2019年贵州公务员考试行测试卷在此发布。本套行测试卷来自考生回忆，由公考资讯网整理，供考生参考。第一部分 常识判断1、2013年，总书记在湖南调研时，首次提出“精准扶贫”；2015年，他在贵州考察时，进一步就扶贫开发工作提出“六个精准”的基本要求；2017年10月，他在中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上再次提出，要坚决打赢脱贫攻坚战……多年来，习总书记心中最牵挂的正是广大的困难群众。下列对精准扶贫认识错误的是：A. 精准扶贫的基本含义是指按照程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶和精确管理的治贫方式B. 2018年8月，贵州省出台了《贵州省精准扶贫标准体系》C. “五个一批”是指发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、金融支持脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批D. “六个精准”是指扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准2、2018年8月，总书记在中央全面依法治国委员会第一次会议上发表讲话，指出：“党中央决定组建中央全面依法治国委员会，这是我们党历史上第一次设立这样的机构，目的是加强党对全面依法治国的集中统一领导，统筹推进全面依法治国工作。”下列选项中，不符合习总书记关于全面依法治国思想理论的是：A. 在“四个全面”中，全面依法治国具有基础性、保障性作用B. “改革与法治如鸟之两翼、车之两轮”，要坚持在法治下推进改革，在改革中完善法治C. 法治政府是法治建设的目标，法治国家是建设法治政府的主体，法治社会是构筑法治国家的基础?D. 依法治国、依法执政、依法行政是一个有机整体，关键在于党要坚持依法执政，各级政府要坚持依法行政3、党的十九大报告提出，加强社会保障体系建设，按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成____、城乡统筹、权责清晰____、多层次社会保障体系。依次填入划横线部分正确的一项是：A. 涵盖终身 保障全面B. 涵盖全面 保障基本C. 覆盖全民 保障适度D. 覆盖全国 保障充分4、加快生态文明体制改革，建设美丽中国必须要坚持的方针是：A. 节约优先、保护优先、自然恢复为主B. 预防为主、治理优先、兼顾经济发展C. 节流为主、兼顾开源、环境友好优先D. 保护优先、保障发展、全区统筹为主5、新形势下党的思想宣传工作的使命任务是：A. 举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象B. 树新风、育新德、兴产业、建形象、顺民心C. 聚民声、育思想、兴文化、树新风、富产业D. 聚民心、顺时代、树新风、讲美德、育新人6、6岁的小凡身高1.05米，某日他瞒着父母独自去商场，购买了一台价值4000元的平板电脑。当天，其父母将一切完好的平板电脑带回商场要求退还全款。商场以“电子商品一经使用，只换不退”为由拒绝。根据相关法律，下列说法正确的是：A. 商场既不用退货退款，也不用换货B. 商场做法正确，电子产品只换不退C. 商场做法缺少法律依据，应全额退款D. 商场应收取平板电脑原价50%的折旧费7、下列选项释义错误的是：A. 驽：性烈但跑得快的马B. 驷：套有四匹马的车C. 驹：小马、少壮的马D. 骥：好马、千里马8、以下公文划横线部分有错误的是：A. 函B. 请予以支持为荷C. 2018年7月2日D. S县XX族自治乡人民政府9、国际男子足球比赛中，人们常结合各国的历史、地理、文化等因素，给予参赛队伍别称。下列国家与其别称对应不恰当的是：A. 阿根廷：潘帕斯雄鹰B. 英格兰：三狮军团C. 意大利：高卢雄鸡D. 伊朗：波斯铁骑10、下列对各种现象的原理解释错误的是：A. 百炼成钢——铁中的碳和氧气经高温反应生成二氧化碳，其含碳量降低B. 雨后彩虹——阳光射到空中接近球形的水滴，造成散射及干涉C. 热胀冷缩——分子空隙随温度升高而变大，随温度降低而缩小D. 煽风点火——扇动扇子使空气流通，为火焰燃烧补充氧气11、下列符合常识的是：A. 2000毫升矿泉水约重2斤B. 成人使用的标准筷子长度约为14厘米C. 仍在流动的淡水河其水温为零下3摄氏度D. 弯道较多的盘山公路限速100公里每小时12、19世纪60年代，有作家赞叹当时通航的某运河是“在一个有5000年文明的国家开通的，东方伟大之航道”。他描述的是：A. 伊利运河B. 巴拿马运河C. 苏伊士运河D. 曼彻斯特运河13、下列哪一选项不属于我国在2018年取得的成就？A. 港珠澳大桥正式通车B. 实现了人类首次肺脏再生C. “慧眼”硬X射线调制望远镜正式投入使用D. 诞生世界上首台超越早期经典计算机的光量子计算机14、将1000毫升水和1000毫升酒精混合成溶液，下列关于该溶液说法正确的是：①将质量小于2000克 ②质量等于2000克 ③质量大于2000克④体积大于2000毫升 ⑤体积等于2000毫升 ⑥体积小于2000毫升A. ①⑥B. ②⑤C. ③④D. ①⑤15、下列关于维生素的说法错误的是：A. 人体无法完全依靠自身合成维生素，食物是人类获取维生素的主要来源B. 维生素E、K的重要作用分别是抗氧化、延缓衰老和维持视力、免疫力C. 维生素可分为水溶性维生素和脂溶性维生素，维生素D属于后者D. 新鲜的西红柿、猕猴桃、辣椒等果蔬含有丰富的维生素C第二部分 言语理解与表达16、有些海蚀洞的“天花板”上还有个大窟窿，阳光照进来，就像罗马的万神殿一样。这可能是因为顶部岩石本身质地脆弱，更易被________。也可能是海水挤入岩石裂隙时，原本在里面的空气被压缩，水填满洞隙下方，压缩空气便________洞顶，直至将洞顶击穿，形成天窗。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 腐蚀 入侵B. 侵蚀 冲击C. 侵袭 攻击D. 腐化 充盈17、早期的智能手环厂商抛出了健康管理的概念，却并未进行数据的深度挖掘，智能手环的概念由热转冷，其在销量上的________便在意料之中。相应地，市场上涌入了大量的廉价产品，在市场不成熟状态下大打价格战，导致整个产业维持在“婴儿”时期以及外界对于可穿戴行业的________。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 式微 质疑B. 滑坡 否定C. 衰退 低估D. 颓势 唱衰18、据了解，最早在明朝，跪迎圣驾成了国家制度。清承明制，下跪日渐成为清朝人的“重要礼节”，打官司要跪，下级见上级要跪，地位低下的见尊贵的要跪。至于现在的唐宋古装电视剧中经常出现的古人________下跪的镜头，多是今人的________。A. 频繁 妄想B. 时常 假设C. 寻隙 杜撰D. 动辄 臆测19、太阳能在地面上的利用率不高，因其会受到大气的吸收和散射，季节、昼夜更替的影响而________很多，能量密度变化也很大，很不稳定，发展空间太阳能电站，可为地面提供商业化的、大规模的电力供给，解决人类长期对于稳定的可再生能源的需求问题。同时，空间太阳能电站的发展也将为更为长远的月球太阳能电站的发展________基础。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 削弱 积累B. 缩小 打造C. 散逸 铸就D. 衰减 奠定20、求贤若渴，首先就要有强烈的人才意识，时时事事处处想到人才。把人才真正当作第一资源去________、去寻求、去开发。求贤若渴，更要用贤若渴。人才作为一种特殊资源，只有使用才能创造价值。要坚决________重引进轻使用的不良倾向，牢固树立以用为本理念，把用好用活人才作为人才工作重要责任。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 统筹 抵御B. 谋划 克服C. 挖掘 克制D. 利用 抵制21、这一事件再次敲响警钟：旅游有风险，安全意识不能________。风险，有时来自陌生环境和游人的猎奇心理。因此，我们在旅游前一定要做足功课，对旅行目的地要有所认识和准备，不对风险抱侥幸心理。带孩子出去玩的家长尤其要加强警觉。同时，相关部门和景区方面，也要切实承担责任，为游客安全________。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 懈怠 遮风挡雨B. 松懈 保驾护航C. 放松 披荆斩棘D. 怠慢 添砖加瓦22、专家们表示，很多划时代的科技成果________引发人们生活方式的改变，短期内很可能难以被接受，但若放眼历史长河就会发现，所有重要的科技革命________都最终成为人类发展的加速器，同时也是人类生活品质改善的根本保障。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 肯定 毫不例外B. 必然 无一例外C. 势必 无一幸免D. 必定 不出所料23、短期来看，日趋激烈的竞争必将导致相应区域的主题公园________；而从中长期来看，________了国内外主题公园精粹的集群区域将更有助于吸引来自国内外的增量客流，这对身处其中的本土主题公园而言，又是很好的机遇。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 此消彼长 会聚B. 弱肉强食 荟萃C. 优胜劣汰 聚集D. 物竞天择 融汇24、考古学研究要充分结合文献记载，在历史时代考古学的研究中尤其如此。中国古代文献________，自当按各人的专业需求，择要阅读。要紧的是必须懂得文献史、目录学等，以便在繁多的古籍中寻取确切相关的记载，加以________。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 比比皆是 考察B. 恒河沙数 审核C. 汗牛充栋 查证D. 浩如烟海 考核25、有的摄影者对“后期”的重视几乎超过前期拍摄，作品全都美得不行。当“美”________的时候，应该是有问题了。就像舞台上极为相似的明星一样，迷信“后期”只会消除自我。这样的作品创作，只是数量的________而已，创作者的个性被模糊了。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 千篇一律 叠加B. 俯仰可拾 堆砌C. 不胜枚举 积累D. 一成不变 改善26、对于许多人来说“松花蛋含铅”的观念可谓________。这是因为，在松花蛋的制作工艺中确实要用铅丹。不过，早在十几年前，我国就对松花蛋的制作工艺进行了________。现在正规厂家生产的达标松花蛋，基本上都可以把铅含量控制在0.1~0.2毫克/千克左右。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 源远流长 改进B. 深入人心 改造C. 根深蒂固 改良D. 经久不衰 改善27、音乐教育疏导，是指在通过音乐对大学生进行心理健康教育的过程中，既强调________、发扬民主，又注重________、科学引导。加强音乐教育疏导是大学生思想、心理以及行为活动规律的客观要求。A. 百家争鸣 循循善诱B. 广开言路 以理服人C. 畅所欲言 诲人不倦D. 求同存异 集思广益28、应该如何正确开展批评和自我批评呢？要无私无畏，敢于揭露问题。少数党员领导干部由于“老好人思想”作怪，在专题民主生活会上，往往选择对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”。三言两语听上去________，实际上________、毫无价值，不但不能推动工作、维护党内团结，而且还会放任同志身上错误的滋长。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 春风化雨 无关痛痒B. 和颜悦色 扬汤止沸C. 和风细雨 隔靴搔痒D. 洋洋盈耳 无足轻重29、有的人没有“专业性”观念，欣赏全才、通才，不重视乃至鄙视专业人才，以为只要悟“道”，就可以________，什么问题都可以迎刃而解，什么领域都可以去坐而论道。这种观念在部分当代人文学者中仍然存在，科研工作者在他们眼中只是些关注细枝未节的技术员，不如他们掌握先进的哲学思想后，可以站得高看得远，乃至以科学导师自居，可以为科学的发展________。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 触类旁通 运筹帷幄B. 融会贯通 指点迷津C. 见微知著 建言献策D. 举一反三 出谋划策30、说起分布式存储，大家可能都会觉得这是一个________的问题。虽然分布式存储并不是一个年轻的技术，许多人也对它________，但它是一个涉及到文件系统、存储系统、网络、算法、管理等多方面技术的汇聚。想要真正掌握分布式存储技术，绝不是一件轻松的事。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 老生常谈 耳熟能详B. 历久弥新 烂熟于心C. 陈词滥调 轻车熟路D. 流口常谈 驾轻就熟31、现在的诗词普及，还有许多需要留心和甄别的地方，如今市面上诗词普及的图书尤其多，也尤为________。有不少普及读物，其中文字错漏百出，采用的故事也都是________，甚至是杜撰而来。作为读者，应该加以甄别，尽量选择学者编写的图书，他们的材料、解读都较为严谨扎实，采用的故事也都有正史作为依据。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 鱼目混珠 稗官野史B. 滥竽充数 逸闻轶事C. 鱼龙混杂 道听途说D. 龙蛇混杂 胡编乱造32、瓦盆，是旧时常见的日用品，因为烧制时要将大小瓦盆一套一套摞起来，运输和店家卖时也是一套一套摞着，故而有句歇后语，说某人讲起话来滔滔不绝，是“卖瓦盆的出身——一套一套的”。“卖瓦盆”式的干部并不少见，这些人说起话来________，讲起道理________。表面看很热闹，但仔细想想都是一些喊口号、使虚劲的嘴上功夫，根本就是“假大空”。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 舌灿莲花 闻一知十B. 旁征博引 举一反三C. 妙语连珠 声情并茂D. 口若悬河 引经据典33、梵净山虽被喀斯特地貌地区包围，却不是喀斯特地貌，而是特殊的变质岩山脉地貌，梵净山因此成为________于喀斯特海洋中的变质岩“生态孤岛”，展现了独特的地质、生态、生物和景观特征。还原其形成，则要________到14亿年前。当时的梵净山一带还是一片。之后，古陆漂移碰撞，火山岩浆迸发，一片火海中，梵净山________。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 屹立 还原 粉墨登场B. 傲立 回归 拔地而起C. 伫立 追溯 横空出世D. 矗立 倒流 破土而出34、费孝通先生在《乡土中国》里有________的阐释：中国乡村秩序是从血缘关系和地缘关系开始的。此后时空流转，纵使百转千回，讨生活也好、讨理想也罢，走出去的中国人，还是会被故土的浓烈情思所牵绊。从这个意义上说，过年回家，大概是三件事：一是省亲，________思念之苦；二是乡愁，归于故土之亲；三是仪式，________精神传承。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 恰如其分 消除 感悟B. 一针见血 慰藉 濡染C. 高层建瓴 抚平 感服D. 鞭辟入里 解除 渲染35、今天，关于传统文化的书写，存在两个极端：要么过于通俗，要么过于玄虚。中国传统文化的传播、国学的弘扬，需要摆脱掉这两个极端，走一条中间道路，做到________、微言大义。虽然，“文化热”“儒学热”“国学热”的浪潮________，但真正将自己的文化看作安身立命之本的人却是________。很多人对待文化，对待国学，仍然没有走出经世致用、急功近利的目的预设。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 深入浅出 此起彼伏 少之又少B. 大道至简 前仆后继 凤毛麟角C. 通俗易懂 如火如荼 寥寥无几D. 不温不火 不绝如缕 后继无人36、年轻干部要想行得端、走得正，就必须涵养道德操守，明礼诚信，特别是要敢于讲真话、讲实话，切忌开“空头支票”，________说好话、________说套话、________说大话、规避责任说假话。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A. 曲意逢迎 心口不一 不切实际B. 委曲求全 虚与委蛇 好高骛远C. 阿谀奉承 独善其身 好大喜功D. 投其所好 明哲保身 沽名钓誉37、其实，大多数人都在沿着固有的一套路径和习惯生活，也就是“舒适区”，并且倾向于不打破它。特别是在互联网文化的影响下，人们更容易和持有相似观点的人抱团取暖，强化原有的认知方式，增强安全感。可生活的不确定因素那么多，在保持它的开放性的前提下顺其自然，才有更多的机会去拥抱美好的结局。因为你搞不清自己在什么节点会茅塞顿开，变成一个十分陌生但很开心的自己。下列选项对这段文字理解正确的是：A. 打破“舒适区”，安享生活的不确定性，你会收获更多的快乐B. 摒除互联网文化影响，不与持相似观点的人抱团取暖，是让自己茅塞顿开的前提C. 承认并接受生活中的不确定因素，我们也许会因此改变成为一个自己都不认识的人D. 固守“舒适区”，与思想上的同类人“抱团”，执拗于原有习惯和安全感，等于拒绝了很多开放性的快乐38、隐形飞机能“隐形”，主要是靠采用了一系列隐形高新技术，其中包括机体骨架和蒙皮的隐形材料、表面隐形涂敷材料、外形隐形结构、降红外辐射技术、降噪技术和电子干扰技术等。制造隐形飞机骨架和蒙皮的隐形材料有好几种，用得最多的是碳纤维增强树脂复合材料、碳纤维和碳素基体结合在一起的碳-碳复合材料、碳化硅丝增强铝复合材料等，这些复合材料质坚量轻，能够吸收雷达波。美国B-2隐形轰炸机机体蒙皮内，还将一种蜂窝状夹芯材料作为衬里，以进一步改善机体吸收雷达波的能力。为了获得尽可能完善的双保险效果，还在整个机身外表面涂上一层镍钴铁氧体，或者金属和金属氧化物超细粉末组成的隐形涂料。这种涂料能使照射上来的雷达波的磁损耗加大，起到吸波、透波的作用。最适合做这段文字标题的是：A. 外层涂料、机身材料助力飞机隐形B. 揭秘能使飞机隐形的隐形材料C. 特殊涂料是飞机能隐形的关键D. 隐形飞机能隐形的原因39、金钱槭别名双轮果，是槭树科金钱槭属植物，生长于海拔1000至2000米的林边或疏林中，可高达15米，是我国特有植物。其叶对生，为奇数羽状复叶；初夏开白色花，雌雄同株，圆锥花序；果实分为两个小坚果，各于周围有广翅，外形如钱。由于林木乱砍滥伐，金钱槭成年植株极为稀少，加上天然更新能力较弱，很难长出幼树，它们像大熊猫一样需要保护。这段文字意在说明：A. 金钱槭如大熊猫般珍惜B. 亟需加大对金钱槭保护力度C. 环境破坏导致金钱槭极为稀少D. 天然更新能力不强导致金钱槭极为稀少40、现在很多人对于甜味和吃糖感到排斥和恐惧，因为他们很惧怕发胖，吃一小块糖果就会胖一圈似的。其实，真正使人发胖的并不是那一小块糖果，而是每天吃的食物所包含的能量超出了消耗的能量。