回：安仁烟草局清溪站站长霸占烟农工资
&&&& 2012年安仁烟草局向社会公开招聘一批烟草种植技术员，签订合约为8个月 实际上班时间多达10个月之久 &原本合同签订于2012年年底发放所有工资。安仁其他所有烟草站都发放工资到位，唯独安仁烟草局清溪站赵站长霸占烟农工资 拖延不发 多次私收烟农贿赂！还请安仁烟草局有关部门能查实 &此人做站长 真心是延误烟农 &本来今年洪灾 烟农补贴是按受损面积去补贴 &然而赵站长却霸着实权 &把原本属于李某的20亩补贴 私自划出10亩 给贿赂过他的烟农 ！对于烟草技术&明显的经验不足 还打破脸充胖子 &我不想投诉其他的 &我只想要回属于我们烟农技术人员的全部工资 &马上就要过年了 & 大家都等着他发放工资 &却一直以还未清算为由 &拖延整整一个月之久 &
安仁县烟草专卖局关于清溪站站长霸占烟农工资
拖欠不发的调查答复函
华声在线投诉直通车栏目组：
我局于2013年1月11日收到转来的《湖南日报、华声在线新闻网站群众投诉调查函》后，领导高度重视，立即责成相关负责人调查处理，现就调查情况答复如下：
一、关于霸占烟草种植技术人员工资的问题。2012年，我局没有招聘烟草技术人员，而是将烟草技术服务工作承包给金叶技术服务公司，我局按照承包合同工作质量要求考评结果，支付服务费。烟技员的工资由金叶技术服务公司负责，不与我局发生直接关系，因此也就不存在烟草站站长霸占烟技员工资的问题。
二、关于拖欠烟技员工资的问题。据了解，金叶技术服务公司内部依据其制定的方案，对烟技员的工资薪酬进行管理，其工资分为两个部分：一是基本工资，由金叶技术服务公司按月定时发放；二是业绩挂钩工资。这部分工资待烟叶收购完成后，根据对其工作任务完成的质量进行考评，其工资与业绩考评结果挂钩。目前，金叶技术服务公司正在对烟技员进行业绩考核。该公司负责人明确表态，在2013年1月20日之前会将业绩挂钩部分工资发放到烟技员手中，因此，更不存在我局站长拖欠烟技员工资的问题。
三、关于私受贿赂、滥用职权的问题。经县烟办、县公司纪检监察室有关人员走访调查，受灾补贴是由本人申报、村委审核、保险公司现场审查确定受灾面积和补贴标准，同时还要进行公示，接受群众监督。因此，也就不存在清溪站主任把原本属于李某的20亩补贴，私自划出10亩给别的烟农的行为。据初步调查了解，没有发现清溪站站长存在私收贿赂、滥用职权的行为。
四、处理结果。目前，我局已经组织专门的班子成员对此事逐项进行调查核实，同时与此事相关的人员进行沟通，得到了投诉人的理解和支持。我局将督促金叶技术服务公司在2013年1月20日之前，将业绩挂钩工资发放到烟技员手中。
安仁县烟草专卖局
二〇一三年一月十五日
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