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秒以后自动返回日入职，28号正式上岗，任职某温泉休闲商务酒店女宾洗浴部服务员 - 相关问题 - 110网法律咨询
日入职，28号正式上岗，任职某温泉休闲商务酒店女宾洗浴部服务员。工作单位每月20日结算上月工资，故6月20日拿到5月28至5月31日四天工资。 6月29日晚餐在员工食堂就餐后不久身体出现不适，6月30日突发胃肠感冒，炎症引发高烧，上吐下泻处半脱水状态，在家休养数日未见好转。而后入院就诊，这期间无法正常到岗，但情况一直跟直属领导沟通汇报。这期间一直在家卧床，无心无力考虑和顾及其他，父母年老体弱（父亲心脏支架6个，母亲高血压半身不遂），脱离社会多年，根本不清楚人事工作流程，没有在第一时间开具诊断书。这期间我依旧跟直属上级保持沟通，讲明了原因。 母亲因为担心我的原因和天气变化，病情有些反复，医生建议尽快住院观察治疗。以个人角度出发，我不想耽误部门的正常岗位运作，但母亲确实需要我这独子照顾，无奈之下7月3日以短信方式提出离职，7月4日按照领导发来的标准格式，手抄后正式提交了离职申请，同时致电领导做了详细的补充说明。针对我的离职申请，领导一直没有给与正面审批结果，只是一再催促开具诊断书，所以个人觉得目前我仍属于在职状态。 7月8日，人事部经理对于我的离职申请给予回复如下“一：如果有7月1号到现在的诊断书，可以按照病假算（一天扣一天），没有就算事假（一天扣两天），在6月份工资里扣除。离职只有再岗时提教申请才行，再岗提交之日起进行最长30天的离职流程。二：公司酌情特批，无论是否出具诊断书，无法继续就职，无法在岗提出离职申请的话，直接扣6月份的半个月工资，然后可以马上进行交接，完成离职。” 试用期7天后手抄签写了一份“三个月内自愿放弃缴纳各类保险”的说明（不抄签不录用，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。
请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？我该如何处理？如何应对？
本人是酒店的服务员，酒店有项与南航协议酒店的服务，安排旅客住宿送机，今日早7:55的一位旅客和另一个客人拼住，结果5:30送机时他没有及时下来，另一个客人先走了，直到7:15左右送到机场，他没有及时去办里登机手续，后来延误了飞机，给他改到9:30的航班，到下午他说他生意失败，要求赔偿32万，我们应该怎么办，可以报警吗
我在酒电上班，酒店里有提供色情服务，我负责接待工作的服务员，我是不是违法了，要是被查会不会判刑
请问在朴澜商务酒店入住,朴澜商务服务员手让开水烫伤了,请问律师怎能打官司?
朴澜商务酒店的服务员手给烫伤了,找老板没有下文,请问能起诉朴澜商务酒店吗?打官司能有把握吗?
您好，我在一家休闲浴室女宾部做服务员，来了三个喝醉酒的女孩，后来她们已经去了接帐大厅，返回来找手机，硬要我给她们把手机拿出来，我说我没有看见有手机落下，她硬说是我拿了，这种是不是属于侵犯人权和侮辱人格
我在桃园商务会馆洗浴干服务员7月8号，干到10月31号晚上不干，跟同事吵架不干了，经理跟人事部说我自动离职，我10月2号打过离职，可是中途不干了大概25号回去有干的没成几天，10月31号跟同事吵架不干，经理跟人事部说郭志毅自动离职，一个月工资能要上吗
律师你好，我想为父母维权！父母在华夏商务酒店二楼天怡休闲会所做保洁！被公司无缘无故辞退，而且没有任何理由！没有给予补偿。我想举报该休闲会所存在违法行为
我在酒店KTV找了份服务员工作，酒店要求要交500元办理上岗证和健康证合理吗？应聘酒吧女歌手需要具备哪些条件阿？酒吧女歌手的工资大概多少阿？一天大概多少个小时阿？_百度知道扫一扫，上赶集群组
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新开业奚布汤泉诚聘服务员
发布时间：02-17
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