馒头、面条、米饭或者玉米面窝头中都有淀粉，即不甜的糖。淀粉在人体内氧化所放出的热量与蔗糖基本上没有差别。要控制发胖，主要在于控制摄入的总热量，而不在于食物的口味是不是甜的。最适合做这段文字的标题的是：A. 吃糖与发胖B. 淀粉与发胖C. 发胖的“真凶”D. 不发胖的“秘诀”41、全世界有超过15000个海洋保护区，绝大多数保护区都允许商业活动，人类已经充分利用甚至过度开发了全球89%的鱼类资源，并且摧毁了世界上近半数的珊瑚礁。科学家认为，为保护海洋生物健全的多样性，全球至少30%的海洋需要划入保护区。重要的是，大部分保护区应该靠近繁华的海岸。如果一片海域被隔离了足够长的时间，鱼类和生物多就会出现反弹。繁盛的鱼类也会逐渐向邻近的水域扩散。智能化的保护区甚至可以在多种压力（如污染、变暖和酸化）下使海洋生态具有更强的恢复力。从这段文字可以看出作者意在呼吁：A. 加大海洋保护区建设B. 大力保护珊瑚礁C. 禁止海洋保护区商业活动D. 避免过度捕捞，保护鱼类42、从抑郁到认知能力下降，到心脏问题和中风，越来越多的证据将孤独心理、生理疾病联系在了一起。在某些时刻，我们都会感到“孤独”。对于我们中的大多数人来说，孤独的感觉取决于我们的状态以及如何看待它。孤独被定义为可以感知的社交隔离和与他人切断联系的经历。大多数经历孤独的人，________________，比如找到新朋友或开始一段新恋情。研究人员也提到过一些“长期孤独”人群，他们在一生中经历了沉重的孤独，即便所处的环境或人际关系发生变化也无法改变他们孤独的感觉。填入划横线部分最恰当的一项是：A. 只要改变心态，就能改变感到孤独状态B. 只有改变心态，才能改变感到孤独状态C. 通过改变心态，可以改变感到孤独状态D. 即便改变心态，也难改变感到孤独状态43、空气污染阻断了植物与昆虫间的正常交流，这一点对于像蜜蜂之类的传粉昆虫来说影响更大。虽然，单就蜜蜂种群数量因此而受到的破坏程度，现阶段还没有谁能够拿出一个完整的监测数据，但研究发现，常见的植物挥发性物质月桂烯极易被柴油机废气所破坏，而月桂烯的缺失会让蜜蜂在寻找蜜源的途中迷失方向。研究人员在将花香中的月桂烯移除后，只有37%的蜜蜂还能识别出蜜源在哪儿。根据这段文字，下列说法正确的是：A. 空气污染严重损害蜜蜂生存B. 空气污染严重影响蜜蜂C. 空气污染让蜜蜂找不到蜜源D. 空气污染严重破坏蜜源44、为什么狗睡觉是把嘴藏在前肢下面，而猫睡觉是把耳朵挤在前肢下面？动物用感觉器官来察觉周围环境变化，并对不同变化产生不同反应。狗的嗅觉特别灵敏，它靠嗅觉来识别一些物体，军犬还依靠嗅觉来判断敌情和识别路径。对狗来说它的鼻子最宝贵，所以当它睡觉时，把嘴和鼻子用前肢藏起来保护好，同时用鼻子警惕周围动静，一旦有情况，立即用鼻子来识别，也可用狂叫来示威。猫的听觉特别灵敏，它用听觉来察觉周围的变化。当它捕鼠时，就用听觉来探知老鼠所在地点。对猫来说，它的耳朵最宝贵。所以当它睡觉时，把耳朵挤在前肢下面，一方面把耳朵保护好，另一方面把耳朵贴在地面，一旦听到声音，就可以立刻采取行动。进入人类家庭后，猫狗也依旧保持着这样的睡姿。以下各项，对这段文字理解正确的是：A. 就听觉来说，猫强于狗；就嗅觉来说，狗强于猫B. 猫狗睡姿不同，从根本上说是因为它们对不同变化有不同的反应C. 猫狗的独特睡姿有利于时刻保持警觉和保护自己最宝贵的感觉器官D. 虽然进入人类家庭后不需要时刻保持警觉，但猫狗仍保持着特别的睡姿45、恒星的形成需要气体。在星团中，由于大量气体会在星团形成早期被耗散掉，星团一直以来被认为不能形成新的恒星。只有恒星之间的碰撞或者并合才有可能为年老的恒星补充燃烧物质。使它们看起来比其余的恒星更加年轻。通过碰撞或者并合形成的恒星被称作蓝离散星，它们的名字来源于它们与绝大部分恒星相比截然不同的演化过程，这使得它们游离在理论预言的演化轨迹之外。某研究团队利用观测数据，对年轻星团NGC2173中的蓝离散星进行了研究，首次在这个年轻星团中观测到了一族不同寻常的蓝离散星。根据发现，这一星团包含着突然爆发形成的蓝离散星。这段文字意在说明：A. 恒星的形成需要气体B. 星团中存在着不同寻常的蓝离散星C. 蓝离散星游离在理论预言的演化轨迹之外D. 通过碰撞或者并合形成的恒星被称作蓝离散星46、垃圾填埋场是厌氧细菌的滋生地，会产生大量甲烷。甲烷的温室效应比二氧化碳更强，尽管可以将其捕捉并转化为能源，但是即使最高效的回收系统，仍有高达10%的甲烷发生逃逸。由于垃圾填埋场产生的甲烷大部分来自有机废弃物，因此可以用更绿色的方式处理，最简单的方法就是堆肥。实际上，垃圾填埋场里三分之二的垃圾可以堆肥，这就大大减少了甲烷的产量。由于堆肥过程中会产生高温、高压，有机废弃物中的碳可能部分转化为二氧化碳和一氧化碳。所以我们可以考虑将这些有机物重新组合成液态燃料（乙醇或甲醇），或用作其他工业原料。这段文字主要介绍了：A. 甲烷的温室效应比二氧化碳更甚B. 现阶段的甲烷回收系统对甲烷的捕捉利用依旧有限C. 用堆肥方式处理垃圾填埋场的垃圾能有效减少甲烷的生成D. 堆肥这种垃圾处理方式需要将其生成的有机废弃物重新组合47、在宏观尺度下，金刚石通常被认为表现不出丝毫变形行为。任何极端尝试对它进行变形的后果往往在还没有达到可见变形之前就发生脆性断裂。这使它在一些可能承受机械变形的应用中受到限制。为对其进行纳米尺度力学测试，研究组设计了一套独特的纳米力学实验方法，对单晶和多晶金刚石纳米针样品进行了定量的“压缩—弯曲”测试，结果显示，测试样品均可实现远高于宏观金刚石数十倍以上的大变形，且在极大范围内可完全回复，实验结果经模拟分析，确认单晶金刚石纳米针在拉伸侧的弹性形变量达到约9%，对应强度亦接近其理论极限。此次发现将有助于进一步拓展金刚石在药物传输，生物探测和影像等生物医学领域的应用。下列选项对上述文字理解正确的是：A. 该实验中，多晶金刚石纳米针样品在拉伸侧的弹性形变达到约9%B. 在宏观尺度下，任何极端尝试行为也无法让金刚石达到可见变形C. 目前金刚石在生物探测和影像等生物医学领域的应用较为受限D. 该实验结果发现得益于研究组设计的独特的纳米力学实验方法48、________________。我国正处于全面建成小康社会的决胜阶段，人口老龄化、资源环境约束等挑战依然严峻，人工智能在教育、医疗、养老、环境保护、城市运行、司法服务等领域广泛应用，将极大改善公共服务精准化水平，全面改善人民生活品质。人工智能技术可准确感知、预测、预警基础设施和社会安全运行的重大态势，及时把握群体认知及心理变化，主动决策反应，将显著改善社会治理的能力和水平，对有效维护社会稳定具有不可替代的作用。填入划横线部分最恰当的一项是：A. 人工智能带来社会建设的新机遇B. 人工智能促进公共服务管理水平改善C. 人工智能助力社会自动化、服务精准化D. 人工智能在教育、医疗、预警等领域应用拓展49、凡论问题，皆要弄清文体的要素。人们习惯上把议论文分为三个要素，即论点、论据、论证。而任何议论首先要明确论辩的对象。叶圣陶先生在《文章例话》中说：“说明文以‘说明白了’为成功，而议论文却以‘说服他人’为成功。”叶先生讲作文深入浅出，没有花架子，遵循作文构思，写作规律，是务本的做法，不同于后来者的舍本逐末，把雕虫小技说成作文的规律，把百花齐放的议论文弄成了千篇一律。议论文既然要“说服他人”，那么写作者首先就要明确这个“他人”是谁，这一点，便可作为议论文写作的前奏。这段文字主要讲述了：A. 叶圣陶先生对议论文写作的正本清源B. 论点、论据、论证并非议论文最重要的要素C. 写议论文时，首先要明确论辩对象，即“对谁说”D. 说明文和议论文成功的关键分别是“说明白了”“说服他人”50、中国古代的责任司法意味着司法人员必须对自己的行为负责，出了错案必须承担责任。在法家思想中，责任司法的理论源于责任行政的理论，因为当时司法权和行政权不分家。责任行政的理论要求行政执法主体必须为自己的行为承担责任。为此，秦朝制定了完善的监察制度，对行政执法进行了严密的监察，对执法主体的违法行为进行追究。当时司法权是行政权的一部分，因此，对行政权的监察包括了对司法权的监察。监察主体如发现司法人员有司法不公问题，会对其惩戒。可以说，监察制度是当时司法责任制得以确立的前提。秦朝的司法责任制具有开创性，《秦律》中规定的“不直”等罪名就是例证。责任司法也是一种“治吏”?司法，法家提倡“明主治吏不治民”（实际意思是治吏重于治民），要求将整治官员作风纳入法治化轨道。这段文字主要讲述的是：A. 中国古代的责任司法的涵义B. 责任司法的本质和历史意义C. 责任司法内涵的产生和历史嬗变D. 我国古代责任司法和法学思想的渊源51、合乎人类更高层次需求的社会救助，“皆有所养”是不够的，因为人类还有尊严，人的尊严是统领个人权利的核心价值。体面的、合乎人类尊严的基本生活，不仅体现在物质需求，还有精神需要。通俗地说，人不仅要“肚皮”，还要“脸皮”。反窥现实，不论是企业赞助、单位捐赠、政府慰问，都喜欢大张旗鼓地搞捐赠仪式，让领导、捐赠者与受赠人合照、录像，再大肆宣传，不太顾及受赠人的颜面。为了杜绝不合条件者申请借助款，主办单位往往采取将受助人张榜公示、接受举报的办法，让受助者的尊严荡然无存。一些贫困中学生、大学生怕打上贫穷烙印被人瞧不起，干脆放弃申请救助。这段文字意在强调：A. 目前社会上一些救助行为没有顾及到受助人的尊严B. 不顾及受助人颜面的救助行为可能会起到反作用C. 救助，应该满足受助人的物质需求和精神需要D. 社会救助中，受助人的尊严应该得到更多考虑52、现在经常听到一种说法，智商不敌情商。一个人能走到哪里，取得什么成就，关键在于情商，这种“情商决定论”甚嚣尘上，令人生疑。在我们身边，无论是生活中，还是工作中，只要一个人的事情没做好，都会跟情商不高挂起钩来。事实上，我们都夸大了情商的作用，忽视了智商、实力、勤奋，以为只要玩转情商就能步步高升，其实不然。人在职场，情商固然重要，但决定性因素还是智商和才华，玩情商可以让你八面玲珑，但毕竟玩不出实际业绩，也玩不出科研成果。一个人有真才实学，本领过硬，工作勤奋，那么情商其实就是锦上添花的事情了。这段文字意在说明：A. 在职场中，智商比情商更加重要B. 情商只是锦上添花，智商方能决定成败C. “情商决定论”并不正确，情商的作用不应被夸大D. 成功靠的是真才实学、过硬本领，而不是玩转情商53、①2016年，全世界共有2.16亿人患有疟疾，其中44.5万人不幸死亡②大约一周后，等到雌蚊再次进食的时候，疟原虫会随着它的唾液进入人类宿主体内，到达受害者的肝脏和血液，最终引发疾病甚至导致死亡③疟原虫会在蚊子体内繁殖，然后进入雌蚊的唾液腺④疟蚊属的某些物种会携带引发疟疾的寄生虫——疟原虫⑤雌蚊叮咬疟疾患者时（为它们肚子里的卵储备营养），可能会在这时染上这种寄生虫（雄蚊不咬人）⑥在蚊子传播的所有疾病中，疟疾是最顽固、最致命的一种将以上6个句子重新排列，语序正确的是：A. ①⑥⑤④③②B. ⑥①④⑤③②C. ④①⑥⑤③②D. ⑤③②①④⑥54、①诸如餐厅、咖啡馆、运动场馆、书店、博物馆、电影院等场所提供了城市人在作与居住之外的“第三类空间”②而跑步、健身、阅读、听音乐和旅行，这些休闲活动可以用来衡量城市的休闲丰富度③它们构成了一座城市多元、包容的性格和气质，也成为城市魅力所在④人们在这里与熟悉或陌生的人交谈、交换情报、迸发灵感⑤理想城市一定有千万种不同的生活姿态将上述5个句子重新排列，语序正确的是：A. ⑤①④②③B. ⑤③①④②C. ①②③⑤④D. ①②④⑤③55、①乡村的好家风越多，乡村文明才有厚德的土壤②同时，好家风也能为更多人创造人生出彩的机会，改善农村精神文明建设水平③好家风是宝贵的精神财富，不仅可以让仁义忠孝、尊老爱幼的家族文化和淳朴民风代代相传，而且能有力强化乡风文明的“内核”④传承弘扬优良家风是乡风文明建设的“牛鼻子”⑤抓好家风传承与建设，就是抓住了乡风文明的“牛鼻子”⑥建设文明乡风，不单是基础设施建设要跟上，更要以注重家庭家教家风、弘扬优秀传统文化为抓手，全面改善乡村文明素质将以上6个句子重新排序，语序正确的是：A. ⑥④①③②⑤B. ⑥④⑤③②①C. ④⑤③②①⑥D. ④⑥③②①⑤第三部分 数量关系56、某小学组织6个年级的学生外出参观包括A科技馆在内的6个科技馆，每个年级任选一个科技馆参观，则有且只有两个年级选择A科技馆的方案共有：A. 1800种B. 18750种C. 3800种D. 9375种57、已知某运动会田径综合赛以选手三项运动的综合积分高低决定排名。具体积分规则如下表1所示，而某队四位队员的模拟成绩如表2。据此，该代表队应选派参赛的队员是：A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁58、某技校在每月首日招收学员，学习时限以月为周期，每月首日为考核日，考核通过即离校。每批学员学习1个月后，在次月初考核通过的比例为10%，而学习2个月后，仍未通过考核的占该批学员的50%，学习3个月后该批学员全部考核通过离校。如果从3月份起，该技校开始招收学员且每个月招收300名学员，则同年7月2日在该技校的学员有多少名？A. 540B. 600C. 720D. 81059、某饮料厂生产的A、B两种饮料均需加入某添加剂，A饮料每瓶需加该添加剂4克，B饮料每瓶需加3克。已知370克该添加剂恰好生产了两种饮料共计100瓶，则A、B两种饮料各生产了多少瓶?A. 30、70B. 40、60C. 50、50D. 70、3060、如下图所示，长度均为六分之五千米的三个圆形跑道汇聚于点O，若甲、乙、丙三人分别以5千米/小时、8千米/小时、12千米/小时的速度同时从O点出发分别绕三个圈奔跑，则三人再次相聚于O点需经过多少分钟？A. 40B. 50C. 52D. 6061、现有5盒动画卡片，各盒卡片张数分别为：7、9、11、14、17。卡片按图案分为米老鼠、葫芦娃、喜洋洋、灰太狼4种，每个盒内装的是同图案的卡片。已知米老鼠图案的卡片只有一盒，而喜洋洋、灰太狼图案的卡片数之和比葫芦娃图案的多1倍，那么图案为米老鼠的卡片的张数为?A. 7B. 9C. 14D. 1762、某农户饲养有肉兔和宠物兔两种不同用途的兔子共计2200只，所有兔子的毛色分为黑、白两种颜色。肉兔中有87.5%的毛色为黑色，宠物兔有23%的毛色为白色。那么毛色为白色的肉兔至少有多少只？A. 25B. 50C. 100D. 20063、A、B两地各有一批相同数量的货物箱需由某运输队用卡车完成交换，假设每辆卡车运送的货物箱数量相同，运输队首先从A地出发，中途10辆卡车因抛锚彻底退出这次运输，使得其余车辆必须每车再多运2箱，到达B地卸货后又有15辆卡车不返程，参与返程的卡车每辆都需比出发时多装运6箱。那么两地共有货物多少箱？A. 2000B. 1800C. 3600D. 400064、在一次马拉松比赛中，某国运动员包揽了前四名，他们佩戴的参赛号码很有趣：运动员甲的号码加4，乙的号码减4，丙的号码乘4，丁的号码除以8，所得的数字都一样。这四个号码中有1个三位数号码，2个两位数号码，1个一位数号码，且其中一位运动员在比赛中取得的名次也与自己的号码相同。那么其中三位数的号码为：A. 120B. 128C. 256D. 51265、如下图所示，在长为64米、宽为40米的长方形耕地上修建宽度相同的两条道路（一条横向、一条纵向），把耕地分为大小不等的四块耕地。已知，修路后耕地总面积为1377平方米，则该道路路面宽度为多少米？A. 10B. 11C. 12D. 13第四部分 判断推理66、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：A. 如上图所示B. 如上图所示C. 如上图所示D. 如上图所示67、从所给四个选项中，选择最合适的填入1和2处，使之呈现一定的规律性：A. 如上图所示B. 如上图所示C. 如上图所示D. 如上图所示68、下列哪一项是题干所给图形的正面平视图？A. 如上图所示B. 如上图所示C. 如上图所示D. 如上图所示69、从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：A. #B. ∵C. +D. ×70、根据下列图形规律将图形分组，分组正确的是：A. ②③⑤；①④⑥B. ①④⑤；②③⑥C. ①②④；③⑤⑥D. ①②⑤；③④⑥71、元刻板印象是指个体关于外群体成员对其所属群体所持刻板印象的信念。根据上述定义，下列属于元刻板印象的是:A. 二班的任课教师们一致认为贫困儿童小豪存在交流障碍B. 经济学家们认为高房价影响80后夫妻生二孩意愿C. 刘大夫认为如今的患者普遍不太信任医生D. 南方人小刘认为北方人都比较耐冻72、共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义，下列属于共享型领导的是：A. 某高校辅导员新学期在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动B. 在公司项目组项目设计的过程中，小王主动承担了技术攻关任务C. 为改善服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责D. 某研发部门为改善研发效率、发挥员工积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力、承担责任、分享利益73、顾客主动社会化是指顾客为了有效参与到服务过程而主动学习与其身份角色相关的知识和信息的过程。根据上述定义，下列属于顾客主动社会化的是：A. 退休的张阿姨每天晚上收看电视养生节目学习养生B. 公司员工小刘为改善在某片区的销售业绩，自学当地方言C. 小明的妈妈为帮助小明改善奥数成绩，自己也报了奥数培训班D. 小谢不认同医生对他作出患有抑郁症的诊断，上网搜了很多资料74、生态系统反服务是指随着受损的自然生态系统结构和功能在人类主动干预保护措施实施下，逐步得到恢复的同时，生态系统对人类日常生活和生产活动产生的负面影响。根据上述定义，下列不属于生态系统反服务的是：A. 城市干道种植的大量法国梧桐，是诱发市民过敏性鼻炎的重要因素B. 某地动物保护工作开展以来，猕猴数量剧增，它们常骚扰当地居民C. 因禁止使用除草剂，农民不得不投入更大的人力成本来拔掉杂草D. 某地修建水坝改善经济状况的同时，也使一部分历史遗迹遭到破坏75、确认偏差是指人一旦产生某个信念，就会努力寻找与它相符的例子，并无视那些不符的。根据上述定义，下列属于确认偏差的是：A. 小刚认为终有一天会天降横财，便痴迷于彩票，尽管从未中奖，他还是整日游手好闲，甚至贷款买彩票B. 小东听到某个所谓的“预言家”断定自己会遭遇车祸后时常感到担忧，某天他突然发生车祸，于是他更相信那位“预言家”了C. 尽管别人告诉小黄所有泡菜坛里的泡菜原料、泡制时间都一样，但小黄仍认为用黄色泡坛里的泡菜烹饪鱼香肉丝会更可口D. 股票经理人告诉客户小明某股票会涨的同时又背着小明告诉其他客户该股票会跌，结果该股票大涨，从此小明对该经理人十分信任76、框架效应是指对于相同的事实信息，采用不同的表达方式，会使人产生不同的判断决策。一般来讲，在损失和收益面前，人们更倾向于关注损失。根据上述定义，下列情形不存在框架效应的是：A. 小红得悉“A理财产品能获利10%，而B理财产品有85%的机会获利200%”后，选择了投资B理财产品B. 小坤得悉“甲客运站的客车车祸发生率仅为0.001%，而乙客运站的客车平安送达率为99.998%”后，选择了乘坐乙客运站的客车C. 小明每天能得到一个面包，当被问“你吃了半个面包了，还吃吗”，他选择不吃；而被问“还有半个面包，你吃吗”，他选择吃完D. 