从省社保局获悉，从本月起，我省各级社保经办机构不再接收参保人个人携带的人事档案。
　　今后，参保人办理退休时，其人事档案统一由其单位、主管部门、国资委或就业局，按相关规定送交社会保险经办机构审核，社会保险经办机构不再接收已经拆封的人事档案或由当事人个人携带的人事档案。对于滞留在参保人员手中的人事档案，持档人应于日前向有关单位或部门提出档案材料认定和接转申请：持档人目前所在单位有档案管理权的，应将档案交回现单位管理；持档人原单位不存在的，应将档案移交至原单位上级主管部门（如国资委等国有企业主管部门）等有档案管理权的单位管理；持档人所在单位正在进行改制、关闭、破产的，应及时将档案交回单位管理；持档人原人事关系在外省、自持档案来我省就业的，应将档案托管在原人事关系所在地公共就业或人才服务机构等有档案管理权的部门；持档人属退役军人的，应向户籍所在地军转办（自主择业服务中心）或民政部门申请保管其人事档案；持档人已经失业且原单位不存在的，或所在单位无档案管理权的，应向参保地就业局（人力资源开发局）申请保管人事档案。
来源：&&&&陈敬儒&实习生张晓&&
(责编：邢丹丹、陈海燕)
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2016年海南省社保补缴流程,海南省补缴社保需要什么手续
发表时间： 14:36:23 文章来源:
《2016年海南省社保补缴流程,海南省补缴社保需要什么手续》是有独特网（）为你整理收集：
　　感谢访问《2016年海南省社保补缴流程,海南省补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　从海南省统计局获悉，2015年我省在岗职工年平均工资50589元，月在岗职工平均工资4215.75元。根据我省社保缴费基数确定的相关规定，基本医疗、工伤、生育和失业保险的最低缴费基数，以及养老保险的最低和最高缴费基数的确定，与上年度全省在岗职工月平均工资相关。因此我省部分参保人的五项社保缴费基数将面临调整。　　由于2015年全省社平工资尚未公布，2015年1月至6月社保缴费基数的确定，一直参照的是2013年的全省社平工资(即3798元)。目前，基本养老保险按社平工资的60%至300%缴纳，即参保人可以在上年度社平工资的60%至300%之间，自愿选择一个缴费基数，按20%的费率缴费。基本医疗保险，则是按上年度社平工资的6%缴费。　　2015年1月至6月，海口市灵活就业人员月缴纳社保费，基本养老保险的缴费基数在3798的60%至300%之间，即参保人员可以在2278.8至&11394之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在455.76元到2278.8元之间;基本医疗的缴费基数为3798，缴费费率为&6%，缴费金额为227.88元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费683.64元，最高缴费2506.68元。
　　本文《2016年福建省社保补缴流程,福建省补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　多地近日公布的社保缴费基数显示，企业职工社保缴费将增加。
　　感谢访问《2016年云南省社保补缴流程,云南省补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合下发《关于云南省机关事业单位缴纳养老保险费有关问题的通知》(云人社发[号)后，单位和个人纷纷咨询相关政策。为此，省人社厅养老保险处整理了相关问题答疑，供大家参考。　　一、机关事业单位工作人员养老保险制度改革从什么时候开始实施?　　从日起实施。　　二、参加机关事业单位养老保险的人员范围是哪些?　　(一)按公务员法管理的单位及其编制内的工作人员;　　(二)参照公务员法管理的机关(单位)及其编制内的工作人员;　　(三)公益一、二类事业单位及其编制内的工作人员。　　要严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围。对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待确定工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。　　(四)编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。　　(五)对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围，具体办法按国家和我省的相关规定执行。　　三、已参加了企业职工基本养老保险的事业单位工作人员是否要建立职业年金制度?　　不建立。可依据企业年金办法建立企业年金制度。　　四、当前，养老保险缴费工资基数包括哪些项目?　　(一)机关单位计算养老保险和职业年金缴费基数的工资项目包括：　　1.