妇产科护士长年终工作总结（2篇）
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&&&小编语：妇产科是一个高风险的科室,具有夜诊急诊多、病情进展快、周转频繁、护理量大、工作预见性差且关系两条人命等特点。以下是关于妇产科护士长年终工作总结，供大家参考!&&& 妇产科护士长年终工作总结（范文一）&&& 在政治思想方面，我们始终以“三个代表”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。&&& 我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作.处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。&&& 公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐&&& 在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评.&&& 为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。&&& 妇产科护士长年终工作总结（范文二）&&& 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了XXXX年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：&&& 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境&&& 今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。&&& 二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：&&& (一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。&&& (二)改变组织结构。今年X月开始在科内实行责任制护理,将病区分为XX、XX两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评!&&& (三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。&&& 三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才&&& 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。&&& 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.&&& 四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点表现在:&&& (-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。&&& (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重复执行的现象.&&& 五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组织的各项活动:&&& 如XX操作比赛及知识竞赛,我科XX、XX、XX等，均积极参加了这些活动,并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加,既让他们在活动中得到快乐,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士XX被评为”优秀护士”!&&& 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力&&& 我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.&&& 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀&&& 为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如:&&& (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;&&& (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;&&& (三)设计并缝制了产妇病员裙;&&& (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。&&& (五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。&&& (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.