事业单位连续三月病假要跨年怎么计算_百度知道病假工资最新规定2016 病假工资如何计算
病假工资最新规定2016 病假工资如何计算
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2015年对病假工资是如何规定的呢?病假期间的工资如何发放?详细内容请看本文介绍：　　职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。　　经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。　　职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;　　(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。　　原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。　　职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。　　职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;&属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
　　【案例】 　　我是一家国有煤炭企业的薪酬管理员，由于最近两年煤炭效益大幅下滑，公司出现了亏损现象，随之而来的就是精简各项成本，员工工资大幅下降，造成在岗人员工作积极性下降。 　　目前最让人头疼的是请&病假&的员工，所谓的&病假&就是员工(实际身体很健康)到医院托关系找医生开个门..…
　　病假和医疗期 　　病假是指劳动者因疾病或非因工受伤，用人单位批准停止工作、进行治病休息的期间。 　　与病假相联系的另一个法律概念是医疗期，医疗期是劳动者根据其工龄等条件，依法享受的停工治疗休息并获得病假工资等待遇，而单位不得因此解除或终止劳动合同的期间。 　　实践中，病假与医疗期是两个容易混淆的..…
　　俗话说，&人吃五谷杂粮，哪有不生病的&，在劳动者患病期间，虽未提供劳动，但用人单位仍需按照法定标准支付病假工资。对员工来说，请病假是一件常会遇到的&小事&。但是由于企业员工众多，如果对这一&小事&不加重视，往往会引发大矛盾。如何将病假成本控制在可承受的范围内，既..…
劳动法病假规定一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1..…
职工戴某进入江苏镇江某电子公司当一名一线操作工，月工资2000元，另有奖金。2013年8月，戴某与朋友聚会时不慎摔伤，用了两个月时间治疗和康复。让戴某郁闷的是，自己休病假期间，公司每个月发的病假工资只有600元，公司解释发放依据是“公司规定”，而当时镇江最低工资标准为1480元。与公司沟通无果后，戴某通过微博联..…
如何计算病假工资，是一个不能疏忽的问题。最近，有相当一部分市民向12333电话咨询中心询问病假工资标准。据了解，目前有不少用人单位错误地认为自己有用人权，也就有决定病假工资多少的权利，因此自定一套病假工资的计算方法，既违反了政策又损害了职工的利益。其实，病假工资也有“最低标准”。[案例]小冯是一家私营企..…
近日，一些事业单位工作人员来电反映，职工休长期病假，休假初期用人单位按照原工资发放的病假工资，休假两个月后单位不再按照原工资待遇发放病假工资。职工咨询有关事业单位聘用制人员病假期间，用人单位应当按照什么标准支付病假工资待遇?答：按照国家人社部和本市有关规定，事业单位工作人员病假在两个月以内的，发给..…
《劳动部关于贯彻执行&〈中华人民共和国劳动法〉&若干问题的意见》&第&59&条&职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企&业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，&病假工资或疾病救济费可&以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的&80%。..…
法律咨询一：我现在怀孕7个月了，单位对我不错，把我的工作量压到最低。可是最近听说长工资了，我周围的同事都长了。如果没有给我长，是否属于合理。在我怀孕-4个月时，因为身体不适就请了假。那时单位只发给我400多元，但我了解，国家规定每月最少不是不能少于545元吗?请问单位这样做是否对。劳动法律师解答：女员工正..…
第一章　总则第一条　为规范企业工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。第二条　本规定适用于本市市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系..…
一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用..…
各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局，省直各单位人事(干部)处，省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局：1981年，国务院出台了《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发〔1981〕52号)，根据国家有关文件精神，原省人事厅下发了《关于对机关事业单位工作人员病假问题的有关规定》(黑人办字〔1998〕..…
　新劳动法病假工资规定和计算方法　　1.病假工资计算基数：　　1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;　　2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;　　3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。　　2.病假工资的系数：　　1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相..…