基本工资(职务+级别)　　2.规范后津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴、改革性补贴)　　3.年终一次性奖金　　4.国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目(目前仅有艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、高海拔折算工龄补贴四项)　　(二)事业单位计算养老保险和职业年金缴费的工资项目包括：　　1.基本工资(岗位+薪级)　　2.绩效工资(基础性绩效工资、改革性补贴、按基础性绩效工资标准折算的奖励性绩效工资和一个月基本工资额度)，不包含“暂予保留的高出部分”。　　其中事业单位工作人员奖励性绩效工资=基础性绩效工资/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)　　3.国家统一规定的津贴补贴项目中纳入退休待遇的项目(目前仅有艰苦边远地区津贴、特级教师津贴、高海拔折算工龄补贴三项)　　五、2013年内从企业调入或新招录人员，即2013年在机关事业单位工作时间或领取工资不足12个月人员，其2015年月缴费工资基数如何确定?　　以其2013年的实领缴费工资总额/实领月数而得。　　六、2015年10月至2015年12月期间新招录人员，其没有2013年领取工资记录，2015年缴费工资基数如何确定?　　以其2015年起薪月的缴费工资项目合计而得。　　七、日前已退休人员是否缴纳基本养老保险费?　　不缴纳。　　八、全省在岗职工社会平均工资由哪里公布?　　每年由统计部门公布，省人社厅再行文通知。2013年度全省在岗职工月平均工资为3682元，2015年度全省在岗职工月平均工资为3984元。　　九、“养老保险费、职业年金应扣金额”如何计算?　　机关事业单位工作人员从日开始缴纳基本养老保险费和职业年金。　　单位和个人缴纳基本养老保险和职业年金的工资基数一致。　　当年的月缴费工资基数按本人上年度的月缴费工资项目计。　　本人上年度的月缴费工资=该年度个人12个月的缴费工资总额÷12　　(一)月　　1.养老保险费应扣金额=2013年个人12个月的缴费工资总额÷12×8%×3　　2.职业年金应扣金额=2013年个人12个月的缴费工资总额÷12×4%×3　　(二)月　　1.养老保险费应扣金额=2015年个人12个月的缴费工资总额÷12×8%×6　　2.职业年金应扣金额=2015年个人12个月的缴费工资总额÷12×4%×6　　(三)2015年10月至2015年6月，机关事业单位工作人员养老保险费、职业年金应扣金额=上述(一)+(二)　　(四)2015年6月以后，养老保险费、职业年金应扣金额计算办法与上述计算方法完全一样，即：　　1.个人月养老保险费应扣金额=上年度个人缴费工资总额÷12×8%　　2.个人月职业年金应扣金额=上年度个人缴费工资总额÷12×4%
　　本文《2016年广东省社保补缴流程,广东省补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　一、非一次性补交　　1、补缴所需条件，女方年龄最大限54岁(59年出生的)、男方年龄最大限59岁(54年出生的)，且补缴年没领过失业救济金及退过保的而且还需年满18岁;　　2、补缴时段分小龄【女不超过45岁(68年后出生的)、男不超过55岁(58年后出生的)】、大龄【女45岁及45岁以上、男55岁及55岁以上】两种情况，小龄补缴从2000年1月开始至今，大龄补缴从2000年1月开始至2012年12月;　　3、补缴社保种类需五险(养老、医疗、工伤、生育、失业)一起补，不能单补或组合补，且统一用私企在市社保补;　　4、操作过程，逢单月10号小龄截止报单，每月20号大龄截止报单，截止后2个月内补缴好(国家规定正常补缴时间为60天到90天)，并且可在补缴好后的1至2个月里(大龄1个月，小龄2个月)在广东社保查询网上查询到;　　5、补缴人员需提供广州社保号(番禺、花都、增城、从化开号的需09年9月后有一个月在广州市区投保过才属于广州社保号，否则当没在广州买过社保非广州社保号)，没有社保号的(没有买过社保的或者没有在广州买过社保的)需先办理增员注册一个号后再补缴(凡新增人员社保医保卡国家需4个月后才能领取到)并提供身份证及户口簿的复印件;　　6、补缴可同时一次性补缴多个时段且每个时段原则上要满二年，如补缴人员在广州还在参保的可不需现公司停保(非广州市需停保，番禺、花都、增城、从化区的也需停保，以免查询不到参保状态而增员补重复)，只要直接加补所需时段就行，如补缴出现重复的，国家只能退养老个人部分,并不能单补2000年1月至2002年7月段，要补缴这段的需连到2002年8月;　　7、费用合算:社保费+社保利息+服务费+残疾人保障金【(50元M人q月)补2012年及后的需加此项】+加急费【(20元/人q月)需补2008年及后的当月补当月显社保网的需加此项，每月10号截止报单】+调配费【(70元M人q月)女45岁及以上男55岁及以上的需加此项】　　二、一次性补交　　一次性补缴业务类型分别有以下5种，为广东省户籍人员，符合以下条件之一的可申请办理：　　1、企业未参保人员(237号文)。