虽然“年入12万元是高收入人群要增税”的消息被证实为谣传，但关于年入12万元算不算高收入者的讨论仍然不绝于耳。广州CBD的员工表示，年薪12万想在广州CBD过上体面的生活，很难。很多白领都因不满薪酬而跳槽。那么问题来了，涨工资真的能让白领们满意工作吗？公司真的可以通过涨工资的办法激励员工努力工作吗？　　很多人认为涨工资一定会带来满足感，从而获得更高的工作绩效，但是赫茨伯格的双因素理论给我们相反的结论。　　弗雷德里克·赫茨伯格调查征询了匹兹堡地区11个工商业机构的200多位工程师、会计师。他要求被访者回答诸如“什么时候你对工作特别满意”，“什么时候你对工作特别不满意”等问题，赫茨伯格发现：受访人举出的不满的项目，大都是同他们的工作环境有关，而感到满意的因素，则一般都与工作本身或者工作内容有关。　　他把前者称为保健因素，把后者称为激励因素，据此他提出了著名的“”，即“双因素理论”。最大的贡献就是，把提供给人们的工作条件细分为激励因素和保健因素。在他之前，我们给员工的所有工作条件，都认为是激励因素，但是赫茨伯格发现事实并不是这样，工资、工作岗位、福利、奖金、晋升、尊重等所发挥的作用并不一样，在赫茨伯格之前所有人都认为，提供这些工作条件给大家，人们就会好好地工作。后来赫茨伯格发现一部分工作条件起作用，他把这些称为激励因素；一部分工作条件不起作用，他把这些称为保健因素。　　所谓保健因素，就是一个人展开工作所必需的条件，如工资、岗位、培训、福利工作设备等；所谓激励因素，就是一个人做好工作所需要的条件，如晋升、奖金、价值的肯定、额外的工作条件等。　　保健因素不会有激励的作用，当保健因素缺乏的时候，人们会不满，当保健因素存在的时候，人们的不满只是减少，但是不会带来满足感。激励因素具有激励作用，当激励因素高的时候，人们会有满足感，当激励因素缺乏的时候，人们满足感低，但是不会不满。　　所以，作为管理者一定要了解到，涨工资不会带来激励的效用，因为工资是保健因素，涨工资只会让不满降低，但不会带来满足感。同样的情况是，很多企业家表示，他们能够给员工提供好的福利待遇，好的工作环境，以及较高的工资，但是他们不明白为什么员工们没有产出非常好的绩效。其实道理很简单，企业家所提供的都是保健因素，员工获得这些因素的时候，只会降低不满，但是不会有满足感，自然不会产生好的绩效。　　1. 如果使用保健因素，就要绝大部分人得到　　只有大部分人获得，才会让不满的人减少。所以，需要涨工资就要使多数员工获得机会，否则涨工资的结果就是，得到的员工没有满足感，只是降低了不满，得不到的员工会非常地不满。　　2. 保健因素只能升，不能降　　工资只能涨不能降，一降就是负激励，除非你本就打算做负激励。但是总体上来讲就是只能升不能降，尤其是福利。福利是保健因素，所以在福利设计和调整的时候，一定要非常谨慎，哪怕只是几元钱的午餐补助，都不要随意取消，只要取消就会形成不满，影响到大局。所以福利轻易不要动，如果一定要调整，只能增加，不能减少，一旦降下来，员工们或者外部的人就会认为企业出问题了。所以在工资福利方面，一定要慎之又慎。　　3. 如果使用激励因素，就要确保获得激励因素的员工是很少的一部分人　　理由大家也知道，如果激励因素是多数人获得，激励因素就降为保健因素。这也就是中国最近十年来，奖金不好用的原因。改革开放初期的时候奖金是很好用的，因为在那之前我们从来没有奖金，突然间有奖金，对很多人有很强的激励作用。后来奖金变成所有人都得有，好像不发奖金就不对。当奖金让所有人都有的时候，就变成保健因素，不会再有激励作用，只是降低不满而已，不会再有满足感。激励因素除了有少数人得到以外，还有一点很重要，激励因素必须是可以变动的，不能固定，一旦固定下来又要变为保健因素。　　