教育厅的有关要求，今年市属公办学校义务教育实行免试就近入学，经过精心调研和科学测算，确定了&划片招生+电脑派位&的基本操作思路，坚持阳光规范操作，确保了公平公正。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 旅游业需要突破创新发展
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 市旅游局副局长& 邱义林
　　市委三届十一次全会提出将旅游产业建成抚州跨越发展的重要板块、引爆点和增长极,把旅游产业发展摆上非常重要位置。要实现市委提出的旅游发展目标，必须在以下方面取得突破、创新和发展。
　　在认识上取得突破。抚州发展旅游业是必答题，不是选择题。抚州旅游业发展具有资源比较优势、后发优势和地缘政策优势，实现旅游产业率先崛起，成为引领其他产业发展的引擎，建成抚州跨越发展的重要板块、引爆点和增长极，是从抚州现实出发的科学决策。
　　在将抚州建成旅游休闲度假目的地上取得突破。我们在旅游项目开发规划设计上要在特色化、体验化、差异化、个性化上做文章，这样开发出来的旅游产品才有吸引力。对我市来说，挖掘品牌，塑造品牌，创建品牌显得非常重要，要加大对&华夏梦都，才子之乡&品牌的宣传。在目的地建设中，要坚持&以客为先&原则；在资源开发、产品设计、接待服务中，要以游客需求为导向，以游客满意为目标，使各种旅游产品和服务更加符合游客的需求和审美情趣，最大可能地满足他们对旅游经历和生活体验的需求。同时，要提升旅游目的地的承载力。
　　要在推进抚州旅游产业发展措施上力争创新。要建立健全推进抚州旅游产业发展综合协调机制，建立与发展旅游业相适应的体制机制，加大旅游人才队伍建设。要加快组建市旅投公司，进而整合全市旅游资源，加大导向投入，加快开发进程。
　　要在旅游区域合作中取得发展。相对于海西来说，我市的优势是秀山丽水，对相于南昌来说，我市的优势是乡村田园风光，因此，我市应大力开发生态度假产品和乡村旅游产品，以满足海西和南昌游客需求，实现优势互补、错位发展。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 敢于亮剑& 勇于担当
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&临川区委常委、宣传部长杨瑞春
　　深入学习贯彻市委三届十一次全体(扩大)会议精神，核心是要解放思想、转变观念，关键是要敢于亮剑、勇于担当。
　　2005年的电视剧《亮剑》中有这么一段：李云龙率部在苍云岭阻击扫荡日军，被日军重兵层层包围，面临全军覆没的危险。怎么办？是向两翼突围绕着走，或是向后撤躲着走，还是固守待援？李云龙出人意料，以一往无前的英雄气概率部正面突出重围，击毙敌军联队长，胜利冲出敌人的包围圈。今天，我们要实现抚州超常规发展，同样需要这种英雄气概！
　　抚州跟发达地区城市甚至跟省内的兄弟市比，有没有差距？有，这是肯定的，而且许多方面差距不小。我们要发展，要与全国同步全面实现小康，困难不小，怎么办？面对困难，是绕着走、躲着走？还是等靠要&&等待中央、省里的支持？《亮剑》故事告诉我们，杀开一条血路！只要敢于战斗、永不服输，只要坚毅果断、直面困难和挑战；只要团结协作、勇往直前，就一定能取得胜利！
　　临川自古就不缺乏有勇气、能担当的志士。王安石为求变革，在当时能提出&三不足畏&，何等大气！李井泉为了革命胜利，长征路上三过草地、六越雪山，何等豪迈！面对困难不能绕、不能躲、不能等；破解抚州发展的困局尤其需要这种敢于亮剑、勇于担当的精神！广大干部群众特别是党员干部，惟有坚决贯彻市委的决策部署，以&等不起&的紧迫感、&慢不得&的危机感、&坐不住&的责任感，以更加奋发有为的精神状态、更加求真务实的工作作风、更加扎实有效的发展举措，一心一意抓发展、凝心聚力谋发展，才能实现抚州跨越发展！
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 找准差距& 明确目标
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 南丰县委常委、宣传部长& 颜国清