日前曾与中央、省直和军队驻穗单位建立劳动关系，原单位为企业、国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业，因所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴纳责任或因超过法定时效无法要求用人单位补缴，从未参加我省城镇企业职工基本养老保险的各类人员。　　2、未参保集体企业人员(193号文)。原单位为中央、省属和军队驻穗城镇集体企业，与单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的人员。　　3、离开机关事业单位人员(91号文)。在日后离开中央、省直驻穗机关事业单位，离开原单位前工作时间不能视同养老保险缴费年限，原身份是干部(含经县以上人事部门批准的聘用干部，不包括单位自行聘用的干部)和固定工的人员(不包括原单位工作期间按规定应参加我省企业职工基本养老保险的人员)。　　4、宗教教职人员(45号文)。2012年2月前已年满60周岁且仍在我省从事宗教教务活动的我省户籍宗教教职人员，可自愿按照属地原则，一次性缴费纳入城镇企业职工基本养老保险。　　5、早期离开省属国有集体企业人员(7号文)。日至日期间离开原企业，且离开前的工作年限不符合国家和省计算连续工龄政策规定，不能视同养老保险缴费年限的原固定工(含干部)人员。(原企业是指1994年1月后参加省直养老保险统筹的省属国有和县以上集体企业(含参加省直基本养老保险统筹的中央、军队企业以及原改制破产的企业))。　　上述人员根据不同的补缴类型按照下列流程分类办理：　　一、第1、2、3、4类补缴人员　　(一)申请　　申请资料：(1)户口簿和第二代居民身份证的原件及复印件各一份;(2)密封的个人档案复印件(加盖复印机构公章和“与原件相符”章;(3)填写《个人自愿一次性缴纳养老保险费申请表》。(4)第4类补缴人员提供我省省级宗教事务部门出具的教职人员身份证明、以及教职人员所在宗教活动场所或宗教团体出具并经省级宗教事务部门审核的其60周岁前在我省从事宗教教务活动的年限证明。申请人等候受理并领取《受理回执》。　　(二)领取审核结果并选择缴费年限　　申请人按回执上的查询时间(20个工作日)，前往省社保局业务大厅领取《一次性缴费审核表》(以下简称《审核表》)或审核结果告知书。　　(1)不符合办理本业务条件的人员，领取核定结果，签名确认。　　(2)符合办理一次性缴费条件的人员，领取《审核表》后，对个人信息及工作年限进行签名确认后，选择缴费年限。　　办理时，由申请人在《审核表》上选择填写一次性缴费的年限，省社保局根据申请人选择的缴费年限，计算应缴纳的金额，加盖省社保局业务专用章后交由申请人签名确认。　　(三)缴费　　申请人于签名确认缴费金额之日起3个月内凭《一次性缴费审核表》到省地税局直属分局办理一次性缴费手续。因申请人原因逾期未缴纳的，须重新办理申请手续。　　(四)后续业务　　申请人到地税部门缴清一次性缴费的全部费用5个工作日后，需办理养老保险关系转移的，或达到按月领取基本养老金条件需申领养老金以及医保参保手续的，或需申请一次性趸缴或延长缴纳养老保险费的，可按现行有关规定和程序到我局相关窗口申请办理。　　二、第5类补缴人员(即早期离开省属国有集体企业人员)　　(一)申请　　申请资料：(1)户口簿和第二代居民身份证的原件及复印件各一份;(2)本人在国有四大商业银行(工、农、中、建)任意一家银行开立的银行卡或活期存折原件及首页复印件一份;(2)密封的个人档案复印件(加盖复印机构公章和“与原件相符”章);(3)已参保的申请人最后参保地的《养老保险个人账户对账单》(需加盖当地社保局公章)或有效证明(原件复印件各一份，从未参保人员和最后参保地为省直的不需提供);(4)填写《个人自愿选择一次性缴纳养老保险费申请表》和《委托银行自动结算社会资金授权书》(一式两份)。申请人等候受理并领取《受理回执》。
　　感谢访问《2016年浙江省社保补缴流程,浙江省补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　浙江省社保补缴所需材料：　　(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;
