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职业病噪音双耳混合性耳聋九级伤残工厂怎么赔偿？
职业病噪音双耳混合性耳聋九级伤残工厂怎么赔偿？
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法律快车律师回复共8条回复
依法应享受工伤待遇。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；职工本人月缴费工资低于实际工资的，月缴费工资与实际工资的差额部份，由用人单位承担赔偿责任。
职工因工致残被鉴定为9级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资；（2）一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资。前述各项共计19个月本人工资。
回复时间： 17:21
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您好！社保和单位共同赔偿19个月工资，如果没有社保，由单位承担全部责任。
回复时间： 17:52
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可总共要求19个月工资的赔偿
回复时间： 22:34
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1、九级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付）2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
回复时间： 10:27
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依法应享受工伤待遇
回复时间： 07:00
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你好，可以根据《工伤保险条例》享受9级工伤待遇。
回复时间： 16:51
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19个月的工资。
回复时间： 22:04
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可以获得十九个月本人实际工资的赔偿，
回复时间： 22:47
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问题分类：
民事法律-损害赔偿
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我的咨询提醒我的双耳高频听损 - 相关问题 - 110网法律咨询
请问是属于职业病吗（在正规专业医院做的鉴定）
双耳高频听损，平均听阈大于40dB,属于职业病？应该算几及
我体检出耳朵双耳高频听力中度损失 单位变相叫我自己辞职 不做任何赔偿 我改怎么办?
被路人打伤，派出所带着在陕西人民医院做了一个《陕西省人民医院医学鉴定》，结果是“双耳中度感音神经性聋”，请问这算几级伤残？这样的鉴定算伤残鉴定吗？
今年年底我在县城一家高频厂上班，说是一个月一开，工资2000多，每天晚上我们都工作到半夜，又累又乏。可是干不好，又要经常被罚，无故扣罚，或者不请假就记旷工处理，一天罚三百。由于太累了，加上老婆也病了，我为了照顾家人，辞了。跟老板去要工资，老板不给。后来我去找劳监局投诉，结果他们却勾结老板，把我打了一顿，还强制让我签了不平等的，工资已结清的证明单，并且老板亲自复印了一份，还让我按手印，才放我走。我本来是不想要了，可是后来想想还是窝囊。厂里有十几个人...
我女儿是5月十号生的，本来全家都高兴的期盼她的到来，可是后来发现宝宝双耳畸形外耳道闭锁，婆婆每天哭，我们做父母的心理更不好受，当时医院说看不清耳朵建议上上级医院检查，到了上级医院照四位的医生告诉我，耳朵不在检查的范围，而且我也签了免责协议书，这种情况可以索赔找医院的责任吗。
我想问一下，我们孩子生下来双耳畸形，右耳比较严重，在医院做四维彩超时却未发现，而四维彩超拍的照片还刚好是右耳，当时我们也看不懂，医生却未告知右耳畸形，如果医生负责一些拍照是右耳，在电脑上怎么会看不出畸形，我们现在还可以找医院赔偿吗，说是有个诉讼时效，我们孩子现在已经七个月了，我们还能做些什么吗，当时在医院做彩超时我们签有免责协议。但是拍照时右耳正对着医生，且右耳畸形严重！
你好，律师，我咨询的一个问题做通讯工作20余年，接触有高频辐射，每年进行职业病查体，参加工作前，白血球正常，后来查体每年基本降低1000，4年后低于正常值，后来被诊断为类风湿关节炎、干燥综合症、红斑狼疮倾向，身体状况极差，请问算职业病吗？
我是日由公司组织上岗前体检检查的，检查结果为；双耳高频平均听阈23db.(因我们在噪音高于90db的环境下工作）在日公司组织职业健康检查时检查结果为；双高频平均听阈40db，不知道是不是工伤，如果是工伤我要怎么理赔
高频听力受损及肝内胆管丐化
单耳损高频听力受损及肝内胆管丐化→ 双耳高频62DB，算职业病吗
双耳高频62DB，算职业病吗
健康咨询描述：
双耳高频62DB 噪音作业4.5年,
曾经的治疗情况和效果：
想得到怎样的帮助：请问这算不算职业病,我能得到什么样的补贴,能通过什么途径把我的利益最大化
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谢医生爱心医生
帮助网友：464称赞：45
&&&&&&病情分析：&&&&&&是说你高频听力受损的意思.&&&&&&人耳朵对于声音的接受范围是从低频率的16赫兹到高频率的20000赫兹.这在检查听力的图上都有标示.人的正常实用听力的频率是在500到2000赫兹,超过2000赫兹以上的声音就称为高频率的声音,低于1000赫兹的声音为低频率声声音.高频下降说明你的耳朵在接收高频率的声音的时候,敏感度比正常人下降&&&&&&指导意见：&&&&&&即需要更大声响（分贝数）你才能听得见.高频下降一般表示这种听力下降是以神经性的因素为主,也就是神经性听力损失.但是正如我前面所说,如果是体检的话,这些都不重要,主要看适用听力是否正常,而且对于高频下降也还要看下降的程度.
帮助网友：257称赞：42
&&&&&&病情分析：&&&&&&您的高频听力下降绝对与噪音下的工作环境有关,但职业病的坚定很复杂,而且程序很繁琐.您符合职业病种类的第八条的第一点&&&&&& 八, 职业性耳鼻喉口腔疾病 &&&&&&　　
1,噪声聋 &&&&&&指导意见：&&&&&&神情坚定职业病必须具备四个条件：1,患病主体是企业,事业单位或个体经济组织的劳动者；2,必须是在从事职业活动的过程中产生的；3,必须是因接触粉尘,放射性物质和其他有毒,有害物质等职业病危害因素引起的；4,必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.&&&&&&职业病诊断标准&&&&&&　　一,用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查.&&&&&&　　二,用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查.&&&&&&　　三,用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查.对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察.&&&&&&　　四,用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查.&&&&&&　　五,用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察.&&&&&&　　六,体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者.用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察.&&&&&&　　七,职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期.需复查时可根据复查要求相应增加检查项目.&&&&&&　　八,职业健康检查应当填写《职业健康检查表》,从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》.&&&&&&　　职业病诊断要求&&&&&&　　申请职业病诊断时应当提供：&&&&&&　　（一）职业史,既往史；&&&&&&　　（二）职业健康监护档案复印件；&&&&&&　　（三）职业健康检查结果；&&&&&&　　（四）工作场所历年职业病危害因素检测,评价资料；&&&&&&　　（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料.用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料.没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理.
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问题编号：5495959
听力损失是职业病吗？
去年体检报告说我左耳混合听力损失，这算职业病吗？报告说双耳语频听阀提高，高频听阀提高，左耳混合听力损失，请问这算职业病吗？如果算如何赔偿？
提问者：未知-东莞工伤赔偿浏览333次 07:54:01
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满意答案咨询电话： (广东-东莞)帮助网友：1729称赞：106可以的。直接申请工伤或职业病认定。根据伤残等级主张赔偿。如帮到您，请采纳。 11:44:08满意答案 咨询电话：1353731**** (广东-东莞)帮助网友：2733称赞：4是否职业病需要申请职业病认定，向社保局申请。 08:34:02
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