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问题描述咨询者：kjkjk
在原来的事业单位辞职后，2个月后去新单位上班，那五险一金怎么办
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事业单位辞职后五险一金怎么处理
事业单位辞职后五险一金怎么处理
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地区：台湾-台北
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劳动者辞职后，其五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。
我在单位才缴纳五险一金第一个月，离职了单位让我补给单位替我缴纳的这个月的五险一金
地区：上海-徐汇区
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你好，你是需要将钱补偿给单位的，协商不成的，可以走法律程序解决。
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最新法律咨询事业单位在编人员辞职后有何福利？--磐安新闻网
浙新办［2006］51号
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事业单位在编人员辞职后有何福利？
　磐安新闻网　来源:
磐安新闻网&& 07:42
　　日前，现供职于某事业单位的陈先生向记者诉说了他的困惑。原来陈先生年近五十，尚未到法定退休年龄，他拟于近日辞职，有创业打算，却不了解事业单位在编人员辞职后有何福利。
　　带着陈先生的疑惑，记者到县人力资源和社会保障局工资福利科进行了相关咨询。工作人员告诉记者，针对这种情况，有两种政策可供他参考。第一，如果陈先生在原单位已经参保，他辞职后还愿意自主按照原事业单位的标准缴纳“五险一金”的话，待他到达法定的退休年龄之后，可以按照企业退休员工的标准获得退休金。第二，辞职后，陈先生若选择进入另外一家事业单位工作，那么他在原单位的工作年限可以并入他总的工龄。
　　此外，针对事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金，日后若是再进入事业单位工作，原先工龄自此作废，不可累计。
实习记者 胡丹 记者 张棣
&&&& 编辑:&陈兆贤 &
&&初审:&陈兆贤 &&终审:&孔初阳 &
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磐安新闻网站版权所有，保留所有权利如果离职的话，那我的五险一金该何去何从？
如果离职的话，那我的五险一金该何去何从？
五险一金指什么，相信这是很多人都不太了解的知识。那么，五险一金指什么呢?五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。离职后五险一金怎么办?大部分小伙伴还是会选择继续上班，无非是换个单位罢了。这时，你就需要办理迁移手续，保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。迁移其实也不复杂，总结起来就是三步：其实需要个人办理的手续也不多，大部分手续HR会为你办理。下面咱们就分别讲讲五险和一金都是怎么转的。养老保险：如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个保险转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行。如果你打算换一座城市工作，而且暂时没有回来的打算，手续就会多一点了。首先，到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证，凭证包括三项关键信息：当地参保的起始时间;实际缴费的月数;和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。然后，由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就不用操心啦，当地社保经办机构会在规定的时间内办理。除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地，这样整个转移流程就算完成了。另外，如果你还处于找工作的尴尬期，养老保险中断了也不打紧，因为最后是算累计年限的。失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险也是五险中必须交的，但中断了也没关系。这三险无需自己办理转移手续，到了新单位，自然就续缴了。医疗保险：这个比较重要，关系到生病医药费报销的问题。按照规定，中断三个月以上就失效，也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。难道说没工作的人连病也生不起了么……还没找到工作就算是失业人员，你也可以去办理失业保险申领手续，按照城镇职工基本医疗保险相关规定，你依然能享受相应的医疗保险待遇，医保期限与领取失业保险金的期限一致。医保的接收和转移一般是新单位的人力来办理，这个地方要说明一下，如果你在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给你，如果超过3个月才找到新工作，新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦~公积金：再次强调，公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，所以在职人员才有公积金，个人也没法自缴。如果你离职后想提取公积金，必须在在使用之前缴够1年，一般由所在单位办理提取即可。至于转移，你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，然后找到新工作后，调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。
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