　　本文《2016年江西省社保补缴流程,江西省补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　据悉，我省是劳务转移输出大省，做好跨省就业参保人员基本养老保险关系转移接续尤为重要。为维护参保人员养老保险权益，省社保中心下发有关文件，规范办理养老保险关系转移接续工作。全省各级社会保险经办机构要严格按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续业务经办规程》规定的要求，及时办理参保人员关系转移接续工作。对按灵活就业人员办法参保的人员，其缴费基数由各设区市按2008年在岗职工平均工资的现行比例确定，实现灵活就业人员缴费基数全市统一。　　记者还了解到，作为劳务输出大省，每年春节期间是我省外出务工人员返乡高峰，其中也有大量人员留乡创业或就业，全省各级社会保险经办机构将在春节期间及时按新办法为返乡人员转移接续养老保险关系。　　南昌市已开始办理养老保险转移手续　　据悉，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。省社保中心将在新养老保险信息系统中开发参保缴费凭证样式，各地可自行打印并发放给跨省流动就业的参保人员。　　同时，南昌市社保经办机构也可办理跨省就业参保人员基本养老保险关系转移接续手续，如果参保人员将参保关系转移到南昌，只需要到南昌市社保经办机构开具基本养老保险关系转移凭证，而无需来回奔波。　　据了解，新参保地社保机构从收到转移申请之日起，要在15个工作日内完成审核工作，并向参保人员原养老保险关系所在地发出转移接续联系函，对不符合转移条件的要作出书面说明;原养老保险关系所在地社保机构在接到联系函的15个工作日内，要完成对有关信息的核对，并办结各种转出手续;新参保地社保机构在收到原参保地转来的基本养老保险关系和资金后，要在15个工作日内办结有关手续。　　未完全办妥转移手续者按新办法办理　　另外，未完全办妥转移手续的参保人员，要按新办法妥善办理基金转移。对2009年底前，已转移养老保险关系(在本地参保)但未转移基金的返乡农民工等跨省就业参保人员，各级社会保险经办机构要根据新的转移办法，主动和原参保地社保机构联系，及时落实养老保险基金的转移接续。　　近日，江西省出台了《关于贯彻落实城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(以下简称《通知》)。该《通知》进一步完善了江西省流动就业人员的养老保险关系转移接续政策，对养老保险关系转移的实施范围、对象、资金转移、缴费工资指数等问题进行了明确说明。　　已领取养老金人员不再办理关系转移　　《通知》规定，实施范围和对象既包括跨省流动、也包括省内跨市、县(区)流动的人员，即：参加江西省城镇企业职工基本养老保险的所有人员。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。　　个人账户转移分时段计算　　据了解，为切实解决参保人员(包括农民工)跨省或省内流动，其基本养老保险关系转移接续顺畅问题，《通知》规定：统一以本人日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金(单位缴费)。假设某地养老保险缴费基数是1000元，那么参保人可以转移的统筹基金(单位缴费)每个月为0元。　　由于全国各地养老保险在不同时期其参保办法、缴费比例有所不同。为此，江西综合各地情况，在转移个人账户储存额时，采取了分时段的方法分三种情况计算：日之前的，按个人缴费部分累计本息转移;日至日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额(含本息，下同)转移;日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。　　缴费工资指数越高缴费越多&待遇就越高　　缴费工资指数如何计算，直接影响到参保人员在转移接续中权益的维护。《通知》规定，转移接续基本养老保险关系的参保人员，在达到待遇领取条件、核定基本养老保险待遇时，以本人在各参保地的缴费工资，及待遇领取地相对应的各年度设区市在岗职工平均工资，计算本人的缴费工资指数，并以此计算本人指数化平均缴费工资和基础养老金。对此，省人保厅相关人士表示，由于各地区的缴费工资、社平工资(某地区社会职工的平均工资)都有差别，因此转接了养老保险关系的参保人，在核定养老保险待遇时，其缴费工资指数需要参照参保地、待遇领取地来确定，“缴费工资指数越高说明其缴费越多，那么养老保险待遇就越高。”　　同时拥有多个养老保险关系只可保留一个　　《通知》规定参保人员跨省或在省内流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移基本养老保险关系后，由转入地社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理。日后重复的个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。参保人员日前产生的多重养老保险关系，设立的多处个人账户，在办理转移基本养老保险关系后，由转入地社会保险经办机构按原规定为其合并。《通知》还规定参保人员只能领取一份基本养老保险待遇，并对重复领取基本养老金的清理作了明确规定。　　转入转出可在一地申请办理　　《通知》还统一了全省基本养老保险关系转移接续的工作规程。