施工企业如何应对农民工讨薪案例无依据讨薪?

农民工讨薪遭广东中铁十五局砍杀丧命 盘点中铁欠薪事件
来源:北京晨报
农民工讨薪遭伏击砍杀丧命(资料漫画)
农民工赵智明,为了讨回自己八千元的工钱,竟然遭到欠薪单位员工的砍杀而丧命。近日发生在中铁十五局广乐高速项目的这起事件,让人震惊。记者调查发现,一些施工企业采取暴力手段应对农民工讨薪,不时酿成血案。当地政府不愿得罪这些重点工程的施工单位,以至于欠薪企业颇为牛气,而讨薪农民工成了牺牲品。
讨薪农民工,半路遭伏击
&警察前脚刚走,后脚我们就被伏击,像电视里的黑社会一样。&事情过去了十多天,赵新彪仍惊魂未定。
3月6日,赵新彪和侄子赵智明等21名广西全州老乡,到位于广东省英德市郊的中铁十五局广乐高速T22标项目部,讨要已拖欠半年多的工钱。
中午一点多,讨薪未果的工人离开项目部,不料十多分钟后,就被一伙人截住。赵新彪说:&来了三辆车,前面两辆在埋伏,后面追来一辆堵住,二十多个人拿着一米多长的大砍刀和铁棍,二话不说就冲我们杀过来。&
赵新彪回忆说,工友们手无寸铁,一下子就被打蒙了,很多人被打倒在地,之后四下逃散,待这伙人扬长而去,才发现赵智明倒在路旁山沟里,血流不止。&他眨了一下眼皮,就不行了,没留下一句遗言。&赵新彪说。
英德市公安局刑侦大队负责人介绍,经初步查明,当天中午带头打人者为李玉坤等4人,均为项目所在地附近城南廊步村人。其中李玉坤是中铁十五局项目办的员工,根据合同显示为该项目部的材料承包运输商。目前公安机关刑拘了4名嫌疑人,网上追逃3人。
记者从多方证实,自2013年9月起,赵新彪等人长期被拖欠工资,几经讨要,到春节后仍欠14万多元,其中赵智明应得8000元。
中铁系企业,各地惹不起?
中铁十五局广乐高速T22标项目部副经理赵平,否认这是项目部指使报复,但称&确实监管做得不到位&,&我们不通本地语言,平时也请李玉坤帮着处理一些村民纠纷。&
近年来,个别参与重点工程施工的中央企业,采取暴力手段来应对经济纠纷,以致酿成血案。
据不完全统计,在过去几年里,仅&中铁&系的两家公司,在处理欠薪等经济纠纷中,就发生了10多起影响较大的恶性打人事件。
业内人士分析,建筑工程行业人员混杂,一些&中铁&系企业自身管理粗放,工作作风粗暴。
涉重点工程,拟大事化小?
记者调查发现,此类案件大多涉及重点工程,地方政府有赖于这些项目,处理上有时&睁一眼、闭一眼&。
中铁十五局一公司工会副主席赵永奇称:&中铁方面没有直接责任,出于人道主义考虑,我们给予家属18万元的一次性补偿。&
英德市基层干部反映,中铁十五局项目组拖欠民工工资多年,但地方政府却无可奈何。因为广乐高速项目是英德市的&一号工程&,为了早日通车,一味&息事宁人&;另一个原因是中铁十五局属于央企,当地不愿惹这个麻烦。
中铁系企业
欠薪事件盘点
●日,中铁二十三局大瑞铁路项目部在与讨薪工人对峙过程中,殴打工人并造成其中一名工人死亡。
●2010年7月,蒙河铁路云南红河州屏边县段,发生殴打讨薪工人事件,中铁一局五公司组织十余名工人手拿砍刀、铁棍等凶器上前驱逐和殴打民工,当场造成5名民工被打伤。
●2012年8月,京福高铁安徽段发生群殴事件,中铁六局组织上百人,拿着棍棒、铁管对讨薪民工进行殴打,20多人受伤。
●2013年5月,大西铁路客运专线山西灵石段,因工程款纠纷问题,中铁十五局与工地员工发生群殴事件,当地派出所长及多名工人受伤。
原标题:农民工讨薪遭砍杀丧命
编辑:李宏
[此文系转载,来源于北京晨报,版权归属原作者]
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农民工讨薪可走哪些法律程序?
