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养老金上调最新消息：2017年企业退休人员养老金会如何调整？
导读：2017年企业退休人员养老金会如何调整？人社部有关负责人表示，下一步有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
养老金上调最新消息：2017年企业退休人员养老金会如何调整？
　　从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
　　据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。&十二五&期间，基金支出年均增长率19.7%左右，基金收入年均增长率16.8%左右，支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。
　　人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部等地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。这位负责同志同时指出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
　　今年养老金上调，明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金，直接关系广大退休人员切身利益，也关系到养老保险制度可持续发展。尽管企业养老金已连续上调多年，但尚未实现养老金调整的科学化和规范化，这让许多退休老人心里没底。
　　金维刚介绍说，从国外经验看，建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制，对养老金水平定期调整，多数国家每年调一次，调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长状况，有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，有关部门将总结连续调整养老金的经验，借鉴国外经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
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2016年养老金怎么还不调？网上热传的调整方案都是假消息
来源：北京晚报&&&
作者：佚名&&&
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　　“往年不是过年前后就调养老金了吗？今年都快过去半年了，怎么还没消息？”“到底什么时候才有信儿啊？真是等得花儿都谢了。”“网上都传开了，人家都登出来特别详细的方案了，你们怎么还没发稿子？”……2016年企业退休人员基本养老金的调整方案迟迟不出台，退休人员等得心急火燎，甚至有人将催问的电话打到记者这里，求证网上传播的种种消息。
　　2016已过半 养老金调整方案还未发布
　　国家已经连续多年每年调整企业退休人员基本养老金，形成了常态化的调整机制，因此，每年到了过年前后，退休人员都能收到这样一份新年大礼。即使有时候政策发布的时间晚了点，但一般也不会晚于3月份，而且之前所欠的增长部分也会补发给退休人员。很多退休人员已经形成了一个习惯，就是过了春节就盼望养老金调整消息的发布。
　　2016年的情况有点特殊，一直到6月份，官方还没有正式发布养老金的调整方案。为何今年消息发布这么晚？有消息人士称，这是因为我国刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨，今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围，因此调整工作变得非常复杂，需要做大量工作。
　　这些“调整方案”没有一个靠谱的
　　虽然官方的养老金调整方案尚未发布，但各类“民间版”的调整方案却已经在网上被炒得热火朝天。自从4月份以来，每隔一段时间就会有此类消息在网络上或者是微信上广泛流传，更有不少微信公众号发布这类消息，阅读量动辄达到“十万加”，很多人都信以为真，把它们当成确切消息而转发。
　　可是，记者发现，这些所谓的“北京市2016年企业退休人员养老金调整方案”没有一个是靠谱的，大多是为了博取关注，利用养老金调整这个举国关注的话题来吸引眼球。
　　这些假的调整方案也并非作者自拟，养老金的调整方案非常专业且复杂，能够模仿得不露痕迹也绝非易事，所以很多作者都只是借助张冠李戴或者移花接木的方法，将前几年的养老金调整方案改个时间，或者将其他省份的养老金调整方案冠到北京头上，于是一个2016年最新的北京养老金调整方案就“出炉”了。
　　比如说，现在传播最广的“北京退休人员2016年养老金调整方案最新消息：上调人均月增305元”， 这则消息称： 北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。这是北京市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。下面还有更加详细的调整方案。包括各类人群怎么调整、向哪些人群倾斜等等。说得有板有眼。可仔细比较就会发现，这个调整方案怎么跟2015年的一模一样？原来，消息的“始作俑者”只是移花接木，将“2015”改成了“2016”，就制成了2016年的养老金调整方案。
　　其实仔细看就能发现，作者的手法其实很拙劣，他们甚至懒到只把大标题以及消息导语中的年份更改了，正文中的年份都没有改一下。因为养老金调整时有一个时间点的分割，一般都是以上年年底为界，按理说，既然是2016年的调整方案，就应该是“2015年年底前”，但这些假消息还保留着“2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档”、“对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员”等说法。还有调整的次数也明显露了马脚，2015年的调整就是第23次了，到2016年居然还是第23次，惠及的人数也一成不变。专业人士一眼便能辨认出这则消息的真假。
　　不仅有把2015年的调整方案当成2016年的，还有“2014版”、“2013版”，都是将往年的调整方案略作修改就当成最新的调整方案发出来。读者如果比照一下的话就会发现——怎么还越涨越少了？
　　还有的假消息，作者可能就是从网络上搜索了一些社保部门发布的关于养老金调整的内容，然后胡乱攒在一起，文章中一会儿说是“人力资源和社会保障局发布消息”，一会儿又说是“人力资源和社会保障部组织实施”，这也足见造假者的毫不用心，这个“局”和“部”根本就不是一个单位，胡乱拼凑的文件也显得驴唇不对马嘴。
　　另外，还有一种张冠李戴式的消息，看起来也说得头头是道。比如最近几天流传的一份“2016年北京市养老金调整方案”，其实是上海市刚刚公布的2016年养老金调整方案。但很多微信公众号转载时并未注明是哪个城市，一些专做北京本地资讯的公号也纷纷转载，于是一些网民产生了错觉，以为这就是今年北京的调整方案。
　　“我的养老金刚够给保姆发工资的”
　　2016年的养老金调整方案迟迟不来，让很多退休人员等得心焦。吴小姐跟记者说起一件事——她在5月15日早上去银行办理业务，发现那里很多老年人在排队。“我是因为有急事要用钱，所以才一大早去银行，可这些老年人去那么早干什么呢，当时银行还没有开门。”吴小姐说，自己也加入了长长的队伍，百无聊赖中，就跟老人们聊起了天。一聊才知道，原来每月15日是发放养老金的日子，老人们赶早去银行排队是为了取养老金。我就听他们不停地说，“今年的养老金怎么还不涨？”“到底还涨不涨了？”“待会儿取了钱看看，是不是比原来多了。”
　　其实，退休人员不用担心，2016年养老金肯定还是要调整的，因为这可是“总理发话”并且写入了政府工作报告的。人社部、财政部也印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
