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2016北京企业退休养老金上调最新消息-退休人员2016涨工资9月发放(3)
　　个人账户养老金将增加
　　延迟退休是否会致使养老金待遇降低呢？&对这个问题我们也做过深入研究。&李忠说，基本结论是，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇，可以从两个方面来看，养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
　　基础养老金的确定有两个因素：缴费基数和缴费时长。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率总是要大一些；从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。
　　个人账户养老金，主要影响因素就是个人缴存额的多少、月除数（也就是个人账户养老金计发月数是多少）。按照有关文件规定，50岁退休的月除数是195，55岁退休的月除数是170，60岁退休的月除数是139。假如一个人50岁退休，个人账户养老金余额是10万元，我们可以算出他每个月的个人账户养老金的数额。由此可以看出，月除数是随着年龄的增长变小的，越推迟退休，个人账户养老金的数额越会增加。总体来看，延迟退休年龄对个人养老保险待遇不会有大的影响。
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48小时排行2O16年增加工资几月份对现-2o16年退休工人什么时候加工资 _汇潮装饰网
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2O16年增加工资几月份对现
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基本养老金水平等因素挂钩，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》、直辖市）政府正在按照这个通知要求、挂钩调整与适当倾斜相结合办法，各省（自治区。　　近段时间、多缴费、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。　　挂钩调整体现为“多工作，并适当对高龄退休人员、多得养老金”的激励机制，与缴费年限，采取定额调整.5%左右，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，敬候佳音
养老金吧？最早也得六月，甚至还要晚些时候。
　　2016年退休金的计算方式会做出调整,预计是可以上涨。 　　日按下列月劳动退休金...）
　　国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2015...）
　　政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自2016...）
　　2016年退休涨工资细则最新政策解读 　　一、日前,经批准办理退休手续并按月...）
　　今年各省市的都没有公布调整养老金的具体方案,能不能调整还取决于人社部方案的出台,至于何时出台具体...）
　　对这个问题,企业退休人员都十分关注。网上的回答也是五花八门,各种说法不一。2016年养老金能否上...）
上海通知4月除到账）
　　人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定,2015年12月底前已退休并...）
目前国家和各省市自治区还没有出台2016年企业退休人员养老金上调方案,能否调整只能是等待。）
　　2016年养老金调整,1700余万机关事业单位人员同步上调。 　　此次调整是日...）江西2016企业退休养老金上调涨工资最新消息
　　据悉，江西省2016年企业退休人员养老金上调涨工资方案已经出台:共四部分。为此，YJBYS小编整理了最新消息，欢迎大家查看!　　江西省人社厅正式公布，从日起，上调企业退休人员养老金。这是我省自2005年以来连续第11次调整企业退休人员基本养老金。　　调整对象：我省日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。　　调整方案：此次企退养老金调整一共分为四个部分　　第1部分调整　　所有退休人员每月都有100元增加的“保底”(即部分定额调整部分)。　　第2部分调整　　与基本养老金水平挂钩调整。根据本人定额调整后基本养老金水平不同分成八档。　　1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元　　1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元　　2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元　　2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元　　3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元　　3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元　　4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元　　4500元以上(含4500元)每人每月增加15元　　第3部分调整　　与缴费年限挂钩调整，缴费年限每满一年增加3元，缴费未满15年按照15年计算，即最低增加45元，然后超过15年的，再按照每年3元进行增加，体现多缴多得。　　第4部分调整　　在定额调整与挂钩调整的基础上，对高龄人员倾斜调整，满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员每月分别增加60元、70元。　　发放时间　　确保6月15日前发放到位　　省人社厅要求在5月底前完成养老金调整工作，确保调增的基本养老金在5月底前发放到位，最迟必须在6月15日前全部发放到位。　　调整水平　　略高于全省去年人均基本养老金10%　　调整方案前三个部分所有退休人员均可享受，调整水平按照略高于全省2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。　　另外，选择一次性缴费3.25万元至1万元参保的超过退休年龄人员，按每人每月200元的标准增加基本养老金。年满70周岁的全额参加高龄倾斜调整。　　企业退休军转干部以及1953年底前参军、后在企业退休的军队退役士兵在调整基本养老金同时，每人每月再适当加发生活补贴并随同增加的基本养老金发放，所需资金从省级企业军转干部解困专项资金中安排。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