有一个另企业管理者非常困惑的问题，即公司的工资水平已经是同业最高了，但公司的经营绩效并不是行业的最高水平。为什么呢？　　工资水准只是参照同行业的水平还不行，还要参照企业自身的经营水准。也就是说，如果公司的经营水平没有达到同行业最高，那么公司的工资也不要给到同行业最高。当给出同行业最高水平的时候，又做不出同行业最高的经营水平，就会把这些员工害了，把企业也害了。大部分企业在做人力资源的薪酬设计时，都是参照同行业水平，就是市场价格。但最好还能考虑企业自己的经营规模和经营水平，不要好高骛远。否则你用很高的薪水，挖了很强大的人来，而给他的业绩指标又不是这么强大，最终就会毁了这人，也毁了你的公司。　　还有一种情况值得注意，就是动用的因素同时是激励因素和保健因素的，比如薪酬，一方面可以是保健因素，另一方面也可以是激励因素。在这种情况下，最好的选择是把保健因素变为激励因素，千万不要把激励因素下降为保健因素。高薪、好的工作环境、福利这三项因素都是保健因素，人们在获得的时候，认为理所当然，所以不要把这三件事情看得太重，它们并没有我们想象得那样有效。　　&人参与 | 时间：日 13:00
如果不考虑金钱的问题，给你想要的自由，你究竟会做什么?有人想去环球旅行，有人想去进修学习，有人想狂买房子尝尝当包租婆收租子的滋味，有人想开一间自己的店每天享受无忧无虑的生活......这些想法都很好，只是太过虚假，让人觉得不切实际。现实是我们每天起的比鸡早，干活比狗累，每天挤着公交地铁上下班，每月辛辛苦苦拼搏不过为了发工资那天，能够抵了房租，过两天“奢侈、有钱”的日子。工作以后我们逐渐发现，月薪是体现一个人生活水平的重要标准。那么，月薪多少才能体面地在大城市生活呢?月薪低于5000的，那么就别样过生活租房，就要考虑和好朋友一起合租，这样可以分担费用，也比较安全，特别是女生。关于吃饭，自己动手丰衣足食，带餐或者吃公司或者与同事拼餐，这一方面，是最容易省下钱来的。每到双十一、双十二……等购物节，请把自己的手剁下来好咩。春天，出游最好的季节，不想花钱就到郊区的田野去踏春吧，还有各地免费的公园可以逛逛。这样算下来，每个月大概可以省200~500块呢，日积月累，还是可以存到一定的钱，存够了一笔，还可以拿去投资，让钱生钱!月薪5000元以下，每日忙着在生存线挣扎月薪5000元在一线城市，工资就是一个起步价。在这个工资段的人，往往是刚毕业的职场新人，职位普遍来讲也是助理的岗位，工作偏基础枯燥，重复性强。而这部分人往往生活的最艰苦，心中受的委屈也最多。由于月薪不到5000，扣除五险一金到手的工资也就3000多一点，房租、交通、吃饭、生活样样需要开销。省钱的人可能都舍不得租小区，只能在离地铁站远的地方租小公寓，或者远离市区的燕郊、天通苑......交通也更多选择公交出行，每天上下班的路程超过一个小时，每天徘徊在城市和郊区之间，一直在生存的温饱线挣扎。平常吃饭也不太讲究，家常饺子、驴火、黄焖鸡、牛拉，也能吃的热气腾腾。工作中，生活中总有些委屈需要自己一个人抗，感觉生存不易。有的人忍的住清苦，升职了加薪了，逐渐在这所城市里有了一席之地;有的人没忍住，回到了老家，考公务员、进事业单位，日子也比在这里好过一些。工资在房子是租来的，但生活是自己的。月薪在这个区间段的，要么是毕业签约去了国有银行，要么毕业直接进了四大麦肯锡，总之工资福利待遇还不错。还有些职场1-3年的初级职员，由于能力和人脉资源积累还处于上升阶段，这些工资往往也能满足一个人日常的开销。这类人往往穿着H&M、ZARA等服装，与别人合租小区房子，自己的房间打扮的也非常温馨，在北京有一个属于自己的小窝。每日有规律地坐地铁出行上下班，起晚了的时候还能奢侈一次打个出租车、快车，让自己活得不至于那么累。生活中茶餐厅，咖啡馆也能每周去两次，虽然每日过得辛苦，但想想自己点点脚尖、努力一下就能月薪过万，留在这个城市虽然艰难，但为了更好的生活，一切都值得努力。