[标签: ] 作者:yan 浏览量:7797 更新日期:
  核心提示:无良老板恶意欠薪,苦了那些不知如何讨薪的农民工,往往因此走上违法的讨薪之路。究竟农民工讨薪可以走哪些法律程序,既可以顺利讨回工资,又不触犯法律?法律快车小编提醒您,根据不同的情况,讨薪的法律程序也是不一样的。
  1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:   (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。   (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。   根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。   劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。   2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:   此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”   在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。   讨薪小知识:   第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。   第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
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农民工讨薪不再无门无望 2016农民工讨薪全攻略
09:43:55来源:湖南民生网综合
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春节,是我国每年最大的节日,也是很多人一年一回家的大日子。但是有这么一群人,归心似箭的激情总是遇到阻碍&&老板不发薪资,没钱回家。民生君在这里将农民工讨薪全攻略奉上。
讨薪难,农民工不可承受之痛
日,山西太原讨薪女民工周秀云,讨薪未果反被打死,引发情绪激荡。
2011年9月,云阳、城口、开县、万州等地70多名农民工经人介绍前往山西临汾市隰县黄土镇霍永高速西段务工,直到年底仍未得到一分钱工资,工友们多次讨要无果。
7个重庆民工代表在找项目部讨要工资时,被十多名手持钢筋棍的人围住暴打。
重庆民工7人被打倒在地,躺在医院。
除此之外,&微博讨薪&、&裸体讨薪&、&跳楼讨薪&&&诸如此类的新闻层出不穷。
为何广大农民工在国家政治生活中的代言人越来越多,关于农民工的保护条例越来越多,而农民工&讨薪难&的故事也越来越多?
农民工讨薪要怎么办?
一、农民工讨薪可采取三种正常维权渠道。
1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
二、农民工讨薪维权的相关问题:
一、铁路、地铁建设方面拖欠工资,区、县农民工维权中心处理不了,我们应去哪投诉呢?
铁路为特殊行业,您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。
二、如果包工头拖欠我们工资,但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡,我们应该怎么办?
死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下,您主张民事权利是不受限制的。
三、我干活期间,老板不给上保险,该向哪个部门投诉?
如果您所在公司没有办理社会保险登记的,您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的,您应该向当地地税局投诉。
四、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们,我们应该怎么办?
双方应当根据具体情况进行协商;如果协商不成,您可向法院起诉。
五、在没有进行工商注册的&黑工厂&打工,区、县劳动部门都不受理,我应该怎么办?
您应当向法院提供证据,起诉实际经营者,通过司法程序解决问题。
六、如果外企拖欠我工资,应该怎么办?
您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
七、如果我因家中有事,向老板提出辞职,老板扣掉我全部工资,这样合理吗?
不合理,因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系,双方应协商解决。
八、如果老板以工程质量不合格为理由,拒绝支付我们工资,我们该怎么办?
您可以依法诉讼,在诉讼过程中,可以找工程质量检测部门鉴定,并出具相应的检测报告。
九、如果是市政工程拖欠我们工资,我们该向哪个部门投诉?
根据承建主体和雇佣关系,确定管辖范围,向有管辖权的部门投诉。
十、如果是路桥工程拖欠我们工资,我们该向哪个部门投诉?
先确定承包和雇佣的关系链条,如果您有证据,可以到工程所在地法院起诉。
十一、如果工程由部队开发,地方处理不便,我们该向哪投诉?
应该查清楚部队主管机关是哪里,由主管机关负责处理。
以上就是农民工讨薪攻略的全部内容,农民工讨薪不要害怕,争取自己的合法权益,无论从法律还是道理上来讲,光明正大,合情合法。也希望这些老板能够善良一些,大家都好过个好年!
【编辑】谢甜甜
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