与无营业执照的单位发生劳动纠纷 - 相关问题 - 110网法律咨询
我老婆，在号开始，到广州市白云区某村的一个化妆店里上班，开始时，口头上说好每月工资2000，加8%的销售提成，工资是第一个月的拖到第二个月最后一天才发，到12月31号发11月份的工资，只发了604元，老板说是，你是学徒，每天只有20块钱，当时因为已经做了两个月了，不做的话，12月份的工资也没有，所以就算了，继续做。到今年4月初，跟老板说要辞工回家,老板不肯，说按照店规，必须做满一年才能辞工，没到11月，你就乖乖上班吧。4月18号早上，因为和老板发生争吵，我老婆提出要辞工回家，老板不给，说你要走就走，反正工资没有。然后我老婆就走了，因为从2013年11月进去上班到号上班期间，老板一直没有跟我老婆签劳动合同，每天上班10小时，每个月休息2天，而且都是星期一到星期五才能休息，星期六日都要上班。当天下午，我和我老婆到街道的劳动监察中队投诉老板，要求他赔偿工资。劳动监察中队约我们双方在4月25号到劳动监察中队调解，当时调解不成功，劳动监察中队调解员在处理结果上写“双方确定劳动关系，但在工资结算上未能达成共识...”并且盖了白云区劳动监察中队的章。当时调解室有监控，但是老板没有在上面签字。调解员告诉了我们去哪里申请劳动总裁，我们上网查了一下，发现需要劳动关系证明的证据和用人单位的营业执照复印件。今天早上到工商局，按店名查不到，按地址也查不到，按老板的名字也查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。
我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同，没工卡之类的，有一起上班的同事，但是不肯帮忙证明。店里有视频监控，店附近的人和很多顾客都知道，上班都是打考勤指纹卡的。
现在的问题是：
1：劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系”，这句能当确定劳动关系的证据吗？
2：我们找不到店里的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？
3：要是不能劳动仲裁，我们该如何维权？
对正在劳动仲裁的劳动纠纷,公司为了逃避即将裁定的劳动赔偿,取消营业执照或改名,还可追究其赔偿责任吗?怎样追讨赔款? 如果该单位是一个体工商户，情况又如何？
我于日-日在一家公司工作，一直没有签订劳动合同，也没有上任何保险。
10月离职之后公司以客户方没有支付为由一直拖欠工资，现在需要劳动仲裁。
请问根据新劳动法的规定我应该怎样申请工资和保险补偿？赔偿的额度是多少？
例如工资4000
是这样的。 我的亲戚在去一个机械厂里’把机器的零件包过来按记件做的，后来厂里忙起来，就叫我去老板的厂里上班，工资是老板发给我亲戚，我亲戚再发给我钱，我亲戚从中抽了点钱的（厂和设备都是老板的做出来的零件也是老板的）我在老板的厂里做了20天就出事故了，造成了我8级劳动能力伤残，我要求老板赔偿，老板说，工资是发给我亲戚的不是直接发给我的，就说我亲戚是承包有责任，老板说他自己只是连带责任、请问律师工资不是老板直接发给我，那我的亲戚就算是承包要付责任而老板只...
用人单位（被告）败诉，二审后继续申诉，拒不执行判决，如何才能执行，？
我一朋友,在一工厂上班,手被机器压伤.在医院住了一段时间,但未痊愈.期间的所有费用是工厂支付的.现在去医院复查了,需再次做手术.但现在工厂拒付医院费用.请问:
1,去签定工伤,不给预办理,理由是没有工商营业执照.
2,去劳动局举报,也不办理,理由是没有工商营业执照.
难道没有执照,就不能耐何工厂吗?下一步该如何走,请各位好心的律师解答下.
我和安利公司发生了点劳动纠纷;需要您们的帮助
我于去年9月3日申请劳动劳动工伤，至今没有解决，原因有很多，劳动局在2010年的10月18日才将仲裁书给我们，但都过了差两天都一个月了，我们也没有收到对方钱，问劳动局，说是上诉了，可我们并没有收到法院的传票，请问一下，我们什么时候拿到传票，该怎么办？
请问工商营业执照注册号为219是否是合法经营单位
我在单位所从事的工作都是劳动关系，在我不知情的情况下，单位在工商部门给我办理了营业执照，给我签订了经济合同，不承认我是这个单位的人，说我是他们的经济合作人，不给我办理社会保险，这合法吗？
你好。我本人现在在湖州经营一家超市，营业执照写的是房东名字，我想和房东去公证处去公证一下，这样是不是有法律效果未签劳动合同仲裁立案前要先去劳动局投诉吗-没签劳动合同，找劳动局提出仲裁有用吗？
未签劳动合同仲裁立案前要先去劳动局投诉吗
未签劳动合同仲裁立案前要先去劳动局投诉吗
是的，带好身份证及工作证
5-18 13:59
　　未签劳动合同仲裁立案前不需要先去劳动局投诉，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：　　一、受理事项　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　二、应提交的材料　　（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：　　1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。　　2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。　　3、仲裁请求和所根据的事实、理由。　　4、证据和证据来源、证人姓名和住所。　　5、致送单位名称。　　（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：　　1、身份证复印件一份；　　2、劳动关系相关证明；其它证明材料。　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。　　三、受理和仲裁程序　　（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；　　（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员辅乏滇何鄄蛊殿坍东开会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　（三） 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。　　（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。　　（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。　　（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。　　（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。...可以申请劳动仲裁要求确认存在事实劳动关系，但需要提供一定证据。
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可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,在职离职都可以主张,另外申请要尽早,以免过诉讼时效。
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手机用户(****6788)：
没营业执照。劳动局不受理，去法院上诉了。也没签劳动合同，但我没证据，什么都没。只做了八个月能胜诉吗
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手机用户(****5E8E)
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公司没有营业执照可以经营吗，发生劳动纠纷怎么处理？
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咨询内容：
您好，想请问下公司没有营业执照可以经营吗？我准备成立一家公司，但是手续没有办下来。由于现在生意特别好，我就想先招聘人干着。我想问在这种情况下发生劳动纠纷怎么处理？麻烦您详细为我解答下。
文道全律师解答：劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。当前市场经济条件下，用工单位类型复杂、形式多样，甚至鱼龙混杂、主体不明。在现实争议案件中，往往出现一些用工单位未办理营业执照、营业期限届满或者以挂靠方式借用他人营业执照经营，劳动者与其发生劳动争议后，用人单位相互推诿或逃之夭夭，让劳动者陷入维权困境。该司法解释明确了在这些情况下法院支持的劳动者的诉讼对象，从法律上避免了这些情况的发生。让一些企图用这种方式逃避法律制裁，钻法律空子的行为不会得逞。
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