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辞职是不是只要提前三十天通知他
然后到时间就可以走了
辞职是不是只要提前三十天通知他
然后到时间就可以走了
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：3372 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人办理离职前的交接啊 17:16 17:20华律网用户我提前一个月写了辞职申请
忘记留证据
然后到期他不让走怎么办 17:25难道他还扣留了啥东西，还是你们有债务往来地区：山东-聊城咨询电话：帮助网友：15069 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人是的 17:16 17:18华律网用户不管他同不同意
只要通知他就可以了是不是　　如题，最近真是愁死了。　　最近真是愁死了啊啊啊啊啊啊啊啊　　有没有有经验的来和我说一说。　　我也不是那种少了我不行的啊。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊　　
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　　按合同是这样的吧？总要给人找新人的时间啊，不过找找主管商量应该是可以通融的……　　
　　@哎哟马马马甲甲甲 1楼
13:31:23　　按合同是这样的吧？总要给人找新人的时间啊，不过找找主管商量应该是可以通融的……　　-----------------------------　　这是知道的 但是交接好了不就没有问题了吗
　　双方都没意见的话可以交接完就走的，不用等一个月。　　这个一个月的概念是，公司不同意你走，你自己想走，那么提出辞职30天之后就可以直接走人了，不用管它同意不同意
　　合同法规定提前一个月说，不过你和单位协商好就不受这个限制　　
　　我准备跳槽 递交了辞职报告才开始找新工作想着那边面试啊 也要花一段时间 这边也差不多能走 结果悲剧啊 面试完
晚上就叫我第二天上班啊
　　这个要你和单位协商，单位有权利要你30天以后再走，但是多数单位会同意你做完交接就走，毕竟要走的人留着，也是人在心不在，没必要多付一个月工资。
　　可以跟公司商量，可以提前走。但是如果公司不同意你离职，你也只需要待够一个月，就能自动离职，公司也不能扣除你的工资和其他，属正常离职。　　30天是通知公司的时间。但是如果公司同意你早点走，也可以的。
　　如果你有年假或者什么什么假没放的话可以申请
　　@给爷唱曲的妞 不用，第二天走也可以，劳动法规定，工资三十天之后结算给你
　　@叶飞草动 9楼
21:27:34　　@给爷唱曲的妞
不用，第二天走也可以，劳动法规定，工资三十天之后结算给你　　-----------------------------　　公司不答应你走，是木有工资的，当你是自离的。...
　　和公司商量 有的一周就可以
　　@叶飞草动
21:27:34　　@给爷唱曲的妞
不用，第二天走也可以，劳动法规定，工资三十天之后结算给你　　-----------------------------　　@纠结的熊二 10楼
21:35:29　　公司不答应你走，是木有工资的，当你是自离的。...　　-----------------------------　　我前两天刚去劳动仲裁过，不管公司答不答应都可以走，试用期之内，工资压三天，过了试用期工资压三十天，这个是劳动法规定的。我就是的，试用期走，我明明写了辞职报告，但是仲裁的时候，黑心老板说我没打辞职报告属于旷工，结果劳动局的人说，没有旷工这个说法的，劳动法是保护劳动者，劳动者属于弱势群里，试用期之内理论上上提前三天辞职，如果没有提前三天，工资压三天给我，试用期之后，工资压三十天。
　　你丫想来就来 想走就走啊　　
　　@不要叫我小呆呆 13楼
15:30:07　　你丫想来就来 想走就走啊　　-----------------------------　　什么人啊 现在真是什么素质都来上天涯 我只是刚好不凑巧 本来准备满三十天的 现在上来问问别人有没有经验可以提前走又不至于闹得很难看的
　　@叶飞草动
21:27:34　　@给爷唱曲的妞
不用，第二天走也可以，劳动法规定，工资三十天之后结算给你　　-----------------------------　　@纠结的熊二
21:35:29　　公司不答应你走，是木有工资的，当你是自离的。...　　-----------------------------　　@叶飞草动 12楼
15:28:50　　我前两天刚去劳动仲裁过，不管公司答不答应都可以走，试用期之内，工资压三天，过了试用期工资压三十天，这个是劳动法规定的。我就是的，试用期走，我明明写了辞职报告，但是仲裁的时候，黑心老板说我没打辞职报告属于旷工，结果劳动局的人说，没有旷工这个说法的，劳动法是保护劳动者，劳动者属于弱势群里，试用期之内理论上上提前三天辞职，如果没有提前三天，工资压三天给我，试用期之后，工资压三十天。　　-----------------------------　　要是能告到就好。因为我经历过一次，08年底吧，签了合同，经济不好炒人，不过我是帮人的那个，我不愿出庭，但是我有弄了录像给同事，结果人家说等下次开庭，都没开过，听同事说老板请了劳动局的人吃饭了。..到最后他就懒得告了，麻烦，只拿了二个月工资
