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2016年吉林省松原市机场招聘工作人员公告
来源：-- &
& 【易考吧国企招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2016年吉林省松原市机场招聘工作人员考试报名时间：5月25日-5月27日专家推荐：
&2016年吉林省松原市机场招聘工作人员公告
　　一、海航集团简介
　　海航集团成立于1993年，创业以来，通过产业间的资源优化配置，构筑起以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱，覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和生态科技等其他相关产业的现代服务业综合运营商。
　　日，《财富》杂志社官方网站公布了2015年世界500强企业名单，海航集团以营业收入256.464亿美元位列第464位。
　　二、海航机场简介
　　海航机场集团是世界500强海航集团旗下的国内第三大机场投资管理集团，截止2015年底，海航机场下辖机场共有十余家，总资产约454亿元，收入规模约20亿元，旅客吞吐量近3500万人次。海航机场将机场投资与管理、临空产业园开发及机场专业化管理输出融为一体，致力于发展为全球最佳机场网络综合服务商，将围绕“标准化”、“智能化”、“国际化”和“绿色发展”四大核心理念全面推进和提升企业管理水平，建立自主知识产权和符合行业管理输出趋势的管理模式。
　　三、松原机场简介
　　松原地处吉林、黑龙江、内蒙古3省（区）结合部，位于长哈经济带、哈大齐工业走廊之间，东南与长春市为邻，南部与四平市接壤，西部与白城市和内蒙古自治区相依，北部与黑龙江省隔江相望，是吉林省中部城市群重要支点城市。
　　松原查干湖机场作为海航机场下辖机场之一，位于前郭县蒙古艾里乡查干湖村，预计2017年实现通航，目前规划占地面积2355亩，飞行区等级4C，跑道2500×45米；机位数5个；航站楼4000平方米；辅助生产生活设施3900平方米；配套设施包括通信、气象、供热、供冷、供油、消防救援等。2020年预计实现旅客吞吐量40万人次、货邮吞吐量2000吨,远期目标为2040年实现旅客吞吐量240万人次、货邮吞吐量9000吨。
　　四、员工职业发展及福利待遇
　　㈠员工职业发展
　　我们实行“管理+技术”职业发展双通道，并提供职业生涯咨询辅导，帮助员工规划自己的职业生涯。同时，我们有系列的后备人才培养计划，包括高潜质人才（HPT）、国际化人才、机场管理英才等，培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。
　　㈡福利待遇
　　1.公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇；
　　2.依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险；
　　3.提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；
　　4.员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利；
　　5.享受集团内部员工折扣（包含吃、住、行、游、购、娱等多方面），享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。
　　五、吉林省松原市机场空管人员招聘需求及要求
　　㈠招聘岗位及工作地点
　　招聘岗位：空管，5名；
　　工作地点：吉林省松原市查干湖机场。
　　㈡应聘基本要求
　　1.性别：男&女；
　　2.年龄：35岁以下；
　　3.学历：年211、985大学本科及以上学历，理工类专业毕业生，民航院校可适当放宽；
　　4.身体条件：体型正常、体能中、视力矫正后1.0以上；
　　5.外语水平：持有CET-6（含）以上证书，口语优秀人员可适当放宽；
　　6.知识与技能：熟练使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件；
　　7.职业素养：工作严谨、细心，责任心强，沟通协调能力和抗压能力强；
　　8.语言要求：能正确读、听、说、写汉语，口齿清楚，无影响双向无线电通话的口吃和口音；具备一定的英语基础；
　　9.其他：具有相关工作经验或持有相关职业资格证书者优先；吉林松原籍人员优先。
　　㈢定向培养要求
　　正式录用后,对于未持空管基本培训合格证的人员，需参加民航局组织开展的“空管+1”全脱产培训。
　　1.培训时间：2016年9月—2017年7月。
　　2.培训内容：《民用航空空中交通管制和情报基础专业培训大纲》（WM-TM-）规定的相应内容。
　　3.培训地点：以民航局通知为准。
　　4.培训期间待遇
　　⑴保留劳动关系，正常缴纳社保、公积金；
　　⑵自学校报到次月起停止发放绩效工资、职务补贴，其他日常薪酬福利待遇不变；
　　⑶自培训结束回工作岗位当月起，按参训前的工资标准发放工资及各项补贴。
　　5.培训费用报销
编辑：[Maison] 【】
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红色的明明是消防车
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哦嘻嘻这是牧马人啊谢谢大家
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为啥不出去拍个正脸呢？
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楼上正解，自行车么，还带车筐的。
好像是凤凰，前几天给外甥女买了一台300块
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