某牛奶公司鉴于消费者对脂肪的抵触情绪，把所产牛奶产品相关描述从“含脂量3%”变为“脱脂量97%”，该公司销售业绩因此迅速上涨77、嘈杂∶环境安静A. 疲劳∶驾驶安全B. 粗心∶头脑清醒C. 迟缓∶工作效率D. 温暖∶抵御寒冬78、设计∶修建∶高楼A. 痛恨∶打击∶仇敌B. 热爱∶学习∶书本C. 体检∶判断∶病人D. 勘探∶开采∶石油79、黄桃∶水蜜桃∶桃A. 红缨枪∶冲锋枪∶枪B. 地中海∶大海∶海C. 煎饼∶烧饼∶饼D. 雏菊∶杭菊∶菊80、助听器∶眼镜A. 钢笔∶日记B. 轮船∶邮轮C. 房屋∶别墅D. 冰箱∶烤箱81、野径云俱黑∶江船火独明A. 要看银山拍天浪∶开窗放入大江来B. 战士军前半死生∶美人帐下犹歌舞C. 兰陵美酒郁金香∶玉碗盛来琥珀光D. 谁道阴山行路难∶风毛雨血万人欢82、崎岖对于（ ），相当于（ ）对于悲痛A. 平坦，心情B. 山路，沉痛C. 坦途，欢喜D. 坎坷，悲哀83、石油∶润滑油A. 木材∶钢炭B. 白菜∶菜花C. 紫檀∶家具D. 牛奶∶椰汁84、电影院∶观众∶观影A. 广播∶听众∶主播B. 医生∶病人∶问诊C. 演唱会∶歌手∶演唱D. 发布会∶记者∶提问85、臭豆腐∶香菇A. 热干面∶凉水B. 黑芝麻∶白菜C. 小麦∶大米D. 甜菜∶苦瓜86、头发∶颜色∶长度A. 狗∶品种∶性格B. 蔬菜∶价格∶营养C. 衣服∶款式∶尺码D. 人∶长相∶气质87、某班分小组进行了摘草莓趣味比赛，甲、乙、丙3人分属3个小组。3人摘得的草莓数量情况如下：甲和属于第3小组的那位摘得的数量不一样，丙比属于第1小组的那位的摘得少，3人中第3小组的那位比乙摘得多。据此，将3人按摘得的草莓数量从多到少排列，正确的是：A. 甲、乙、丙B. 甲、丙、乙C. 乙、甲、丙D. 丙、甲、乙88、甲、乙、丙、丁每人只会编程、插花、绘画、书法四种技能中的两种，其中有一种技能只有一个人会。并且：（1）乙不会插花；（2）甲和丙会的技能不重复，乙和甲、丙各有一门相同的技能；（3）甲会书法，丁不会书法，甲和丁有相同的技能；（4）乙和丁中只有一人会插花；（5）没有人同时会绘画和书法。据此可知，下列推论错误的是：A. 甲会书法，也会编程B. 乙会绘画，也会编程C. 丙会绘画，也会插花D. 丁会绘画，也会编程89、假设“如果张楠和林枫不是志愿者，那么杨梅是志愿者”是前提，“林枫是志愿者”为结论。若要以上结论成立，需要补充的前提是：A. 张楠是志愿者B. 杨梅不是志愿者C. 杨梅和张楠都是志愿者D. 杨梅和张楠都不是志愿者90、人工智能无所不在地潜藏、萌发、产生和应用于人们生活的各个方面和各个角落，凡有人类足迹和活动的地方，都可能出现人工智能。人工智能似乎必然会与人产生激烈的竞争，随后形成事实上出乎人的意志的结果——人工智能对人类造成威胁，并可能最终战胜。以下各项如果为真，最不能支持上述论证的是：A. 人工智能可以发展出与人类完全冲突的自我意志B. 会思考的人工智能机器可能会不断进化，从而摆脱人类控制C. 以人工智能为基础的机器人可代替人类从事探测、排爆等危险工作D. 无成本的复制和持续的演化能力是人工智能相对于人类智能的优势91、有人认为，创造力和精神疾病是密不可分的。其理由是：尽管高智商是天才不可或缺的要素，但是仅当高智商与认知抑制解除相结合的情况下才能得到创造性天才。以下各项如果为真，最能质疑上述观点的是：A. 事实上，大部分杰出人物并没有表现出任何精神疾病症状B. 长期封闭式治疗精神疾病反而可能降低患者的认知能力和创造力C. 人生中的某些事件，如破产、失恋等，也能够改善人的创造潜能D. 大部分拥有高智商的精神病患者并没有表现出自己是创造性天才92、超级高铁与大众的出行密切相关，它最吸引人之处，就是其运行速度远超轮轨式高铁列车，时速可达600至1200千米，甚至有很多人断言能够达到4000千米以上。这类超级高铁有一个共同的特点，就是列车须在密封的真空或者低气压管道中运行。具体而言就是通过抽取空气达到接近真空的低气压环境，采用气动悬浮或者磁悬浮驱动技术，让列车在全天候、无轮轨阻力、低空气阻力和低噪声模式下超高速运行。以下各项如果为真，最能质疑超级高铁实现可能性的是：A. 超级高铁在某些线路中无法实现低气压管道的密封B. 在超级高铁运行的真空管道中维护设备将异常艰难和昂贵C. 在真空或低气压管道中超级高铁的某些必要设备将无法使用D. 超级高铁一旦出现失控将对乘客的人身安全带来可怕的后果93、从理论上说，如果不考虑其他因素，“体型大”和“寿命长”是动物容易罹患癌症最合理的两个答案。因为“体型大”意味着组成身体的细胞数量更多，而“寿命长”意味着需要更多的新生细胞来更新换代；细胞越多，细胞分裂随机突变的几率就越高。以下各项如果为真，最能质疑上述论证的是：A. 小白鼠等寿命短的小动物易患癌症B. 人类因吸烟而导致患癌症风险上升C. 寿命长、体型庞大的象患癌症的概率很低D. 海牛与蹄兔是近亲，体型相差悬殊，却都不易患癌症94、法国某公园准备“聘请”一批乌鸦作为“保洁员”。但部分人也对这些“乌鸦保洁员”能否起到作用表示怀疑。以下各项如果为真，最能支持这部分人怀疑的是：A. “乌鸦保洁员”可能引起人们的好奇，导致公园游客剧增，从而产生更多的垃圾B. 据调查，为了亲眼目睹“乌鸦保洁员”如何拾捡垃圾，大部分游客有故意乱扔大量垃圾的倾向C. 哪怕是经过训练的乌鸦，也依然保留着乱衔树枝、小石头的本能，而且饲养乌鸦本身也会产生垃圾D. 经实验，受训的“乌鸦保洁员”每天只能拾捡极其有限的重量轻、体积小的垃圾，对公园的保洁作用几乎为零95、鲨鱼一般都是肉食性的，但一些科学家称，他们在某海域发现了一种以植物作为食物重要组成部分的窄头双髻鲨鱼。以下各项如果为真，最能支持这一发现的是：A. 研究人员分析其胃内食物发现，一些窄头双髻鲨鱼的食物组成中有一半是植物B. 以海草占比90%的特制饲料人工喂养的窄头双髻鲨鱼，在为期3周的实验时间内体重均有增长C. 窄头双髻鲨鱼的血液中含有大量非自身合成的某种营养物质，在自然界中，仅海草含有少量的该物质D. 研究发现窄头双髻鲨鱼的肠道里存在一种能对植物进行高效分解的酶，这种酶在其他鲨鱼肠道里并不存在第五部分 资料分析资料1某水产公司共销售甲、乙、丙、丁四种鱼类产品。其在两个季度的销售额和销售量情况如下：96、第二季度与第一季度相比，四种鱼类产品销售情况的变化是：A. 销售总额增加，销售总量增加B. 销售总额增加，销售总量减少C. 销售总额减少，销售总量增加D. 销售总额减少，销售总量减少97、在第二季度，其销售额较上一季度增长最快的是：A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁98、在第二季度，其销售价格较上一季度涨幅最大的是：A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁99、在第二季度，乙和丙的销售额都比第一季度增加了10万元，描述其产品销售额变动情况正确的是：A. 乙产品销售量增加和价格上涨都导致销售额增加B. 丙产品销售量增加和价格上涨都导致销售额增加C. 乙产品销售量的增加抵消了价格下降的不利影响D. 丙产品销售量的增加抵消了价格下降的不利影响100、根据上述资料，下列说法正确的是：A. 第二季度，水产公司鱼产品单位公斤价格较上季度上涨B. 甲销量下滑的主要原因是其价格上涨C. 乙是四类鱼产品中唯一降价的产品D. 水产公司的鱼类产品利润改善资料2某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品，并以人均产量评价劳动生产率。101、本车间中中级工占比最大的是：A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁102、高级工劳动生产率最高的车间是：A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁103、车间劳动生产率从高到低依次排列正确的是：A. 甲＞乙＞丙＞丁B. 乙＞甲＞丙＞丁C. 丙＞丁＞乙＞甲D. 丁＞乙＞丙＞甲104、同车间中，初级工较高级工劳动率差距最小的是：A. 甲B. 乙C. 丙D. 丁105、根据资料，下列说法正确的是：A. 车间总产量占企业总产量比重最大的是甲车间B. 按工人级别来分，劳动生产率最高的是中级工C. 该企业最应当加强对丁车间人工的劳动生产率培训D. 只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率资料3CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。根据有关机构发布的数据，2018年第一季度CIER指数为1.91，第二季度为1.88，第三季度为1.97，第四季度为2.38。2018年第三季度，招聘需求人数环比下降20.79%，求职申请人数环比下降24.37%；第四季度，招聘需求人数环比增加25.42%，求职申请人数环比增加3.9%。106、2018年第四季度的CIER指数比第三季度有所上升，对其原因表述正确的是：A. 招聘需求人数增加比率大于求职申请人数增加比率B. 招聘需求人数增加比率小于求职申请人数增加比率C. 招聘需求人数增加比率大于求职申请人数减少比率D. 招聘需求人数增加比率小于求职申请人数减少比率107、下列选项中，对2018年四个季度CIER指数变化表示正确的是：A. 如上图所示B. 如上图所示C. 如上图所示D. 如上图所示108、根据第四季度数据，可以推断下列行业在第三季度CIER指数最高的是：A. 教育/培训/院校B. 医药/生物工程C. 互联网/电子商务D. 中介服务109、已列职业中，在第三季度CIER指数不低于1.5的个数为：A. 10B. 11C. 12D. 13110、下列说法错误的是：A. 第四季度，技工/操作工位于就业景气较好职业榜首，且与其他职业相比，其就业市场景气程度季度波动较小B. 航空/航天研究与制造位居第四季度就业景气较差行业榜首，说明该行业人才并不稀缺C. 第三季度，已列职业中就业景气最差的信托/担保/拍卖/典当D. 第四季度，市场对教育/培训类人才需求量增大资料4注：排名前20名的高校，科研院校有：北京工业大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、清华大学、北京航天航空大学、华南理工大学、浙江大学、西安电子科技大学及中国科学院，其余均为企业。111、从历年专利授权量变化趋势来看，2014至2017年我国人工智能领域专利处于：A. 起步萌芽期B. 发展停滞期C. 缓慢发展期D. 快速发展期112、下列年份中，中国人工智能专利授权量增速最快的是：A. 2007年B. 2012年C. 2015年D. 2017年113、在位列中国人工智能专利授权量前20名的国内专利权人中，浙江大学的专利授权量占比约为：A. 1%B. 6%C. 15%D. 30%114、在位列中国人工智能专利授权量前20位的国内专利权人中，企业和高校、科研院校的授权量之比约为：A. 1:1B. 2:3C. 1:2D. 1:3115、能够从上述资料推出的是：A. 2014年是人工智能专利研发的第一个井喷年B. 2014年至2017年人工智能领域专利授权量年均增速为120%C. 中国科学院仅2017年的人工智能专利授权量就接近2000至2004年5年全国授权量的总和D. 2017年排名前20名的国内专利权人，其人工智能专利授权量占当年人工智能专利授权总量的比例超过了40%参加完2019年多省联考笔试的考生可以适当进行放松，但切莫大意。保存好自己的准考证，密切关注成绩查询信息。公考资讯网建议考生们根据估分情况，提早做好面试准备。可借助必胜公考APP辅助复习。公考资讯网预祝考生们取得良好的成绩，早日上岸！相关阅读：·2023年贵州公务员考试成绩查询入口·2023年贵州公务员考试笔试成绩公布有关事宜公告·2023年贵州公务员考试新型冠状病毒感染疫情防控须知·2023年贵州公务员考试笔试温馨提示·2023年贵州公务员考试准考证打印入口·2023年贵州公务员考试各职位报名人数统计表(以缴费人数为准)·2023年贵州公务员考试报名人数统计（1月15日16:00）·2023年贵州公务员考试报名人数统计（1月13日16:00）}

如何提高团队的稳定性　　如何提高团队稳定性?下面小编分别从定期评估团队机构，定期评估团队的稳定性方面出发，为大家整理了提高团队稳定性的方法，欢迎大家阅读参考!　　如何提高团队的稳定性　　一、定期评估团队结构　　评估团队结构包括团队的人员**架构，每个组员负责的关键职责。　　下面是一个例子：　　组长(团队管理，跨组协调)　　|---组员1(承担一部分人员管理职责，自动化测试)　　|---组员2(简单模块黑盒测试)　　|---组员3(简单模块黑盒测试)　　|---组员4(复杂模块测试)　　|---组员5(白盒测试)　　|---组员6(性能测试)　　二、定期评估团队稳定性　　根据团队结构，评估团队是否稳定：　　1、 当前人员是否能够承担所有团队事务?　　2、 是否有事务在团队中无相应能力人员来承担?　　3、 组员当前承担事务是否与自身能力、长期规划相匹配?　　4、 组员是否有工作饱和度不*衡的情况?　　5、 组员是否有离职可能?　　6、 如果组员离职，其所负责事务是否有其他组员可交接?　　如果存在问题1-4，解决方法是根据问题调整优化团队结构，使组员和事务为稳定、合理的状态。　　如果存在问题5-6，解决方法是降低团队离职率，做好人员备份，快速人员替换。　　三、降低团队离职率　　降低离职率的前提是找出员工离职原因。　　用马云的话来说：　　员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：　　1、钱，没给到位;　　2、心，委屈了。　　这些归根到底就一条：干得不爽。　　员工在公司无非为了三样东西：　　第一，我今天的现金收入;　　第二，我将来的发展;　　第三，公司文化是否契合我。　　要想解决这些问题，需要增强薪酬体制，团队规划，团队管理，公司文化建设。　　具体内容可发送“团队建设”到“搜狗测试”公众号查看相关文章。　　四、做好人员备份　　1、 对于关键事务的负责人，指定一个备份人员。　　保证备份人员熟悉关键事务，可以快速接手。　　2、 对于项目需求，在组内召开用例评审、项目复盘。　　除了保证测试质量和测试效率外，还可以使其他人了解该需求。　　3、 规定组内测试文档、管理文档的标准，建立相应机制，确保文档完备。　　五、快速人员替换　　1、 如果人员备份完善、组内文档完备，那么人员离职后，可以快速由组内现有人员暂时接手离职人员负责的事务。　　2、 人员离职后，需要快速招聘填补空缺。　　想一下，我们从开始招聘到合适人员入职需要多久?两个月，一个月，一周?　　如果需要两个月，就需要优化招聘面试的流程。　　【拓展】提高团队的协作能力　　大家都知道，团队合作精神越来越深入人心，越来越为人们所重视。那么，你想使自己成为一个具有团队合作精神的人吗？我们又该如何提升自己的团队合作能力呢？　　第一、表达与沟通能力的培养　　表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。　　第二、培养自己做事主动的品格　　我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。　　第三、培养敬业的品质　　几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能把团队的.事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能但不敬业的人没人敢用。　　第四、培养自己宽容与合作的品质　　今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。所以21世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上，成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。公司在考察员工时发现，有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，不肯与人商量；当问及与**的关系时，有些学生说了**许多不好的话；当让员工谈一谈自己的同事时，应试者对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质。有的员工，在家里都是被照顾、被包容的珍宝，特别有一些家庭环境比较好或有家庭问题的人，由于有优越感或对周围的人缺少信任感，更不容易做到宽容待人和与人合作。实际上，集体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够在*常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这一点对当代职场人士来说尤其重要。这就需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。　　第五、要培养自己的全局观念　　团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。曾经有这样两个大学生：他们共同承担一个项目，但***分工。其中一位在完成任务的过程中遇到了技术上的难题，此时他只会自己冥思苦想乱翻书，却不屑于向坐在旁边的高手请教一下。而这位高手此时不是把他当做是共荣共辱的合作伙伴，而是坐在旁边等着看笑话。这是我们应该吸取的教训。所以在工作期间，要有意识地培养全局观念。比如要建设一个优秀班组，就不能只考虑自己的需要而不关注别人的感受。要建设一个优秀部门，每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参与集体**的活动，否则将会像一盘散沙，优秀集体难以形成，自己也很难从中受益。　　在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越 多，你得到的越多”。试想，如果你的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的”，当你需要帮忙时，你认为别人会来帮助你吗？反之，如果你时常慷慨地帮助别 人，那你是不是会得到更多人的回报？　　在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。如何提高团队的稳定性（扩展1）――如何有效管理团队提高团队业绩如何有效管理团队提高团队业绩　　团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。下面为大家带来如何有效管理团队提高团队业绩，快来看看吧。　　业务团队管理目标　　1、员工、团队工作有计划作指导，让工作有序充实而不乱；　　2、透视到未来业绩，让业绩可以掌控，而非纸上大饼；　　3、员工间、团队间彼此了解各自业绩计划、达成情况，无意中形成追赶激情氛围；　　4、拓展业务要靠效率，用营销取代推销；　　5、推销拓展客户要用养金鱼的模式，而非漏斗模式；　　6、帮助员工认识到自己不出业绩的原因所在，与周围人的差别所在；　　7、用心留住好员工，马上赶走垃圾员工，让小公司工资得到有效利用。　　目前业务团队管理上遇到的问题　　1、业务员每日工作无计划，不知道做什么，浪费大量时间，错过很多宝贵时机，工作效率极度低下。　　