&&& (七)加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访X人，受到了患者及家属的广泛好评。&&& 八、加强产房的管理，积极控制医院感染&&& 严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，&&& 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：&&& 全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%&&& 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。&&& 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。
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请输入需要发送的邮箱地址，多个Email用;分隔开来如何开展优质护理工作 ――妇产科助产士&&&&
每位当旭日唤醒黎明，上班的号角吹响生命的晨歌，一顶燕尾帽一袭白色的战衣又开始了这项伟大而有神圣的使命，带这一份炽热的爱心，穿梭在那没有硝烟的战场上，拯救着无助的呻吟与满脸的痛楚，当我们日复日的辛苦迎来了一张又一张治愈康复笑脸嫣然的脸庞，那一刻我们又想到了什么………….又是一年的512国际！今年我们倡导的新护理话题“如何开展优质护理工作”这是我们有了新的奋斗目标，那么我们又一个从何做起呢？
& & 首先,第一印象至关重要。
我们属于服务行业，与人接触，第一印象往往能产生非常重要的作用，会直接影响对该人做进一步的了解，因此第一印象的好坏直接影响到我们医患关系的发展，为给患者留下良好的第一印象，你必须努力展现自己的智慧，和你娴熟的技术。第一印象都是人际关系发展的初期才有的，一个你已认识很久的人不存在第一印象的好坏问题，希望给患者留下好的第一印象，你就必须多了解对方的性格，兴趣，爱好，了解他的疾病，心理状态，同时为他们提供良好的看病就医的环境，在见面的时候，多说些客气话，像：“抱歉麻烦你”“请问”“请放心”“我有什么能帮上你”“请不要紧张“谢谢你”。这些细微的礼貌也良好教养的表现，可以润饰见面的氛围。要开展优质的护理工作，给患者一个好的第一印象是很重要的，当你新收一个新病员是，初次见面，除了要掌握熟悉该病人病情外，彼此会留意对方的谈吐，举止，表情，衣着，等都会在双方互动中被对方和观察。所以要非常注意身为一名护士的自我形象.注意自己的言谈举止，为患者提供优质的全方位的护理服务，使病人在热情和友善中消除对恐惧和疑虑，在交流时要热情大方，诚恳细心，态度温和，举止文明，尽量使病人感受到服务的温馨以取得病人的信任和配合。
医患相处，要彼此尊重，不应该有偏见，不论贫富，不论外貌，不论权利，不论地位。产生偏见常会对事物不客观，不正确的歪曲反映，在人际交往中，偏见常会产生误会，误会冰释还好，倘若误会程度愈陷愈深，最后沉陷在沼泽之中的就不应该了。古代印度广泛流传的盲人摸象就犯了一偏概全“只见树木，不见森林”的错误。做为医务工作者肩负救死扶伤的重任，不可因你的偏见而影响患者的治疗，要一视同仁。应该做到“不是亲人胜似亲人”。，懂得站在病人的角度去考虑问题，用换位思考的方法去感受病人内心的需求，具备高度的责任心和爱心，我想只要你是真心，用了心，病人也一定会感受到的。记得一位即将要出院的老者，突然跑到我们的护士办公室，对我们说：“你们的病房就像一道亮丽的风景，一切都安排得井井有条，感觉舒服极了！来到这里就像回到家一样，让我的担心和疑虑尽消，你们的微笑很亲切，老者对我们的肯定使我们感到欣慰，更让我们振奋的是，一个有知识的小伙子在接受我们服务之后，说了一句话：“来到你们这里，我才感觉到白衣天使的存在”。是啊！病人的满意就是我们的追求，使病人放心，使病人满意是我们义不容辞的责任，我要感谢我的职业，是它让我真的如何平等.善良.真诚的对待每一个生命，是他让我们理解，活着就是一种美丽，我们是美丽的延续者，所以我们更应该注意个人的形象，给病人一个好的印象，拉近与病人心的距离。
其次,健康至关重要。
健康教育是现代医院为满足病人的需要而赋予护士的重要的职能，许多发达国家把健康教育作为培训护士的一种基本要求，在我国，健康教育作为一项护理内容应用于临床，已成为护士工作的主要内容之一，然而，在实际工作中，这项工作往往不到位，即使进行，仅限于向病人介绍一些住院知识和一般的宣教，不能保证健康教育质量，
健康教育在临床护理工作中有着重要的的作用，满足病人的需要，医院开展健康教育的目的是提高病人的适应能力和自我保健能力，必须重视病人的意愿，需要，情感，护士要从整体入手，即要考虑病人身体状况，心理状况，又要考虑病人的社会文化背景，明确病人已掌握的或未掌握的有关疾病知识，确认病人所关心的问题，护士应借助各种健康教育，使病人获取有关疾病的知识，满足病人的生理和心理需求。
健康教育，有利于改善护患关系，提高病人对护理工作中的满意度，护士通过健康教育，可有效促进护患沟通，护理健康教育过程中，护士与病人应形成指导，参与合作这种新型的护患关系，帮助病人自我控制，自我调节，自我监测疾病的变化及提高自我健康水平。达到非药物治疗的效果，调查结果表明；健康教育满意率的高低，直接影响到病人对护士技术水平的满意率。尊重病人，关心病人，是对健康教育满意的关键。同时将护士的良好态度，高度责任心和丰富的专业知识较完美的展示于病人，使病人产生良好的心理效应，增加了病人对护士的信任感，提高病人对护理工作的满意度。
