工作已经交接完了，但是公司不给办离职手续，下一个公司又催着让上班，我改怎么办啊
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本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。去年离职后公司一直拖延不给办理离职手续怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于去年3月份办理离职手续，并提交辞职报告，但是公司一直不在离职手续上签字，导致目前我的社保关系仍然无法转出怎么办。
公司过了合同期限5个月才已发与本人解除劳动合同的通知单,现本人已与公司办理离职交接手续,现申请劳动仲裁中,公司拖着不结算工资也不办社保手续怎么办?
本人和公司签订3年劳动合同，2012年3月到期，公司于日以劳动法第44条无理解除合同（本人并无违犯该条例），公司以劳动法第47条的赔偿（赔2个月的工资+1个月的通知金）的赔款一直拖到现在（2011年4月中）都不兑现，且一直不为本人办理离职手续，严重影响本人重找工作和生活生存，实在忍无可忍，想采取法律手段捍卫自己权益。请问本人可以以公司违法解除劳动合同为由要求公司双倍的赔偿及要求公司缴交2011年2月至2011年4月的社保吗？
由于公司无耻拖延办理我的离职手续（我们公司很多人都被拖延），通过正面交涉没有效果，已经计划通过网上发帖的方式给公司HR造成压力。只是不知道这种方式是否合法，会不会被公司反咬一口。
情况如下：
1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三
2.由于我号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
，他说你只能走失业，按月领失业金，还有经济补偿金。
3.到上午我办理离厂手续表时，总公司领导...
您好，因公司未依法为本人缴纳社会保险费（已与公司签订劳动合同），本人向公司提交书面离职通知后离职。后来要求公司开具离职证明，公司说要写交接的技术文档后才给办理离职手续，本人按照公司要求完成了文档并以邮件形式发到公司，过程中公司三番四次修改文档要求。终于接到了公司叫本人明天下午去办理手续的通知，第二天下午刚在赶往公司的途中，接到公司的通知说公司还没准备好下周再来办理手续，白白浪费的一天时间。这分明是在耍我啊。以下是本人想咨询的问题，请律师帮忙解...
你好！我是一事业单位正式工作人员，在实习期内交了辞职信后，没有去上班，也没有去办手续，现被单位除名，这样做合法吗
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
我在这家公司工作了3年多了，2007年到的公司，从日起签的合同，应该到日结束。公司现在给我交养老，医疗保险和住房公积金。我现在对公司给我安排的工作不满意，所以想申请辞职。但是看到前面俩位辞职的员工，公司不给办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是公司不批复，也不给办理关系的转移，这样是否合理？如不合理我提出后依然不给办理手续，我应该出具哪些相关材料？如果需要公司的有关盖章文件，那我肯定是没有，...
本人于2009年购买了一套二手房,在交清房款后取得房屋居住权及两证,因为一点小事和卖方发生了矛盾,卖方一直不协助办理房产过户手续,我该怎么办?免费发布咨询，坐等律师在线服务
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提交辞职信1个月后，公司仍然不给办理离职手续，应该怎么办
我2月17日向公司提交了辞职信，于3月31日自动离职了。但是现在公司借口我的直接领导请假不在为由不给办离职手续(该领导超过2个月没去过公司了)，我应该怎么办，如果通过仲裁解决，我需要准备什么证据呢？
公众采纳地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：23131 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_68 人 保留证据证明你已经提前一个月提出辞职，然后申请仲裁要求结算在职期间的工资待遇，并要求办理离职手续。 18:15
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：21017 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人你已经按照程序提交了离职申请报告，单位需要为你办理离职手续，协商不成可以及时申请劳动仲裁。 16:54地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：29633 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人保留已经给单位递交辞职信的证据。 16:58地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：128565 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。 16:59地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：199598 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人协商不成的话可以申请劳动仲裁 17:02地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：157279 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_80 人你好，建议提供劳动关系证明。 