　　企业退休人员养老金调整方案　　步骤一　　按缴费年限普调 每月至少增加35元　　缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　步骤二　　按绝对额再次普调 加大对低收入者倾斜　　在按上述步骤调整基本养老金的基础上，今年本市加大了对低收入群体的调整力度，将根据退休人员2013年前的基本养老金水平由高到低划分四档，按绝对额再次普遍增加养老金。各档次之间的差距逐渐加大，养老金越低，增加的绝对额越多。　　这四档分别是：4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)―4770元以下的每人每月增加70元;2773元(含)―3770元以下的每人每月增加100元;2773元以下的每人每月增加150元。　　值得一提的是，今年的调整更加精细，对于因为几块钱的差别而划归到上一档，却因为上调的绝对额标准的不同，在调整后反而被下一档人员“反超”的现象，还首次增设了差额补足这一步骤。　　步骤三　　65岁及其以上所有退休人员 再享倾斜　　企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整后，如果其年龄在65岁及其以上，还能再次享受到倾斜政策，倾斜力度与去年持平。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元;70至74周岁每人每月再增加110元;75至79周岁每人每月再增加130元;80周岁以上每人每月再增加150元。　　特殊人群　　建国前参加革命工作的老工人至少月增570元　　对于建国前参加革命工作的特殊群体，本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整，即日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元。在上述两档标准的调整基础之上，因其普遍在80岁以上，还将享受高龄退休人员的倾斜政策，这意味着本次调整至少普遍增加570元。　　同时，高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金在按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加后，仍低于调整后的全市养老金平均水平3050元/月的，补足到平均水平。　　此外，养老金最低标准也进行了调整。企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1463元、1331元、1210元。如调整后基本养老金仍未达到最低标准的，补足到最低标准。
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本文已影响人杭州16年加退休工资什么时候发
杭州16年加退休工资什么时候发
来源：实时热点编辑:碧玲阅读：
　　2016年杭州市退休工资调整 2016年杭州市养老金上调方案
　　从杭州市人力社保局获知，经杭州市政府同意，自日起，杭州市主城区城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月150元调整为170元。
　　这是自2010年以来第3次调高标准。此前，日，杭州城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月90元调到110元;日，由每人每月110元调到150元。
　　据了解，此次调整杭州萧山区、余杭区与主城区同步调整、待遇一致。这也是积极推进萧山区、余杭区与主城区一体化的重要举措。根据杭州市人力社保局的统计数据，这次调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准惠及杭州主城区约3、8万人，萧山区约7、7万人，余杭区约6、4万人，将分别补发约460万、926万、771万元。
　　退休养老如何规划?
　　1、 确定大概的退休年龄
　　一般情况下，上班族会在60岁退休，女性可能会稍早一些。而在快节奏的现代生活中，退休对人们的心理、收入、生活状态都会产生一定程度的影响。尤其是退休后日常收入的大幅度削减更加降低了大家的生活水平和生活质量。因此为了平衡退休前后两段时期的不同生活，我们需要结合自身的财务、身体等状况，为自己确定一个理想的退休年龄。也许你在50岁时就实现了养老的目标，那么你完全可以提前退休;或者你非常热爱你的事业，只要身体状况允许，你同样可以多干几年。
　　2、 明确退休后所需的生活开支
　　依据自身的经济状况，在综合考虑家庭收入和支出的情况下，我们应该对自己退休后的生活方式和生活质量进行恰当的评估和合理的安排。一方面要尽量维持较好的生活水平、不降低生活质量;另一方面还要考虑到自己的实际情况，不能盲目追求超标准的生活。然后设定一个切合实际的个人退休计划，这份计划对退休生活的期望应尽可能的详细，并根据各个条目列出大致需要的费用，然后由此来估算个人退休后的生活成本。在对自己退休以后想过的生活有了清晰的认识之后，我们再考虑自身已经准备了多少养老金，这些退休金能否满足自己设想的退休生活。
　　3、 了解积攒养老金的各种方法
　　(1)社保养老金保险：每月由企业和个人缴纳一定比例(企业缴10%，个人缴8%)，等到退休后，就可以领取一定的退休金。在实际缴费年限满15年以上的，按月计发养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%
　　个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数户(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
　　(2)企业年金保险：个人与企业固定提拨一笔钱用来投资累积养老金，退休后按规定方式支付。不过企业年金只有少数人才能享受到。根据人社部最新公布的数据显示，截至今年上半年，建立企业年金制度的企业总数仅为74850家，参加的职工人数为2169、42万人，涉及人员十分稀少。另外，就算公司给你上了企业年金，具体的支取办法也是由公司单方面敲定的，比如工作年限的要求啊、支取额度的限制等。
　　(3)商业保险：商业养老保险种类较多，我们可以根据自己的实际情况挑选适合的类型。
　　(4)自筹养老金：自筹退休金主要是积蓄投资，使有限资金发挥更大效用，可以选择市场上合适的投资工具(理财、基金、股票等)。
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