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应大皮草盛大开业 气场女王震撼冰城|大皮|皮草_凤凰时尚
应大皮草盛大开业 气场女王震撼冰城
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正是因为哈尔滨庞大的皮草市场,应大皮草把握住关键时机抢滩皮草市场制高点。据悉,应大皮草坚持品牌创新,开设了国内首批皮草4S店。哈尔滨应大皮草 4S店是继天津滨江道应大皮草4S店、太原应大皮草4S店、沈阳应大皮草4S店后又一家集"销售(Sale)、服务(Service)、配件(Spare part)、信息反馈(Survey)"四位一体的超大规模专业皮草卖场。地理位置优越、商业繁华、标识醒目的临街旺铺;现代大气的门店装潢,新颖时尚的 橱窗设计以及优雅舒适的人性化店门布局,为消费者营造集尊荣与享受的高品质购物
[本文导读]又是一年"",又到了皮草市场的销售旺季,中国专业皮草领导者:应大皮草于9月16日强势登陆哈尔滨"皮草一条街"--道外区南马路101号又是一年"金九银十",又到了皮草市场的销售旺季,中国专业皮草领导者:应大皮草于9月16日强势登陆哈尔滨"皮草一条街"--道外区南马路101号,成为哈尔滨首家兼具设计、销售、服务为一体的皮草4S店。开业当天,众多嘉宾和顾客齐聚一堂,更有"应大女王"到场助阵,欢笑不断,惊喜不断, 共同享受着这场美妙绝伦的皮草盛宴。应大女王驾到 时尚盛宴绚丽上演开业当天,意想不到的惊喜和出乎意料的优惠吸引了众多消费者纷至沓来。大气奢华的欧式复式,风格类别明晰的陈列,周到舒适的休息洽谈区,以及服饰 色彩搭配师现场专业指导的试装区,使每一位顾客尽情享受应大皮草提供的"女王"般尊贵待遇。"整点秒杀"活动更是精彩纷呈,顾客们被应大皮草时尚的款式与 心动的价格所折服,纷纷出手参与秒杀,点燃现场一个个高潮。与此同时,应大皮草"冰城女王大搜索"活动在哈尔滨最繁华地带--中央大街火热展开。热情的冰城姑娘身穿应大皮装在舞台上充分展现着自己的魅力 与活力,将应大皮装的华丽与优雅展现的淋漓尽致。经过"我最气场秀"和"我型我应大"两轮评比,三位选手脱颖而出,并作为当天的"应大女王"接受了应大 服饰色彩搭配师的形象打造。当8辆豪华乘载着"应大女王"从应大皮草4S店驶向中央大街活动现场时,气氛顿时达到了顶点,过往路人纷纷啧啧称奇,驻足观看。在应大师的打 造下,华丽变身后的"应大女王"惊艳亮相,愈发彰显高贵气质,将女王风范表现到了极致的程度。最终,共三位哈尔滨姑娘凭借她们甜美的笑容和高贵优雅的气质 获得"应大最具气场女王"的称号,并喜获应大皮草提供的价值2280元的獭兔披肩。入驻冰城
应大抢占皮草市场制高点没有一个城市的街景犹如哈尔滨那样适合诠释皮草的华美主义。在冰城,每一位时尚女性至少拥有一件皮草。有句俗话讲哈尔滨女性舍得为装扮投入--"包米 的肚子,皮子的裤子",宁可辜负肚子也不能辜负美貌,皮草服装已经成为了哈尔滨女人时尚生活的一部分。而同属寒冷地带的东北三省的其他地区却不及哈尔滨有 着如此巨大的皮草普及率,哈尔滨的皮草文化已深深印在每一位冰城人民的心里。正是因为哈尔滨庞大的皮草市场,应大皮草把握住关键时机抢滩皮草市场制高点。据悉,应大皮草坚持品牌创新,开设了国内首批皮草4S店。哈尔滨应大皮草 4S店是继天津滨江道应大皮草4S店、太原应大皮草4S店、沈阳应大皮草4S店后又一家集"销售(Sale)、服务(Service)、配件(Spare part)、信息反馈(Survey)"四位一体的超大规模专业皮草卖场。地理位置优越、商业繁华、标识醒目的临街旺铺;现代大气的门店装潢,新颖时尚的 橱窗设计以及优雅舒适的人性化店门布局,为消费者营造集尊荣与享受的高品质平台,也充分体现了视顾客为上帝,全力打造五星级购物环境、树立良好品牌形 象的服务初衷,帮助冰城的女性实现追求尊贵与美的梦想。
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学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上