　　南丰发展的差距在哪里？县委认真组织讨论研究，认为我们南丰在绿色崛起、全面建成小康社会方面做得较好，但在文化发展方面有差距。
　　一是领导重视方面不够。县委、县政府没有把重心放在文化事业的发展方面，对文化工作的重要性认识不够。二是在人财物方面投入不足。文化工作者年龄偏大，专业人员不足，对文化工作的财政投入太少。文化设施和老百姓日益增长的文化需求不相适应。三是对文化特别是地方文化的研究、利用不够。文化和蜜橘的结合、文化与旅游的融合等工作研究不够。四是对文化产业的发展没有科学的规划。南丰有着丰富的文化底蕴，橘文化、傩文化、曾巩文化都有千年历史，但是文化产业发展走向、规划工作没有做好。
　　我们的担当是什么？针对南丰发展的差距，我们要勇于担当、敢于负责，加强对历史文化的保护、挖掘和整理，创造性继承、创造性发展，不断挖掘历史文化的现代内涵，变文化资源为经济资源，做大做强文化旅游产业。
　　我们应该干什么？一是进一步重视文化遗产保护和利用工作，加大文化遗产保护和利用的力度。抓好傩舞民间艺术的文化传承、与旅游产业发展相结合两篇文章，用现代表演艺术和手法打造一台富有时代特色的文艺节目，充分彰显南丰深厚的文化内涵。二是坚持尊重历史、尊重文化，尽快启动南丰西门明清古建筑调查摸底、规划建设、保护利用工作。三是大力实施曾巩文化园、曾巩纪念馆工程，深入挖掘曾巩故事和传说，利用电子显示屏和音像设备，图文并茂展示曾巩生平和历史贡献。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 新方向& 新任务& 新担当
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 崇仁县委常委、宣传部长& 熊璐
　　围绕&崇仁的差距在哪里、我们的历史担当是什么、应该怎么干&，崇仁的干部正在放眼全市乃至全省、全国，进行科学的比较分析，认真查找自身差距，分析落后原因，找准目标和方向，进而研究制定切实可行的措施，增强担当意识，真抓实干、奋力争先，促进经济社会的顺利发展。
　　我们正在重点做好做强崇仁机电和崇仁麻鸡这两大特色产业，力争在新一轮绿色崛起中实现赶超。作为&江西省变压器生产基地&，崇仁倾力扶持以变压器为主的机电产业，真正实现了以绿色产业为主导。同时，我们看到崇仁机电在产品技术含量上，与先进地区还存在较大差距。今后要进一步采用新技术、新设备改造提升产业的生产能力，提高产品的科技含量和附加值。另一方面，崇仁麻鸡散养在荒坡上，生态养殖的产品受到市场青睐。作为绿色农业产品，崇仁麻鸡产业也要做大做强，宣传推广大有可为。
　　这几年，崇仁重点围绕源野山庄、汤溪温泉、虎毛山库区风景、相山等旅游项目，加强旅游产业规划、整体推进，目前一些项目已经建成，产生了良好的经济和生态效益。如抚州源野青少年综合实践教育基地，是集娱乐休闲、拓展培训、农产开发、酒店餐饮为一体的生态旅游山庄，正吸引越来越多的人前来观光和体验。位于崇仁县马鞍镇汤溪村的汤溪温泉景区，正在建设成为集休闲、度假、健身为一体的国家4A级旅游区。打造好绿色旅游产业，宣传好崇仁的这些新景区，改变崇仁旅游无去处的印象，不断缩小崇仁与旅游先进地区的差距，也将成为今后崇仁宣传工作的新方向、新任务、新担当。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 大力弘扬抚州文化& 服务社会经济建设
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 市社科联副员& 罗伽禄
　　抚州历史悠久、文化底蕴深厚，抚州文化在幸福抚州建设的道路上大有可为。我们应突破传统思维方式，把千年文化资源转变为巨大的精神动力和丰富独特的文化资源。
　　要把抚州文化放在源远流长的中华文化中去考量，站在全市的高度，谋划抚州文化资源的挖掘整理、研究和弘扬工作。要从长远计，制订中长期规划，充分调动全社会的积极性与创造力，把文化资源开发作为全社会经济社会建设工作的有机组成部分，全盘规划。建立扶持机制、激励机制、成果转化机制，打造好文化资源研发交流平台，还要建设好一支文化队伍。