2、每个业务员的机会客户、线索客户数量情况不能准确了解，重点客户的跟进情况也不能一目了然，过程中导致对业绩计划的完成情况无法准确**和纠正。　　3、业务员经常做活动假记录，工资照拿，却始终不出业绩，最后突然不辞而别奔向新工作。　　4、员工认识不到工作的意义，没有美好憧憬，工作没有激情，缺乏动力。　　如何一步一步管理好团队　　一、企业文化相关方面的建设：　　1、拟定公司价值观，让员工感觉工作有意义，找到自己的人生发展之路。哪怕公司从事的'是再简单低级的业务活动，也要像做业务做广告宣传一样，把自己公司事业对社会的意义突出出来。这个社会意义，就是我们所有员工要一起努力的目标。　　2、拟定公司的**构架，以及未来的发展构架，让员工清楚的知道自己的位置，以及未来的发展空间。　　3、公司的环境氛围做合理的布局，通过环境来调动员工的工作责任心及激情。　　4、招聘员工，也要招其人生价值观和公司价值观一致的员工，其次才是其他方面的考量。　　5、制定员工的培训计划，让员工感觉到公司的正规性，感觉到公司对自己的关注。并定期对员工进行培训知识考核。　　二、团队工作管理：　　1、借助信息化管理工具，提高业务团队管理效率。如：CRM客户关系管理系统。　　2、把团队进行分组，2--4组为宜，让团队间有竞争感，每组3---6人。　　3、让员工养成制定工作计划、总结的习惯。　　计划可以让员工每天、每周、每月的工作有方向，否则一天一天过得很快，一晃一个月过去了，进展没有，工资又该发了。计划分为：年度、季度、月、周、日计划。每天下班前把第二天的工作计划做好，把当天的工作参照当天计划做总结，每周末把下周的工作计划做好，同时做好本周的总结。　　4、将客户按重要程度分为：机会客户、线索客户、潜在客户、名单客户、正式客户、对手客户6个等级。　　将客户分类的标准以规则通告各个业务员，目的是为后续整理归类各个业务员的不同等级的客户及统计各级别客户数量做准备。一般好的CRM会将不同等级的客户标上不同的颜色，如：机会：红色、线索：橙色、潜在：蓝色、名单：黑色、正式：绿色。通过颜色可以直观的看到各个组的不同等级的客户数量。这样业绩计划执行情况心理就有底了。　　5、将业务过程细分，定义几个过程，目的是为后续整理归类或统计不同活动阶段的客户数量。　　如将业务过程分为：寻找名单、初次电话联系、初次拜访、二次拜访、出方案、报价、谈合同、签约。业务员以后在做活动记录的时候，就选择对应的阶段，为主管及自己统计不同阶段的客户提供了帮助。通过客户等级划分配和活动过程划分统计，让业绩完成计划更加靠普有数。　　6、要求业务员每天将自己的活动记录做进CRM系统中。　　做活动记录注意选择活动类型：电话/拜访，以及活动阶段，为日后分析提供数据。另外做活动记录也便于员工查找该客户的历史活动明细信息。　　7、主管对每天员工的活动记录做逐一审核，以及对活动的有效性作判断。　　主管通过审核活动记录工作，知道每天业务员的工作情况，也是对一天工作的总结，同时指导下一步的工作。同时对员工做假记录或者偷懒也形成威胁。有的业务员为了给主管感觉自己的活动很多，往往会做很多活动记录，但是有效的并不多，所以要求主管对活动记录做有效性判断。有效的打勾做标记。以后可以让各个员工知道自己的活动的有效率，虽然很努力，不出单的原因是效率低。　　8、主管对业务员每天的计划总结做审核。　　9、主管监管一段时间内未联系的客户，保证客户不因遗忘而丢失。　　CRM系统会自动统计出每个客户离最近的一次活动有多久没有联系了，这样实时提醒业务员，不要忘了联系客户，而且要参照业务计划来工作。　　10、针对机会客户，主管要求员工为每个机会客户建立一套可行的进攻策略计划。以后重点**机会客户的计划执行性。　　11、定期对每个业务组或业务员做活动总结分析，将CRM中的报表拉出来，**做激励。　　三、营销类工作　　1、公司的产品经理(营销主管)制定好一些营销战略，拟定成文件，给员工做培训。　　2、指导员工用CRM系统中的群发邮件功能对客户群发邮件。如：定期群发公司营销资料、节日问候等。　　3、指导员工用CRM系统中的群发短信功能对客户群发短信。注意，群发短信需要由主管监管执行。如何提高团队的稳定性（扩展2）――团队凝聚力如何提高团队凝聚力如何提高　　团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。如何提高团队凝聚力?下文yjbys小编给大家一些建议，希望对大家有参考作用!　　⊙对公司的****要有透彻的理解(比如颁布一个新**或者**的时候，**组员进行讨论，集思广益，然后制定一个工作方向)　　⊙每个团队必须要有一个明确的清晰的目标(1、业绩商户数成都前三，我们说到做到，2、商户数业绩目标成都第一，目前已经拿下3、我们现阶段目标，日活商户数稳定550家)　　⊙给团队每个人定生活目标(如：今年买房、买车、娶媳妇、买手机)　　⊙一切往前(钱)看(如米王、新开王、卡王、生鲜交易额增长团队第一)　　⊙做一个有魅力的**，以身作则，起好表率作用，同上同下，给所有人家的感觉(一定不能有**的架子，用真感情对待自己的组员，把组员发展成自己亲密的兄弟战友)　　⊙关心**的工作和生活(比如业绩没有完成目标，你就该在工作上多关心，首先，了解事情的原因，是他的能力问题，还是一些客观原因，比如客户的变动，**的变化，等等。然后，协助他制定工作改进计划，确保第二天能完成任务。最后，要给与心理上很大的**，鼓舞士气。此外，在生活上也要多关心团队成员，在生活上是不是遇到什么不顺心的事情，比如失恋了，生病了，从而影响工作绩效了呢?也许在生活上你不能给与太多的帮助，但你要像个知心朋友给与更多的理解和关心)　　⊙要建立良好的沟通*台(比如每周一次的工作例会，比如不定期的头脑风暴，比如每月进行一次的聚餐或K歌)　　⊙劳逸结合，在放假时**组员进行集体活动(比如在就近的地方一起游玩，或者聚会等)　　如何提高团队凝聚力　　1、树立正确的观念　　要坚信团队能够健康发展下去，不要一开始就想着失败，尤其不要用经典的理论“只能共苦，不能共甘、天下没有不散的宴席、过河拆桥”等来支配自己的思想，脑子里根本不应有这种想法，有这种想法本身就为失败的结局埋下了种子，就像刚开始学习骑自行车一样，发现前面马路中间有一障碍，于是乎你越不想碰上石头，偏偏最后还是碰**。因为你的精力集中于失败了，你必然失败。　　2、持续不断地沟通　　开始要沟通，遇到问题也要沟通，解决问题时也要沟通，有矛盾时更要沟通，多想有利团队发展的事情。有不同的看法，不要在公开场合辩论，不要把矛盾展示给队员。　　3、制定准则　　想要团队向好的方向发展，最开始就要制定相应的准则。把最基本的要求及规范说明白、透彻，并制定违反规定的处罚条例，让大家严格遵守。　　4、适时调整相关规定　　任何事情都不可能在最初计划周全，事情是随时都有可能变化的，如果遇到新问题、新矛盾一定先说清楚立下字句再行动，千万不要先干再说，先干再说，看似快了，其实埋下祸患的种子。　　5、不要太计较小事　　难得糊涂对团队每个人都是保养自己心灵的鸡汤，这与前面讲的看似矛盾，其实不矛盾，前者讲的是在没有形成事实的情况下的做法，后者是说事实已经形成了就不要太计较了。　　6、不要轻易地考验队员　　团队合作不是一件容易的事情，不考验会出事，更何况有意考验对方时，对方不知道，只能是顺着你设定的情景运行，结果肯定是和你设想的一致，没有经得起考验。如果对方知道你在考验他，那你也肯定考验不出来，因为他在心理上和行为上都进行了设防。这不但是瞎子点灯白费蜡，而且还会伤了和气，心理上出现了裂痕。所以既然是合作，就不要动辄考验考验对方，考验是基于不信任为前提的。　　7、一直向前看　　合作过程中，遇到问题矛盾应向前看，向前看利益是一致的，因为成功会给大家带来更丰厚的收获;盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越复杂，最后裹步不前;回头看回忆起合作中的不愉快，会使你伤心，丧失前进的斗志和动力。只有向前看，成功的希望激励着每一个队员摈弃前嫌，勇往直前，抵达成功的彼岸。　　如何提高团队凝聚力　　一、明确企业文化――远景、使命、战略目标　　因为远景是回答“我们是什么”，使命是回答“我们干什么”，价值观是回答“我们如何干”，战略目标是回答我们“当前要干什么”。员工对这些内容的认可程度越高，公司的凝聚力就会越强，员工对这些内容的.共享程度越高，公司的凝聚力就会越强！也就是说，公司凝聚力与员工对以上信息的认可与共享程度成正比。这就提醒我们各位企业家，我们公司的远景、使命、价值观这些内容，我们有吗？我们有了，我们的员工知道吗？还是只停留在我们公司高管与**的脑海里？你连这些最基本的文化理念都没有，你用什么来凝聚人心呢？难道指望用钱吗？所以不是员工不想往你这儿凝聚，是因为你都不知道你自己的位置在哪里，你的观点是什么，我如何向你靠拢？你都不告诉我你要如何来做这家公司，我怎么知道会跟你混多久？　　二、增加**成员接触频率　　亲属如果长时间不互动，也会变得生疏，“远亲不如近邻”，原因就是近邻是常接触的。公司之间人与人的关系也是同样，我们公司搞的各种聚餐会、文体活动、各类比赛、员工间的私下交往等等，其实都是从接触上发力来提升公司凝聚力，进而再助力公司文化落地。企业家与核心团队保持并增加接触非常重要，这些接触有工作时间内的接触，也有业余时间内的接触，但要注意的是，工作时间的接触大多会形成合力，但是，产生分歧的概率相对也会有；而业余时间的接触却大多都会加深感情，增进凝聚力。　　三、提高加入**难度　　提高加入**的难度，有助于提高凝聚力，这样他才会更加珍惜，所以从这个角度讲，在招聘员工来公司面试时，这个员工加入**的过程，你对他要求越严格，他就会越珍惜，而你的随意也可能无意间错失了人才。　　四、**者移情效应　　就是换位思考，如果一位**都学会了去经营员工的利益，那这个**，这家公司的凝聚力一定是空前强大的。　　五、群体成员的构成　　这个就是不同性格的人在一起组合，比如：多血质与黏液质、胆汁质与抑郁质和人在一起构成的**；或年龄差距越大，凝聚力越强；另外一个**当中，学识差距也有助于凝聚力提升。这一点对HR的指导意义会多一点。　　六、欢庆节日、搞活动　　这是个笨办法，但也可以提高团队凝聚力，公司周年庆典、某事件纪念日都是属于这类内容。但是，这种收效是周期性的、阶段性的，较难持续。认为自己公司常搞文化活动，就是公司有文化了，这个只能**贵公司办活动的水*，而对于企业文化建设，还只是幼儿园水*罢了。　　七、促使成员对群体贡献　　贡献度越高，**对员工越有吸引力。所以从这个角度讲，企业辞退老员工是要多一分慎重的。如何提高团队的稳定性（扩展3）――生态系统的稳定性包括哪些生态系统的稳定性包括哪些　　生态系统是由生物群落及其生存环境共同组成的动态*衡系统。下面是小编给大家带来生态系统的稳定性包括哪些，希望对大家有帮助！　　生态系统的稳定性　　抵抗力稳定性　　是指生态系统抵抗干扰并维持系统结构和功能原状的能力，是维持生态系统稳定性的重要途径之一。抵抗力稳定性与生态系统发育阶段状况有关，其发育越成熟，营养结构越复杂，抵抗干扰的能力就越强。例如：我国南方的热带雨林生态系统，其生物种类丰富，群落垂直层次分明，营养结构复杂，这类生态系统抵抗干旱和虫害的能力要远远超过物种单一、结构简单的农田生态系统。　　恢复力稳定性　　是指生态系统遭受干扰破坏后，系统恢复到原状的能力。如污染水域切断污染源后，生物群落的恢复就是系统恢复力稳定性的.表现。生态系统恢复能力是由生命成分的基本属性决定的，即生物的生命力、种群世代延续能力和周期的基本特征所决定。例如：草原生态系统遭受破坏后，其恢复速度要比森林生态系统快得多，是因为草原生态系统中的生物特别是生产者草本植物生活世代短，结构比较简单，而森林中木本植物生活世代长，结构复杂的缘故。　　什么是生态系统　　生态系统，指在自然界的一定的空间内，生物与环境构bai成的**整体，在这个**整体中，生物与环境之间相互影响、相互制约，并在一定时期内处于相对稳定的动态*衡状态。　　地球最大的生态系统是生物圈；最为复杂的生态系统是热带雨林生态系统，人类主要生活在以城市和农田为主的人工生态系统中。生态系统是开放系统，为了维系自身的稳定，生态系统需要不断输入能量，否则就有崩溃的危险。　　生态系统功能　　1、能量流动：指生态系统中能量输入、传递、转化和散失的过程。能量流动是生态系统的重要功能，在生态系统中，生物与环境，生物与生物间的密切联系，可以通过能量流动来实现。　　2、物质循环：生态系统的能量流动推动着各种物质在生物群落与无机环境间循环。这里的物质包括组成生物体的基础元素：碳、氮、硫、磷，以及以DDT为**的，能长时间稳定存在的有毒物质。　　3、信息传递：包括物理信息，化学信息，行为信息。如何提高团队的稳定性（扩展4）――提高团队合作能力的方法提高团队合作能力的方法　　在团队中，如果每个队员都能够不断地**自己的潜在才能和技巧，能够相互尊重和被重识，相互鼓励和坦诚交流，大家就能在各自的岗位上找到最佳的协作方式，为了团队共同的目标，自觉地担负起各自的责任并为此积极奉献。　　提高团队合作能力的方法　　1、欣赏　　团队的战斗力在于每个成员配合的默契，而这种默契来自团队成员的互相欣赏和熟悉---欣赏长处，熟悉短处，目的是扬长避短，每个人都可能会觉得自己在有些方面比其他人强，但你更应该将***放在他人的强项上。每个人身上都有闪光之点，都值得我们去挖掘和学习。要想成功融入团队，善于发现和欣赏伙伴的优点，是走进他们之中的第一步。　　2、尊重　　相互尊重，能为一个团队营造出良好的**融洽的氛围，使团队资源形成最大程度的共享。而一个团队中的每一个成员都能将彼此的知识、能力和智慧共享，那么，这对整个团队以及每一个成员来说，无疑是一笔巨大的财富。　　3、宽容　　如果你冲别**发雷霆，即使过错在对方，谁也不能保证他不以同样的态度来回敬你。这样一来，矛盾自然也就不可避免了。反之，如果你能以宽容的胸襟包容同事的错误，驱散弥漫在你们之间的火药味，相信你们之间的合作关系会更进一步。　　4、*等　　坚持以人为本，不论地位和等级，人格上都是*等的。*等待人，*等相处，团队成员之间就不会产生距离感，他们在合作时就会形成更加默契、紧密的合作关系，使团队产生有效战斗力，效益达到最大化。　　5、荣誉　　维护公司利益， 捍卫团队荣誉，维护公司利益，就是要求员工尽职尽责，热爱本职工作，不做任何与职责相违背的事，不做那些有损公司形象和信誉的事。能够维护公司利益的员工，都具有强烈的荣誉感，甚至不惜**自己的利益来维护公司的整体利益和捍卫团队荣誉。今天我以公司为荣，明天公司以我为荣。　　6、目标　　明确目标，凝聚团队战斗力，团队**真正的***不是某个人，而是大家共同的目标和梦想。。目标就是方向，就是成功的彼岸，就是生命的价值和使命。要把个人的目标趋向团队的目标，把团队的目标变成每一个人的目标。目标使我们有方向感，不会迷失自己;目标使我们集中精力，全力以赴。　　7、信任　　如果连起码的信任都做不到，那么，团队协作就是一句空话。人们在遇到问题时，往往首先相信物，其次是相信自己和自己的经验，最后万不得已才相信别人。而这一点，在团队合作中则是大忌。信任同时也是团队成员对自身能力的自信，要想获得成功，就必须让自己拥有这份自信!　　8、沟通　　沟通在团队工作中非常重要，是把信息、思想和情感在团队中传递，并达成共识的过程。成员间的`沟通能力是保持团队有效沟通的必要条件。作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。有效沟通，可以保持团队在合作中的默契度。　　拓展：怎么提高团队意识　　1.减少会议　　根据一些资料显示，一半的会议都是没有必要的，且一半花在必要会议上的的时间也是徒劳的。对于初创公司来说浪费时间是极其糟糕的,因为这意味着浪费金钱。据报道,**企业会因为不必要的会议每年会浪费掉370亿美元的工资。　　有人会问会议不是能增强公司内部关系，联络感情吗?不尽如此，英国《卫报》的OliverBurkeman将会议描述为“比你想象的更浪费时间和灵魂”。可以通过更好的方式来培养团队精神，而不是通过仪式性的，让人心烦且损害效益的会议。　　这是否就意味着您需要去除所有会议呢?答案也是否定的。相对于传统的会议,可以尝试站着开会。每周进行一次站立会议将节约不少浪费在传统会议上的时间。　　2.坚持休息　　我们想当然的认为增加工作时间会提高生产力，但事实表明，休息是提高生产力的不二法宝。无论在工作与否，效率都会得到提高很多。休息能帮助你去做更具有创造力的工作，比如写文章，或者想出一个新点子。　　当一直工作而不休息，***会分散，沮丧，做出糟糕的决定，忘记事情，逻辑链失调，看不到目标，信心也会备受打击。坚持让您的员工休息，公司的生产力将**提升。　　3.远程工作　　让员工远程工作。为什么要这样做呢?答案很简单，远程工作的员工生产力会更高。　　在一个没有牵绊，且符合他们喜好的工作环境中，员**在更少的时间内做出更多的工作。据《**商业评论》的一份研究显示，一个安静的环境会提高1/3的生产力。　　对于经济拮据的初创公司来说，让员工远程工作还会带来一些额外益处。远程的工作会让员工更开心，这对于生活条件艰苦的初创公司来说也是一笔资产。此外，远程工作也会为您省下办公场所和设备的费用。　　4.配备大屏电脑显示器　　根据研究，大尺寸的显示器能提高工作人员的生产力。其他的一些研究则发现双显示器能提高生产力。这样看起来似乎更多更大的显示器意味更高更好的生产力，但情况不尽相同，有时更多的显示器会带来更多的工作任务，反而会降低生产力。　　因此在这方面你应该度时而定，如果您的员工发现大尺寸的显示器在阻碍他们的生产力，那就为他们购置一些其他能帮助他们提高生产力的设备。　　5.让您的员工成为管理者　　作为一个**，你知道分配工作对于一个公司的生存有多么重要。尽管员工并不是公司的掌舵者，但他们同样有很多事要做。给他们提供预算，将那些浪费时间且无聊的工作外包给一个虚拟助手。　　每个人都会有一些消耗生产力的任务。帮助您的员工将工作分配给虚拟助手，让他们的工作日变得精简高效。此外，员工也可以学到**，管理和分配任务的艺术。这些能力对于培养他们成为未来的商业**非常有价值。　　提高团队协作能力　　第一、表达与沟通能力的培养　　表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。　　第二、培养自己做事主动的品格　　我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。　　第三、培养敬业的品质　　几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能但不敬业的人没人敢用。　　第四、培养自己宽容与合作的品质　　今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。所以21世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上，成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。公司在考察员工时发现，有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，不肯与人商量；当问及与**的关系时，有些学生说了**许多不好的话；当让员工谈一谈自己的同事时，应试者对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质。