关于“万州当兵12年2011退役转业士官转业安置问题”的回复
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中国退役士兵就业创业服务促进会在京成立促进会动员社会力量为退役士兵就业创业提供助力，为退役士兵施展才华打造舞台
中国退役士兵就业创业服务促进会于5日在京召开了成立大会。
本网北京9月5日电 苏若舟报道：中国退役士兵就业创业服务促进会今天在京召开了成立大会，这是退役士兵安置工作实行重大改革后，经国家民政部批准成立的全国唯一专门为退役士兵就业创业提供服务的全国性社团组织。
顺应市场在人力资源配置方面起决定性作用的新形势，党中央、国务院、中央军委对退役士兵安置工作进行了重大改革。2011年10月，国务院、中央军委颁布施行新修订的《兵役法》和新制定的《退役士兵安置条例》，退役士兵安置工作由适应计划经济体制向顺应市场经济体制重大转型，除服役满12年的士官等4类对象外，绝大多数退役士兵政府不再负责安排工作，以扶持就业为主，退役士兵走向自主就业创业之路。全国每年有数十万士兵退出现役，面临着激烈的就业竞争压力，广泛动员社会力量，扶持退役士兵就业创业，既是政府应尽的职责，也是社会各界共同的责任。该促进会搭建起一个社会组织平台，动员社会力量为退役士兵就业提供助力，为退役士兵创业打造舞台。
促进会的会员来自热心、诚心为退役士兵服务的社会各界人士，其中有从领导岗位退下来的老干部，也有企业界的创业者。他们自愿担当起为退役士兵服务的社会责任，靠政府政策、靠企业力量、靠社会爱心，组合军地资源，汇集各方智慧和力量，为政府与社会、军队与地方、退役士兵与用工单位搭建起互动桥梁，为退役士兵就业创业培训、提升自身素质举力，使退役士兵以新锐力量参与市场竞争，顺利选择到合适的岗位，使用工单位选聘到优秀的员工。
据悉，这一服务国防和军队建设、关爱退役士兵的善举，得到国家民政部的大力支持，希望该促进会当好政府的参谋助手，做好凝聚各方力量的纽带平台，打造服务退役士兵的社会品牌，成为退役士兵的贴心“家人”，以勇于担当、赤诚服务、规范办会建立社会美誉，以公信力和感召力，召唤社会各界把退役士兵就业创业这件善事、好事做好。
促进会理事长杨志琦讲话
民政部副部长姜力讲话
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Copyright (C)1999- All Rights Reserved当了12年属于什么兵。退伍了可拿多少补偿
当了12年有可能是军官，也有可能是士官。
1。如果是军官，2年考军校，3年军校毕业，再服役7年，3年一个调级，现在是正连或者副营职干部。按照军官转业、退役规定。转业可以拿到6-12万的补助金（18个月工资+住房补贴+安置费等），根据地域不同补助不一样。内地最少，边疆和高原最多，最大差距高原的比内地平原高一倍以上，另外从事的职业也有差别，但是差别不大。如果退役，可以多拿一些，一般多出20%左右，国家不提倡退役。
2。如果是士官，2年义务兵，3年1期士官，3年2期士官4年3期士官，刚好12年。你说的就是士官了。3期以上士官可以转业，可以退役。一般都选择退役，因为回到地方安排的工作不稳定。满3期退役根据地域拿的补贴也不一样。一般情况也是工资+住房补贴+地方补贴+安置费+医疗补贴等。中部欠发达...
其他答案（共1个回答）
现在部队一直在改革目前根本说不清道时候的退伍费能给多少说不清明天又涨工资了如果不改革的话今年的退伍费跟去年的应该没什么改变至于到家的安置费那得看你们地方了你可以...
你说的很对,转业军官的安置工作由当地组织部和人事局负责安置.而符合转业安置条件的士官则是由当地民政局的安置办负责联系安置.
