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你好，我在一公司工作了快4年了，公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保，失业等保险，现在我要辞职，
你好，我在一公司工作了快4年了，公司没有和我签订劳动合同也没有和我买社保，失业等保险，现在我要辞职，
公司应该赔偿我多少钱相关说明：
我以和公司形成了事实劳动关系啊，有工作牌，和工资表啊
　　日之后，按照新的劳动合同法计算，可以要求支付经济补偿金，并补缴在职期间社会保险。　　第一，根据劳动合同法第14条和第82条，虽然没有签订劳动合同需要支付1年内的双倍工资，但是由于从08年开始，到09年就视为无固定期限劳动合同，现在再追溯08年1月到09年1月之间的双倍工资已经过了法定追诉期。　　第二，根据劳动合同法第38条和第46条，单位违法，劳动者解除劳动合同，单位应该支付经济补偿金。　　第三，根据国家规定，企业应为职工缴纳社会保险。　　相关文件如下：　　第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
按照劳动法，你公司严重违法，你是可以获得赔偿的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二揣饥编渴妆韭表血勃摩倍的工资。同时公司应该补缴你社保。建议你操作如下:1、以公司违法不签订劳动合同，提出书面辞职。同时要求按照劳动合同法的规定，要求双倍的赔偿金、补缴在职期间的社保。2、书面辞职最好快递给公司，并保留快递证据。如果公司人资部肯签收就更好。3、如果公司不按照劳动合同法规定给予你赔偿金，你可以先想劳动监察大队实名举报，举报信中不仅要说明公司违法事实，同时还要提供你工作证明（工资表、工作牌、考勤表等，越多越好），还要在信中将你的要求列明，如支付赔偿金、补缴社保等。4、如果劳动监察处理速度慢，你举报后，再想劳动仲裁提出仲裁申请。你应认真读下劳动法、劳动合同法和劳动监察条例。有备而来，你才能少走弯路，同时跟公司谈判时才有依据。
首先要看你是哪一年入职的,从日后开始,如果没有签订劳动合同,需要支付双倍工资给你,也就是说一年12个月工资就变成了24个月工资了.你赚大发了.公司要赔你2008年1月后的每个月的双倍资,还有就是月工资总额(按所在市的统筹缴费标准)的社保费.另外,如果你想做下去公司就必须和你签无固定期限合同,其实拿钱走人最好,免得公司整你,现在你要收集好证据,然后去仲裁投诉.如果能私了少拿点也无所谓,你可以去劳动局咨询或律师所咨询.
首先恭喜你发财了！失业保险就是社会保险中的一个险种哦，单位要从你上班满一个月起从次月到现在在支付你一遍工资也就是双倍工资的意思，也就是从日起到现在，计算每个月的工资（就是你近期的12个月平均工资计算）。这4年的社保也是要给你补齐的，同时可以要求单位签订无固定期限《劳动合同》，要是你不愿意想辞职的话，注明辞职理由（就是你上述单位违法的情况）单位还要支付你4个月的经济补偿金计算方法同上，祝你维权成功！
假如主动辞职的话是没有赔偿的。所以你应该先向劳动保障部门举报这个情况，同时要求赔偿并解除劳动关系，工作牌、工资表等可以作为证据的。
找同事或者其它能证明你正是进入公司入职的时间，你的工作成果也行，文件资料之类的。入职时间确定，接下来是确定你的离职时间。 这期间的时间为你在公司工作时间。如果你不是从事的特殊工种，医疗保险、失业保险、工伤保险缴纳比例按照所在地平均值取。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。公司赔偿你多少钱，要根据你工资，所在城市，单位，和你在职时间等综合计算得出。如果单位拒绝赔偿，可以到当地劳动和会保障部门申请维权，也可以到劳动监察部门申请仲裁。祝你好运！参考资料：
如果你在签订劳动合同时,单位就在合同内注明本人不缴纳社保的,那么很难到劳动局维权的,除非劳动者提供公...
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经...
可以追讨拖欠工资。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,为了您的利益,建议您带齐相关材料,就近向...
你好,你除了得到公司向你承诺的那两项外,你还应当有权获得另外4个月的工资补偿金。
日之后,按照新的劳动合同法计算,可以要求支付经济补偿金,并补缴在职期间社会保险。第一...
你可以与企业领导主动要求签订劳动合同,并要求给予经济补偿,否则可向劳动仲裁机构投诉。 记住:必须要搜...
离过年放假不是很久了,建议你坚持到放假后返工的时候再看看是不是还不断地调整你的工作,如果还是这样的话...
您好!按《劳动合同法》规定,无论什么原因,公司不签劳动合同就是违法。公司应从你入职第二个月起,赔偿双...
合同没到期可要求支付经济补偿金。解除理由不合法可要求双倍
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我在单位工作了十多年，七年之后他们才帮我买社保，买了四年多我就50岁了，所以50岁了我才有4年多的社
我在单位工作了十多年，七年之后他们才帮我买社保，买了四年多我就50岁了，所以50岁了我才有4年多的社保，又办不了退休，。请问我可以追索入职以来的社保吗，怎么追?
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