健康教育有利于提高护士的整体素质，健康教育学是门涉及医学，教育学，行为学，传播学，心理学，社会学，经济学，管理学等多学科的综合应用的科学。护士不仅要有扎实的医学知识和护理技能，还要具备丰富的心理.社会.文化.等方面的知识，掌握其沟通技巧，同时要注意培养自身的素质和优良的品质，才能用自己的知识更好地开展护理健康教育，只有较高的综合素质才能在健康教育中，针对病人的需求和能力，因人而异地实施个性化护理以满足病人日益增长的需求。
健康教育具有提高病人的依从性，减轻病人心理负担的作用，它不仅是连接卫生知识和健康行为的桥梁。对临床各种诊疗也起到了辅助和增效作用，美国医药学会指出将1美元用于病人健康教育上可以节约6美元的医疗费用。
健康教育是随机性,多样性的.健康教育与治疗护理是不可分割的必须站在病人的角度来考虑，教条，机械地按步就班，不顾病人的当时所处所处的环境，病情，和心情如何，将健康教育只做为一项任务来完成，或者为了迎接检查而指导宣教，没有随着病情的变化，病人的个体特点生活习俗等进行健康教育。方法时机不当，结果健康教育收效甚微，使护理人员陷入尴尬的局面。
健康教育是整体护理的重要组成部分，它贯穿于病人从入院到出院的个个环节，并逐渐延伸到社区，不同的疾病及疾病不同的时期表现出的健康需求是不同的，我们在实践教育时，必须注意坚持“因时而异，因人而异”持续评估的原则。广泛开展健康教育，拓展了广大护理人员的知识网络结构。提高了护理队伍的整体素质，密切了护患关系，提高了病人对护理工作的满意率。因此步断完善护理健康教育体系，克服各种不利因素，才能使健康教育在临床护理工作中发挥巨大的作用。
再次,信任是至关重要的
我想说的是我们不是“大灰狼”你们也不是“小绵羊”。我的工作也需要你们的支持和信任。护理工作不是身体的劳作，更是心的付出，你的心声我们耐心倾听，也细致解答，你们来医院是为了治病，希望得到健康！就要对我们有信心，我们为了你的健康在努力，在治疗的过程中，也许病情的反复，难免会让你对我们的工作产生了怀疑和不满，你们的心情我们可以理解.病人的挑剔，抱怨,产生，也许我们还有很多做得不足的地方，请为你为我们提供宝贵的意见，让我们的护理工作得以改善，记得有个英文是“Share”,意思是分享，中文意思是共享，用它来形容我们护患的关系，恰如其分，共享说明增加了医疗护理工作的透明度增加了沟通的平台，减少了护患关系的矛盾，多了一份信任，多了一份和谐，曾经在《老子十八讲》里看到这样的一句话“既以为人已愈有”就是说我用自己的东西为别人做事，越为别人做的多，自己收获的越多，在帮助的过程中我们也收获了开心，在护理工作中请多一点一点爱护，多一点解释，多一点耐心，多一点帮助，多一点真诚！但请给我们一点信任。信任是种财富，让我们把信任银行的支票兑现出来，相互赠予，你们我们在信任银行的存款不会变反而更多了。
总之,为病人提供良好的就医环境,优质的护理服务，有效地沟通，减轻病人的负担，以病人为中心，我想一定会得到患者的满意，所以优质护理服务是医院传播的媒体，是医院的一种文化宣传品牌，更是一种现象的标志，它能让病人体会到独特的信任和满足。
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上一篇： 下一篇：助产技术服务机构的服务能力直接影响着孕产妇的生命安全。我院领导一直高度重视，积极贯彻落实区卫生局关于助产技术管理检查的部署，由院长牵头，医务部、护理部、妇产科及相关科室进行认真自查整改。
(仓山区卫计局领导来我院检查工作)
7月22日，由仓山区卫计局组织带领的专家团小组，莅临我院进行助产技术管理工作检查。我院汤院长以及相关医务部、护理部、人事科等相关负责人陪同。
首先，我院汤院长对我院助产技术管理工作的自查情况进行了简单汇报。随后，检查组对照检查标准，分为几个组，深入现场检查，查阅了我院助产技术管理方面的规章制度、病历资料、医务人员资质等;对妇产科门诊高危孕产妇管理及孕妇学校管理、妇幼信息上报、艾滋病、梅毒、乙肝孕产妇的管理进行督导。
通过督导检查，专家组对我院助产工作的开展情况予以充分肯定，并提出了宝贵意见和建议。我院汤院长非常感谢专家组对我院给予的正面评价，并感谢专家组对我院提出的有益的建议。我院将继续努力，为孕产妇营造一个温馨舒适的“母婴之家”。
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4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗护理工作，严防差错发生。
5、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随防卡。根椐需要进行产后随防。
6、检查、补充分娩室应用的药品、敷料、器材、手（指）套等。
7、经常保持分娩室的清洁、整齐、定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。
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