老板：为什么我给他那么高的工资，他还要辞职？（后悔没早看这些啊，被画饼忽..
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引用24楼 @ 发表的:
呵呵，我们公司，上海，自称央企下属子公司。进公司实习2个月，说好的实习工资2000，一分钱没拿到。进来时老板天天吹逼画饼，忽悠我们，什么好好干，以后一年买车，2年买房。年初定计划要完成1.5个亿的销售额，现在年中都过了，一毛钱没赚呢。转了正工资连补贴不到4000，经理什么的走了一半，新招的么继续被忽悠，反正我们看穿了，干满一年滚蛋，没什么前途。一个公司，主要要有长远计划，老板要有个样子啊，就会吹逼，报个销的几百块还要斤斤计较，又没有黑你钱，都是正常开销的报销，也值得墨迹。什么工作计划都没有，天天约了客户假装很忙的样子在那开会，呵呵哒~~~~~~~没事就给员工洗脑，让员工相互举报相互拆台，创业初期正当用人之际，不好好用人，只想着怎么操控手底下这么几号人来满足自己的权术欲望，不知道咋想的。连员工薪水都没法保证，不知道有什么资格吹什么要做到全国第一。不要以为背靠央企好乘凉，人在做天在看！苍天绕过谁！！！
既然被亮了就多说两句：到现在为止，高温补贴没有，节假日加班双倍没有，加班工资没有，什么都没有。端午节每人发了一个粽子。。还不能去问，去问就是一句：”年轻人，做人要知趣“。我去你奶奶个嘴！老子的正常权益都没了还知趣？我为难你要多一分钱了吗？在上海啊，我一个月4000交完房租就够吃吃饭了啊！还知趣？还说什么：”就算我多给你2000，你这两千能干吗？能在上海买房么？“这逻辑，无敌了，您牛逼，年薪百万，看不起这一两千的。可我们这些打工的多一两百都算救命钱啊！日了狗，第一份工作就这么操蛋，要啥啥没有，算了，就当人生的历练了，干满一年滚蛋。
高温补贴没有，节假日加班双倍没有，加班工资没有，什么都没有。端午节每人发了一个粽子。。
其实我大民企也一样....虽然工资高一些, 但加班真是.....
国企怎么办，现在都是市场化，领导跟我谈说小伙子你学历不错要好好培养，然后就给一个人扔在工地上了，一周p都没干，第二周来了个吃拿卡要的老师傅带我，完全跟当初我进公司领导给我画的饼不一样。
引用1楼 @ 发表的:
我的老板也是，太会画饼了，要不是和我爸是朋友我都不行干，我刚出校门，就来上班，当时说的好听，每年的工资都扣，第一年实习说是5000，尼玛，就给2500，刚出校门的我不好意思说什么，而且就觉得做工作，做人要负责，我两年实习，就2500，没有周末，一年干到头，第二年的时候，我师父跑路，我接过师父的活还有我自己的活，后来又兼职其他工作，另外打印机坏了我修，电脑我修，灯泡坏了还是我修，后来还是 2500，之后良心发现，说给我7000，结果只有6000，今年年初说是加年终奖一年给我12w，估计今年又要泡汤，而且，我工资都是一月1000，年底一起发，平时算借给公司，更不要说这个公司还欠我爸的钱了。平时那么负责，一年才十万多点，我给自己家公司跑跑业务都比这个多。
那你还在人家那干什么？ 有什么隐情
引用160楼 @ 发表的:
你好，我是刚本科毕业在读研究生的学生，想问一下能一开始就要到1W+的薪水您胜任了什么能力或专业技术呢，本科学的化学，看到同学找工作一个比一个惨，我有点慌呀~
化学硕士狗路过，赶紧转行吧
引用1楼 @ 发表的:
猎头给介绍过个公司，来了个女的面试，聊几句就觉得挺矫情的，不想去，但聊得还装作很投机的样子，最后谈价的时候开出了个比较高的价码，记得是2010年，1W5好像是，女的直接给拒了.
