平度市城投公司公开招聘工作人员简章_中国平度
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平度市城投公司公开招聘工作人员简章
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平度市城市建设投资开发有限公司
公开招聘工作人员简章
经市政府同意，平度市城市建设投资开发有限公司拟面向社会公开招聘工程管理、财务管理、计算机管理人员15名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、政治立场坚定，热爱本职岗位，坚持原则，作风正派，服从领导，认真负责，廉洁奉公；
2、身体健康，形象端正，具有招聘岗位所需的身体条件；
3、熟悉掌握国家、省、市有关工程及财务管理的法律、法规和工程建设强制性标准，具有一定的组织协调能力和良好的职业道德；
4、具有全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（部分对工作经验要求较高的岗位放宽到专科学历毕业生，详见《计划表》）；
5、应聘人员年龄在45周岁（1970年10月1日后出生）以下，其中出纳员和房产经管员要求在40周岁（1975年10月1日后出生）以下，计算机管理员要求在30周岁（1985年10月1日后出生）以下；
6、吃苦耐劳，能深入一线开展工作，具有相应的工作经验（年限）和专业技术职务（详见《计划表》）。
二、报名与资格审查
（一）报名
此次招聘采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2015年10月12日— 10月18日上午8:30—11:30，下午：14:00—17:00。
2、报名地点：平度市财富广场（长江路17号）2307室。
3、应聘人员报名时需要提交的相关材料：
需要提交《报名登记表》，身份证、毕业证、报到证及专业技术职务资格证的原件和复印件，招聘条件中要求的行业工作年限证明材料原件和复印件；属于在职人员的需要提交有用人权限主管部门或所在单位出具的同意应聘证明。笔试考务费按每人40元收取。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名时招聘主管部门依据招聘条件对报考人员进行资格审查，审查合格后方可参加考试。
报名成功人员可于2015年10月23日上午8:30—11:30，到平度市财富广场（长江路17号）2307室领取《笔试准考证》。
三、考试内容和方法
（一）笔试
笔试内容以专业知识为主，主要考察应聘人员的专业知识水平和综合运用能力。根据专业不同分为工程管理类、财务管理类和计算机类，各类均考一科，不指定教材。工程管理类考试内容为公共基础知识和工程管理类相关基础知识（包括工程规划设计、工民建及相关专业）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%；财务管理类考试内容公共基础知识和财务管理类相关基础知识（包括金融、财会、投资等知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%；计算机类考试内容为公共基础知识和计算机类相关基础知识（包括计算机应用、计算机信息管理、计算机信息系统等知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试时间：2015年10月24日上午9:00-10:30。
根据笔试成绩高低，从高分到低分按最多不超过1:3的比例依次确定进入面试人选。对达不到规定比例的，按参加笔试实有人数确定。
（二）面试
面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力。
面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩当天向考生公布。
四、成绩核算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考核体检
根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1的比例等额确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员组织进行体检。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按从事本行业工作经验从长到短确定进入考察范围人员；若工作经验时长相同，则按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员；若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。
平度市城市建设投资开发有限公司按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。考察内容为思想道德、业务能力、工作实绩、有无违法乱纪行为。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按照考试成绩依次递补。
体检参照相关行业体检标准执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
六、有关说明
1、严格招聘纪律，整个招聘过程接受社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。
2、新聘用人员与市城投公司签订劳动合同，按企业标准缴纳五险一金。试用期为半年，期满后由城投公司根据实际情况确定是否续聘。
3、拟招聘人员试用期工资（保险、公积金）为3960元/每月，试用结束后据聘用人员具备的条件和工作能力，相应增加待遇。
咨询电话：
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&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年9月30日
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