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平面设计师11500
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初级测试工程师10000
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运维开发工程师12000
技术总监面议
交互设计师18000
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水滴公寓福利待遇
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水滴公寓官网更新，租找出管全服务上线
　　不做纯平台，全服务多管齐下　　租房、找房、出房、管房，公寓行业兴起全链条服务平台，小水滴约你2016开门好好住。2015年，公寓行业在雷军投资YOU+的热度下，对于B2C，B2B尝试愈加热烈。日，优化升级的小水滴新官网正式上线，新官网注重展示生活品质、居住潮流和居住社区服务，并覆盖加盟职业房东房源信息，带来更加优化的搜索结果、升级的房源信息和良好的互动体验，全面覆盖“租找出管”四大环节。　　　　“让官网成为一个全面服务通道。”是小水滴官网负责人对新官网的定位，也是对品牌自去年转型之后的期许。在过去的几年中，来自美国的短租平台Airb&b，一直受到国内公寓行业的追捧，小水滴在模式上强调以公寓平台系统作为主体，公寓产品与金融产品两线并行的模式。“选择这个模式，是因为我们更了解我们的B端用户”小水滴CEO&冯玉光称。小水滴所针对的B端用户是在城市中拥有更多房源优势资源的职业房东。“他们缺乏的不仅仅是一个合适平台和出口，现阶段他们更需要资金和配套服务的支持。所以除了平台之外，我们还提供水滴金融服务和管家服务，这是为了更好地适应本土所做出的尝试。”作为公寓行业当中发展最快的一年级生，水滴公寓自身经营房源有3000多间。在这次创新尝试之后仅用了3个月的时间，小水滴的加盟和直营房源数目已经突出12000多间。　　“我们相信房屋租赁行业是一个极其讲究客户体验的行业，无论公寓化运营的手段和方法是什么，最核心的还是它能否提供给用户最优质的产品、服务和体验。”据小水滴相关官网和公寓负责人介绍，这一观点被充分地贯彻在了此次新官网的升级上。　　委托找房，委托管房，双向沟通一站到位　　　　杭州爱情公寓　　点进小水滴官方网站，首页出现的最大的是和职业房东首次合作的品牌公寓杭州爱情公寓。“官方网站将会是加盟小水滴的职业房东和租客沟通的重要渠道。”小水滴官网负责人介绍道。早在官网改版初始时，小水滴坚持进行用户实验，取得公寓风格和家居设计的依据，采取直营+加盟模式，确保每一个合作职业房东的品牌的规范和标准，这使得小水滴能够专注居住的品质与用户体验的输出。“这样租户才能得到质量更好的产品，同时在官网的设计上面需要满足更多租户的个性化需求。”　　　　个性化需求添加　　“租户可以直接在官方网站上提交自己个性化的租房需要:从价格、入住时间和细节要求的添加。我们可以直接将需求给到适合的职业房东，让合适的人找到适合的房子，也让合适的方式找到适合的人。”小水滴CEO冯玉光介绍到，“这在我们的设计理念中叫做人房匹配的双向通道。”很显然，这个双向通道将会对于租户和职业房东减少沟通的障碍。　　公寓行业首倡“全服务”理念　　除了兼并本土公寓品牌之外，行业最早租赁平台——九猪，其创始人团队已经全面加入小水滴。这个服务过上千名职业房东，业务量覆盖数万人的租赁平台，积累了最早最详实的用户资料和经验。小水滴过去几个月快速发展，也对系统功能的迭代提出了极大的要求。九猪创始人——田浩坦承“压力很大”。在“压力”下积极融入小水滴的九猪团队，酝酿了近半年的新官网，终于在2016年初露出真容。除了建立租户和职业房东的沟通渠道之外，针对B端职业房东的细分需求，在水滴官网上同时嫁接的水滴管家的服务。这将是整个公寓行业，针对职业房东“全服务”理念的首次输出。　　　　从页面上看，在水滴管家专题页面上新增“金融服务”、“管理工具”、“品牌输出”和&“职业管理”4个分区，涉及职业房东工作业务内容的全过程:融资、管理、设计，运营和推广。这也是小水滴经营公寓品牌过程中深切感受到职业房东的需求。从用户需求角度出发，以用户平台为基础，提供更为细分的服务内容，两者的结合，希望击中职业房东的痛点。　　伴随着小水滴这一全新沟通渠道的上线，品牌化的运作和管理成为重中之重。从风格、定位、产品、价格到服务体系，小水滴直营与加盟公寓需要保持高度统一的品质，以期对租客的租住体验负责。以2016新官网的上线为全新一步，注重精细化的客户体验，小水滴还需耐心地坚持走下去。
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上海浦东新员工入职，公司人事需要办什么手续？
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江苏农村户口，来上海打工，还在试用期，想问，如果在公司实习，签订合同，公司需要办理什么手续？找哪个单位？百度查询说，外地户口入职是要去职介所办理登记，还要用人单位到劳动局申领《就业证》，这些说法可信吗？
小公司成立不久，没有人事，我进来就是要做这方面工作，但是没学过，一点头绪都没有，求高人指点，多谢！
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2.签订劳动合同是必须的，是否外地户籍跟入职没有太大关系。
“外地户口入职是要去职介所办理登记，还要用人单位到劳动局申领《就业证》，这些说法可信吗”不可信，那是很久以前的操作模式了。现在只要劳资双方谈得合，就可以签订劳动合同，并正式入职。
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liuchaoyin 发表于
1./forum.php?mod=viewthread&tid=5303
2.签订劳动合同是必须的，是否外地户籍跟入 ...
是只要劳动双方签合同就可以了吗？不需要去劳动部门办什么手续吗？
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小诺_judith2011 发表于
是只要劳动双方签合同就可以了吗？不需要去劳动部门办什么手续吗？
备案是需要的，至于是否要用劳动部门的专用合同，这就要看各个地区的规定了
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智越人力资源（上海）有限公司
孙先生 &&欢迎您的来电，期待与您携手共创价值！
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是只要劳动双方签合同就可以了吗？不需要去劳动部门办什么手续吗？
如果你要交保险的话就要去劳动部门用工备案了，如果不交保险你就直接签合同就ok了
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先提交身份证、学历证、职业技能证，体检合格后再签订劳动合同
另外，建立职工信息登记表，岗位职责表，并且要签字确认
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赞楼上说法，·········
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