【从化街口暑期工】每天工作8小时！底薪2100+奖励，月薪2500以上！
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大量招聘电话客服专员（暑期工也可以接受提前报名）
工资待遇：底薪2100+奖励，月薪2500以上《越勤奋工资越高》
工作内容：打电话和客户沟通，做问卷调研《不需要推销的》
工作时间：每天8小时，月休6日《不加班》
工作要求：女性30岁以下，会粤语，能适应客服类工作，有耐心，心态好
工作地点：街口建设路49号，富顿中心504室
联系人：李小姐，
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岗位职责：只上日班，简单的流水线作业，16岁以上，9元/小时，每天工作10-11，每周周日休息，月工资元，街口有厂车免费接送。包吃住，途中有中休、小休时间。
地点：棋杆万宝工业园，
联系微电：黎小姐
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第三方登录：你知道五天八小时工作制是怎么起源吗，什么作用
你知道五天八小时工作制是怎么起源吗，什么作用
五一国际劳动节发源于美国19世纪下半叶“镀金时代”的劳工运动。在这个表面上“用一层黄金覆盖着的”金光闪闪的工业化时代，虽然产生了卡内基、洛克菲勒等这样的富豪巨头，与此同时，却也使许多产业工人处于极度贫困的生活状态中，他们或者失业，或者被迫接受削减工资的命运，暂时有工作的人，每周要工作60小时以上。在这个时期，为争取高薪及八小时工作制的罢工风起云涌，并于1886年达到了前所未有的高潮。就在这一年的5月1日，全美各城市有35万工人集会。这一天很快被确定为全世界劳工的节日，这也是我们欢庆五一国际劳动节的由来。事实上，美国劳工的生存状况，不仅取决于当时的经济与政治环境，还与美国联邦最高法院法官对契约自由的理解和捍卫有关。埃里克·方纳在其名著《给我自由！——一部美国的历史》中，介绍了在社会上流行的一种观念，当时的人们普遍认为，“只要劳工关系是由独立的工人自由签订的合同所规定的，无论是政府还是工会都无权对工作场所进行干涉，美国人也无权抱怨自己丧失了自由。”因此，对于工人们提出的要求政府强制实施8小时工作制、提供失业救济或以其他方式干预经济等，自由派人士即以此为例，来说明政治权力的滥用已威胁到了自由本身。正是基于这样的认识，美国的州法院及联邦法院，才将州对商业的管制，尤其是关于最长工时和工作场所安全保障的管制，看成是对自由劳动的一种侮辱，并因此而动用其违宪审查权，推翻州管制经济企业的法律，将这些法律宣布为对自由劳动者自由选择雇主和工作场所的干扰。最能反映联邦最高法院“契约自由”观念的案例，当属洛克纳诉纽约州一案。1897年，纽约州通过了一项涉及管制面包店及其内部工作环境的法律。该法律规定了有关面包房卫生条件的内容，比如它要求面包店除了烘烤室外，还必须有洗衣房与卫生间，面包房要有良好的通风条件，烘烤室不许有人睡觉，不得在用来烘烤面包、储存面粉或肉类食品的房间里饲养动物。人们对这些规定是认同的。然而，该法律中的这样一条规定，即“面包店里的任何雇员，不得被要求或准许一周工作60小时以上，或是一天工作超过10小时”，却引起了巨大争议，导致了所谓“洛克纳时代”的来临。今天，在我们以为每天工作八小时是如此天经地义的时候，谁曾想过为了这样的“福利”，人类历史上曾发生过怎样艰苦卓绝的斗争。事实上，这一福利也并非所有人都能享受得到。近日，网上有对某地对环卫工人进行“以克论净”考评方式的议论，尽管工作人员解释说这样的评价标准并不苛刻，但在媒体的深度报道中，却提到了环卫工人每天需要“从清早4点起来差不多干到下午6点”，才有可能达到“深度清洁”的标准，也才可能拿到本来就不高的工资。其实，像这样每天工作超过12小时且常年无休的群体，并不在少数。只有好好休息，才能避免人们憎恨劳动，所以缩短工时、增加休闲娱乐时间，实际上为促进人们勤勉工作所必需，这一工作伦理理应引起我们足够的重视。（本文内容由百度知道网友谢绝的闲聊贡献）
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