有的员工，在家里都是被照顾、被包容的珍宝，特别有一些家庭环境比较好或有家庭问题的人，由于有优越感或对周围的人缺少信任感，更不容易做到宽容待人和与人合作。实际上，集体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够在*常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这一点对当代职场人士来说尤其重要。这就需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。　　第五、要培养自己的全局观念　　团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。曾经有这样两个大学生：他们共同承担一个项目，但***分工。其中一位在完成任务的过程中遇到了技术上的难题，此时他只会自己冥思苦想乱翻书，却不屑于向坐在旁边的高手请教一下。而这位高手此时不是把他当做是共荣共辱的合作伙伴，而是坐在旁边等着看笑话。这是我们应该吸取的教训。所以在工作期间，要有意识地培养全局观念。比如要建设一个优秀班组，就不能只考虑自己的需要而不关注别人的感受。要建设一个优秀部门，每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参与集体**的活动，否则将会像一盘散沙，优秀集体难以形成，自己也很难从中受益。　　在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越 多，你得到的越多”。试想，如果你的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的”，当你需要帮忙时，你认为别人会来帮助你吗？反之，如果你时常慷慨地帮助别 人，那你是不是会得到更多人的回报？　　在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。如何提高团队的稳定性（扩展5）――如何提高阅读能力如何提高阅读能力（通用7篇）　　在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。下面是小编整理的如何提高阅读能力（通用7篇），欢迎参考!　　(1)力求理解。　　读书应当边读边想，力求理解，明确书中所要表达的中心思想。　　阅读时，应当每看一段就想一想，把文章大意弄懂;在全文读完之后，再串起来看一看，想一想，找到各段之间的联系，以便从整体上理解这篇文章。　　(2)理清思路。　　著名***叶圣陶说过：“文章有思路，遵路识斯真。”　　意思是，每一篇文章都体现这作者的思路，遵循这一思路阅读，才能理解文章的实质。　　可见理清思路对阅读多么重要。　　(3)要能提出问题。　　阅读中发现的问题一般有两类：　　一类是根据自己所具备的知识，认为书中的一些见解不正确、不完整，提出异议或补充;　　一类是因为自己具备的知识还不够，而因而有不懂的问题。　　一旦发现问题，再深入阅读有关书籍，并且深入思考，收获会更大，还有可能发现新知识，获得一些新的启示。　　(4)要**回忆，学会准确表达。　　阅读后，要通过回忆再检查一下阅读的效果。　　对已经理解的内容要善于用简练的语言表达出来，写在读书笔记上，以备日后查用。　　(5)要记好阅读笔记。　　每读一本书或一篇文章，都应有自己的思考，并及时将这种思考记录下来。　　长期坚持下来，带给你的益处是无法估量的。　　一、如何提高孩子阅读能力　　阅读的形式有朗读和默读。朗读就是出声地阅读，而默读是不出声地阅读。朗读比默读出现的早，朗读是阅读的初级阶段，是默读的准备阶段。默读是阅读的高级阶段。朗读和默读是阅读能力的两个方面，相辅相成，是整个阅读能力发展过程中的**体。　　一般孩子在开始的时候都是朗读，从朗读发展到默读一般要经历三个阶段:第一阶段是出声朗读阶段。在这一阶段言语运动分析器官和神经系统的活动在阅读过程中起主导作用，孩子只有大声地读出文字才能理解文字和内容的联系:第二阶段是过渡阶段。在这一阶段，虽然孩子在阅读的时候己经可以做到完全不出声音的阅读，或只发出很小的几乎不为旁人所能听到的声音。但是，在阅读文字的过程中，他们仍然离不开言语运动分析器官和神经系统，他们阅读的速度和朗读时差不多，有时甚至可以反察到他们在阅读的过程中，嘴唇仍在不出声的蟠动，他们对文字的理解还不能完全脱离言语运动分析器官和神经系统的配合;第三阶段是无声默读阶段。这一阶段的孩子在阅读的时候，只通过词的视觉形象就能直接引起理解，言语运动分析器官和神经系统在阅读的过程中己经不起作用或只起很小的作用。在无声默读阶段，视觉运动分析器官和神经系统在阅读过程中占主导地位，孩子们在阅读时不需要经过“读”，只需要通过“看”就可以达到对文字的理解。　　孩子阅读能力的培养，应从两方面入手，一方面要培养孩子从小就养成善于准确并富有感情地流利地朗读的能力:另一方面也要注意培养孩子默读的能力，促使孩子早日实现从出声朗读向无声默读的过渡。　　目前不论在幼儿园、还是在小学，对出声朗读能力的培养都比较重视，但对默读能力的培养却不那么重视。这种轻视默读的倾向是不对的。默读能力的培养对提离阅读的速度，阅读的质最，对提高思维的速度和质量，都具有积极作用。**曾有学者进行长期跟踪研究，发现那些从3-4岁就开始默读训练培养的孩子，10年后其阅读速度是没有经过默读训练孩子的2-3倍。　　我自己的孩子从2岁的时候就开始进行默读训练，要求她看书时不要出声，在心里想着看，效果很好。到孩子上小学三、四年级时，阅读能力就明显高出同龄的孩子，当她的同伴还在翻看图画书的时候，我的女儿就己经阅读了大量的中外名著，像《西游记》、《水浒，、《红梭梦》、《三国演义》等都是反复阅读了几遍的，初中时，阅读速度明显高出同龄的同学，一般同学读一遍课文的时间，我的女儿可以读3遍。由于阅读速度块，相当于提高了学习效率。而且孩子的业余时间也就相对比较充裕，可以书更多的时间去看更多的课外书籍和发展自己的业余爱好，她的知识面自然而然地也扰比较广了。随着知识面的扩展，孩子的理解能力和学习能力也都得到了一定的提高。　　应该重视孩子默读能力的名养。把培养默读能力和朗读能力放在同等种要的位里。默读能力的培养可以从学龄前时举就开如进行，就是指导在看书时尽最做到不要出声，只是在心里想着读。这个过程时间久了，默读的能力城自然而然地培养起来了。培养默读能力不需要专门的技巧，也不会给孩子增添额外的负担，只是需要在日常阅读过程多训练，多练习，最关键是要重视这个能力的培养。有意识地指导孩子去做，而且是开始的越早，收效也越好。　　二、提高孩子阅读能力的技巧　　1、先背后认法　　先把所要学习的内容背下来，而且一定要背熟，这有利于对文章整体内容的把握；然后再通过以手指字的形式，使字音和字形达到重合，完成辨字音、认字形的过程。　　2、故事提放法　　在给幼儿讲故事的过程当中，随着故事情节的发展，不断地给幼儿提出贯穿故事内容的关键字。如在《狼和小羊》的故事中，一只羊到溪边喝水，一只狼看到了，应该**幼儿：“谁看到了？”幼儿回答说“狼”，那么“狼”就是关键字，此时反复提高声调用疑问语气询问：“谁看见了？”同时出示“狼”的字卡，幼儿在反复的回答过程中，口说“狼”，眼看“狼”，手指“狼”。通过对关键字的提放，加深了幼儿对故事的理解和其中汉字的认识。　　很多家长认为，让孩子多读就行了!其实提高一项能力可不是这么简单的。有个宝宝叫小小，他从上小学之后，才开始真正意义上的阅读行为，小小被要求要乖乖的坐好，并且要读大量的内容、课文和规定的阅读清单。小小要把规定的内容读完，还要答对所有的问题才可以玩，所以他没有时间玩了……小小进入了一种纯被动的信息吸收模式，他渐渐的会走神，记不住那么多的内容，然后理所当然的答错问题，直接的后果就是小小讨厌阅读，越来越排斥，更无从谈起阅读能力的提高了。　　那么要提高孩子的阅读能力，到底要怎么办呢?　　阅读――从不认字开始　　不认字如何阅读?美式早教认为阅读是认识世界的途径而不仅仅是识字的途径。孩子还不会说话的时候，宝宝用手指触摸，耳朵聆听以及眼睛观察来感知和了解这个世界，在这个时候，他们可以通过触摸类的绘本，来获取更多的信息。　　而书本对于宝宝来说，不再是为了答题，和完成任务，而是生活的一部分，和玩具一样的有趣。　　我们常说“不让孩子输在起跑线”，其实**也有这种说法，并且有更深刻的认识，在《不让一个孩子掉队》的法案中，专门设有面向学前教育的“阅读优先”项目。2010年，一家来自**弗吉尼亚州的早教品牌―“悦宝园”来到*，同时也带来了完善的幼儿英文绘本阅读课程体系。这一体系让孩子的阅读不再局限于认字之后，而是通过画面就可以完成。时至今日，悦宝园依旧是在早教行业唯一一家拥有幼儿英文阅读课程的教育机构，并成为“十二五”教育科研计划的子课题。　　阅读――是生活的一部分　　阅读的重要性，远远大于应付高考。那些喜欢读书的人，表达和逻辑都更出众。因为在进行阅读时大脑要把输入的信息进行整合、归纳，这一过程就直接锻炼了思维能力。我们不希望孩子只在学校里才会读书，我们希望他们一生都乐于阅读，并不断学习。但幼儿的心理和生理发育尚未成熟，在对孩子进行早期阅读启蒙时不能盲目进行，需要专业、悉心的指导。家长们一不留神就希望考核一下宝宝是不是记住了什么，但这很可能就扼杀了孩子的阅读兴趣。　　我们总是说孩子不能输在起跑线上，但他们是否能赢得未来才是更重要的。考试**不断变化，未来的人才需求我们并不能精准预测，在人生的初期，培养宝宝学了多少知识并不重要，重要的是他们学会了学习的能力，以及乐于学习，那么不管未来如何多变，他们都能从容面对。　　《小学语文课程标准》强调加强学生的阅读实践，培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量，提倡少做题，多读书，好读书，读好书，读整本的书。的确，通过大量阅读，学生能感知丰厚的感情语言材料，增强语言沉淀，提高读书能力，从整体上增强学生的语文素质，为他们今后的学习、生活和工作奠定坚实的基础。然而在农村小学生中，由于受办学条件、社会、家庭的'影响，小学生的阅读水*不高、课外阅读量少，导致口语交际能力、作文能力较低，极大的影响了教学效果。主要有以下几方面因素影响了阅读教学的顺利完成和显著成效：阅读兴趣不高。由于农村学生受办学条件、社会、家庭影响，没有形成一种良好的读书氛围，多数学生读书积极性较低。缺乏良好的阅读习惯和方法，课外阅读更是囫囫吞枣，受益不深，因而感受不到阅读给他们带来的快乐。没有良好的阅读环境，农村学生大多数家庭条件差，很少买书。不少农村小学缺乏资金，不能建立一个象样的图书室，藏书少，仅有班级图书角，没有开设培养学生阅读能力的时间和空间，导致学生的课内外阅读受到限制，达不到预期效果。那么如何提高小学生的阅读能力呢?在实际教学工作中可以从以下几个方面入手。　　一、寓教于“趣”，使学生爱读书　　爱因斯坦说过：“兴趣和爱好是获取知识的动力”。因此，教师必须重视培养学生阅读的兴趣，以兴趣这把钥匙打开儿童的心扉，引导学生走进知识宝库的大门。　　1、树立榜样。榜样的作用很大，孩子的模仿性强，根据学生敬佩英雄、崇拜名人的特点，我经常讲一些名人名家爱读书的故事，鼓励他们热爱书籍，从书中汲取知识。*时，我有意识向学生介绍老舍、叶圣陶、冰心等名人热爱读书的一些故事，这种名人“效应”所产生的力量不可低估。　　2、以身作则。课外时间，我经常与学生一起读书，一起诵读古诗，这对孩子是一种无声的教育。阅读时，老师所流露出的热情、趣味和欢乐之情，对孩子有着强烈的感染力，学生在浓浓的读书气氛中，体会到老师对阅读的重视，从而自觉的进行阅读活动。我还经常给学生讲自己童年学习情况，并给学生绝对肯定的启示便是：阅读非常有趣。犹如一副良好的催化剂，激励学生强烈的阅读兴趣。一旦兴趣培养起来不仅眼前收益，还将伴随整个人生。　　3、随机指导。在课堂上，随机树立典范，当学生说出一些精妙的词语和精彩的语段时;当有学生道出一些其他同学所不曾了解的科普知识时，教师应激励表扬，这样便会在学生中营造了读书的气氛。　　二、寓教于法，使学生会读书　　课外阅读应是课堂教学的延伸和发展，要以课内带课外，课外促课内的方法，课内学方法，课外求发展。而课外阅读书籍的种类不同，且题材丰富，文章的内容深浅不一，学生理解能力也高低有别。为了防止只追求故事情节，忽视文章中心及语言描绘，我注重以下几种阅读方法指导：　　1、指导学生做好读书笔记。根据不同年级，提出不同要求。低年级摘抄词句、仿句练习;中年级摘录佳句、精彩片断、名人名言等;高年级摘录时要注明出处，写读后感，养成“不动笔墨不读书”的良好习惯。　　2、指导学生用读书方法。曾国藩曾指出读书之法：“不同之书，区别对待。应读之书宜缓宜熟;应阅之书宜速宜多。阅书如攻城，轻骑剽悍，所向无前。”根据不同题材的文章用不同的方法去阅读，要求学生初步掌握精度、略读、浏览“三读”法。精读就是要一句一句地读，一句一句的理解，遇到不理解的地方要停下来，做上记号，以便查工具书或向人请教，弄懂了在继续读;略读就是速度较快，常常一目几行，意在了解大概内容;浏览的速度就更快了，主要用来浏览报纸、搜集信息资料，常常只看看标题。阅读初期，一般以精读为主，为了有一定的阅读能力和阅读经验以后，三种方法可交叉进行，一般内容略读或浏览精彩的部分精读。　　3、指导学生进行仿句、仿段、仿篇的练习。如阅读介绍竹子文章，可引导学生为各种竹子编写标签，激发学生阅读的兴趣，或为文章内容的“空白”处作扩充、填补，不但训练学生的阅读能力，还进行创造想象力的训练。　　三、寓教于活动，使学生读好书　　增加阅读量，提倡少做题、多读书，这已是共识。但光一遍一遍的死读，只能让学生感到乏味、疲劳，以致昏昏欲睡，应该巧妙，寓教于活动中，醉翁之意不在酒，旨在“哄”他们读好书。　　1、讲。我班坚持每日5――10分钟的听说训练，时间可安排在早会或课前，让学生轮流**，交流课余时间阅读中摄取的语言材料，让大家或说一**，或晓一趣事，或背一古诗，或得一好词佳句，或明一道理，变枯燥的读写为有趣的乐事，学生兴趣盎然，视野开阔，语感增强，更令人欣喜的是，学生从课外阅读中得到源头活水，逐步达到厚积薄发，说话妙语连珠，写文章意到笔随。　　2、办。**学生自办手抄小报活动，深受学生的喜爱。手抄小报的内容广泛：****、校园生活、环保教育、科学世界等。学生根据需求，**命题、编辑材料，设计版面，并配以彩色插图。如围绕“**申奥”这一内容，学生就出了《新**、新奥运》、《奥运连着你我他》、《一百多年的奥运梦》等。　　3、赛。为了使孩子的读书热情持之以恒，我利用各节日定期举办故事会、故事朗诵会、辩论会、手抄报比赛、征文比赛等读书交流活动。也可进行快速阅读比赛、读书知识竞赛、读书报告会等，使学生在活动中体会到课外阅读的乐趣，获得成功的体验。　　4、另外，我们赞同一个观点，那就是“一个好的**比一个好的回答更有价值”。在阅读的全过程中，我们鼓励学生相互之间质疑、交流、**。由此引入创新的理念，鼓励学生在阅读中运用扩展性阅读方法，进行直接的再造想象，进行延伸对比，进行开放式立体型、甚至是甄别对与错的思考，进行体现个人风格的**想象和联想等。鼓励学生在阅读中运用研究性阅读方法，引导学生引用、搜集、探索、批评、质疑……在阅读中发表自己的见解，提出自己的创见。　　总之，教师要灵活地指导学生学习阅读方法，同时要求学生在大量阅读的实践中合理运用。学生一旦掌握了一定的阅读方法，就可以说已经具备了一定的读书能力，他们就会读更多的书，吸收更多的语言精华，阅读能力由此得到进一步的提高。　　理解知识有三级水*，低级水*的理解是指知觉水*的理解，就是能辨认和识别对象，并且能对对象命名，知道它“是什么”；中级水*的理解是在知觉水*理解的基础上，对事物的本质与内在联系的揭露，主要表现为能够理解概念、原理和法则的内涵，知道它是“怎么样”；高级水*的理解属于间接理解，是指在概念理解的基础上，进一步达到系统化和具体化，重新建立或者调整认知结构，达到知识的融会贯通，并使知识得到广泛的迁移，知道它是“为什么”如何提高团队的稳定性（扩展6）――团队协作能力怎么提高团队协作能力怎么提高　　导语：人是构成团队最核心的力量，2个(包含2个)以上的人就可以构成团队。团队在每个人心中的定义和理解都会不一样，每个人都期望自己能像亮剑中**团这样的团队能打硬仗。团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队协作能力怎么提高？下面是小编为大家整理的一些回答。　　团队协作能力培养　　(一)、信任　　相信自己，相信团队中的同伴，相信团队的**者。团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。只有相互信任、相互依赖，团队中的每个人才能发挥出自己最大的优势，整个团队才能集中到更多的智慧，才能使整个团队更具竞争力，才能达到成功的彼岸。信任是团队协作的基石，是团队内部的一种激励，是团队前进的内在动力。若是没有信任，团队内就将缺少真诚地交流，而没有交流，甚至彼此产生猜疑，团队的矛盾就会越来越多，整个团队也就势必形同散沙，毫无力量可言。因此，培养团队能力的基础就是相信自己。　　(二)、宽容　　宽容是让一个人尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使团队成员能够相互尊重、彼此包容、**相处、从而安心工作，促进团队发展。团队成员间的相互宽容，是指容纳各自的差异性和独特性，以及适当程度的包容，但并不是指无限制地纵容，一个成功的团队，只会允许宽容存在，不会让纵容有机可乘。当然宽容并不**软弱，在团队合作中它体现出的是一种坚强的精神，它是一种以退为进的团队战术，为的是整个团队的大发展，以及为个人奠定有利的提升基础。　　(三)、沟通　　在团队中，成员间的较强的沟通能力是保持团队旺盛生命力的必要条件。现代社会是个开放的社会，当你有了好点子、好建议时，要尽快让别人了解、让上级采纳，为团队做贡献。否则，不论你有多么新奇的观点和重要的想法，如果不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于没有。另外，当团队遇到困难和矛盾时，有效的沟通能加快解决问题的速度。持续有效的沟通，能充分体现一个团队良好的团队精神。团队成员唯有从自身做起，有方法、层次地对同事发表意见并探讨问题，汇集经验和知识，才能凝聚团队共识，激发自身和团队的力量。因此，要培养团队协作能力，我们还要培养和提高我们自身的沟通能力。　　(四)、奉献　　团队精神的核心是奉献，奉献是激发团队成员的工作动力，能为工作注入能量。每个人都有自己的想法，都有自己独特的个性，往往会考虑自己的利益，这个并没有错，但是在团队中，只有整体的利益得到满足了，个人利益才会实现。在团队之中，一个人与整个团队相比，是渺小的，太过计较个人得失的人，永远不会真正融入到团队之中。而拥有极强全局意识的人，最终会是一个最大的受益者。因此，奉献精神也是培养团队精神中一个重要的因素。　　(五)、尊重　　*等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一。只有团队中的每一个成员都尊重彼此的意见和观点，尊重彼此的技术和能力，尊莺彼此对团队的全部贡献，这个团队才会得到最大的发展，而这个团队中的成员也才会赢得最大的成功。　　(六)、欣赏　　我们每一个人的身上都会有闪光点，都值得我们去学习。要想成功地融入团队之中，就要善于发现每个工作伙伴的优点。拥有谦虚的品质会让我们正视自己的短处，看到他人的长处，从而赢得众人的喜爱。团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。