您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:2900 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。联系方式:- 联系人:张先生、刘先生- 咨询电话:2、038878- 公司地址:哈尔滨市南岗区民益街78号网通大厦15层
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
一、能够熟练使用office软件。二、学历大专以上,餐饮及管理专业优先。三、具备一定英语能力。四、应往届毕业生皆可。五、热爱餐饮服务行业,对餐饮管理有一定的认识,具有良好的管理能力和团队组建能力,善于沟通,学习能力强,塌实肯干,乐观向上。六、日常工作内容:1.制作每周的销售报表及员工排班表。2.盘点食材及器材库存情况并安排合理的要货计划。3.组织店面日常运营。4.检查各岗位人员工作成果。5.指导并安排各岗位人员工作进度。6.培训新进员工学习岗位内容。7.发现并总结日常运营产生的问题并上报上级领导。8.配合公司整体的销售计划,并切实的执行每项计划内容。七、升职空间:储备干部→值班店长→店长助理→店长→多店管理者八、薪酬标准:技能等级工资+工龄工资+满勤奖+绩效九、工作满12个月拥有带薪年假。十、每工作四个小时提供一份免费工作餐。赛百味起源于美国,是一家拥有五十一年历史的全球连锁快餐品牌,在全球110个国家拥有超过45000家连锁店。现在哈尔滨拥有12家门店,如今正在急速扩充中。公司拥有完整的培训体系、升职系统及丰厚的薪酬标准,只要您拥有梦想,肯于坚持,公司会给您搭建一个完美的平台。高人一等的职业生涯是每一位求职者都想得到的,但机遇不是每一个人都能遇到的。缺的就是你,希望你的加入。咨询电话:
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
1.根据公司年度经营指标,制定本店年度经营计划和预算,并分解到月、周、日,并带领全体员工积极完成;2.建立和完善门店的各项规章制度、服务流程及操作标准,并督导实施;3.定期了解周边业态,及时调整经营策略,上报公司主管门与企业部,并进行有针对性的促销活动。4.控制好门店的各项收支,包括杜绝后台操作浪费现象,认真组织月末盘点,分析日、周、月营业成本,并有效进行成本控制;5.认真检查各岗位员工仪容仪表、服务规范、执行规章制度等工作情况,发现问题及时解决;6.定期组织新老员工的业务技能培训和考核;7.监督指导加盟商在店面的实操培训及考核,确保加盟商熟练掌握各岗位工作流程及标准;8.建立良好的对客关系,主动征询顾客意见,妥善处理顾客投诉,积极提高服务质量;9.准时参加公司月度总结会,并通过店面例会及时传达公司指令和要求,确保任务的有效执行;10.抓好设施设备的安全运行和食品卫生安全工作,确保店内无安全事故;11.在营业过程中分时段预估营业流水,并采取各种激励措施,促使日营业目标的达成;12.对到店的货品进行验收登记,确保符合公司要求。13.完成公司交办的其他工作。
学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
岗位职责:1、负责各直营店的整体运营管理;2、负责各直营的团队建设、人员基本技能的培训;3、负责制定实施跟直营有关的制度、政策,保证各店达到良性运转;4、负责完成公司各项销售指标;5、负责年度、季度、月度营业额目标的制定,政策的调整,促销活动的策划。岗位要求:1、全日制大专以上学历,5年以上餐饮行业管理经验;2、性格开朗外向,做事认真,有责任心,团队合作精神,具有出色的沟通和交往能力及良好的组织管理和计划能力;3、能适应较强的工作压力,工作积极主动;5、具有团队管理、人员培训、市场分析、拓展的能力。
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
招聘岗位:管理培训生人数:20人任职资格:1、性别不限,专业不限,大专及以上学历;2、具备较好的沟通能力及逻辑思维能力;3、活泼开朗、积极乐观、有上进心。福利待遇:1.
