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你好，请问在工地上上班时出了事故，大老板已经垫付了20几万医药费，但现在还在医院治疗，已经欠费2万多了，现在大老板不拿钱出来继续治疗了，该怎么办
你好，请问在工地上上班时出了事故，大老板已经垫付了20几万医药费，但现在还在医院治疗，已经欠费2万多了，现在大老板不拿钱出来继续治疗了，该怎么办
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若是劳动关系，建议采取如下措施：1、单位如果不申请工伤认定，你可自行申请2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、工伤认定期限为一年
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建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
向劳动监察部门投诉。
您好，向劳动监察部门投诉。起诉赔偿
建议你们补签劳动合同，申请工伤认定，尽量通过社保来赔偿。
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免费问律师今年7月份，本人的亲戚在工地上班，晚上加班，不小心从机械上掉下来，医院检查肝脏破裂。-我想资询一下，我今年24，体检查出转氨酶110、转肽酶..._水瓶情感网
今年7月份，本人的亲戚在工地上班，晚上加班，不小心从机械上掉下来，医院检查肝脏破裂。
今年7月份，本人的亲戚在工地上班，晚上加班，不小心从机械上掉下来，医院检查肝脏破裂。
是工地功畅哆堆馨瞪鹅缺珐画老板送到的医院，并花的治疗费用，现在已经没有什么大碍，我们有权利向工地老板索要其余费用么?比如事后营养费用，还有以后的疗养费用，毕竟是肝脏破裂，需要休养，一段时间不能工作，我们不是想要敲诈工地的老板，只是想要合理的费用请大侠律师给点建议先谢谢了。
属于功畅哆堆馨瞪鹅缺珐画工伤的，可以参照下面的条例：第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第五章 工伤保险待遇第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
属于功畅哆堆馨瞪鹅缺珐画工伤的，可以参照下面的条例：第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第五章 工伤保险待遇第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
首先要求单位申请工伤认定，如果单位不申请的话，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定，伤残等级鉴定出来后可参照一下标准享受工伤待遇：一级至四级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，退出工作岗位）1、一次性工伤补助金：a、一级为24个月职工工资；b、二级为22个月职工工资；c、三级为20个月职工工资；d、四级为18个月职工工资；2、伤残津贴：a、一级为职工月工资的90％；b、二级为职工月工资的85％；c、三级为职工月工资的80％；d、四级为职工月工资的75％；五级至六级伤残赔偿项目及标准：1、一次性工伤补助金：a、五级为16个月职工工资；b、六级为14个月职工工资；2、伤残津贴：（不能安排工作的）a、五级为职工月工资的70％；b、六级为职工月工资的60％；（安排工作此项赔偿无）如果劳动者解除劳动关系需要再另行支付1、一次性工伤医疗补助金：a、五级为30个月的工资；b、六级为25个月的工资。2、一次性伤残就业补助金：a、五级为30个月的工资；b、六级为25个月的工资；2、就业补助金；3、经济补偿金七级至十级伤残赔偿项目及标准：（保留劳动关系，安排工作）1、一次性工伤补助金：a、七级为12个月职工工资；b、八级为10个月职工工资；c、九级为8个月职工工资；d、十级为6个月职工工资；如果劳动者解除劳动关系需要再另行支付：一次性医疗补助金、经济补偿金、就业补助金 另医疗期间同时享有以下工伤待遇：1、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度a、完全不能为月工资50％；b、大部分不能为职工月工资的月工资40％；c、部分不能为职工月工资的30％；2、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（功畅哆堆馨瞪鹅缺珐画可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。3、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。4、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。5、残疾辅助器具的费用。
以后的营养费和修养期间的误工费是可以适当的向工地老板要。但不能狮子大开口，要按你亲戚本人身体目前恢复的状况（恢复良好，快痊愈了就少要点，如果恢复缓慢就可以多要点。）反正是适当的费用是可以要的。
申请工伤，但没有劳动关系很复杂。
可以向工地老板以后的疗养费用
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继续干,这是磨练自己}