如果达不到这种默契，团队合作就不可能真正成功，团队成员的个人前途也将渺茫。　　团队协作能力怎么提高　　首先要学习团队的积极品质　　团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的工作效率。没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。　　第二要时常检查自己的缺点　　团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。所以要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。虽然这做起来很难，但这更能为你赢得理解和帮助。　　第三要让大家喜欢你　　要使自己的工作得到大家的**和认可，而不是反对，必须让大家喜欢你。但一个人又如何让别人来喜欢你呢?除了在工作中互相支援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活。要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友，那还会有谁不喜欢与自己的朋友合作吗?　　第四要保持足够的谦虚　　任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。可能你在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的***放在他人的强项上，只有这样，才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。　　团队是一个整体，不能靠每个员工进行单打独斗，要始终牢记团队的最终效用取决于团队中效率最低的环节。进行合理分工是预防瓶颈发生的前提，而建立高效的沟通机制则是发现瓶颈的有效方法。当瓶颈环节出现后要尽团队最大力量去发挥其效用，而当瓶颈发生变化时需及时做出调整，才能加强团队的协作能力。　　提高团队协作能力　　第一、表达与沟通能力的培养　　表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了解。所以要注意培养这方面的能力。抓住一切机会锻炼表达能力，积极表达自己对各种事物的看法和意见，并掌握与人交流和沟通的艺术。　　第二、培养自己做事主动的品格　　我们都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差的人，我们不应该被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解社会需要我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以赴地去完成。　　第三、培养敬业的品质　　几乎所有的团队都要求成员具有敬业的品质。有了敬业精神，才能把团队的事情当成自己的事情，有责任心，发挥自己的聪明才智，为实现团队的目标而努力。要记着个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。这就要求我们有意识地多参与集体活动，并且想方设法认真完成好个人承担的任务，养成不论学习还是干什么事都认真对待的好习惯。要知道，有才能但不敬业的人没人敢用。　　第四、培养自己宽容与合作的品质　　今天的事业是集体的事业，今天的竞争是集体的竞争，一个人的价值在集体中才能得到体现。所以21世纪的失败将不是败于大脑智慧，而是败于人际的交互上，成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。公司在考察员工时发现，有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的`想法与别人的不一致时，就是固执己见，不肯与人商量；当问及与**的关系时，有些学生说了**许多不好的话；当让员工谈一谈自己的同事时，应试者对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质。有的员工，在家里都是被照顾、被包容的珍宝，特别有一些家庭环境比较好或有家庭问题的人，由于有优越感或对周围的人缺少信任感，更不容易做到宽容待人和与人合作。实际上，集体中的每个人各有各的长处和缺点，关键是我们以怎样的态度去看待。能够在*常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，这一点对当代职场人士来说尤其重要。这就需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。　　第五、要培养自己的全局观念　　团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。它要求团队成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。曾经有这样两个大学生：他们共同承担一个项目，但***分工。其中一位在完成任务的过程中遇到了技术上的难题，此时他只会自己冥思苦想乱翻书，却不屑于向坐在旁边的高手请教一下。而这位高手此时不是把他当做是共荣共辱的合作伙伴，而是坐在旁边等着看笑话。这是我们应该吸取的教训。所以在工作期间，要有意识地培养全局观念。比如要建设一个优秀班组，就不能只考虑自己的需要而不关注别人的感受。要建设一个优秀部门，每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参与集体**的活动，否则将会像一盘散沙，优秀集体难以形成，自己也很难从中受益。　　在学习过程中，你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享，担心别人走到你前面的想法是不健康的，也无助于你的成功。有一句谚语说，“你付出的越 多，你得到的越多”。试想，如果你的行为让人觉得“你的是我的，我的还是我的”，当你需要帮忙时，你认为别人会来帮助你吗？反之，如果你时常慷慨地帮助别 人，那你是不是会得到更多人的回报？　　在团队之中，要勇于承认他人的贡献。如果借助了别人的智慧和成果，就应该声明。如果得到了他人的帮助，就应该表示感谢。这也是团队精神的基本体现。　　团队协作的几点要素　　1、*等，真正以人为本。当每一个团队成员都处于相同的起跑线上时，他们之间就不会产生距离感，他们在合作时就会形成更加默契、紧密的关系，从而使团队效益达到最大化。　　2、沟通，凝聚团队共识。敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你持续的沟通，是使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力。团队成员惟有冲自身做起，秉持对话精神，有方法、层次地对同时发表意见并探讨问题，汇集经验和知识，才能凝聚团队共识，激发自身和团队的力量。　　3、负责，自信面对一切。负责不仅意味着对错误负责，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。一个对团队工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。　　4、节俭，以小显大。当我们在工作中自主、自动和自发地极力减少不必要的浪费时，无形中就会使整个团队减少支出、降低成本，实际上也就等于为整个团队增加了利润。如果我们在工作中能够形成习惯性节俭，使他成为我们的第二天性，那么我们就会因为这些习惯而获益，并最终赢得辉煌的事业。　　5、诚信，不容置疑。诚信是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念――它是高于一切的。没有合格的诚信精神，就不可能塑造出一个良好的个人形象，也就无法得到团队伙伴的信赖，也就失去了与人竞争的资本。唯有诚信，才是让你在竞争中得到多助之地的重要条件。团队精神应该建立在团队成员之间相互信任的基础上。而只有当你做到了“言必信，信必果”时，你才能真正赢得同事的广泛信赖，同时也为自己事业的兴盛发达注入了活力。　　6、热心，帮助身边每一块“短木板”。作为一个团队成员，必须记住，只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队;而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现。当你是团队中的那块“短木板”时，应该虚心接受“长木板”的帮助，尽一切努力提高自己的能力，不要让自己拖整个团队的后腿，当你是团队中的那块“长木板”时，你不能只顾自己前进的脚步，而忽略了“短木板”的存在，那么，你收获的终将是与“短木板”一样的成就。　　7、个性，坚持自己的特质。团队精神不是集体**，不是泯灭个性、扼杀**思考。一个好的团队，应该鼓励和正确引导员工个人能力的最大发挥。团队不仅仅是人的集合，更是能量的结合与爆发。作为团队成员，不要因为身处团队之中就抹杀了自己的个性特质。　　8、团队利益，至高无上。团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。在团队之中，一个人与整个团队相比，是渺小的，太过计较个人得失的人，永远不会真正融入到团队之中!而拥有极强全局意识的人，最终会是一个最大的受益者!　　9、超越自我的团队意识。强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值，个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西――乐趣――工作的乐趣，合作的乐趣。团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。如何提高团队的稳定性（扩展7）――如何管理团队如何管理团队　　一个公司不是靠一个人两个人就可以在商海中稳步的发展，而是要靠一群人，一帮人，一个团队的人才能把公司做大做强，那么是不是说只要一个公司有了一个团队之后就可以打造出一个十分强大的公司呢?答案当然是否定的，因为只有你的团队足够优秀，足够有竞争力，有自己的团队价值才能创造出更强大的效益，那么怎么才能管理好团队呢?让其能够驰骋商海，创造更多价值呢?　　一、心态管理　　首先你要稳定你的军心，然后要把大家的整个心全部都凝聚在一起，心态管理就是要你针对员工的心里进行整体的管理，第一个就是要对这个公司充满信任，第二个就是对这份事业有追求，有目标，当然最重要的就是这帮人要有跟你好好干的心态。总之，只有心系公司，心系这份事业，才能做得好。　　二、目标管理　　你要树立一个团队的目标，要把大家每个人的目标追求全部都**了，大家知道要是人的目标**创造的能量有多大，他可以迅速的想出公司更好地点子，可以开发出公司最先进的技术，可以研发出公司最新颖的产品，总之，只有大家拧成一股绳，**目标，就一定能够打造出一支完美的战队，团队。　　三、信心管理　　有的人进公司纯粹就是为了混日子赚钱，这样的人最好不要出现在我的团队里，因为他没有追求，对公司没有信心，只是想在这里找口饭吃，那这样的人不仅会影响团队的团结，也会让大家都慢慢变得精神涣散，所以必须要有坚定的信心，才能创造出更多的价值出来。　　四、狼性管理　　狼的性格大家都知道，就是做任何事情都不独来独往，大家总是团队作战，不抛弃不放弃，所以狼才能在自然界有自己的地位，那么我们的团队也是一样的，只有拥有了狼的性格，狼的特质，才能在今天这种弱肉强食的社会中取得一席之地，才能帮助公司在这个社会中赢得一份尊严，继而创造出更好地效益和价值。　　五、氛围管理　　一个团队必须要有一个良好的气氛才能更吸引有才之人的到来，要是一个团队中存在多个思想，没有**的步调，那么团队的氛围一定十分的冷清，只有团队氛围跟上来了，才能在公司创造一个和气向上的力量，只有和气才能生财，要是每天都在勾心斗角，那么这个团队迟早会死翘翘了。　　六、激励管理　　激励在现在社会中是十分的有效地，对团队的每个人进行激励是十分的重要的，有时候你的激励可以让他的业绩迅速提升数倍，激励包括言语激励和绩效考核激励，言语激励就是要多鼓励，多表扬但是必须有个度，绩效激励就是针对做的好的给予现金奖励，这样的方法最能创造出狼一样的团队。　　[注意事项]　　管理团队时应该注意什么?　　1.友好对待，善于沟通交流，制造良好的沟通氛围，让沟通成为习惯。　　2.要接纳人与人之间差异，接纳人与人之间隔阂和矛盾。　　3.团队中有共同的工作目标追求，为了目标奋勇直前。　　4.团队的资源要学会共享，学会乐于助人。　　团队管理对于很多企业来说都是非常头疼的问题，对于管理岗位的人来说，团队管理不好影响到底下员工的工作激情，凝聚力不强，产品研发或者销售受助，同时面临被老板或者高层怪罪，严重的甚至面临被辞职的尴尬境地。对于老板来说，整个公司当作一个团队的话，如果出现团队管理问题，对公司的产品研发、销售、甚至长期发展战略都会受到影响。所以，如何管理好一个团队是很多管理人员以及老板关心的话题。　　对于创业者来说，一个富有凝聚力的团队战斗力才强。如何让团队成员愿意跟着自己一起开创事业，一方面需要有很好的薪酬激励机制，另一方面需要创业者让团队成员看到公司发展的方向和希望，让他们感觉到自己的付出是有价值的和被认可的。如何管理好一个团队可以从以下几个方面进行考虑：　　1，开放包容的团队文化体系　　团队成员可能来自不同的地区、民族，教育文化背景可能也不一样，风俗习惯等也不尽相同。这就需要营造一个开放包容的团队文化。让人们感觉到团队就是家一般的感觉，非常温馨。　　2，形成共同奋斗理念　　因为有共同的理念，大家才走到一起，当来到团队之后，成员之间需要增加信任，相互了解，形成共同奋斗理念。　　3，以身作则　　优秀的管理者一般都是严格要求自己，按照标准做事。当你在要求别人做的更优秀的时候，首先自己需要做到让人满意，带领团队一起成长。　　4，个性化的管理风格　　如今90后已经渐渐成为职场的主力，相比以往的职场那种教条的管理，90后更加看重的是被人理解、希望得到别人的认同，更加注重相互的尊重，而不是被动的接受。因此，管理者应该更加注重个人魅力的提升，采用个性化的管理风格，针对不同性格特征的人采取更加人性化的管理，而不是教条**。　　5，奖励激励　　在团队管理当中，激励机制也是需要的。为了促进团队成员有目标感，需要对他们进行一定的考核，当团队成员达成目标之后，应该进行激励，奖励、　　6，有效沟通　　团队并肩作战，需要每个人就实际问题进行有效的沟通。对于每个工作流程团队成员之间都需要理解。作为管理者，应该将自己的意思有效的与团队成员进行沟通，传递给团队成员。　　7，超强执行力　　不管是自己去执行还是引导团队成员去执行，团队想要发展好、管理好，都要求管理者具备超强的执行力。有执行力的团队管理者才能带领团队走的更远，才能管理好团队。　　一 要相信团队成员　　身为管理者，首先应该相信团队成员的能力，尽量不要插手他们专业职能的工作，也许自己比他们更专业，但不要在细节的地方直接的告诉他们该如何做。你需要的只是将任务，需求的要求说明清楚，与他们沟通保证能够被理解了，然后就让他们自己来完成工作。　　觉得有问题的地方你可以提出建议，但千万不要直接指挥或者亲自操刀。　　如果你觉得某一个成员做的东西不行，无法完成工作，那么应该意识到的是你没有一个能完成该工作相应能力的合适的人，而不是逼当前这个人。作为团队管理者，招募到合适的武将很重要，然后就是让他们自己去主宰战场了。　　二 提出建议和帮助的方式　　通常情况下你不单是一个纯管理者，你可能还是一个有着丰富经验的前辈。所以在团队中，需要能够为团队成员的工作提供出合理的建议，方向和引导。但是方式很重要，比如提出建议的时候尽量不是主观的简单说“我觉得不好”，而应该说“哪里和要求不符合”。　　还有一种引导方法就是不直接的说，而是引导他自己去发现问题。比如连续的**“为什么要这样做?”，“主要解决的问题是什么”，“这个方案的风险是什么?”，“还有没有更好的方案?如果换一种思路呢?”等等。你是在和团队成员沟通思路而不是对方案，这样能引导他自己去**和发现问题。　　三 培养成长的环境　　作为管理者不能太吝啬，不要将上班时间都看成连续8小时都一定要在进行工作，记得换位思考一下，己所不欲勿施于人，提供一个稍微宽松和人性化的环境，让团队成员有成长的空间很重要。　　举一个例子：之前团队成员提出过要采取一种新的方法，我们都没有运用过这个方法，但是作为有经验的人我可以明确的看到这个方法存在风险而且会导致反复。但是我没有拒绝，而是同意他们去采取这个方法试一试。实际去做的时候确实发现了问题，而且后来直接**掉了再采取老方法重做。这虽然耗费了工时，但是整个团队成员都吸取了教训，对这个方法有了切身的感受和了解，大家也都成长起来了，我认为这是好事。　　在管理团队的时候，经常安排大家共同交流和分享，开开讨论会什么的。上班有人刷微博也睁一只眼闭一只眼，因为作为自己，也经常上微博和知乎，看看行业的资讯和圈内的消息。　　四 与团队成员的关系　　首先必须明白的是作为管理者你并不是高人一等，你只是与他们的工作内容有所区别而已。有的团队成员经验可能比你更丰富，专业技能更强，在第一线执行能力更棒，但是因为你在管理上的能力和角色所以你做的只是**协调的工作罢了，并不能**你就比他高到哪去。　　另外，作为管理者不单要和团队成员建立朋友的关系，你还应该是他们的守护者。你应该有老大哥精神，有利时要先与大家分担，有困难是应该首先站出来扛。管理者是一份苦活累活，是为了帮大家谋利维护整个团队的利益，这一点心态一定要放对。　　一、让你的**开足**卖命的方法　　1、给对“巴掌”和“大棒”的顺序　　市场部经理**之前，老板对他说：“恭喜你，你的团队是天底下最好的团队。你的前任离开三个月后，在没有**的带领下，他们依然做得很好。”一番话说得新任经理心惊肉跳，生怕自己连这样优秀的队伍都**不了。 市场部经理**之后，老板又对他说：“好好管管你的团队。据我所知，有的人**工作能力很差，有的人缺乏创意，还有的人甚至在外面有兼职!”又是一阵心惊肉跳，缘何优秀的团队到了自己手里就走样了呢? 其实，团队没变，是老板的腔调在变。变化万千，宗旨不变――喂点胡萝卜，再挥挥大棒。前者是给你点甜头，加点动力，后者是给你点苦头，加点压力。异曲同工，都为的是让你超负荷开足**。　　2、正话反说，鼓励和批评用对方式　　与资深的管理者相比，刚刚升任**岗位的“初级**”往往是软柿子。处在被**的地位太久，短时期内很难完成角色转换。以前见过这样的头儿，吩咐**加班的时候，几乎用的是恳求的口气，让好心的**心生怜惜，让狠心的**心生鄙夷。同样的.事情落在老辣的管理者嘴里，就变成：“你怎么能够把这么差的东西交上来呢?”或者“你看是我让另一个人代替你呢，还是你自己还可以做得更好一点?”一句话虽没提“加班”一词，却可以保证让你两天两夜不睡觉，并且毫无怨言。　　3、超水*的待遇和工资　　老板通常会给管理者、中层**远远超出普通员工的待遇，不过这笔钱绝对不会白花的。想拿到这笔“经理”费可不容易，既要想着让马儿跑，又要想着省草料。毕竟奖金是有限的，如何用最少的钱激发最大的工作效率，就看各自的神通了。我有两个当了总经理的同班同学，每次私人聚会的时候，这两个人就聚在一起交流如何管人，经常兴奋到彻夜不眠。这还是小儿科。据说这两人经常午夜惊梦，梦到****，然后就一跃而起，夜里三更天给员工写mail。大概这就是当头儿需要付出的代价吧。　　