17:44地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：172806 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人搜集递交辞职申请等证据，申请劳动仲裁维权 18:48地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：344831 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_90 人可以申请劳动仲裁 20:51地区：北京-朝阳区咨询电话：13021***帮助网友：15422 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、办理离职手续，并支付未办手续期间的工资，如需帮助可来电咨询 16:44地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：213932 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人搜集递交辞职申请等证据，申请劳动仲裁维权 16:46地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：10480 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 22:55地区：北京-朝阳区咨询电话：18600***帮助网友：2932 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人只要你证明提前一个月向单位提交了离职申请即可 15:59　　因为事情的起因牵扯层层关系，所以我要从事情的起因开始讲起，各位不要嫌我啰嗦呀～我所在的公司是台企且是一个大集团，公司总经理因为台湾也有在管理一个公司，再加上公司在扩大经营，大领导考虑到总经理这样会忙不过来，所以调了一个副总过来专职管理我所在的公司. 副总走的是和总经理相反的管理路线，总经理比较独裁和严格且主张节约，重点在管人，他的最得力助手就是我们业务经理，一个让你看了就觉得冷的人，阴冷气质极浓；副总比较主张责任制，重点在经营，他来了我们福利也变比较好，当然他的最得力助手就是我所在的开发部门的经理，也是我的主管.业务经理向来不喜欢我们经理，总是处处限制我们，举个例子吧，同样是公司的回锅员工，我回来的时候，业务经理要求只能从底薪1600开始拿起，而另一个去了他的部门的人，离职的时候是多少，回来还是多少，大概是2800起步.很过分吧？这样的例子很多，数不胜数.　　副总来了大概快6年，期间一直在很努力的栽培我们部门经理，所以我们部门也逐渐扩大和有分量了起来，业务经理一直想掌控我们却掌控不了.悲剧就要出现了，14年3月份的时候副总突然被调到别的城市了，灾难就降临了，业务经理先是把我们的采购小组调走，纳为旗下，美名其曰为我们经理减轻负担，然后公司的总经理调了他的秘书过来我们部门，美名其曰为我们经理分担和协助工作，最过份的应该就是四处和我们客户说我们部门的开发能力有问题，要停止开发吧！这个情况下换谁都呆不下去了,于是我们经理提出离职了～　　（抱歉有点长，下一节就是逼我离职了）
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　　继续上文：我们经理离职的时候他们又上演出你想太多，我们还是爱你的戏码，但人家又不傻，毅然绝然的走了！因为我算是我们部门对于领导来讲比较核心的人物了，工作也是比较核心的了，所以下一个就开始我被殃及了.因为领导离职了，所以业务经理就找了个人暂时代理管理我们部门，那个代理的人就是我负责的品牌的业务，我是属于开发，因为平时我们就属于不太合拍，大家都是表面和气，私下里绝不来往的那种，ps：他这个人很假，当面亲的就像你亲哥哥，背后把你说的里外不是人的.　　本想着反正工作嘛，就是做久了都有感情的，虽然带我的领导要走了，但我还要继续生活，所以我也打算好好继续工作下去的。结果，经理还没走呢（因为离职要提前一个月讲，还要继续做一个月的）这个代理人在没有任何提前通知和沟通的情况下，找了个职位比我高的人过来做我的工作，说是我太忙了，帮我分担一下，分担你大爷啊，我已经有5个组员在帮我做事了，我有人分担好么？然后他更过分的去跟我的客户讲，我的英语不好，要找个英文好的人来做，我的能力不行，啪啦啪啦之类的。我当时心里很不爽，就直接请假休息几天，结果就着几天事情就演变到逼我走的情节.在我请假期间，这个代理人就跟品牌讲，以后有事情都找他新找来的那个人，什么她能力很好，我不行，不把她当领导，没有责任心之类的！我觉得这种情况已经很明显了吧，就是逼我走啊，好麻，既然你这么想我走，我就走呗.于是我便提出离职了，结果那个代理人第一个跳出来了，说我突然要离职，没有经过他同意，说对我怎么好，我辜负他的培养了.说是我想太多，他根本就没有找人取代我.我真心无语了，全公司的人都看出来他在赶我走，他还好意思说没那个意思！说对我好我就笑了，尼玛我的前男友和他比较好，他一直怂恿我前男友和我分手，说这些话真不要脸.　　
　　我当时就表态坚决要走，留不下去了，我说你要我怎么交接我都配合，反正我肯定要走的。代理人就死活不同意，说什么他们都不清楚状况，我至少要让他完全进入状态才能走，我当时已经把我手里负责的所有的东西全部整理出来列给他了，他还唧唧歪歪，觉得我自己私藏了很多东西没有交出来.我当时就火了，我就直接说事情已经到了这个地步大家都没必要虚伪，不是你们在逼我走么？你自己在客户那说我的话你以为我不知道么？你又何必假惺惺，所有的资料我都给你了，你要是觉得我还有私藏，你可以自己去查，去电脑里看！然后我就摔了东西走了.幸好这个时候客户给我解了围，让我们直接去客户那，对清楚就好了.去完客户那，代理人没折了，给我签了离职信.事情就这样结束了嘛？no，离职还要那个业务经理签字才有效，我就去找业务经理了，第一次，告诉我没空，第二次跟我说让我想清楚了再找他，第三次，我终于找到他了，他跟我说因为之前公司有培养我带我出过国，我有和公司签协议，没满服务期限不可以离职，我这才想起来，之前那个代理人带我去过美国，我本来不想去的，因为代理人完全不在状况，可以说是他央求我去的，去完美国回来让我签过协议，跟我说是随便签签，没事的，也不会让我赔钱的，我就这么信了他，结果现在坑了自己.　　
　　虽然没人看，但还是要写完：我跟那个业务经理讲述了签协议的过程，并告诉他并非我本人意愿去出国，是代理人自己不清楚状况要求我出国的！那个业务经理就说让他签字其实也很简单，他只是为了我好，让我再考虑考虑！当时那个代理人签完字我就没有再去公司了，人也离开了那个城市，结果没几天，公司的人事打电话给我，说业务经理说我没交接清楚，让我再回去一样，我就千里迢迢的赶回去，问了人事才知道，交接没清楚的部分跟我工作的内容一点点关系都没有，我没办法，只能第四次去找业务经理了，结果他跟我说，你弄清楚就行啦，不用再跑来跑去办手续啦.我想也许公司终于愿意放过我了，就安心的回到现在呆的城市.这期间从我离职到现在已经过去2个月了.　　等了几天我就电话去问公司的人事问，结果人事告诉我，业务经理不签字也不管这个事情，我离职的手续就僵在那里了！我没办法，打电话给总经理，打了三次，每次都是说不好意思，我在忙～　　所以现在我是离职手续不给我办，还扣了我最后一个月工资，我本来想请劳动仲裁，结果我们人事吓唬我，说仲裁要最起码半年才能有结果，而且公司还会起诉我，如果我不能出庭，还要扶起诉费。　　所以现在我离职没结束，公司也不付我薪水，工作也没办法重新再找，我到底该怎么办？　　
　　补充说明，从我提出离职到现在已经快3个月了　　
　　仲裁就是了
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规劳动合同过期一天后，公司通知我续签，我拒绝续签，公司不给办理离职手续怎么办？_百度知道}