士官安置分配走向是当地的行政、事业单...
是现役吗?你要去当地民政局了解下,因为每个地方不一样的~如果在消防局上班的就没有什么待遇~~
不好意思，我请教了一下消防的人，他们说他们消防的职能是属于公安在管，但是编制是占的军队编制，因为武装警察部队是地方部队。
消防救援行为的法律性质
消防救援行为是...
年龄不超就可以。消防隶属武警编制。可以考武警的消防学院。只要你条件够：年龄，兵龄，关系，金钱。。。
答: 2015男生当兵最小要多少岁
答: 三战 60%是由核冲突爆发的,40%则是资源掠夺,土地纠纷,或其他原因
答: 以下回答不针对任何组织．如有雷同，哀其国家．
有一种观点认为不实行西式民主是否认民主，其实并不是这样．这句话没问题．国情不同．民主的方式也不一样．成功的如韩日匈...
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这个不是我熟悉的地区退役士兵将根据服役表现安排工作：贡献大优先安置-中新网
退役士兵将根据服役表现安排工作：贡献大优先安置
日 07:24　来源：中国军网 　
　　民政部总参谋部联合推出惠兵举措
　　退役士兵安排工作依据服役表现量化评分
　　确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置
　　多次立功受奖、打算明年退役的北京军区某旅四级军士长王栋才对退伍后的职业发展信心满满。根据民政部、总参谋部近日联合印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》，他退役后可以优先得到安置。
　　退役士兵服役表现量化评分，是指以退役士兵档案及本人提供的相关证书为依据，对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份等情形进行确认，并按照统一标准予以赋分。退役士兵得分总和作为政府安排工作排序选岗的重要依据。此举旨在确保服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置，这是民政部、总参谋部联合推出的又一项惠兵举措。
　　据民政部优抚安置局和总参军务部有关领导介绍，《办法》所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置条例》规定且未选择自主就业安置的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵。《办法》对量化评分的标准进行了明确，设置的计分项目包括士兵服役年限、立功受奖、职业技能等级、残疾等级，以及烈士子女、艰苦边远地区、涉核岗位和参加作战8个方面，力求客观准确反映士兵服役情况。《办法》同时规定，退役士兵服役期间受到处分和档案弄虚作假的要作减分处理。
　　《办法》明确了军地相关部门的职责，士兵所在部队主要是按规定整理移交退役士兵档案，县级以上地方人民政府退役士兵安置主管部门依据档案等材料对退役士兵服役表现进行综合评分，评分结果应采取适当方式向退役士兵公布。
　　民政部 总参谋部印发
　　符合政府安排工作条件退役士兵
　　服役表现量化评分办法(试行)
　　为引导士兵在部队长期服役，为国防和军队建设多作贡献，保障服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先安置，根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》以及《中国人民解放军纪律条令》等有关法规，制定本办法。
　　一、适用范围
　　本办法所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置条例》第二十九条规定且未选择自主就业安置的服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵、烈士子女士兵。
　　本办法所指退役士兵服役表现量化评分，是指以退役士兵档案及本人提供的相关证书为依据，对退役士兵服役年限、服役表现及相关身份等情形进行确认，并按照统一标准予以赋分。退役士兵得分总和作为政府安排工作排序选岗的重要依据。
　　二、服役年限记分
　　义务兵和服现役12年以内(含)的士官，每服役1年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。
　　士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的(日全国人大常委会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前)，服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。
三、奖励记分
　　(一)平时奖励。
　　1.个人嘉奖，每次计1分；
　　2.优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4、8、12分；获政府特殊津贴的，计30分；
　　3.个人三等功，每次计3分；
　　4.个人二等功，每次计20分；
　　5.个人一等功，每次计40分；
　　6.个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部(含多总部联合)授予的每次计70分，中央军委授予的每次计80分。
