请问工作实习,但没签合同,不想干能走吗? 他要了我们的身份证复印.干嘛去呢?是不是要走得拿回来呢?会不会有事呢? 不会有事的。公司拿走你的身份证复印件只是为了保证你所填资料的真实性。不用拿回来的，如果你不放心可以要一下。你实习的是什么公司？
你可以随时走。签合同的正式员工想离职需要提前一个月交辞呈。实习人员不需要的，只要跟实习单位说明一下情况就好。 可以走，身份证复印件每个入职者都会交的，这是单位建立员工档案的基本信息，所以不用担心，不想干了直接走人就行了，不过是要给人家人力资源部要说的，咱不能悄悄的就走了，人还以为咱们消失了呢，呵呵 1.如果你确实属于在校实习期间，而用人单位又没有和你签订任何有效合法的相关协议或合同的话，是可以即刻离职的。
2.企业留存劳动者或者实习生的相关证件复印件是可以的，通常是要存入企业内部员工档案留存。相关法律法规有明确规定要求用人单位至少要将离职员工档案保存2年以上备查，所以你存入企业内部员工档案的各类证件复印件是不能收回的。
3.不排除有企业使用劳动者身份证复印件做一些其他勾当，所以，在此建议广大求职者，当您需要将身份证复印件在外面留存的时候，一定要在身份证复印件上用水笔贯穿证件注明该复印件所限用途。例如（本复印件仅限办理本人名下xx银行信用卡使用。） 最好能是提前书面通知一下。一般公司招聘人员都需要缴纳身份证复印件和照片。主要是公司考虑会不会有什么违法的人员，这样上级机关检查或下发相关通知的时候以便协助公安机关检查。&&&&&&&&&&咨询查看 上班没签劳动合同，辞职需要提前申请吗？ 咨询者：fz19092&|&咨询时间： 本文系法邦网原创，谢绝任何形式的转载，违者必究。 咨询内容： 您好，我是一个刚刚工作的应届毕业生，我的第一份工作是销售。但是上班没签劳动合同，现在干了半年不想干了想辞职。请问辞职需要提前申请吗？因为我之前没有这方面的经验，所以麻烦您帮我解答一下，谢谢。 陈雷律师解答：您好，很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。已经提前三天通知用人单位的情况下，你可以在三天后离开，即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。单位必须按照你的具体工作时间支付工资，况且需要支付你20多天的双倍工资，如果不是试用期，还有半个月工资作为经济补偿金，还需要补交保险。 如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动咨询电话：400-818-，专业劳动律师为您解决劳动法律纠纷！ 延伸阅读： 上班没签劳动合同小李是一名中专技校毕业生，在一家个人开办的小企业工作，一直没有签订劳动合同。半年前，老板出了车祸，一直住院至今。住院后，老板说手头紧张，暂缓发放工资。到现在已经半年了，小李找了老板多次，老板一直推脱再三，并说等他经济状况好转... 上班时间晕倒单位负什么责任我弟弟从去年开始在某工厂工作，当时工厂没有跟他签劳动合同，只是按月发工资。上个月，他在车间里工作时，突然昏倒，被工友送进了医院。当时医生说，我弟弟得了病毒性脑炎。经过治疗，我弟弟终于保住了性命，但医院鉴定上说，他已... 劳动推荐内容 劳动相关咨询 勤勉、尽责、严谨，我们因为专业而与众不同。专业的劳动律师，您的私人律师，可信赖的人。 北京劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷，为您的权益保驾护航！ 专业才可以提供更优质服务 专业劳动律师温馨提示：劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。 如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律咨询电话：，专业劳动律师为您提供服务！ 劳动纠纷相关百科 专业才可以提供更优质服务& 劳动纠纷相关咨询 劳动纠纷相关案例 劳动纠纷相关资讯 劳动纠纷相关法规 北京劳动律师陈雷，多年经验打造专业律师团 免费北京劳动律师·法律咨询电话： 全心全意为委托人服务，采取灵活高效的措施，维护委托人权益，实现权益最大化。 专业、资深劳动律师带领劳动新秀律师，组建一只精英律师团，至真至诚维护您合法权益 根据成员各自擅长项目，细化劳动法律服务种类，让律师更有针对性的解决劳动纠纷。 把握关键，应对及时，针对具体问题设计应对方案，将财产损失、时间成本降到最低。 价目公开，根据案件的实际情况，严格按照相关规定收费，绝不让您多花一分冤枉钱。 法邦劳动律师劳动仲裁律师网上解答劳动争议法律问题，可拨打资深劳动纠纷律师电话进行法律咨询，与专业劳动律师面谈解决法律问题 如果您遇到劳动方面的问题，可以拔打我们的免费劳动咨询电话： 。专业劳动律师为您服务。或发布：没签合同，以提前一个月辞职，由于缺人，老板不让走，我该怎么办_百度知道跟公司签订了一年的合同，但是现在不想干了，想走人，合同不到期，是不是提前一个月打辞职报告就可以走人，我签的合同是2年到期,合同还有一年多到期,我现在不想做了,是不是要提前一个月给单位写辞职报告? 来源：网络 关键字： 走人 辞职报告 更新时间： 延伸：本文除了聚合《跟公司签订了一年的合同，但是现在不想干了，想走人，合同不到期，是不是提前一个月打辞职报告就可以走人》，免费提供的有关走人 辞职报告和我签的合同是2年到期,合同还有一年多到期,我现在不想做了,是不是要提前一个月给单位写辞职报告?的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！获取更多与《》相关的知识。 网友0的回答 是的,要提前1个月提出离职的! 至于签订的劳动合同,属于你自己提出解除劳动合同的,单位不会给予任何补网友1的回答 1、《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付网友2的回答 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前3网友1的回答 　　劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工,应当续签合同,满一个月未续签合同,即违网友0的回答 劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用网友1的回答 辞职不需要用人单位批准。 试用期内提前3天,试用期后提前30天,但如果未买社保或拖欠工资的话,你可以网友2的回答 看你们协议约定了。没有约定的话,提前三天通知即可。工资可以拿回网友1的回答 最满意的回答 猜你感兴趣 回答问题赢iPhone 6我老婆工作没签劳动合同，被解除了，而且还没有提前通知，工...-免费法律咨询-中顾法律网 我确定找律师打官司 不找律师只是想征求下法律意见 当前位置： > 中顾法律网投诉平台 中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台 我老婆工作没签劳动合同，被解除了，而且还没有提前通知，工... 用户：3ixw*** & | 广东-江门 | 我老婆工作没签劳动合同，被解除了，而且还没有提前通知，工作刚满一年。该得到什么赔偿。 您还可以输入1000个字符 &&& 全部回答 （） 相关法律问题 1位律师解答 0位律师解答 0位律师解答 0位律师解答 0位律师解答 相关法律法规 颁布日期： 颁布日期： 颁布日期： 颁布日期： 颁布日期： 专业律师推荐 专业律师咨询 据悉，刑法修正案九拟增设新 版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司 国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】 公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层}