过两天女经理的男老板又找我约谈，谈了几句他觉得不错，但是到价格时候又崩了，他说你得成熟点，别自恃甚高，不然永远拿不到这个数，永远是个打工的，当不了领导。
后来过两年我就拿到了当时想要的这个数，现在回想起来，幸亏直觉没去那家公司，不然估计不定得多操蛋。
那还不是当时拿不到这个数么
引用1楼 @ 发表的:
呵呵，我们公司，上海，自称央企下属子公司。进公司实习2个月，说好的实习工资2000，一分钱没拿到。进来时老板天天吹逼画饼，忽悠我们，什么好好干，以后一年买车，2年买房。年初定计划要完成1.5个亿的销售额，现在年中都过了，一毛钱没赚呢。转了正工资连补贴不到4000，经理什么的走了一半，新招的么继续被忽悠，反正我们看穿了，干满一年滚蛋，没什么前途。一个公司，主要要有长远计划，老板要有个样子啊，就会吹逼，报个销的几百块还要斤斤计较，又没有黑你钱，都是正常开销的报销，也值得墨迹。什么工作计划都没有，天天约了客户假装很忙的样子在那开会，呵呵哒~~~~~~~没事就给员工洗脑，让员工相互举报相互拆台，创业初期正当用人之际，不好好用人，只想着怎么操控手底下这么几号人来满足自己的权术欲望，不知道咋想的。连员工薪水都没法保证，不知道有什么资格吹什么要做到全国第一。不要以为背靠央企好乘凉，人在做天在看！苍天绕过谁！！！
既然被亮了就多说两句：到现在为止，高温补贴没有，节假日加班双倍没有，加班工资没有，什么都没有。端午节每人发了一个粽子。。还不能去问，去问就是一句：”年轻人，做人要知趣“。我去你奶奶个嘴！老子的正常权益都没了还知趣？我为难你要多一分钱了吗？在上海啊，我一个月4000交完房租就够吃吃饭了啊！还知趣？还说什么：”就算我多给你2000，你这两千能干吗？能在上海买房么？“这逻辑，无敌了，您牛逼，年薪百万，看不起这一两千的。可我们这些打工的多一两百都算救命钱啊！日了狗，第一份工作就这么操蛋，要啥啥没有，算了，就当人生的历练了，干满一年滚蛋。
你骂你自己滚蛋啊
引用1楼 @ 发表的:
事多钱少离家远，位低权轻责任重，工资不给力，同事是*河蟹*，世界那么大，我要去看看。
看个JB毛，就会耍嘴皮。
引用1楼 @ 发表的:
刚毕业半年多，去了2家私企微企业，都是30个人左右，无一例外画饼。第一个要做全中国的XXX领头羊，说刚开始工资都不高，好好干，以后干股多少巴拉巴拉，因为是老师介绍的，留了8个月，拿着2500的工资到走（211硕士毕业），还没有正式合同，果断回家发展。
回家装修房子，找了一家离得很近的企业，骑单车10分钟就到了，想着先干吧。然后这家（四线城市）公司老板就是TMD（请原谅我此刻的心情）的个坑B，实习2500，当时说负责真个实验室和项目部，相当于主管级别，说公司现在条件有限，你好好跟着干，把东西弄出来，年薪二三十万，当时就觉得这个SB连饼子都画不好，后来一步步更加印证了这家黑心企业的本质.公司实习绩效考核之外、他还加主动性系数（系数分别为0.4、0.6、0.8、1、1.2乘以工资总额）就是你拿到手的，他负责给所有人打分，赤裸裸的剥削。公司虚假宣传（我进去之前），被举报准备罚款2-20万，让我拿500块钱的购物卡去贿赂工商，准备一堆垃圾材料想逃避制裁，TMD人家工商的是傻子啊，500块钱打发叫花子啊，被人家果断摔了回来，结果说我办事不行，妈B的，结果这B后来老老实实交了万把的罚款，回来看我不爽，死扣工资。试用期都是拿1700的工资，草，我的绩效给其他部门打分，都是90%左右，他看到不爽，让别人拿回去重新评分，结果还是那么多，他直接系数给0.6，我去问他，他个*河蟹*推行政，说行政那边给的，他不清楚，我当时心里直接问候了他全家一边！当天辞职。顺便提提这家公司的名称：湖*北*泰*维*科*技*实*业*有*限*公*司（这是一家要做全国第一的NB企业），相信大家去过出来之后发现世界都会美好很多。最后看穿了本国私企的本质，去了一家日本企业。
这个必须要亮你一下，因为7年前我刚毕业的时候也去了这样一家老板会用打分系数来人为扣绩效工资的小微企业，做了2年不到走了，这几年混下来，我也开始跟几个人拉出来单干了。我现在电脑里还存着那份打分表，就是用来时刻提醒自己，永远别像他一样。
我们曾经不管喜欢哪个球星，都不习惯互黑的......
