在没有工作单位给交五险一金怎么整_问吧_向日葵保险网
一个月前在线
您可以到当地的劳动保护协会去投诉
一个月前在线
&& 不知道您是哪里的？在苏州，公积金不是每个企业都强制缴纳的。
&& 如果您 要去的企业么没有这样的福利的话，您个人公积金一块肯定是无法个人缴纳的。至于已经缴纳的应该是您有购房合同的时候可以根据发票一次性提取的。
&& 如果您很在乎五险一金，那么您就考虑下自己离职是否值得吧。
&& 希望对您有帮助。
一个月前在线
朋友，您好，另外一个企业应该也会帮你交的，自己去缴纳的话只能交养老和医疗，其他都不能交，希望对您有所帮助
一个月前在线
您好：可以暂时转个人缴费，只是缴养老和医保，将来有了新的工作单位可以继续续交五险一金！
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好评成功！请问事业机关单位的临时工,他们的五险一金单位应该给他们交吗?_百度知道推荐到广播
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(小新没蜡笔)
(李家二小姐)
第三方登录：辞职3年原单位一直没给办理手续，且给我交了3年的五险一金，现要求补交保险的个人部分后才给档案，合理吗?-中国学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
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辞职3年原单位一直没给办理手续，且给我交了3年的五险一金，现要求补交保险的个人部分后才给档案，合理吗?
来源：互联网 发表时间： 11:46:08 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“辞职3年原单位一直没给办理手续，且给我交了3年的五险一金，现要求补交保险的个人部分后才给档案，合理吗?”相关的问题，中国学网通过互联网对“辞职3年原单位一直没给办理手续，且给我交了3年的五险一金，现要求补交保险的个人部分后才给档案，合理吗?”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:辞职3年原单位一直没给办理手续，且给我交了3年的五险一金，现要求补交保险的个人部分后才给档案，合理吗?，具体解决方案如下：解决方案1：这三年现在的单位也一直在交，而且比原单位交的要多，这两个单位在同一个省的两个城市，请问我该怎么办啊?解决方案2：像你这样的重复缴三年保险的情况，纯属是没有必要而且很浪费。第一、缴费年限不累计计算，只也算3年，不可能算你6年的，个人缴费部分是否合并计入个人账户是一个问题。(据我了解，好像是不合并计算的，只能算一份的钱。具体可以向当地社保机构咨询了解。)第二，在原单位离职后，单位还给缴五险一金是没有合理的办理离职员工减员异动工作，纯属工作失职。如果与社保机构了解确认的结果是这重复的三年，费用和年限不累计。那对于你个人纯属是没有意义的。原单位工作人员的失误，必须为自己的错误买单，要不，这种情况以后他们单位还会出现。不能纵容!
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