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市教育局关于2016年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告
为进一步做好我市师范类毕业生就业和年公开招聘教师工作，根据国家、省有关文件精神和《关于印发武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（武人社发〔〕号）、《市人力资源和社会保障局关于印发武汉市年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案的通知》（武人社函〔〕号）等的规定，现就有关事宜公告如下：
一、招聘对象
符合应聘岗位条件要求的各类人员。
二、招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；
具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
应聘教师岗位需具备相应教师资格。年应届毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，应具有相应教师资格考试合格证明或在录用后一年内取得相应教师资格证书，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣。年及以前的往届毕业生（或有工作经历的社会人员）必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试合格证明；对持有教师资格考试合格证明的，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；
身体及心理健康，能胜任教育教学工作；
应聘人员应聘教师岗位的学历、年龄等条件，由各用人单位根据岗位要求确定，但应具备以下基本条件：
（）报考中学教师岗位须为全国普通高等院校全日制本科及以上学历，并取得相应学位。
（）报考小学教师岗位须为全国普通高等院校全日制大专及以上学历。
（）报考市、区教育局所属幼儿园教师岗位须为大专及以上学历（学前教育专业毕业，或有幼儿师范学校、省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业学习经历并获得毕业证书），或全国普通高等院校音乐、体育、美术、舞蹈专业全日制本科及以上学历并取得相应学位。其中，报考新城区幼儿园教师岗位的条件可放宽为普通高校全日制大专及以上学历，专业不限。
有工作经历的应聘人员的招聘条件以全市统一发布的公告为准；
各区另有条件要求的，原则上不低于（弱于）上述条件；
以区教育局为单位根据学段、学科确定并申报招聘岗位。
三、报名和考试
按照市人社局《武汉市年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》及公告的要求进行。
（一）笔试
笔试时间为年月，由市招聘办统一组织。笔试内容分为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两门，按比例并折算为百分制后计入笔试成绩，即前者占，后者占。
公开招聘笔试的相关加分政策按市人社局公告要求执行。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数比例确定面试人员。
面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的方式。专业能力水平测试委托市人社局所属考试服务机构进行，采取人机对话等测试方式，占面试总成绩的。其他面试形式，如技能操作考核、情景模拟、结构化面试等由主管部门根据岗位特点确定，占面试总成绩的。
办理免笔试手续的人员（博士研究生学历学位或高级专业技术职务者）不受面试比例限制，不占用面试指标。
四、体检和考核
根据市人社局的规定，笔试成绩和面试成绩一般按比例计入考生综合成绩。对成绩公示无异议的，按照综合成绩从高到低的顺序以比例确定进入体检和考核的人选。
五、培训和派遣
年月下旬，开始核准毕业生就业协议书，发放新进教师（大中专毕业生和新进教育系统人员）岗前培训通知；
月上旬，组织全市新进教师岗前培训；
月中下旬，开始分批办理报到和派遣手续。
六、鼓励和支持师范类毕业生多渠道就业和创业
鼓励社会力量办学单位招聘师范类毕业生，支持社会力量办学单位从全市公开招聘笔试合格人员中招录符合条件的毕业生；
支持和鼓励师范类毕业生自主创业；
配合省市有关部门继续做好师范类毕业生应征入伍服义务兵役等专项工作。
七、市教育局成立工作专班，指导、协调和检查全市教育系统招聘教师工作，对师范类毕业生实施就业指导。
八、市、区教育局所属学校教师招聘岗位、人数及相关考试信息将于年月下旬，由市招聘办通过《长江日报》等媒体，并在武汉市人民政府、武汉市人力资源和社会保障局、武汉市人事考试中心、武汉市专业技术人员资格评审中心等单位网站发布。