4、两面激将，分部门竞争　　有的公司生产一系列同类产品，互为竞争对手。管理者的棒子也由此有了更加神奇的玩法： 对产品A部的人说：看看人家产品B部，人家每晚加班到10点。 对产品B部的人说：看看人家产品A部，人家为了激发创意，有个男职员试着做了一个星期的女人。 更厉害的是发动大家相互提意见。然后： 对A部说：B部的人觉得你们上次做的推广活动定位不够准确，要吸引的是年轻人，但那场秀老气横秋，观众多半是老太太。你们对B部最近的活动有什么看法? 对B部说：A部的人发现你们的创意是Copy**最近一个电视广告的。Idea是可以借鉴的，但一味Copy显然是行不通的。我们是第一流的公司，怎么能老跟在别人后面呢? 像斗鸡一样。 最好让员工相互你争我赶，公司指标一定牛哄哄。 只是苦了当员工的。累死累活不说，要提防着同一屋檐下的同事，生怕被人告了状;更要间谍一样**着同事的一举一动，最好抓一把小辫子在手里，随时发击。不过，最根本的办法往中层上层挤呀，没办法――不做铁砧，就做铁锤!　　如何调动员工工作积极性　　1、用共同目标构建凝聚力，凝聚力就是生产力。　　未来在哪里，是每个人时刻思考的问题。当人们为了一个属于自己的远景奋斗时，他们能忍受目前自己种种不快和逆境，而始终积极。　　有了一致的目标，项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力，才能确保项目的措施从上之下具体贯彻落实，保证项目内部个体力量与目标方向相同，避免“内耗”现象，**提高生产效率。　　2、用员工的主人翁意识形成“融合动力”　　优秀的经理人能够让每位员工都有此感觉。当员工意识到自己是企业的主人时，会密切关注企业的发展，愿意保护它，甚至愿意为它付出一切！　　主人翁意识的培养，可以注意以下几个方面:（1）让员工参与讨论;（2）安排工作时让员工了解事情的背景和原因;（3）熏陶员工形成“大局观”。如何提高团队的稳定性（扩展8）――如何提高移动支付的安全性如何提高移动支付的安全性　　一般的支付服务都会提供账户更改提醒的通知设定，比如更改密码、绑定手机终端等等，将这些服务全都开启，那么我们的支付账户一旦有任何变化，都会及时发消息给我们，以便我们了解确认。下面是jy135小编收集整理的如何提高移动的支付安全性，欢迎阅读。　　微信、支付宝被盗这类事件总是层出不穷，移动支付安全性问题显然也受到了公众的不少质疑。据一份相关报告显示，即使是以指纹支付验证为基础的Apple pay，黑客也有方法绕过验证系统，盗取其钱财。因此，到底什么样的方式能够有效地保护我们的移动支付安全性呢?　　1、加强手机设备的安全性　　在手机内置了指纹传感器的情况下，尽量选取**指纹验证的移动支付方式，条件允许时一定要开启这项功能;如果手机或支付应用并不**，那么额外的锁屏密码设置必不可少。另外，用户还可以查看手机的隐私设置，对相应应用程序的访问权限进行合理的设置。　　2、使用**应用商店的应用程序　　现在很多用户的`手机都会root，这就给设备本身带来了一定的安全隐患，因为很多非**验证的移动支付应用可能会存在着盗取用户信息的恶意代码，一旦下载安装了这些应用，手机内的支付信息就会完全暴露，不法分子便从中盗取钱财。诸如陌生人推荐的二维码信息扫描后要求安装新程序的，也千万不要轻易安装。　　3、在可信任的网络连接下支付　　在公共wifi普遍的潮流下，建议还是不要使用其进行支付。因为一些黑客往往喜欢潜伏在这些地方，通过骇入安全性较低的公共无线网络获取用户信息，即使你的支付信息加了密，也很有可能被黑客高手破解。　　4、运用双重身份验证　　双重身份验证的意思是，用户登录了移动支付应用，输入密码后仍需输入验证码才能进行支付。这里就避免了一种情况的危险，如果支付账号与密码信息被透露了，对方却无法得知验证码，那么相应的支付也就无法完成。　　5、开启账户更改提醒　　一般的支付服务都会提供账户更改提醒的通知设定，比如更改密码、绑定手机终端等等，将这些服务全都开启，那么我们的支付账户一旦有任何变化，都会及时发消息给我们，以便我们了解确认。　　6、 尽量选用信用卡而非借记卡　　在使用手机支付应用时，条件允许，尽量将其绑定信用卡而不是借记卡。因为，一般银行的信用卡都有补偿条例，用户在被盗刷时可以得到一笔补偿金额，但借记卡却没有这一规定。如何提高团队的稳定性（扩展9）――如何打造高绩效团队经验如何打造高绩效团队经验　　打造一支高绩效团队并不是一朝一夕的事情，而是要在实际中不断地摸索与磨合，抛弃所有的个人恩怨，一切以有利于公司发展为目标，形成一股强大的向心力，并按时保质保量的完成自己的工作，营造一个**的团队，打造一个成功的团队，成为一个高绩效的团队。下面是小编给大家带来的如何打造高绩效团队经验，希望能帮到大家！　　如何打造高绩效团队经验　　一、团队精神凝聚力的作用　　团结、协作是一个团队的灵魂，团结就是力量，人心齐泰山移。无数的个人精神，凝聚成一种团队精神，医院才能兴旺发达，基业长青。团队精神是看不见的堡垒。大海航船，难免会遭到激流与逆风的**。两个单个的人****创造的效益可以大于他们分别单独创造的效益之和。　　二、正确的角色定位　　在每一个团队中，人必须认清自己的职责定位，学会**与被**的权责体系意识!员工应具备守信道德品质，娴熟的处事及沟通技巧，与他人协作的`态度，同时还要具有丰富的职业知识，才能认同团队的文化，融入团队文化中，降低内耗。如果不能具备这些能力，即使每个人都有能力，但方向不一致，最后产生的合力就很小，在市场竞争中将会显得很脆弱。　　三、有效的团队的打造　　管理者必须提前把团队成员团结在一起。管理者应明白如果他们在管理团队过程中和团队成员分担责任和权威――从管理团队边界到管理团队本身，团队会更有效。如果所有团队成员齐心协力，将取得有效的团队业绩。授权是管理者面对竞争现实可以依赖的工具。一位优秀的团队管理者发现：“我最终认识到我的责任包括把优秀的人员集合起来，创造良好的环境，然后制定出解决问题的方案。”　　如何打造高绩效团队经验　　一、没有做不到，只有想不到　　在段总工程师的带领下，我们讨论了许多问题，这让我深深体会到，在现实生活和工作中，很多事情并不是我们做不到，而是我们想不到，甚至于不敢去想高绩效团队心得体会心得体会。在日常生活和工作中，我们很多时候都是凭感觉和经验办事，没有真正科学地分析我们所拥有的资源能创造多大的价值，没有充分地挖掘我们的潜能，以至于我们错过了很多机会。　　二、鹰的重生感悟　　正常情况下鹰不经过痛苦的蜕变只能活40年，但经受住痛苦的蜕变就能活70年，相比鹰来说，人的一生中经历种种磨练也是一个不断蜕变的过程，只不过人的不断蜕变不仅仅是为了生存，更是为了实现人生的价值。作为煤矿人，煤矿建设初期，为了生存和状大，我们必须开拓市场，这就需要我们每个人学习新的知识，再一次蜕变来适应公司的发展优胜劣汰，这是我们每个人都明白的道理，为了自己的生存和发展，也为了公司的不断强大，我们要有“鹰”的精神，付出艰辛的努力不断地汲取新的知识，不断地提高自身的综合素质。　　三、沟通的效果取决于别人的认同　　良好的沟通在我们工作中是必不可少的，不沟通就会产生很多误会，误会多了自然就会产生隔阂，严重影响团队的建设。　　沟通要掌握三大原则即：目的明确，方法正确，态度真诚。　　在日常工作中很多人在沟通的时候都没有掌握上述三大原则，因而导致沟通没有达到真正目的，没有达到别人的认同，有的甚至适得其反。我是一个不善于沟通的人，但我明白沟通的重要性，不沟通就没法有效地开展工作，因此在日常工作和生活中我都主动与部门员工沟通，并根据实际情况与同事单独交流，了解他们的思想状况，相互帮助解决工作和生活中遇到的困难，通过大家共同的努力创建了一个轻松愉悦的工作氛围，创建了一个**的小团队。如何提高团队的稳定性（扩展10）――提高团队凝聚力的**　　团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。以下是小编为大家整理好的打造团队凝聚力的**，欢迎大家参考学习哦!　　1、团结一致，再创佳绩!(队名：勇敢者)　　2、队名：NIKE队，团队**：Just出it!　　3、追求品质卓越，尽显企业精华。(队名：精良之师)　　4、队名：胜羽队，团队**：胜利的羽毛永远归顺于我。　　5、队名：XX(房地产销售团队)，团队**：成功决不容易，还要加倍努力!　　6、队名：超越队，团队**：超越梦想，勇攀高峰!　　7、队名：无敌队，团队**：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁!　　8、服务只有起点，满意没有终点。(队名：上帝队)　　9、相信自己，相信伙伴。(队名：互助团)　　10、因为自信，所以成功。(队名：超异能团)　　11、成功决不容易，还要加倍努力!(队名：销售大师)　　12、队名：主旋律，团队**：我们的比赛，我门主导!　　13、队名：XX(比赛团队)，团队**：团结拼搏，勇争第一，我能!　　14、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。(队名：舵手队)　　15、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。(队名：巅峰队)}

以下试题及参考答案解析是中公教育根据网上搜集以及考生回忆的试题做出的参考答案及解析，在题号顺序、选项设置上可能与考生的试题有出入，建议考生在看解析时结合具体题干。
一、言语理解1.【答案】中公解析：第一空，所填词表示激烈的竞争导致的相应区域主题公园的结果。“此消彼长” 引申为不要太过于在乎此时的失去，别的方面会有长进。什么事情都有两面或者多面性。不符合语境，排除A。“弱肉强食”比喻弱的被强的吞并。文段未提及“吞并”，排除B。“物竞天择”指生物相互竞争,能适应者生存下来。不能直接搭配“主题公园”，排除D。第二空，“聚集”填入恰当。故本题选C。2.【答案】B.侵蚀 冲击中公解析：第一空，“侵袭”指侵入并袭击，不适用于岩石的话题，排除C。“腐化”应是事物本身的变化，不能搭配“被”，排除D。第二空，“冲击”比“入侵”程度更深，更符合“击穿”这一结果。故本题选B。3.【答案】D.浩如烟海 考核中公解析：从第二空入手，“考察”“审核”均不是考古学研究查找文献的范畴，排除A、B。“查证”指调查证明，不符合文段语境，排除C。验证第一空，“浩如烟海”可以形容中国古籍的数量多，符合句意。故本题选D。4.【答案】A.老生常谈 耳熟能详中公解析：第一空，对应后文的“并不是一个年轻的技术”，可知所填词表示没有新意，“历久弥新”不恰当，排除B。“流口常谈”指人人挂在嘴上的老话。分布式存储不是老话，排除D。第二空，“轻车熟路”比喻事情又熟悉又容易。不能形容人们对这个技术的态度，排除C。故本题选A。5.【答案】D.颓势 唱衰中公解析：第一空，“式微”“衰退”均不能形容“销量”，排除A、C。第二空，“否定”语义程度过重，排除B。故本题选D。6.【答案】B.必然 无一例外中公解析：第一空，“肯定”“必定”后应加“会”才能与后文的“引发”搭配恰当，单独使用语句不通顺，排除A、D。第二空，“无一幸免”的适用对象是人，不能用于形容“重要的科技革命”，排除C。“无一例外”填入恰当，故本题选B。7.【答案】D.动辄 臆测中公解析：第一空，由空前的“经常出现”可知，此处应填入次数多含义的词语。“时常”“寻隙”填入均不合语境，排除B、C。第二空，“妄想”指荒谬的想法，语义程度过重，排除A。故本题选D。8.【答案】D.衰减 奠定中公解析：“奠定基础”为固定搭配，将“衰减”带入符合。故本题选D。9.【答案】C.鱼龙混杂 道听途说中公解析：第二空，由“甚至”可以，横线处应与“杜撰”构成递进关系，“逸闻轶事”不具有贬义色彩，排除B;“胡编乱造”不与“杜撰”构成递进，排除D。第一空，由材料“其中文字错漏百出”，指不好的方面，“鱼龙混杂”指好的坏的都有，符合。“鱼目混珠”拿鱼眼睛冒充珍珠，比喻拿假的东西冒充真的东西，侧重真假，不符。故本题选C。10.【答案】C.大行其道 游离中公解析：第一空，“炙手可热”比喻权势很大，气焰很盛，使人不敢接近。不能用于形容“网红食品”排除C。第二空，“漂游”不符搭配，排除D。“逃逸”指逃跑，语义过重，排除A。故正确答案为C项。11.【答案】B.俯仰可拾 堆砌中公解析：第一空，由“全都美得不行”，可知侧重的是多，“俯拾即是”“不胜枚举”符合。第二空，“堆砌”与“积累”相比，偏贬义，更符合材料感情色彩。故本题选B。12.【答案】中公解析：第一空可排除A、D;第一空后提到“发扬民主”，故应填入与之并列，表示大众对音乐教育提出建议的词，百家争鸣比喻艺术及科学的不同派别及风格自由发展与争论，百家争鸣程度重，此处不恰当，排除A。求同存异是找出共同点，保留不同点，文段无需保留不同点的意义，排除D;第二空可排除C，第二空提到“科学引导”，故应填入表示引导的词，诲人不倦形容教导人特别耐心。以理服人是用道理来说服人。此处只能用以理服人。验证B，带入恰当。故本题选B。13.【答案】C.和风细雨 隔靴搔痒中公解析： 第一空可排除B、D;第一空主要说的是老好人思想的作用，后文提到实际上没有价值，前后形成对照。和颜悦色只能形容人，不能形容思想，排除B，洋洋盈耳形容讲话、读书的声音悦耳动听，与文段无关，排除D;再看第二空，可排除A，后文说没有价值，故应填入与之并列的词，无关痛痒比喻与本身利害无关或无足轻重，隔靴搔痒比喻做事没有抓住关键，不解决问题，徒劳无功。此处隔靴搔痒更能表达没有意义，排除A。验证C，带入无误。故本题选C。14.【答案】A.兴师动众 无可非议中公解析：第一空可排除C、D，第一空主要说的是各地频频举办各种节的行为，繁文缛节是烦琐而不必要的礼节，也比喻其他烦琐多余的事项，此处没有繁琐的语境，排除C，大动干戈指大规模地进行战争;比喻大张声势地行事，题干侧重于动用力量多，而不是声势大，排除D;再看第二空，可排除B，无可厚非不可以过分指责，表示虽有缺点，但是可以原谅。无可非议是没有什么可以指责的，表示言行合乎情理。前文提到各种节有助于地方发展，故应是合乎情理的，应选择无可非议。验证A，带入无误。故本题选A。15.【答案】D.口若悬河 引经据典中公解析：第一空可锁定D，第一空后提到“喊口号、使虚劲的嘴上功夫”和“假大空”，说明文段对“卖瓦盆”式的干部是批判的，应填入贬义词。舌灿莲花形容人口才好，口齿伶俐，能言善道，有如莲花般地美妙。旁征博引是为了表示论证充足而大量地引用材料。妙语连珠是巧妙风趣的话一个接一个。口若悬河意思是讲起话来滔滔不绝，像瀑布不停地奔流倾泻。形容能说会辩，说起话来没完没了。其中，只有口若悬河有贬义的用法，排除A、B、C;验证D，引经据典指引用经典著作中的语句或故事，带入无误。故本题选D。16.【答案】D.固守“舒适区”，与思想上的同类人“抱团”，执拗于原有习惯和安全感，等于拒绝了很多开放性的快乐中公解析：由“特别是”可知，互联网文化的影响只是其中一个方面，并不是茅塞顿开的前提，B项错误;由“变成一个十分陌生但很开心的自己”可知，C项表述错误;A项“你会收获更多的快乐”表述过于绝对，与文段表达的一种可能性不符，A项错误;D项是对文段的准确复述，故答案选D。17.【答案】C.立法问题中公解析：文段首先说明人工智能的数据垄断为反垄断理论提出了新的实践问题，其后具体从两个方面阐述，文段最终落脚点在反垄断法律问题上。四个选项都与法律相关，人工智能的数据垄断为新事物，无法律渊源可追溯，排除A;没有立法，何来执法问题，排除B;“法律界定”属于立法过程需要讨论的问题，C项立法问题最为准确，故本题选C。18.【答案】D.成功靠的是真才实学、过硬本领，而不是玩转情商中公解析：文段先由“情商决定论”入手，说明世人对情商和智商的错误认识，其后引出正确的情商智商认识。由文段可知，真才实学、本领过硬、工作勤奋才是成功的关键，故A、B错误;“情商决定论”是引入话题的引子，并不是文段的重点，排除C;D项是对文段的准确表述，故答案选D。19.【答案】A.加大海洋保护区建设中公解析：文段先介绍了全世界海洋保护区的现状和存在的问题，其后以“科学家认为”提出观点，“至少30%的海洋需要划入保护区”，说明现有海洋保护区远远不够，应加大海洋保护区的建设，A项准确表述了作者观点。B、D两项过于片面，建立海洋保护区即可解决相关问题;C项与文段意思相悖，排除;故答案选A。20.【答案】B.空气污染严重影响蜜蜂采蜜中公解析：文段主要说明了空气污染对蜜蜂采蜜的影响。“损害蜜蜂生存”文段未提及，排除A;由“只有37%的蜜蜂还能识别出蜜源在哪儿”可知，C项表述错误;空气污染影响的是蜜蜂寻找蜜源，而不是破坏蜜源，D项表述错误，故答案选B。21.【答案】B.星团中存在着不同寻常的蓝离散星中公解析：文段首先提出由于恒星形成需要气体，而星团中的大量气体会在星团形成早期被耗散掉，所以星团一直以来被认为不能形成新的恒星，只有恒星之间的碰撞和合并才可能形成恒星，这种恒星被称作蓝离散星。而在对年轻星团NGC2173的观测研究中，首次发现了一组不同寻常的蓝离散星。A、C、D表述在原文中都有体现，但均不是文段意在说明的内容，故本题选B。22.【答案】C.用堆肥方式处理垃圾填埋场的垃圾能有效减少甲烷的生成中公解析：文段主要介绍了让垃圾填埋场更加绿色的措施。垃圾填埋场会产生大量的甲烷，即使最高效的回收系统，仍有10%的甲烷会逃逸。因此文段提出了更加绿色的处理方式——堆肥。堆肥可以大大减少甲烷的产生，同时也提出了堆肥的注意事项。A、B两项表述正确，但不是文段主要介绍的内容。D项理解有误，故本题选C。23.【答案】D.该实验结果发现得益于研究组设计的独特的纳米力学实验方法中公解析：由文段中“实验结果经模拟分析，确认单晶金刚石纳米针在拉伸侧的弹性形变量达到约9%”可知，A项“多晶”理解错误。B项，文段表述为“任何极端尝试对它进行变形的后果往往在还没有达到可见变形之前就发生脆性断裂”，并不是“任何极端尝试行为也无法让金刚石达到可见变形”。C项的“较为受限”与文段中的“此次发现将有助于进一步拓展金刚石在药物传输、生物探测和影像等生物医学领域的应用”表述不符。故本题选D。24.【答案】D.我国古代责任司法和法家思想的渊源中公解析：文段的论述对象为我国古代的责任司法，故首先排除B、C两项。文段多次提到了法家思想，主要讲述了法家思想对我国古代责任司法的影响，故本题选D。25.【答案】D.隐形飞机能隐形的原因中公解析：文段开始便提出了文段的论点，即隐形飞机能隐形，主要是采用了一系列隐形高新技术，包括隐形材料、隐形涂料、隐形结构、各种隐形技术等。接下来围绕这些隐形高新技术展开详细论述。因此，文段只要介绍了隐形飞机为什么能隐形。故本题选D。26.【答案】B. ⑥④⑤③②①中公解析：观察选项，给出了④和⑥两个首句，④说明传承弘扬优良家风的重要性，⑥说明建设文明乡风，不单是基础设施建设，更要注重家庭、家风、优秀传统文化。两句相对比，⑥引出了家风的话题，④说明弘扬家风的重要性，故⑥更适合做文段首句，由此排除C、D。然后观察剩余语句，④⑤两句都在围绕“牛鼻子”话题展开论述，两句话题相关、逻辑相承，故两句应相连，由此排除A。故本题选B。27.【答案】C.③⑤中公解析：指代词“此”所在的句子是“细小的植物枝叶、娇嫩的蔬菜等不易冻死的主要原因就在于此”。所以，“此”指代的应该是“……不易冻死的主要原因”，与之对应的具体原因，应是前文③和⑤。①、②并不是具体的深层原因，排除A、B。④、⑥是具体因素的作用，排除D。故本题选C。28.【答案】A.人工智能带来社会建设的新机遇中公解析：横线处是文段首句，重点分析后文。