　　抚州文化挖掘、研究要拓展新领域，成果转化形式要多样化。不仅要重视对抚州文学的研究与传播，还要重视对抚州文化中的思想、政治、经济、商贸、宗教等的研究，发掘其中正能量元素，服务于现实。
　　转变研究方法。既要重视文本、文献的解读，也要重视物质文化和非物质文化的调查研究，广泛开展田野调查，&用脚研究&。成果表现形式实现多样化，不仅仅出版书籍，还可以排成剧目，拍成电视剧、电影，制作成动漫等等。
　　不仅要研究好抚州文化，还要普及好，让越来越多的人受惠。要鼓励、支持文化进课堂、进社区、进机关、进农村，让家家户户书香盈庭。让全社会了解我们的地域文化，从文化中汲取营养，增强正能量，提升素质，使抚州成为真正的才子之乡、文化之乡、文明之乡。
　　要做好&文化+&这篇大文章，把文化转变成经济发展的优势，为经济插上腾飞的翅膀。从抚州的文化资源来看，当下可以在&文化+旅游&&文化+创意&&文化+互联网&上着力，做强做大我市的旅游产业、创意产业和互联网产业。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 为发展旅游业提供强大人才支撑
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 抚州职业技术学院副教授& 卢雅芳
　　进一步&突出重点，精准发力&，要大力发展旅游业。抚州的青山绿水、名胜古迹，都是丰富的旅游资源。上海、浙江、安徽、广东、福建、台湾有丰富的旅游客源。但我们的旅游宣传、接待设施欠缺，旅游专业人才缺乏。面对劣势，作为职业院校，如何为抚州在新一轮绿色崛起、大力发展旅游业中提供强大人才支撑？
　　做优做强导游专业。实行定向招生、定向培养、定向就业，为抚州旅游产业培养更多的导游专业人才。在专业教学内容上，侧重介绍抚州城区以及各县(区)的旅游资源，包括地理环境、历史沿革、风土人情、名胜古迹、经济特色等；在实习就业上，重点安排学生在抚州各景点实习就业。
　　抓住航空、铁路运输业发展的契机，培养相关专业人才。开设空中乘务、地勤和铁路乘务、铁路机务等相关专业，以满足省、市相关产业对人才的需求。
　　加大力度宣传抚州历史文化。临川文化历史悠久、博大精深。要加强临川文化的宣传，办好临川文化培训班，让更多的人了解临川文化、崇尚临川文化，促进文化与旅游的深度融合。职业院校要举办专门的临川文化培训班，积极宣传、保护、传承、利用好临川文化。
　　积极推动大众创业，鼓励更多的人投身旅游及相关文化产业。如：宜黄的阳光马术培训学校，将贵族运动平民化，让那些爱马却家庭困难的孩子能够免费到马场学习马术，掌握一技之长。在培训马术运动人才的同时，还可以通过马术运动吸引游客，大力发展旅游业。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 新闻报道应摒弃固定思维
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 抚州广播电视台记者& 胡明
　　心理学上有个现象叫刻板印象。如果我们记者分析、表达新闻事件老是固守一个观点，不能与时俱进，就会产生新闻的固定思维。比如，我们围绕&三问&大讨论活动做条新闻报道，如果按照传统思维，可能会这样说，从几号到几号，我市开展了三问大讨论，旨在通过讨论，达到推动我市发展升级的效果；大家踊跃发言，提出了许多真知灼见，为我市经济社会发展注入了强大活力等等，之后就没了下文。这种传统的报道方式不能满足受众对信息的需求。不可否认，我们在报道形式、报道的鲜活度、报道的深度上与省台甚至兄弟台的差距依然明显。
　　我认为，在报道市委市政府中心工作的过程中，必须摒弃旧的思维定式，以新思维来做好当前的新闻报道工作。首先我们自己就要熟悉政策，摸清背景，分清重点，抓住老百姓最关心、最直接的问题开展报道。其次，全面客观深入观察新闻事件，以一个观众的角度去深挖剖析事件中什么才是报道重点。最后，我们要善于挖掘新闻的事件中的特殊人物或事件，使新闻报道更加真实、更加鲜活。比如报道&三问&大讨论，一方面，我们要围绕百姓关切的话题，运用更具现场感和代入感的记录方式，让受众能够更加真实地了解广大党员干部的所思所想，以及正在如何做、打算如何做；另一方面，也可以突出反映具有典型性的个人或事件，使报道更加鲜活。我们甚至可以提供参与方式，让百姓共同参与，并定期刊播老百姓的好想法好做法，从而引起广大市民的共鸣，形成全社会共同参与&三问&大讨论的良好局面。