高速成长,带薪培训6个月,管理知识一手掌握;2.
提供食宿;3.
毕业后签订正式劳动合同,缴纳国家规定社保;4.
简单快乐、充满激情的团队文化及丰富的各项员工活动;5.
第一方向餐厅经理,未来横向、纵向无限广阔的晋升空间;6.
完善的培训机制,专业的系统培训;7.
年底奖金、节日实物福利、春节带薪假期;8.
毕业/转正后享受公司规定各项福利补助。
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上
您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话企业HR。)我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:元/月+绩效奖金+年度调薪2.持续成长的培训机会:1对1的辅导培训,完善的进阶式培训计划,理论结合实际,帮助您更快的成长3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:周休两天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八 …
多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国80多个城市任你选(北京、上海、成都、重庆、广州、厦门、武汉、杭州......)您只需具备:1.大专及以上学历,专业不限2.擅于沟通、富有激情、乐于接受挑战3.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班)&豪客来储备经理岗位面试小贴士简历也可直接投递:;通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试――面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试――面谈(3天内安排)4、办理健康证――至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。5、 餐厅试操作――为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核。6、大区经理面试――面谈或远程面试(网络QQ视频,3天内安排)7、 通过所有面试,进入120天的培训期。温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要15天左右,请做好时间安排。
学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
岗位职责: 1、参与组织本店的经营管理工作。 2、执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表本店向公司做工作汇报,并提出相应业务和管理咨询。 4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决。 5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。 6、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免。
7、负责办理证件的年检和督促分店出纳办理员工的各类证件。 8、负责店面的外围关系协调。 9、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。 任职资格: 1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉餐饮前厅后厨运营流程; 2、同行业2年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人
岗位职责:1、负责执行餐厅营业指标,食品出品质量控制;2、负责控制餐厅各项成本;3、负责餐厅人员管理;4、负责餐厅人员排班、订货、库房、安全教育等管理;5、负责建立、完善餐厅各项管理制度;6、负责餐厅单店促销活动执行;7、负责开发外卖顾客源;任职资格:1、高中以上学历;2、有餐饮店助理职级以上管理经验;(从事过肯德基、必胜客、1、高中以上学历,餐饮连锁管理经验2年以上,从事过1年以上餐饮店长工作经验(肯德基、必胜客、喜家德、彤德莱)等;2、熟练操作电脑、使用各类办公软件;3、熟悉餐饮业的主要目标市场,了解消费者的餐饮要求;4、能够独立制定店面运营管理方案,懂得店内成本控制;5、语言表达能力强,具备亲和力;福利待遇:五险、单休、法定假日、可提供住宿公司电话:5、转人力资源部移动电话:公司地址:哈尔滨市道里区新阳路新安大厦506室;面试时间:周一至周五,上午9:00-下午16:00;面试携带:一寸免冠彩色近照一张,身份证、户口、学历、资质证书原件及复印件;公司网站:
学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