　一、病假：　　1.&病假证明必须由公司指定的正规医院开据;　　2.&员工拿回公司的病假凭证必须包括：　　1)&二级以上指定医院医生的病情诊断书;　　2)&二级以上指定医院医生的病假建议书。　　3.&如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严..…
　　病假规定　　职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发，连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发，连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发，连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发，连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。?　　职工“长..…
病假工资规定2015,新劳动法关于病假工资规定一、劳动法病假工资规定　　1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。　　2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、..…
新劳动法关于病假工资是如何规定和计算的呢?华当教育小编为大家整理了相关信息，希望对大家有帮助。　　病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。　　1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：　　(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相..…
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　　原标题：男医生抱女童看动画片成网红 手术前让女童不哭闹
　　一张照片上，一名穿着手术服、戴着口罩的男医生抱着一名女童正在看动画片。这张照片也显示了即将做手术的女童在医生的安抚下，让她从哭泣到情绪恢复平静的过程。近日，这张照片在微博上火了起来后，也迅速在长春医务工作者的微信朋友圈中掀起一股暖流。 　　28日，记者来到照片的发生地 　
　　“我们的医生真是好样的。”“喜欢这样的医生，看他那么有爱，医术也差不了。”近日，微博名人“长春西门大官人”刚转发一张男医生抱着一名女童看动画片的照片就立马得到282个赞，和许多夸奖的留言。 　　根据信息，28日，记者拿着手机里的照片来到吉大一院整形美容外科，护士们见到照片中的男医生，马上就认出男医生正是张维。不巧的是，张维医生正在手术室给其他患者做手术。 　　等待中，护士们告诉记者，当她们在微信朋友圈里看到这张图片时，第一感觉就是很温暖，为了传递这份温暖，很多人也在自己的微信朋友圈里传递了这张照片，就在大家传递的时候，微博名人的转发更是把这张图片带火。而在生活中，张维医生也是特别有爱心，对于他的“网红”，大家一点都不惊讶。 　　记者等到12时30分许，张维医生结束了一台手术。面对记者的采访，他笑着说：“没想到会火呀！” 　　那是26日凌晨，张维医生正值夜班，一对父母抱着一名哭闹不止的女童小萌（化名）来到急诊室，经过询问得知，女童才27个月大，在家睡觉醒来的时候，不小心额头磕在窗台，造成一处约2厘米的伤口。面对女童的伤情，缝合手术是必须的选择，为了减少手术给女童带来最小的影响，局部麻醉也成了最好的办法。但女童太小，对于麻醉前的准备根本就不配合。 　　“孩子独自进入陌生的环境，身边没有了父母的陪伴，哭闹是一定的。”张维医生说。果然，刚进处置室，小萌马上就出现烦躁，还渐渐哭闹起来。由于孩子哭闹，麻醉更是无从实施。 　　“当时也没想太多，就想我要是抱着他，孩子就会心里踏实许多。”张维说。为了安慰小萌，张维就打开手机里的《猫和老鼠》给小萌看。很快，在动画片的陪伴下，小萌的情绪渐渐好了起来，并配合医生完成了手术。 　　
　　说到这儿，张维医生告诉记者，他的儿子今年4岁，当他每次面对小患者的时候，身体中自带的父爱能量也马上就爆发，包括小萌在内，为了安抚他们的哭闹情绪，很多接受他手术治疗的小患者都被他抱着看过动画片。为了让动画片符合更多孩子的喜好，他也细心地经常更换搜集最新的动画片。 　　“为了小患者们，我们的手术室布置的跟儿童乐园差不多。”张维笑着说。在他的描述中，记者知道，整形美容外科所在的第三手术室第72台内，不仅布置着大象、企鹅等小动物图案，医护人员自掏腰包购买的棒棒糖、小玩具也成了这里的一大特色。每当遇到小患者手术哭闹抗拒的时候，医护人员就会用这些小礼物给小患者们送上及时的关心。每次，在收到礼物后，小患者们也乖乖地配合手术完成治疗。 　　采访中，张维对于这次意外地成了“网红”也是一脸的难为情。他告诉记者，这样的事情手术室里的医生和护士人人都做过，今后，这样的爱心行为他和同事们还会继续做下去，用他们的努力最大限度减少患者的疼痛和恐惧。（长春晚报记者　于慧） 　　来源：长春晚报
责任编辑：吴颜
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1.一个人的工资包括： 岗位工资590 薪级工资 417 津贴补贴 1740 住房补贴 357 独生子女 5
应发：3109 除扣公积金、医疗保险和税等实得2643 2.该人病假超6个月，工作10年以上。 请问，我应该如何计算其病假工资。 急！有那位专业人士给予解答，谢谢！
病假超过6个月，工作满10年的，第7个月起，发原工资的80%。即基本工资，包括：岗位工资、薪级工资、津贴补贴
病假超过6个月，工作满10年的，第7个月起，发原工资的80%。即基本工资，包括：岗位工资、薪级工资、津贴补贴}