月薪1当经理很了不起，但是照样买不起房。薪酬如果在这个level，估计你不是经理，也是个高级主管了。工作上已经能够独当一面，成为了公司中坚挺的中坚力量，成为了职场小白羡慕嫉妒的对象。每天可以告别快餐，拥挤的地铁，也能摆脱群租房的命运了。虽然工资过万，但是房子还得照样租，因为一个月的工资连个厕所都买不起。月薪20000以上，刚有资格谈生活方式月薪在20000以上的人，往往才刚开始我们讲述的体面的生活。车子就是个日常代步工具，但是人家已经有了。房子，如果月薪两万可能暂时买不起，但再过3-5年，可能房子的首付也不难解决。日常吃饭最重要的是搭配和拍照，这个月薪才能将，真正的变为现实。来源：顶: 0踩: 0 来源：，欢迎分享，（QQ/微信：） 原文地址：
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1楼&& 07:43:49 原来我连正常的生活都不算 哈哈顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
2楼&& 21:19:40 好吧，看完新哇凉哇凉的顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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最牛评论 221157152817774
最近活动 庆祝投票烧烤会活动花絮人人网 - 抱歉
哦，抱歉，好像看不到了
现在你可以:
看看其它好友写了什么
北京千橡网景科技发展有限公司：
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文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&　　楼主三线城市人，身边人一般听到某人是国企或者公务员，就会觉得这工作很体面。反而觉得私企，做生意的工作不体面。　　可楼主一些在一二线城市工作的人却说：“大城市的不会一听国企公务员就觉得体面，因为都知道普遍挣的工资太少，反而做生意的挣的多，会被人羡慕。”　　一二线城市的妹纸们，这是真的吗？
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　　不会，体面能吃豪华大餐，还是住洋房别墅？日子是给自己过的？实际点最重要、
　　的确分城市，在小一点的城市，就没多少私企工厂，因为人少所以生意也不咋好做，所以相比下来，事业单位公务员国企就是很体面的工作了，起码是个铁饭碗吧　　
　　省会城市，我就是国企的工资不高，好在是独女，父母养老保险，商业保险都有，暂时不需要养家糊口，结婚之后就不知道了，我个人不是多喜欢，也不是多讨厌。对付吧。其他人听了我工作也觉得还好。　　
　　只有稳没有钱，羡慕个球　　
　　我这里是一线城市，国企和公务员的优势是相对稳定，但是收入就一般了。　　
　　不会 ，除非是大贪官，不然公务员工资真的太一般（现在不是当年）。。。。而且跳槽不灵活。。。去一阵子容易心态老化。。。
　　二线城市 公务员没人羡慕 家里条件好的基本都不会去做这个　　
　　我依然觉得税务局的工作很体面，可以随便摔脸子。
　　我在北京，博士毕业正面临找工作，我和我的小伙伴听到有人找到体制内的工作会觉得他很体面，虽然收入一般，但能进的去说明人家上面有人啊！当然，有人找到体制外待遇好的工作我们一样觉得人家很体面。反正体面都是人家的，我们又不想去私企又没有人就是了，嘿嘿。　　
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