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 文化事业跨越发展须突破传统思维
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 东乡县文广局长& 李巧仁
　　市委三届十一次全会提出了在全市开展解放思想&三问&大讨论活动之后，我局将按照市委、县委的统一部署，精心组织、周密部署，最大限度地发动和组织广大干部参与到大讨论活动中来，形成大学习、大讨论、大推动的生动局面。
　　开展解放思想&三问&大讨论活动，对于转变文广新系统干部作风、解决困扰文化事业发展突出问题具有十分重要的作用。我们将以更加务实的态度、更加优良的作风积极投身到此次活动中来，以大学习、大讨论来动员广大党员干部增强认识，找准问题，献计献策，凝聚合力，切实把思想统一到市委、县委的决策部署上来，为品质大东乡建设激发新的更大动力。
　　在解放思想&三问&大讨论活动中，我们将组织全县文广新系统广大干部群众认真学习市委、县委的文件精神，通过报告会、座谈会、调研活动等形式，充分了解我们的文化工作差距在哪里？新形势下全县文化工作者历史担当是什么？怎样突破传统思维方式，实现东乡文化事业跨越发展？
　　树立信心，勇于担当，把行动统一到建设品质大东乡的实践中来。通过活动凝心聚力、共谋发展，形成干事创业的浓厚氛围。按照农村公共文化服务标准化、均等化要求，抓好农村文化基础设施建设，切实满足基层群众基本文化需求。建立一支稳定的基层文化工作队伍，增强农村基本公共文化服务功能。加快文化产业发展，整合文化资源，保护开发文化遗产，实现文化与旅游的有机融合。强化文化市场的管理，确保文化市场健康繁荣稳定。
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赣公网安备09阳山县“三创”“三化”动员大会要求—— 努力干在实处走在前列
南方日报讯
（记者/袁小燕）每个月一次的干部夜校学习、每周部门例会、各组织部门建微信群、容错机制……这是阳山县为推动“两学一做”深入开展，提出“三创”后出现的创新工作学习形式。
在今年3月1日中共阳山县委十二届十次全体会议上，县委书记李欣首次提出了“三创”的概念，即动员全县干部群众“组织创先、工作创新、业绩创优”，以更严更好的作风抓好“十三五”工作落实，实现阳山后发赶超、绿色崛起。
4月21日上午，阳山县召开“三创”活动暨“三化”工程建设动员大会。
“三创”关键在于落实
“三创”活动要求，全县干部群众进一步统一思想、振奋精神、激发斗志、鼓足干劲、强化担当，扎实推动组织创先、工作创新、业绩创优，推动阳山各项工作干在实处、走在前列。
“搞好‘三创’意义重大，目标任务已经很明确，关键在于落实。”李欣表示，全县各乡镇各单位要心往一处想、劲往一处使，紧扣目标、苦干实干，确保“三创”活动快速高效推进。
为了确保落实，“三创”活动还被列为派驻巡视督查的内容，综合运用集中督查、明察暗访等各种督查措施，定期或不定期开展督查。同时，为鼓励干事创业，县委、县政府出台了《阳山县鼓励改革创新优化干事创业环境的意见》，为干事创业者撑腰，支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者。
动员大会召开后，阳山县各个乡镇都开始设置“三创”宣传牌，组建微信群，干部们纷纷在群里讨论“三创”实施意见。
力促城乡面貌“三年一大变”
“三化”工程指的是绿化、亮化、美化工程，这是县委、县政府加快“山水宜居名城”建设、推动绿色崛起的重要举措。
李欣强调，要围绕建设“粤北山水宜居名城”目标，突出重点，统筹谋划，扎实推进，全面提升城镇建设管理水平，力争实现“一年一小变、两年一中变、三年一大变”。
会议指出，阳山计划在黎埠镇、七拱镇、秤架乡、杜步镇先行试点，坚持统一规划、分步实施、整体推进，做到新建和改造、建设和管养、绿化和亮化、美化“三个同步”。要选准突破口，细化措施，扎实推进，特别是对公路沿线、主要街道的“三化”，更要抓紧抓实。要组织开展专项行动，着力整治垃圾乱扔、广告乱贴、车辆乱停等突出问题。