凡是和你谈理想的老板都是*河蟹*老板
引用1楼 @ 发表的:
我的单位，钱还是比较到位的，各种商业险和福利也还不错，但是团队建设除了一年一次的旅游，就是无休止的聚餐，有时候真的是受够了，连续几次不去，结果领导来一句不经常参加集体活动，哎，只能硬着头皮继续忍着，9点吃完饭几个大头就开始吹牛逼，吹到11点半，大家散货，我再打车回家、洗澡上床睡觉，基本1点了，第二天早上6点多起床做早饭上班，我现在只想说，靠聚餐吃饭搞团队建设的都是SB
赞，我们也是一样，但尼玛我是一个月两个月就要出去团建一次，跟大领导一起，能放开么，玩玩了还要吃饭喝酒，吊领导50不到，就喝的肚子那么大，都尼玛糖尿病了，还各种喝各种抽烟，真是不要命。搞这种活动，出去一次花个几千，还不如给大家发现金来的实在，各种浪费周末浪费晚上的时间。
我们领导每天早晨都给我喝心灵鸡汤画大饼 早饭都不用吃了
虽然我不是老板或正式员工，但是在老爸朋友的公司有实习一段，求别喷，我很认真的说，有的员工其实自己也是做事不上心，可能你自己觉得自己很尽职尽责，可是别人看不到。要相信自己做的好事别人会看在心里。有时候待遇一差，就有学生开始发微信和吐槽，多大的人了，一点委屈都受不了，也没有叫你天天加班。只会嫌自己的本事在这里得不到展示，也不看看自己有多大的本事。公司中每个人都做好自己的事是不够的，需要的还有责任感。
努力成为一名收藏家
世界太广阔，不要停留
wechat: cy
人生只有900个月 从未意识到 人生可以短暂到如此精确 事实上 你可以画一个30x30的表格 一张A4纸足够 每过一个月 就在一个格子里打钩 你全部的人生就在这张纸上…
引用473楼 @ 发表的:
虽然我不是老板或正式员工，但是在老爸朋友的公司有实习一段，求别喷，我很认真的说，有的员工其实自己也是做事不上心，可能你自己觉得自己很尽职尽责，可是别人看不到。要相信自己做的好事别人会看在心里。有时候待遇一差，就有学生开始发微信和吐槽，多大的人了，一点委屈都受不了，也没有叫你天天加班。只会嫌自己的本事在这里得不到展示，也不看看自己有多大的本事。公司中每个人都做好自己的事是不够的，需要的还有责任感。
这么快就代入精神老板了？
不管员工做的如何，如果老板不满，请炒了他，而不是画个大饼忽悠人，耽误别人的时间。
好人跟你谈钱，坏人才谈理想
不断的伤病，只能不断的改变风格，甚至是角色
引用473楼 @ 发表的:
虽然我不是老板或正式员工，但是在老爸朋友的公司有实习一段，求别喷，我很认真的说，有的员工其实自己也是做事不上心，可能你自己觉得自己很尽职尽责，可是别人看不到。要相信自己做的好事别人会看在心里。有时候待遇一差，就有学生开始发微信和吐槽，多大的人了，一点委屈都受不了，也没有叫你天天加班。只会嫌自己的本事在这里得不到展示，也不看看自己有多大的本事。公司中每个人都做好自己的事是不够的，需要的还有责任感。
不行就按规章办事，奖惩分明，这恰恰是很多老板做不到的。
我们曾经不管喜欢哪个球星，都不习惯互黑的......
引用475楼 @ 发表的:
这么快就代入精神老板了？
不管员工做的如何，如果老板不满，请炒了他，而不是画个大饼忽悠人，耽误别人的时间。
这里就是果断炒人。。。没有什么所谓的老板精神，只是自己看在心里的，这种东西都是双向选择，有人退出就说明自己也有不对的地方我知道的。。。这里工资什么的规定多少就是多少，没有和你画饼
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引用1楼 @ 发表的:
我从第一家公司辞职的时候，老板对我说你对得起公司对你的培养吗。。。我去，都什么年代了，还有领导这样留人的？
我以前是国企，离职的时候领导也这么说。。。
只能说我们很难理解他们的思维，也就不难理解为啥无法与他们一起继续工作下去了，哈哈~
马克，长经验
现在不看火箭，也不看海贼了
引用477楼 @ 发表的:
不行就按规章办事，奖惩分明，这恰恰是很多老板做不到的。
有时候，罚了别人还不甘心。。。就辞了。。。但是不缺人，就是有人能留的下来而得到奖
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