2015年新入职员工培训心得体会
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2015年新入职员工培训心得体会
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
2015年新入职员工培训心得体会
文 章来源莲山 课件 w w&w.5 Y
9 2015年新入职员工培训
近日，2015年新入职员工参加了集团公司组织的培训，此次的活动让刚毕业的学生们打开了一扇重新认识自我的大门，给了他们受益一生的人生感悟！回顾在拓展培训中参与的各个项目，有的是考验体能，有的是磨练意志，有的是依赖团队合作，这些原本就存在于生活中，也早已成为我们工作实践所接受的理念，以一种直接体验凸现并清晰起来。希望新员工们能像在拓展训练中表现的那样，以“团结、奋进、贡献”的姿态，凝聚力量，走好人生新的征程，珍惜集团公司给予的机会和平台，在这里成长，在这里奉献，在这里建功立业，在这里实现了自己的人生价值，也在这里得到了自己的幸福人生。
――编者按8月30日至9月1日，公司人力资源部组织2015年入职员工，开展了为期3天的入职培训。培训以企业文化、公司管理体系、安全知识和职业发展等为核心内容，进行了四场专题讲座，同时还安排了户外拓展训练及见面会、健康体检等内容。而我因为腿部有伤，很遗憾的没有参加室外拓展训练，但是仅仅室内的培训内容，已让我受益匪浅。
在与公司见面会上，新员工全部进行了自我介绍。集团公司党委书记、董事长岳小库代表公司欢迎新员工成为集团公司的一员，感谢大家融入公司，为公司注入新的活力。同时希望新员工们严格要求自己，在实践中锻炼成长，规划好自己的前程，不断学习，善于思考，以认真、务实、敬业的态度，踏踏实实、乐于付出，不断提升自己的能力和素质，与公司所有的员工携手共创美好未来。这充分体现了领导对我们这些新鲜血液的支持和重视，也让我感受到了公司的人性化管理，找到归属感，我感觉自己像是进入了一个温暖和谐、相互关爱的大家庭，长辈慈爱，谆谆教诲。此时此刻，我们所有人的心情应该都是一样的，那就是能够加入三建集团，与有荣焉！
当我接到公司的通知去户外拓展时，心里有种莫名的感动和感激，因为这是我人生中第一次去参加拓展活动，我觉得自己特别幸运，能有这样一个展示自己的机会和平台。一天半的户外活动，让我感受到团队力量的伟大，和同事们共同经历克服恐惧的一霎那、分享成功那一刻的喜悦、完成一次对自我的重新认识……由内心的极大恐惧到不畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一支坚强、团结的优秀团队，相信这种实践与，会对我们今后的工作和生活产生积极的影响，促进我们的成长。
由于严重恐高，我对户外拓展高空项目一直很担心，听教练讲安全措施，抬头看着空中的断桥、缅甸桥和钢丝，真的是一种全所未有的全新的挑战！我们队的项目是缅甸桥，看着队友们一个个上去，可我却一直没有勇气，到了最后就剩我们两个女生了，想着队友和教练都拉着绳，会安全的，可是到了空中，踩着第一块板就开始摇晃，真的是被吓到了！听着队友在下面喊加油，也不知哪来的勇气，简直是一路奔过去的，一直到走完脑袋都是一片空白，但似乎也没想的那么可怕！而真正给我勇气的，是那些站在下面用尽自己的力气，拉着绳还配合着我走路的大保和二保，在这里我很想对他们说声谢谢。通过拓展，我认识到团队的责任和使命、团队目标制定以及队员的相互信任、配合和协调的重要性，我要把拓展训练中学习到的知识切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中。
在训练的过程中，许多队员都为团队完成训练科目做出了自己最大的努力，但是如果没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。这样我们的目标，任务就能够完成得又快又好，到达胜利的彼岸。相信每一个人都在这次拓展中得到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过程。只要我们勇于发挥自己的聪明才智，踏踏实实干好每一件事情，做好本职工作，一定会为自己的人生交上一份满意的答卷。
户外拓展活动让我感受最深刻的就是“毕业墙”项目，它是对我们意志的考验，要求所有人在规定的时间内爬过笔直的墙，没有任何工具，所有团队需要全部跨越！当时就想着怎么过得去？结果大家齐心协力很快就征服了石墙。当通过的那一刻，很多人都留下了激动的泪水。“求生墙”让我们化为一个整体，突破自己！在困难面前，我们不退缩！这个项目给我很大启发：只有大家团结一致、齐心协力、迎难而上才能克服困难。训练结束了，但它给我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心，增强了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力，增强了集体参与意识和责任心。今后我将踏实、努力做好本职工作，不断学习提高自己，尽快转变角色，增强团队意识，争取在工作中独当一面。
集体木鞋是各成员合力配合，所有队员站到木鞋上拿起两根绳子，大家一起用力移动木鞋向前走，又有大家一起喊口号向前走、只能一名队员喊口号、奇数队员面向前、偶数队员面向后，大家一起向后倒着走、一起转弯、平移等多种走法。游戏中大家为了共同的目标找准自己的位置，在失误中经验找到迅速完成目标的途径。虽然大家都是新人，彼此不熟悉，但是都表现出奉献与信任。各自发挥优势，学习他人之长，共同完成目标任务，真实地体现了一个团队的团结、协作、沟通协调、相互信赖，勇气、信心和整体素质。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、策划、组织指挥、团队执行、应急应变等得各种综合能力。