岗位职责1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:人
招募职位:见习经理年龄要求:18-30周岁岗位要求:1. 大专或大专以上学历2. 良好的顾客满意意识3. 喜欢快节奏的工作(并能适应轮班)福利
:1. 灵活的排班;2. 全面保障,快乐工作(五险一金,带薪假期);3.系统训练,快速发展4. 带薪年假等5.法定假日上班享受3倍薪资6.年终双薪7.工作期间免费餐饮招募人数:10人简历投递方式:E-MAIL : TEL:
1简历邮寄地址:
黑龙江省哈尔滨市南岗区哈尔滨大街640号金爵万象1号楼905室;邮编150000
人力资源部
学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人
岗位职责:1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练;2、协助餐厅经理进行日常管理,如订货、排班、值班管理等;任职要求:1、大专以上学历,性别不限;2、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;3、性格开朗,善于沟通,良好的服务意识;4、能适应快节奏的工作环境,有快餐经验者优先;5、工作地点:哈尔滨呷哺呷哺餐厅联系地址:沈阳市沈河区市府大路433号峰景国际大厦706室联系邮箱:hongshuai.联系电话:
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
1、熟悉外卖快餐厅经营模式、前厅、后厨操作熟练,相关工作运营流程熟悉;2、责任心强、执行力强,学习能力强;3、不定期商圈及顾客调研,对餐厅提出营销建议;4、合理把控成本,提高餐厅盈利能力;5、人才培养、门店人员培训及梯队培养;6、营运部下发的其他任务及工作调整;7、有连锁快餐经验者更佳,优先考虑。上升空间:快餐连锁事业部区域经理,省区经理
学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人
◆职位要求:- 拥有大专以上学历,学习能力和学习意愿强;沟通能力强,服务意识强,热爱餐饮业;- 从事过餐饮管理方面的相关工作;- 热情开朗,善于与人沟通,适应倒班和高效的工作环境;◆您将从事:- 各工作站工作的理论和实操,餐厅现场人员管理,餐厅设备管理、排班管理、订货管理、值班管理工作、成本控制、设备维护等营运系统管理工作负责餐厅危机处理、安全安保管理,保证餐厅运营顺畅.◆您将得到:- 掌握各工作站工作的理论和实操,进行值班管理,对排班及设备组进行学习- 最初理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程,考核通过后即可晋升。- 之后继续学习课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为罗杰斯未来的核心人物。◆福利:-依照国家规定购买五险(养老+医疗+生育+失业+工伤)及提供带薪年假(10天)婚假5天+丧假+病假+每年一次旅游+节假日福利+工作餐补+通讯补助+交通补助,月休六天,排班倒班制,每天工作8小时。◆您的工作地点:会展店、哈西万达店、乐松店、杉杉奥莱店、马家店、百盛店、新一百店
学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
职位描述:1、参加例会,执行经理安排的工作任务2、制定本部门的各项管理制度和工作安排3、制定前厅部各项工作程序和工作考评方法4、制定本部门培训计划,定期组织员工技能和素质培训5、制定工作安排计划,合理排班,保证人员合理调配6、每月做好月报告定期向领导汇报工作7、负责接待任务,对整个餐厅的服务人员、服务质量进行管理8、每日检查本部门所属区域清洁卫生、设备设施、消防器具等、确保能正常营业9、每日检查前厅人员的到岗情况、仪容仪表、工作程序和服务质量等,确保为客人提供细致周到的服务10、现场处理突发事件,收集顾客意见,并妥善处理11、接待重要客户,建立大客户档案12、填写下级的过失单和奖励单,按权限内作出处理13、要求有知名连锁餐饮同等职务2年以上工作经验
学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
1.前厅管里2.后厨管理3.店铺管理4.店铺人员招募5.店铺业绩掌控6.店铺活动制定
学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
岗位职责:1、协助店长进行营运的日常工作并及时向店长反馈信息。2、协助店长达到良好的销售业绩、毛利业绩。3、负责店内良好的营运标准、开展促销活动、完成销售目标。4、负责库存的管理包括控制缺货订单正常运行及损耗的控制。5、负责店内的竞争环境、卫生环境、评估并做好市调。6、检查超市各部门是否正常运转并处理异常情况。7、组织实施年度盘点。8、协调政府部门的公共关系。&任职要求:1、大专毕业或以上。&2、良好的顾客服务意识。3、具备不断学习的能力。4、具有强烈的工作责任感。&5、能适应紧凑的工作环境。6、良好的沟通技巧及团队合作能力。月休六天 五险一金 节假日福利 员工体检 带薪年休假联系电话:1(总部人事部)工作地点:哈尔滨南岗区宣化街402号大润发