版权信息：武汉市教育局版权所有 邮政编码: 430000
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2016年6月浙江江干区教育局公开招聘教师面试公告
本次招聘教师面试工作，由江干区教育局组织实施，在江干区纪委、江干区人社局、江干区编制办等部门监督指导下，按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格依照程序进行。
一、面试时间
二、面试地点
杭州市采荷实验学校(即笔试考点)
三、面试对象
根据招考岗位，按笔试成绩从到低分以1:3的比例确定面试对象(笔试缺考等导致有效人数不足1:3的，按实际人数进入面试;笔试成绩按1:3的最后一名出现同分的，则该同分人员均进入面试)。此次招聘教师进入面试人员对象名单已在江干教育网公布。
四、面试形式
采取模拟上课、回答问题、才艺表演相结合的形式，时间共20分钟(报考学校财务岗位的除外)。模拟上课，也即虚拟的上课。是指在没有学生的情况下，教师用自己的语言描述出来的一种上课形式。是教师在无学生的情况下模拟课堂教学的情景，展开教学活动的过程。报考音乐、美术、学前教育岗位的模拟上课时间10分钟，报考其他岗位的模拟上课时间15分钟。
回答问题，考生根据主考提出的问题进行回答，时间5分钟。
报考音乐、美术、学前教育岗位的，增加才艺表演环节，时间5分钟。
报考学校财务岗位的，采取回答问题的形式，时间20分钟。
五、面试流程
1、报到。面试人员持有效身份证、面试通知书按要求准时到候考室报到，由考场工作人员核查身份。
2、抽签。面试人员按考生笔试成绩从到低分(同分则按姓氏笔画由简到繁的顺序)抽签的办法确定面试的顺序并按抽签号就坐。
孕妇等行动不便者如要求先行面试准予许可。迟到时间尚未到30分钟的，只予以抽取剩余的签号。
3、上交物品。所有手机等通讯设备、笔记本(平板)电脑等上网设备均关闭后上交工作人员统一保管。否则，面试成绩按0分计算。
4、备课。考生须胸挂抽签号在候考室等候，由工作人员按顺序引领进入备课室，备课时间60分钟。备课室备有课本、课题、草稿纸(报考财务岗位的无课本、课题，只备有统一草稿纸)，考生备考时不得使用任何自备材料，随身携带物品放置在统一地点。
5、进场面试。进入考场后，主考评委向考生宣读面试要求，请仔细听讲，期间不得透露自己的姓名。
模拟上课时间为15分钟(音乐、美术、学前教育为10分钟)，(学校财务岗位考生回答问题，时间20分钟)。考生可以把讲师评委等人员当作&临时学生&，但不互动，不回答问题，考生自问自答。模拟上课不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。从教学目标设计、重、难点突破、教学方法、教学基本素养、仪表仪态、问题回答、才艺展示等对考生进行测评。
回答问题，时间5分钟，主考提问2个问题后考生只须选其中1个回答。(学校财务须回答必答题2题，合计20分钟)
音乐、美术、学前教育等专业的才艺特长表演系自选精小节目，自备器材，当场进行表演，时间5分钟。
六、评分标准
本次面试评分以百分制进行量化评分。5名评委独立评分，并由纪律监督员签名生效。面试成绩满分为100分，合格分为60分及以上，面试成绩低于60分的不予录取。在面试成绩60分及以上合格人员中以笔试成绩的50%和面试平均成绩的50%之和计入总成绩，总成绩低于60分的为不合格，不予录取。
具体计分办法：面试去掉最，去掉最低分，其余分数折算平均分。平均分=(次&2+中间分+次低分&2)&5 。总成绩=笔试分&50%+面试分&50% 。得分均四舍五入精确到小数点0.01。
体检名单按招聘岗位和总成绩1：1划线产生。同校同岗位出现总成绩并列时，以面试分成绩为依据，从到低分排序，面试分数高者进入体检。若面试成绩也相同，则按总成绩的小数点向后推，直至出现分数高低为止。以此确定体检人员。
七、注意事项
1、考生按上、下午分批报到。安排在上午(全天)组面试的，须在6点45分前到达候考室。安排在下午面试的，须在11点45分前到达候考室(候考室设在行政楼4楼报告厅)。进场15分钟后开始抽签，即上午场7:00，下午场12:00.抽签开始后迟到30分钟及以上的(上午7:30、下午12:30)，按自动放弃论，成绩作0分处理。
2、考生若中途放弃面试的，应先向工作人员报告后再离开。
3、报考音乐、美术、学前教育岗位的考生，须进行才艺表演，考场不提供也不允许携带大型乐器，考生可使用自带小型乐器、道具或录放音机伴音，但禁止使用手机等通讯工具、笔记本(平板)电脑等上网设备进行伴音。
4、考生可于当天下午4:30-5:00直接向计分室查询面试成绩及综合成绩，也可于次日上午10：00后登陆江干教育网页面查询。
江干区教育局
&& 通过数据库的检索，还为您准备了以下内容：
(责任编辑：孙喜香)
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