工程管理部、安全技术部、人力资源部的相关专业人员对我们进行面授培训。让我了解到“建天下广厦、做时代鲁班”的企业使命，“团结拼搏、诚信务实、创新领先”的企业精神，“致力于建筑业，成为根深叶茂的领跑企业”的企业愿景等。通过培训让我了解到我们三建是一个给我们提供了良好平台的大家庭，我们不仅能结交到很好的同事、朋友，也能让我们在工作中展现自己的能力，实现自我价值，尤其是董事长的寄语让我记忆犹新，感受深刻，鞭策着我不断向前，相信通过努力，我们会迎来更好的自己，为集团事业发展贡献自己的聪明才智与青春力量！
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?新员工入职培训总结报告
【新员工入职培训总结报告】新员工入职培训总结转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换，早日成为一名合格的职场人员。在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰富，主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。首先由集团张总做公司概况的介绍，让我们了解兰石从1953年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历，为我们陈述了成功所必备的几个条件，让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛带我们重新走过50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地去建设辉煌的明天。使大家士气高涨，信心倍增，对未来充满幻想和期待。通过培训，我们了解了面向国际市场，以中国制造能源机械装备，塑造名族装备制造业的标杆的企业使命。钻无止境，炼就一流的兰石精神更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告，通过认知兰石文化，我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力量的决心。最有意思的还数拓展训练，各种惊险刺激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。当所有参训人员通过最后一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是因为辛苦或困难，而是为自己的成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！衷心感谢领导为我们提供这次机会。如何把这次活动心得落到实处，还有五点感受一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业；二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步；三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心；四是要有包容
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> 公司新员工培训总结及心得体会
公司新员工培训总结及心得体会
作者：mayaru
我首先讲讲自己在洋山的感受，我们刚来的新员工，刚刚跨出校门，对于工作的内容和流程都还不是很了解，急需解决的问题就是，我们要了解什么，如何去了解。勤思考就是把感性认识升华到理性认识的过程，即认识问题的过程，这就需要把实践和书本的理论相结合，用实践来验证理论，用理论来解释和指导实践，这是一个循环前进的过程，所以我们要求多思考勤思考，也就是一个不断认识问题的过程。
经过公司组织的为期五天的新员工培训，感触良多，通过这个小结，表达自己的一点想法，希望与各位同事互相交流，共同进步。
新员工培训的目的就是引导我们尽早的熟悉单位，熟悉工作，能够把工作做好；通过各位领导的讲话和优秀老员工的发言，我受益颇深。针对如何做好工作，我认为要注意以下几点：
一“勤”；
我首先讲讲自己在洋山的感受，我们刚来的新员工，刚刚跨出校门，对于工作的内容和流程都还不是很了解，急需解决的问题就是，我们要了解什么，如何去了解。很多新同事都不知道怎么做，感觉是两眼一抹黑，这就需要我们在实习中，要勤快；所谓勤快，就是勤动手，勤思考，勤总结。勤动手是获取感性认识，也就是发现问题的过程。不积极深入实践，就获取不到对事物的直观认识，还是停留在书本上，对事物是一种模糊的认识，也发现不了现实中的问题，也就不知道下一步该做什么；这就像在原地踏步，找不到前进的方向；只有迈开步伐，即使走错了方向，那么我们就知道正确的方向在什么地方。勤思考就是把感性认识升华到理性认识的过程，即认识问题的过程，这就需要把实践和书本的理论相结合，用实践来验证理论，用理论来解释和指导实践，这是一个循环前进的过程，所以我们要求多思考勤思考，也就是一个不断认识问题的过程。勤总结就是总结经验，推而广之的过程。对于我们这些工程师而言，经验是一笔无价的财富，每做完一个项目，在这个过程中，我们...
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