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销售人员试用期员工无业绩， 公司有权不发工资吗？
&&&&& 刘某应聘到某公司从事软件销售工作，双方签订了劳动合同，合同期限为3年，刘某任职销售员，试用期6个月，基本工资每月1800元。同时，注明刘某没有完成规定销售任务，企业有权不发试用期工资，只报销交通费用、电话补贴。因刘某在试用期连续两个月没有完成公司定的销售目标，公司解除了与刘某的劳动合同，不发放工资并拒绝向报销任何补贴。刘某向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求公司补发两个月的工资3600元，并报销相关补贴。请结合本案例分析，刘某的要求合理吗？销售人员试用期员工无业绩， 公司有权不发工资吗？
点击下载：& &&公司给我的安排的岗位做不了，换到文员的岗位，人事和我谈，文员工作转正工资只能按照试用期工资给，合理吗？
公司给我的安排的岗位做不了，换到文员的岗位，人事和我谈，文员工作转正工资只能按照试用期工资给，合理吗？
不是合不合理的问题，而是你愿不愿意接受这样的工作。你的能力有多强，你的工作范围是什么，你的工作目标是什么，是否冲突。如果自己评估能够接受，就做，不能接受，就走。不过公司这样做，明显觉得你是多余的。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录试用期，前一周无薪。合法吗？_百度知道新进一间厂，做了五天，不想做了，能拿到工资？试用期不是提前3天申请离职吗？今天找拉长，他说要30天_百度知道试用期期间，突然离职合同签了，工资也不要了，对找下一份工作会有影响吗？_百度知道}