　　原则上是一个月，但一般公司都是办理完交接就放人了，最长不超过一个月。　　
　　回复第14楼(作者:@给爷唱曲的妞 于
17:00)对不起不是。我是开玩笑的。对不起开过了　　@不要叫我小呆呆 13楼
15:30:07　　你丫想来就来 想走就走啊　　……　　==========　　
　　可以马上走，劳动法没有规定如果立即离职个人需要赔偿这样的规定。　　
<span class="count" title="万
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)一般说了辞职 几天可以走 - 外贸心情 -
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一般说了辞职 几天可以走
外贸小伙伴&&大家辞职之后&&大约多久就可以离职了呢&&想辞职了&&可是还有两笔钱没回款
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没回款也不是你能控制的。交接好手头工作就OK了吧。
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回复 #2 bosunhu 的帖子
那可是我的提成&&没回款&&我走了岂不是不给我拉
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回复 #3 萝筱西 的帖子
还有提成啊，那就等到客户打款了再走。
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回复 #4 bosunhu 的帖子
必须有啊&&要不我早走了呢&&谁还在熬着啊
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来自 广东深圳
没必要 可以的话问问财务那边 一般情况都是回款后才给你的 辞职的话不关事的
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来自 广西柳州
回复 #1 萝筱西 的帖子
首先，要完成现有工作的交接，这样也是做人最起码的原则问题；至于你说的提成问题，如果回款有问题，你会不会有连带责任呢？还是做好最后一步再说吧。
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回复 #7 讨厌的小孩Rick 的帖子
我们这个钱不是问题 因为不是第一次了&&每次都是一周回款的
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回复 #6 ggbbk123 的帖子
这样等着的感觉很不好&&毕竟想着辞职 也没有心思工作 老板还总是和你谈以后怎么怎么样 真不知道该怎么回答她&&哈哈
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一般是提出辞职申请后一个月
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回复 #10 cindychen0217 的帖子
这种做业务的会那么久吗&&虽然合同那么写着&&但是一般人家不会留你的吧 留着你一个月还得给你发工资
选择困难症患者
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来自 萨摩亚
跟老板商量一下就好了
兑换汇丰恒 ...)
兑换汇丰恒生美金 广州深圳 ...
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来自 兑换香港汇丰 恒生美金
看公司的，有的公司，你现在想要走了，交接好工作就可以
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回复 #13 兑换美金退税 的帖子
分分钟钟都想马上走&&太无聊了
(货运保险QQ)
货运保险QQ
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来自 国际贸易QQ群
回复 #1 萝筱西 的帖子
辞职就抓紧时间催款
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! && 2001-一定要交辞职报告后30天才能走人吗？
我在一家公司做业务员，星期天厂里规定是休息的，平时晚上加班和星期天上班都是没有工资的，还要经常到车间去做干活，现在我提出辞职，老板说一定要一个月后才可以走人，不然工资一律不发，请问这样做合理吗？
劳动法规定你是要提前一个月交辞职申请的然后交接工作之类的就在辞职申请后一个月可以离职~不过有些老板签字什么的比较快搞完就可以走了~但是也有些会一直拖一个月你才可以离开~~但是工作一天是需要有一天工资的所以扣你工资是不合理的~不过如果后边计算你旷工扣钱那就另外一说了
如果合同期到，那么你可以离开其公司，但出于礼貌，你可以在到期前一个星期通知单位，无须他们是否同意，到时候就可以离开，如果你不告知单位，等合同到期日也可以离开。
如果公司不同意或进行干涉你的行为，那么可以向劳动监察部门投诉。
不需要，看你的手续正规与否了，是正规单位的话你提交辞职一个月做下交接，这样的话公司需要另外多给你一个月的工资补偿，如果你辞职直接走人，只是拿不到那额外的一个月补偿而已。}