　　近几年，养老金的调整幅度都是10%左右，而今年则确定为6.5%。这个比例，要比近几年都要低一些。“我自己的退休工资是4000多元，老伴比我的还要少一点。上班的年轻人除了工资以外还能盼着发个奖金、津贴、年终奖什么的，想多挣钱的还能通过多努力拿到更多的绩效；而我们退休以后除了养老金，就再也没有其他的收入了，唯一能依靠的就是养老金，而且这个养老金的数额也不是我们可以通过个人努力改变的，所以就特别关心政策的变化，哪怕差一点点，都对我们影响很大。”高先生特别关注养老金的动向，从过年前就一直等着养老金调整消息的发布，一直等到过年，然后又过了春天，直到立夏，又到了年中，还没有消息。他真有点坐不住了。高先生每天都看报纸，每次都把报纸翻来覆去地找个遍，每个版面都不放过，就是想找找有没有养老金调整的消息。今年一看到6.5%的涨幅，他心里一沉。高先生告诉记者：“物价一直在涨，我们的支出也越来越多。且不说别的，光是我们家的保姆，都快雇不起了。”高先生家里因为两位老人年事已高，行动不便，所以雇了一位家政服务员照顾。“用了好几年了，每年都涨价，有时候不到一年就涨价。一开始的时候每月2000多元，现在已经3800元了，我们要拿差不多一个人的养老金来给保姆。要是养老金涨得那么少，以后就更困难了。”
　　养老金并非每人都按6.5%的增幅涨
　　养老金的涨幅小了，自然是退休人员所不乐见的。但官方也有官方的考虑。人社部指出，此次上调幅度定为6.5%，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
　　不过，退休人员也不用太过担心，所谓的按6.5%的水平调整，并不意味着每一个退休人员的养老金都是按这个标准调整。人社部新闻发言人李忠说，这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。(记者代丽丽)
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2016年退休人员养老金上调约6.5%
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原标题：2016年上调约6.5%新华社北京3月6日电 (记者韩洁、徐博) 政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月 1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
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传统技艺传统文化企业退休人员涨工资2016最新消息:
退休人员涨工
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　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
　　2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。依照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划（年）》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。中金网
　　2016年企业退休人员养老金上调
　　一、基本养老保险待遇按均等分配调整
　　以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系&的目的。而不是工资收入的&多缴多得&、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成（基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金）进行分离、整合，将基本养老金改称为叫&基本养老保险金&。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限（精确到月）一个标准确定。
　　二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
　　a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
　　b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
　　c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇&以增强公平性、适应流动性、保证可持续性&为目的。
　　d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资&［年龄补贴率&（个人年龄-65）+劳动补贴率&个人累计缴费年限］
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限
　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%&（76-个人实际退休年龄）&12
　　①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改（研究调整一下数据的相关关系和连续性，原因是孤立的数据是没有意义的）。
　　老年养老金的年龄补贴率0.25%（例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题）。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%（例）。
　　劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
　　个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%（例）为增加值。
　　公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
　　②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+（原个人养老金数值-计算值）/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种&提低控高&方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
　　③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是&多缴多得&，&少缴少得&。
　　三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包含&文化大革命&之前的高中生、中专生、大专生、大学生&&以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行&启始领取劳动退休金年龄&之前&在校期间为视同缴费年限&的政策是最好的时机。
　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市）、辽宁（北）、青海（西）、浙江（东）、广东（南）。
　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
　　四、后续工作
　　完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
　　1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资&劳动退休金百分率&缴费年限补贴率
　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年（例）。标准社会劳动年限为34.2年（人口预期寿命的45%）。
　　2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、&&、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
　　按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=&当地劳动工资水平&个人累计缴费年限&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）&个人统筹比+当地劳动工资水平&缴费年限补贴&（劳动退休金百分率+推迟退休补贴）
　　3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
　　上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
责任编辑：雪子国务院有没有企退休2016年加养老金的消息?_百度知道}