就如何做好“三化”工程建设，会议指出，“三化”工程能不能见到成效，关键看领导是不是亲自抓、真正抓、长期抓。广大领导干部要进一步增强责任感和紧迫感，把“三化”工程摆在更加突出的位置，纳入全局工作统筹安排。县四套班子领导要深入挂点联系乡镇，督导“三化”工程。各单位“一把手”要带头抓点、作出示范，主动研究、解决问题。各部门既要分工明确、各负其责，又要密切协作、各司其职，形成统筹协调、上下联动、齐抓共管的工作格局。
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总干三闸标准化渠堤建设常抓不懈
总干三闸标准化渠堤建设常抓不懈
& 目前，正值河套灌区进入雨季，三闸管理所集中养护人员、养护机械利用5天时间对管护的36公里渠堤进行全面养护，确保雨季标准化渠堤路况不下降，总干渠大动脉安全输配水。
& 一是对渠堤边坡雨淋沟、堤顶塌陷雨淋坑进行修补、填垫，填垫土方89m3，利用刮路机对渠堤进行整平，保持渠堤平整坚实，无行车安全隐患；二是对严重损毁的标准化渠堤进行铺砂整修，动用四轮车9辆，装载机、刮路机各一台，完成铺砂160m3，根治了翻沙、坑凹不良渠堤路面，将标准化渠堤质量进一步提高，确保养护车辆畅通、高效通行。三是完成总干渠桩号87-108km破损公里桩的更新。渠堤公里桩的缺失已严重影响渠道管理工作正常开展，此次养护人员将预制、粉刷醒目的公里桩进行更新。
& 下一步，管理所将进一步加强渠堤养护力度，实现日常养护标准化、精细化，促进养护质量不断提高，努力将总干渠打造成为巴彦淖尔市的绿化带、风景线、安全网。
总干管理局& 周有文从严管理干部以“三化”为切入点
2015年6月，中央组织部印发《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，为各级组织人事部门加强干部从严管理监督提供了有力抓手。各级组织人事部门认真抓好贯彻落实，截至今年6月底，共提醒函询诫勉21.2万人。特别是今年以来，工作力度显著加大，上半年共提醒9.4万人、函询2.5万人、诫勉1.3万人，分别比去年下半年增长62.1％、108.3％和30％。（《人民日报》日04版）
当前，各地换届选举、脱贫攻坚、生态文明建设等工作紧锣密鼓的进行。抓好组织人事工作是保障中心工作顺利进行的基础和关键。各级组织人事部门坚持按照《实施细则》要求，从关心爱护干部、促进干部健康成长出发，努力让“红红脸、出出汗”成为常态。从本质上看，这体现了干部管理工作的超前化、细微化、人本化。
《黄帝内经》中有一个观点：“上医治未病，中医治欲病，下医治已病”，说得是医术最高明的医生并不是擅长治病的人，而是能够预防疾病的人。这里面有一个防范于未然之意。干部管理同样如此。在一些干部临渊而立、岌岌可危时，及时给予提醒和警示，则可用花最小成本挽回最大损失。要做到超前化，关键在于发挥干部管理的能动性，因其监督难度，需要组织人事部门能够准确预判，并充分发挥教育引导的作用。
《韩非子·喻老》又言：“疾在腠理，汤熨之所及也；在肌肤，鍼石之所及也；在肠胃，火齐之所及也；在骨髓，司命之所属，无奈何也。”干部管理聚焦小苗头、小问题，及时诫勉谈话，督促整改落实，其本身亦是关心和爱护干部的一种方式。若等到干部们真正违了法、判了刑，那又悔之晚矣。同时，给国家、人民带来的损失和伤害更为巨大。防止作风问题从量变到质变，是干部管理监督的一把利剑。
在管理学中，早有人本管理的概念。一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍是善治之基石。我们不妨把“提醒”“函询”“诫勉”看作培育和提升干部队伍素质的另一种方式。有别于传统的单纯惩处，这一类形式使得违规违纪干部认识更加深刻，也使“亚健康”的干部接受到警示教育。
总而言之，当“红红脸、出出汗”成为常态，当从严管理监督举措能够时时出现在广大干部身边，那么改变的是“制度规定束之高阁”“大错不犯、小错不断”的为官弊病，营造的是风清气正的良好执政氛围，产生的是实现中华民族伟大复兴的中国梦的强大凝聚力。（文/李盛祥）
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