　　以上奖项累计计分。
　　(二)战时立功奖励。
　　战时，是指国家宣布进入战争状态、部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时。部队执行戒严任务或者处置突发性暴力事件时，以战时论。
　　战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。
　　以上奖项累计计分。
　　(三)奖励认定。
　　获得优秀士官人才奖的，退役士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令；获得上述其他奖励的，退役士兵本人档案中必须同时具备奖励登记(报告)表、奖励通令或命令等材料，获得平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。
四、职业技能等级记分
　　以档案中《XX专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据，予以计分。
　　(一) 初级技能(五级)，计1分；
　　(二) 中级技能(四级)，计3分；
　　(三) 高级技能(三级)，计5分；
　　(四) 技师(二级)，计7分；
　　(五) 高级技师(一级)，计9分。
　　职业技能等级记分按照其中最高等级记分，不累计。
　　五、残疾等级记分
　　(一)士兵服役期间因战评定为5至10级残疾等级的， 分别计50、40、30、20、10、5分；
　　(二)士兵服役期间因公评定为5至10级残疾等级的， 分别计30、20、10、5、3、1分。
　　残疾等级记分以量化考核时的残疾等级为准记分。
　　六、烈士子女记分
　　是烈士子女的，计30分。
　　七、其他情况记分
　　(一)在艰苦边远地区服役并在部队服役期间享受艰苦边远地区津贴一周年以上的计分。其中，在一、二类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.1分；在三类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.2分；在四类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.3分；在五类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.4分；在六类艰苦边远地区服役，每服役1个月计0.5分。
　　艰苦边远地区按照民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度的通知》(政干〔号)列出的行政区域确认。
　　(二)从事核专业工作并在部队服役期间享受核辐射保健津贴一周年以上的计分。每服役1个月计0.25分。
　　(三)服役期间参加过对外战争，作战地点在境内的，每1天计0.1分；在境外的，每1天计0.2分。
　　符合上述情形两(含)种以上的，累计计分。
　　有上述情形的，部队团以上单位应予以确认并记入士兵本人档案。地方评分以退役士兵档案中原始记录为准。档案丢失或其中部分材料丢失的，按照档案管理相关规定执行。
　　八、减分
　　(一)处分减分。
　　服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别减5、10、15、20、40、60分。
　　多次受到处分的，累计减分。
　　(二)档案材料弄虚作假减分。
　　退役士兵档案中有虚假材料的，该材料不计分，并在总分中予以倒扣，倒扣分值为其作假可能获得的分值的3倍。
　　各种弄虚作假减分情形，累计减分。
　　属于骗取安排工作资格的，应按照《退役士兵安置条例》有关规定取消其安排工作待遇；退役士兵安置主管部门应将有关情况通报相关部队单位。相关部队单位应根据有关规定对造假者作出处理后按实际情况移交。
　　九、部队要按照档案管理规定认真整理士兵档案，做到要素齐全、清晰完整、真实准确，尤其是计(减)分项目应在档案材料目录中体现。县级以上地方人民政府退役士兵安置主管部门接收退役士兵档案后，任何单位和个人严禁擅自增减档案材料。
　　十、退役士兵服役表现量化评分由安置地县级以上地方人民政府退役士兵安置主管部门负责，分数应采取适当方式向退役士兵公布。各省(自治区、直辖市)退役士兵安置主管部门可根据本办法制定《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》。
　　十一、军地相关部门和工作人员，要严格按照规定审核上述记分、减分项目的相关材料，对有疑义的，军地应加强沟通，在各自职责范围内为对方核查提供便利和帮助；对于出具虚假鉴定、证明的，依规定追究单位负责人和经办人责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　十二、《退役士兵安置条例》施行以前入伍、施行以后退出现役，符合入伍时国家关于安排工作规定并选择安排工作的退役士官，可执行本办法。
　　十三、本办法适用于中国人民武装警察部队。
　　十四、本办法自日起试行。(方瑜、记者蔡鹏程)
【编辑:王硕】
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