学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人
1、 男女不限,年龄25以上岁,形象气质佳;2、 三年以上餐饮业工作经验,熟悉餐饮业管理工作;3、 具有强烈的事业心、责任感及高尚的职业道德;4、 性格开朗,有良好的表达能力组织协调能力及具有团队合作精神。应聘电话: (张先生)
学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人
1、高中以上学历,餐饮连锁管理经验2年以上;2、能够独立制定店面运营管理方案,懂得店内成本控制;3、有坚定的原则和立场,执行力强;4、具备团队管理、协调、合作能力及应变能力;5、必须认同企业文化以及发展方向;职责:1、按店长负责制的管理体制,对公司总部负责;2、在分店各部门实行层级负责制,规定各级管理人员的职权范围,调动各级员工的工作积极性;3、维护公司形象,领导店面经营管理活动;4、对员工进行合理分配,并对管理人员进行考核、奖惩和晋升;5、督促、检查店面的服务质量、卫生、安全工作、加强培训,协调各级关系,关心员工思想生活;6、与上级主管部门、政府机构和相关业务单位保持良好的关系;联系电话:2
人力资源部
学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人
工作职责:1. 确保餐厅的日常营运达至公司的品质、服务及清洁目标; 2. 控制所负责的P&L项目在目标范围内; 3. 在值班管理中,控制食物成本、工时等; 4. 熟悉并执行恰当的人事政策、劳动法规、保安和安全程序,并为餐厅所有员工提供训练; 5. 妥善管理餐厅的人事档案; 6. 完成每日负责的文件工作; 7. 及时传递公司的最新政策及信息; 8. 管理餐厅的食品安全及消毒程序正确按时完成; 9. 确保所有的保安、安全程序的执行并做好相关记录。 - 提高营运额: 1. 确保产品品质、友善的服务、清洁的环境标准; 2. 根据营运的需求排定班表,确保营运顺畅; 3. 在没有监督下进行值班管理及交接班工作; 4. 有效的配合市场部执行促销活动; 5. 有效的制定餐厅的业务计划; 6. 推行新产品和程序的执行。 - 建立并提升团队能力: 1. 招募、甄选、保留充满热忱致力于顾客满意的员工; 2. 通过系列沟通工具加强与餐厅所有员工的沟通,赢得员工的信任; 3. 负责餐厅员工的发展和训练; 4. 及时奖励和认知员工; 5. 持续的跟进餐厅员工的绩效评估。 - 关系的建立与维护: 1. 与商圈内的顾客群建立及保持良好的关系; 2. 加强与公司各部门的联系以有效的利用资源提高工作效率; 3. 与政府的相关部门建立良好的关系。 资历要求: - 学历要求: 大专及以上学历 至少一年以上大型快餐管理工作经验相关技能: - 良好的人际关系技巧及沟通能力; - 良好的团队协作能力;
学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人
岗位职责1、全面协助店长负责店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
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包吃包住带薪年假
职位月薪:元/月
工作地点:
发布日期:
工作性质:全职
工作经验:1-3年
最低学历:大专
招聘人数:1人
职位类别:
工作职责:负责店里全部工作1. 店内人员岗位训练; &2. 顾客需求满意及客诉处理;3. 生产计划制定与监督及物料出入库管理;4. 店内每日人员分工与调配;5. 食品安全;6. 店内业绩增长依据贡献每月享受干股分红。岗位要求:1、男女不限,25-35岁之间,2年以上餐饮管理经验;2、热爱餐饮行业,认同公司企业文化,个人发展意愿强烈;3、具有优秀的服务意识和标准执行意识;4、沟通能力优秀,具有团队合作精神,善于处理人际关系;5、高度的敬业精神,执行力强;6、负责店铺的运营管理;7、有大型连锁餐饮运营管理经验者优先考虑。福利待遇:1.免费提供三顿工作餐;2.免费提供住宿,宿舍含热水器、空调、电视、洗衣机,环境干净;3.每个季度都有劳保;4.工作一年以上享受年假;5.业绩突出者享有股份薪资待遇:(根据各个地方定的薪资为准)5000+晋升空间:店长——小区域经理——区域经理——城市总经理&工作地点:面试后统一安排企业提供平台,高于同行业薪资,吃住全包,让你奋斗无忧,提供学习培训晋升机会及节假日福利待遇,可以同企业共同发展成为合伙人。请于周一至周五上午就九点至下午一点携带身份证、寸照、相关学历证明到指定地点面试。面试时间:周一至周五,早9:00—10:00,面试地点:哈药路501号喜家德水饺(公路大桥);应聘电话:工作地点:面议
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