江西规定，办理养老保险关系转入，参保单位或参保个人应向社保机构递交《基本养老保险关系转移接续申请表》，并同时提供原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。未提供原参保地《参保缴费凭证》的，可由转入地社保经办机构协助确定原参保关系。符合转移条件的，转入地社保经办机构应同意转入，打印《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向原参保地发出。　　如办理养老保险关系转出，流动就业人员须凭居民身份证要求参保地社保机构，按全国统一格式开具《参保缴费凭证》。社保机构在收到新参保地《联系函》后，办理基本养老保险关系转出手续，在办理基本养老保险关系转出手续前应审核其缴费情况。　　45个工作日内完成关系转接　　据悉，新就业地社保机构应在受理《申请表》之日起的15个工作日内打印《联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。原参保地社保机构自收到《联系函》之日起的15个工作日内，完成基金划转，将《信息表》传送给新就业地社保机构。新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内办结养老保险关系接续手续，并应将办结情况通知用人单位或参保人员。　　男性年满50女性年满40周岁流动人员须建立临时账户　　另据了解，男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，流动至非户籍所在地就业参保的(含首次参保人员)，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。　　据悉，以下四类人员可补缴养老保险：已参保的用人单位中，具有按江西省养老保险政策规定可计算视同缴费年限且未达到法定正常退休年龄的未参保人员;城镇企事业单位整体新参保人员;经法院判决或劳动仲裁裁决应补缴参保且未达到法定正常退休年龄的未参保人员;未参加养老保险且已停产多年、无力缴费的大集体企业中未达到法定正常退休年龄的职工。　　补缴基数不低于上年度在岗月平工资60%　　据了解，养老保险补缴的起始时间统一为日。日前按现行政策规定认可的连续工龄计算视同缴费年限。日以后参加工作的人员，从其参加工作时间开始补缴。补缴基数统一按不低于办理补缴手续时上年度在岗职工月平均工资的60%核定。
　　感谢访问《2016年湖南省社保补缴流程,湖南省补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　补缴流程：　　(一)需要提交的资料　　1、欠费补缴申请表及欠费情况说明;　　2、本人档案。　　(二)办事程序　　参保单位填报《欠费补缴申请表》，并携带相关资料至机关事保中心缴拨事务科(303室)审核，确认无误后，参保单位经办人员至机关事业单位养老保险服务区12号窗口打印个人断档补缴单、统筹补缴单。参保单位持补缴单第二联到银行按机关事保中心账号单办理补缴。　　(三)注意事项　　1、个人补缴包括个人断档补缴、统筹补缴。断档补缴需提交个人欠费情况说明，统筹补缴需提供本人档案。
　　社保补缴材料：　　(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料;　　(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料;
　　感谢访问《2016年江苏省社保补缴流程,江苏省补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　江苏省市民，如需补交社保的，可以带上《社保补缴申请表》、个人身份证等资料前往社保局办理。下文将详细为您介绍江苏省社保补缴流程及所需资料。
　　本文《2016年河南省社保补缴流程,河南省补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　河南省社保补缴流程：　　(一)在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人，在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限，可以多次进行补缴。　　(二)申请补缴时，由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请，经办机构按参保人补缴时选择的缴费标准以及补缴年限进行补缴。
　　感谢访问《2016年青海省社保补缴流程,青海省补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。下面我们就关于这方面的政策为大家做详细介绍，希望大家多多关注。
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