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　　今年对艰苦边远地区基层职位实行了哪些倾斜政策?
为落实党的十八届三中全会关于&完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛&的部署，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、2014年印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)。根据意见精神，对地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许从中拿出一定数量的县(区)级以下职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
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2016国考成绩公布 职位采取分层划线的方法
2016国考合格分数线划定，划定合格分数线既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
原标题：2016国考合格分数线划定 10日公布笔试成绩网易河北讯 【2016国考成绩公布】记者今天从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于日公布。考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站(http://bm./2016)、人力资源社会保障部网站(http://www.)或国家公务员局网站(http://www.)查询考试成绩。据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50 分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考实施方案，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站(http://bm./2016)上发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例的部分职位，中央公务员主管部门将在2016年1月和5月组织两次公开调剂。据了解，今年中央公务员主管部门根据公务员录用考试违纪违规的有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理，并将有关人员情况记入了公务员录用考试诚信档案库。此外，《中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员调剂公告》也同时发布，全文如下：中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩已经公布，部分职位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例，根据中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员工作实施方案，需要面向社会公开调剂补充面试人选。现将有关事项公告如下：一、调剂的原则和条件(一)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;(六)进入首批调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。二、调剂程序及资格审查(一)报考人员从即日起，可以登录中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站(http://bm./2016)、人力资源社会保障部网站(http://www.)或国家公务员局网站(http://www.)，查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。(二)日8:00至1月13日18:00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码进入调剂网页(http://bm./tj2016)，填报申请调剂的相关信息。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前，报考人员可以改变申请调剂的职位。非网上报名的报考人员参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在日18:00前提交书面材料供招录机关审核。(三)日8:00至1月15日18:00，招录机关对报考本机关(单位)的调剂申请进行资格审查。资格审查时，招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的，一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员做资格审查。三、查询调剂结果调剂结束后，将形成进入面试和专业科目笔试的人选名单，并在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站和国家公务员局网站上统一公布。日之后，报考人员可以登录上述网站查询调剂结果。中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家公务员局日
本文来源：人民网
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　　今年对艰苦边远地区基层职位实行了哪些倾斜政策?
　　为落实党的十八届三中全会关于&完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛&的部署，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、2014年印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)。根据意见精神，对地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许从中拿出一定数量的县(区)级以下职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
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　　日，中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合对外发布《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员新闻通稿》，宣布2017年度国考招考工作即将开始，10月15日开始网上报名，24日报名截止，11月27日进行公共科目笔试。网在本文中对本次考试的招录特色进行分析。
　　近年来，一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因，出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。党的十八届三中全会做出了“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的重要决定，对于加强基层公务员队伍建设，为艰苦边远地区经济社会发展提供坚强的人才保证，具有重要战略意义。2017国考坚定不移地贯彻党的十八届三中全会精神，从多方面明确了降低了边远地区公务员的准入门槛，此外，还从户籍等政策上扶持艰苦边远地区的招录工作。
　　一、条件放宽
　　1、适当降低学历要求
　　艰苦边远地区的职位在设置学历要求市，最低可低至高中、中专，而其他地区均以大专学历为起点，学历门槛的降低，势必能吸引一大批有成“公”志愿的高中或中专生投入到艰苦边远地区的建设之中。
　　2、放宽专业限制
　　艰苦边远地区对于专业的要求会很宽松，大部分职位没有具体要求某一个职位，而是要求某类职位，或者文科类、理工类等，此外，还有
　　3、不限制工作年限和经历
　　艰苦边远地区招录可谓“英雄不问出处”，对于考生的工作年限以及工作经历都不进行严格设定，无论是在校的应届毕业生还是已经走出校门的社会人员都有参加考试的资格，尤其是对于身处就业困境的应届毕业生而言，选择报考艰苦边远地区的职位也是为自己的职业生涯推开一扇门。但是，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
　　4、合理确定开考比例
　　在国家招录工作中，并不是只要报名就能顺利参加考试，大部分职位都设置了一定开考比例，即报名人数必须达到一定比例才能开考，比如某职位招录2人，而开考比例为1:3，也就说，报名人数是6个人才能开考，而艰苦边远地区可适当降低开考比例，以吸引有意向的考生勇敢报考。
　　5、单独划定笔试合格分数线
　　在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。以2016国考为例，西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分，而其他职位分数线为：
　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
　　报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　二、因地制宜
　　2017国家招录中，各地可根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。本市、县户籍或者长期在那里生活工作的人员一般来说对当地基层有了解，易融入;对当地文化环境较熟悉，有感情。拿出一定数量的职位面向本地人员招考，公务员队伍也会相对稳定。
　　三、稳定为宗
　　中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员新闻通稿中明确指出，要严格落实新录用公务员最低服务年限等措施，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍。根据历年国考报名情况可看出，笔试人数达不到开考比例以及无人报考的职位绝大多数职位位于艰苦边远地区，“招人难”、“留人难”亟需化解。部分艰苦边远地区的职位在设置报考要求时会明确提出服务年限，从制度上遏制基层公务员流动性过大的问题，确保艰苦边远地区公务员队伍的稳定性，同时保证基层建设有才可用。
　　对于考生而言，艰苦边远地区职位要求门槛低，竞争力度小，成“公”概率更高，尽管生活条件不尽如人意，却是锻炼自身意志、提升自己能力的重要平台，经过数年的基层历练，你的人生会更加精彩!
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