后文首先指出我国正处于社会发展关键阶段，各种社会问题突出，之后说明人工智能可以提高公共服务精准化水平，全面提升人民生活品质，并具体说明了人工智能的促进作用。因此，横线处应填入一个总述句，可概括后文，说明人工智能与当前我国社会建设之间的关系。A项后文观点一致，填入衔接恰当。B、C、D三项均是有关社会建设的某一个方面，概括不全面。故本题选A。29.【答案】A.只要改变心态，就能改变感到孤独状态中公解析：横线处位于文段中间，结合前后文理解。前文涉及经历孤独的人，后文用“比如”引出经历孤独的人会有的新变化——找新朋友或者开始新恋情。因此横线处所填句子应该是说经历孤独的人改变状态的条件或前提。D项填入明显与后文逻辑相悖，首先排除。A项“只要……就……”、B项“只有……才……”、C项“通过……可以……”相比，“只要……就……”表充足条件，意思就是只要具备改变心态这种前提，就可以产生改变状态的结果，但并不是说“改变心态”是唯一条件。而“只有……才……”强调的就是改变心态是唯一条件，表述有些绝对，排除B。C项语气不如A项肯定，排除。故本题选A。30.【答案】D.社会救助中，受助人的尊严应该得到更多考虑中公解析：文段第一句指出社会求助不能仅止步于“皆有所养”，因为人类还有尊严;接着说明体面的尊严不仅体现在物质需求，还有精神需求;然后批评了现实中，企业赞助、单位捐赠、政府慰问都喜欢大搞捐赠仪式，不考虑受助人的颜面，这样的行为甚至会让一些学生放弃申请救助。由此可知，文段想要说的是社会救助应顾虑受助人的尊严。D项表述与此相符。由“都喜欢大张旗鼓地”可知，这种行为具有普遍性，而非“一些”，A项错误。B项的“反作用”文段没有提及，错误。C项将“尊严”偷换为“精神需求”，错误。故本题选D。二、数量关系三、判断推理41.【答案】A.A中公解析：从每行看，外部的线条沿逆时针移动一个点;内部的线条中心点不动，另一个点沿顺时针移动一个点。故本题选A。42.【答案】D.D中公解析：既有平行线、又有相交线的有4个图形，只有相交线的应该也有4个图形。故本题选D。43.【答案】D.D中公解析：从每行看，前两个图形叠加后形成的图形是第三个图形。故本题选D。44.【答案】A.A中公解析：含“C”的面不属于正面，排除B;含“B”的面与含“A”的面、含“D”的面不在同一列，排除C;含“D”的面右侧应有一个空白面，排除D。故本题选A。45.【答案】C.11，12中公解析：每条线的4个数字之和为26，26=9+(11)+5+1=2+8+(12)+4。故本题选C。46.【答案】C.C中公解析：每一组图形的展开图都缺少一条边，排除B、D;所缺的边不在顶面的两条最短边之间，排除A。故本题选C。47.【答案】D.①②⑤，③④⑥中公解析：图形①②⑤都是封闭图形，图形③④⑥都是开放图形。故本题选D。48.【答案】B.∵中公解析：奇数项图形有2个部分，偶数项图形有3个部分。故本题选B。49.【答案】A.A中公解析：A项可由题干图形旋转180°得到;B项是由题干图形旋转180°后再左右翻转得到的;C项是由题干图形左右翻转得到的;D项中最下方图形[0]与题干图形(0)不一致，故不能由题干图形得到。故本题选A。50.【答案】D.D中公解析：从每行看，四个图形的笔画数分别是1、2、3、4。故本题选D。51.【答案】D.销售部为提高部门整体业绩，推选优秀代表定期与大家分享销售经验中公解析：分析题干定义，发现团队学习行为的关键信息为：在分享各自经验的基础上，通过知识和信息交流等途径实现团队层面知与技能相对持久变化。A项，野外拓展训练不是通过知识和信息交流的途径，不符合题干定义。B、C两项均未体现分享经验，不符合题干定义。D项，优秀代表与大家分享销售经验符合题干定义。故本题选D。52.【答案】A.某高校辅导员新学期在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动中公解析：分析题干定义，发现共享型领导的定义要点为：①独立于组织正式的领导角色或层级机构;②组织内部成员主动参与、一种自上而下的成员之间相互领导的非正式领导团队过程模式;③分布于成员之间的水平影响力。A项，辅导员在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动符合全部定义要点，正确;53.【答案】B.德国人以严谨著称，小马非常认可，买电器产品一定要选德国品牌中公解析：消费者善意的定义要点：①基于自身经历或主观认识;②对有关该国产品的消费决策产生影响。A项，老刘喜欢俄罗斯，所以选择去俄罗斯旅游，不符合②。B项，小马认为德国人严谨，购买电器产品选择德国品牌，符合定义。C项，小林喝了南美的马黛茶后，喝不惯国内的马黛茶，不符合①②。D项，儿子受张教授影响去美国留学，不符合①②。故本题选B。54.【答案】D.小谢不认同医生对他作出患有抑郁症的诊断，上网搜了很多资料中公解析：顾客主动社会化的定义要点：①顾客为了有效参与到服务过程;②主动学习与其扮演角色相关的知识和信息。A项，退休的张阿姨学习养生知识，不符合①②。B项，公司员工小刘并非顾客，不符合①。C项，小明的妈妈参加奥数班是为了帮助小明学习，不符合①。D项，小谢不认同医生对其患有抑郁症的诊断，主动上网搜集资料，符合定义。故本题选D。55.【答案】C.某医药公司为缩短研发的抗癌新药上市周期而招募试用志愿者中公解析：公众科学定义的要点是公众直接参与科学知识产出过程。A项某公司调研5G技术的商业前景，不是科学技术产出过程，不符合题干要点;B项就是否要取消物理按键征询公众意见，不是科学技术产出过程，不符合题干要点;C项医药公司为了缩短新药上市周期招募志愿者，志愿者会直接参与到科学知识的产出过程，符合题干要点;D项医学伦理委员会征求科研工作者关于基因编辑道德风险的建议，不是公众参与科学技术产出过程，不符合题干要点。故本题选C。56.【答案】D.某地修建水坝改善经济状况的同时，也使一部分历史遗迹遭到破坏中公解析：生态系统反服务定义的要点①人类对受损的生态系统实施保护，使生态系统得以恢复;②生态系统对人类日常生活和生产活动产生负面影响。A项种植大量法国梧桐，符合要点①，但诱发了市民的过敏性鼻炎，符合题干要点②;B项实施动物保护工作，符合要点①，猕猴数量上涨后骚扰当地居民，符合要点②;C项禁止使用除草剂是对生态系统的保护，符合要点①，农民需要花费更多的人力成本除草，对农民的生产活动产生了负面影响，符合要点②;D项修建水坝改善经济状况不是对生态系统的保护，不符合要点①，破坏了历史遗迹，不是对人类的日常生活和生产活动产生负面影响，不符合要点②。故本题选D。57.【答案】A.小刚认为终有一天会天降横财，便痴迷于彩票，尽管从未中奖，他还是整日游手好闲，甚至贷款买彩票中公解析：确认偏差定义的要点①人产生了某一信念;②寻找与所产生信念相符的例子，并忽略掉不相符的。A项小刚认为可以天降横财，符合要点①，买彩票从未中奖，但仍贷款购买彩票，这种行为是忽略了与信念不相符的例子，符合要点②;B项小东听到预言后担心自己会出车祸，但是并没有努力寻找与所产生信念相符的例子，不符合要点②;C项即使在同一条件下，小黄仍然认为黄色坛子的泡菜更加可口，产生了信念，符合要点①，但小黄没有寻找与信念相符的例子，只是相信，不符合要点②;D项小明因为股票确实大涨而信任该经理人，是找到相符的例子后才产生信念，与题干的要点先后顺序不符。故本题选A。58.【答案】A.小红得悉“A理财产品能获利10%，而B理财产品有85%的机会获利200%”后，选择了投资B理财产品中公解析：框架效应定义的关键信息：采用不同的表达方式，会使人产生不同的判断决策。A项并不存在不同的表达方式，不符合定义。B、C、D三项均符合定义。故本题选A。59.【答案】C.刘大夫认为如今的患者普遍不太信任医生中公解析：元刻板印象的定义要点是个体认为外群体成员对个体所属群体持有刻板印象。A项教师们认为小豪存在交流障碍，不是教师们觉得小豪对教师们存在刻板印象，不符合题干要点;B项是经济学家们对80后夫妻的认知，不符合题干要点;C项是刘大夫觉得患者不信任医生，是个体认为外群体成员对个体所属群体的刻板印象，符合题干要点;D项是南方人小刘对北方人的认知，不符合题干要点。故本题选C。60.【答案】C.那对恋人本已定下婚期，不料却遭遇车祸，让婚礼变成了葬礼中公解析：析字定义的要点是看是否存在其他字与某一个字的音、形、义三方面中的任一面相合相连。A项中将“愁”字拆分为“秋”和“心”两个字，是从字体的形相联系，符合题干要点;B项中将“汝”字拆成水边的女子，是从字体的形相联系，符合题干要点;C项恋人的婚期变成葬礼，没有体现音形义三方面的联系，不符合题干要点;D项红枣、花生、桂圆和莲子采用了谐音的早生贵子，符合题干要点。故本题选C。61.【答案】B.粗心：头脑清醒中公解析：嘈杂是由于环境不安静，粗心是由于头脑不清醒。故本题选B。62.【答案】B.黑芝麻：白菜中公解析：臭和香是反义词，黑和白是反义词，且菇和菜均是吃的食物。故本题选B。63.【答案】A.木：炭中公解析：冰加热后化成水，木燃烧后形成炭。故本题选A。64.【答案】C.缆车：索道中公解析：轮椅和汽车都是交通工具，缆车和索道也是交通工具。B项的水车和D项的坦克一般不属于交通工具。故本题选C。65.【答案】D.冰箱：烤箱中公解析：助听器和眼镜都是辅助提升感官的设备，冰箱和烤箱都是厨房中的辅助设施。故本题选D。66.【答案】D.雏菊：杭菊：菊中公解析：黄桃和水蜜桃都是桃，雏菊和杭菊都是菊。故本题选D。67.【答案】D.发布会：记者：提问中公解析：观众在电影院里观影，记者在发布会上提问。故本题选D。68.【答案】D.勘探：开采：石油中公解析：高楼需要先设计才能修建，石油需要先勘探才能开采。故本题选D。69.【答案】C.衣服：款式：尺码中公解析：颜色和长度是头发样式的关键要素，款式和尺码是衣服样式的关键要素。故本题选C。70.【答案】A.激化：激愤：激扬中公解析：题干第一个词语后面可以加宾语，后两个词语不可以。A项与此一致。故本题选A。71.【答案】D.大部分拥有高智商的精神病患者并没有表现出自已是创造性天才中公解析：题干的观点是“创造力和精神疾病密不可分”，即高智商只有与精神疾病结合才能得到创造性天才。A项杰出人物与创造性天才并非一个概念，因此不能质疑;B项，长期封闭式治疗精神疾病会降低创造力，题干观点并不涉及精神病的治疗，因此也不能质疑;C项给出了其他提高人创造潜能的方式，与精神疾病和创造力的关系无关，也不能质疑题干观点;D项高智商与精神疾病结合后，并没有出现创造性天才，因此是对题干观点的直接否定，最能质疑题干观点。72.【答案】C.据统计，在晚上街景灯火通明的西方城市中，那些经常接受电脑、电视机光照射的人大部分并不肥胖中公解析：题干结论：“西方人的普遍肥胖与晚上灯火通明的街景和电脑、电视机的光密切相关。”A项，质疑实验的准确性，质疑力度较弱，排除。B项，中等及以上收入的人群重视体重问题，并没有解释夜晚光的照射对西方人的影响，不能质疑题干结论，排除。C项，指出在晚上街景灯火通明的西方城市中，接受电脑、电视机光照射的人大部分并不肥胖，直接否定了题干结论，削弱力度强，当选。D项，解释了为什么会产生题干中的实验结果，不能质疑题干结论，排除。故本题选C。73.【答案】D.杨梅和张楠都不是志愿者中公解析：题干推理关系：不是张楠并且不是林枫→杨梅是。结论：林枫是。代入选项，A、C两项，张楠是志愿者，否定了①的前件，根据推理规则，无法推出后件的否定，不能判断林枫和杨梅是不是志愿者，排除。B项，杨梅不是志愿者，否定了①的后件，推出前件的否定，则或者张楠是志愿者，或者林枫是志愿者，无法推出林枫一定是志愿者，排除。D项，杨梅不是志愿者，否定了①的后件，推出前件的否定，则或者张楠是志愿者，或者林枫是志愿者。张楠不是志愿者，一定能推出林枫是志愿者。故本题选D。74.【答案】D.社交媒体本身能为数字阅读找到更直接的分享对象中公解析：题干通过网络技术、数字技术的发展，得出阅读从一种极具个人风格的私事，变为能与他人共享、交流的事情。A、B两项属于无关项，排除。C项，题干中并没有提及传统阅读的本质，并且该项也不能证明数字阅读具有共享、交流的特点，不能支持题干结论，排除。D项，社交媒体为数字阅读找到更直接的分享对象，能够支持上述论证。故本题选D。75.【答案】C.在真空或低气压管道中超级高铁的某些必要设备将无法使用中公解析：论点：可以在真空或者低气压环境下，采用气动悬浮或者磁悬浮技术让高铁超高速运行;A项指出实现低气压的困难，可以在一定程度上质疑题干论点;B项指出超级高铁的维护消耗大，和能否实现超级高铁无关，排除;C项指出在低压或者真空条件下，高铁不能正常工作，否定了此方案的可行性，可直接质疑题干论点;D项为无关项，排除;比较A、C两项，C项直接质疑题干论点，力度更大。故本题选C。76.【答案】C.寿命长、体型庞大的象患癌症的概率很低中公解析：论点：“体型大”和“寿命长”是动物容易罹患癌症最合理的两个答案;A项指出不具备这两个条件的动物也容易患癌症，可以质疑题干论证;B项，如果不考虑其他因素，则吸烟属于无关项，排除;C项直接指出大象具备上述两个条件却不易患癌症，可以直接切断因果联系，力度最强;D项无法表示患癌症是否与寿命有关，排除。故本题选C。77.【答案】D.经实验，受训的“乌鸦保洁员”每天只能拾捡极其有限的重量轻、体积小的垃圾，对公园的保洁作用几乎为零中公解析：题干观点：对“乌鸦保洁员”能否起到作用表示怀疑。要支持这一怀疑，就要说明“乌鸦保洁员”确实起不到保洁作用。C项，虽然乌鸦有乱衔树枝、小石头的本能，但树枝、小石头并不等同于垃圾，对题干怀疑的支持力度有限。故本题选D。78.【答案】C.窄头双髻鲨鱼的血液中含有大量非自身合成的某种营养物质，在自然界中，仅海草含有少量的该物质中公解析：题干发现：窄头双髻鲨鱼以植物作为食物重要组成部分。C项，指出窄头双髻鲨鱼的血液中含有大量非自身合成的某种营养物质，那么这种营养物质只能通过食物从外界获得，而这种营养物质仅在海草中少量含有，说明窄头双髻鲨鱼会食用海草，且食用的量比较大，这就证明了窄头双髻鲨鱼是以植物作为食物重要组成部分的，支持了题干发现。故本题选C。79.【答案】D.丁会绘画，也会编程中公解析：由(1)(4)可知，丁会插花。由每人只会四种技能中的两种可知，丁除了插花，还掌握一种技能，而D项中丁会绘画和编程，没有插花，与题干条件不符，因此推论错误。A、B、C三项均有可能推出。故本题选D。80.【答案】B.甲、丙、乙中公解析：由“甲和属于第3小组的那位摘得的数量不一样”和“3人中第3小组的那位比乙摘得多”可知，甲、乙属于第1小组或第2小组，因此丙属于第3小组。进而可知，丙摘得比乙多，排除A、C。甲和丙摘得的数量不一样，丙比属于第1小组的那位摘得少，因此甲属于第1小组，甲摘得比丙多。即按照摘得的草莓数量从多到少排列，应为甲、丙、乙。故本题选B。四、常识判断81.【答案】A.举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象中公解析：由中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平于2018年8月21日至22日在全国宣传思想工作会议上提出的《新形势下宣传思想工作使命任务》指出，新形势下宣传思想工作使命任务是举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。故本题选A。82.【答案】D.动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫中公解析：D项正确。党的十九大报告指出，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫。故本题选D。83.【答案】A.驽:性烈但跑得快的马中公解析：A项错误。驽，指劣马，走不快的马。故本题选A。84.【答案】A.“尼德兰革命”是世界上最早成功的资产阶级革命中公解析：A项说法正确。世界上最早成功的资产阶级革命是“尼德兰革命”。B项说法错误。阿拉伯数字是古印度人发明的，经阿拉伯人传入亚洲。C项说法错误。阿拉伯河是伊拉克境内的河流。D项说法错误。文艺复兴起源于意大利，而不是英国。故本题选A。85.【答案】C.意大利：高卢雄鸡中公解析：C项错误。意大利足球队被称为“蓝衣军团”，“高卢雄鸡”是法国的别称。罗马帝国把今天法国这个地方叫做高卢(Gallia)， 把高卢人叫做Gallus，而Gallus在拉丁语里的另一个意思是雄鸡。二十世纪八十年代起，高卢雄鸡被当作法国足球队和橄榄球队的标志。故本题选C。86.【答案】A.未经相关主管机关批准，出版物不得使用人民币图样中公解析：A项正确。《中华人民共和国人民币管理条例》第二十七条规定，“禁止下列损害人民币的行为：(一)故意毁损人民币;(二)制作、仿制、买卖人民币图样;(三)未经中国人民银行批准，在宣传品、出版物或者其他商品上使用人民币图样;(四)中国人民银行规定的其他损害人民币的行为”。故本题选A。87.【答案】B.一般情况下，将水煮沸能起到软化作用中公解析：B项正确。硬水可通过煮沸法和化学法进行软化。煮沸法就是将硬水加热煮沸，使水中游离的钙、镁离子形成碳酸钙和碳酸镁沉淀物，待沉淀过滤后，即成软水。煮沸法降低水的硬度只适用于暂时硬水。故本题选B。88.【答案】B.用家用“84消毒液”对白色织物消毒中公解析：B项正确。84消毒液是一种以次氯酸钠为主的高效消毒剂，被广泛用于宾馆、旅游、医院、食品加工行业、家庭等的卫生消毒。84消毒液具有较强的漂白功能，对白色或浅色的衣物漂白效果较好。因此，可用84消毒液对白色织物消毒。故本题选B。89.【答案】C.战国时期记录如何制作青花瓷的竹简中公解析：C项错误。青花瓷又称白地青花瓷，常简称青花，中华陶瓷烧制工艺的珍品。原始青花瓷于唐宋已见端倪，成熟的青花瓷则出现在元代景德镇的湖田窑。战国时期不可能有如何制作青花瓷的记录。故本题选C。90.【答案】C.苏伊士运河中公解析：C项正确。苏伊士运河位于非洲东北部埃及境内，横断苏伊士地峡，沟通红海与地中海，由法国工程师雷塞布设计，历时十年，至公元1869年才完全凿通通航，为欧亚两洲海上的交通线，被马克思称为“东方伟大之航道”。故本题选C。91.【答案】A.生活中的低钠盐加入了一定比例的氰化钾，其咸味较淡中公解析：A项错误。生活中的低钠盐加入了亚铁氰化钾而不是氰化钾。亚铁氰化钾是合法的食品添加剂，用作抗结剂，和剧毒物氰化钾是两种不同的物质。故本题选A。92.【答案】D.从药瓶抽取药水难免会抽入少量空气，往外推射药水可以将其挤出中公解析：从药瓶抽取药水难免会抽入少量的空气。但肌肉注射或皮下注射时，如有大量的气体，会引起气肿。如果是静脉输液，就会引起气体栓塞，以至死亡。所以医务人员在给病人打针前，需要将已经注入注射筒的药水往外推射掉少许，这样就会将空气挤出。故本题选D。93.【答案】A.两人酒后打架斗殴，但均未受伤，酒醒后双方愿意和解中公解析：A项正确。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，“对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚”。本题中双方均未受伤，属于情节较轻的行为，事后双方愿意和解，因此最有可能不会受到治安管理处罚。故本题选A。94.【答案】C.储存食品的环境温度中公解析：食品腐败变质的原因有以下三个方面：(1)食品本身的组成和性质。动植物食品本身含有各种酶，在适宜的温度下酶类活性增强，使食品发生各种改变。(2)环境因素，主要有温度、水分、紫外线和氧等。温度不仅可以加速食品内的化学反应过程，而且有利于微生物的生长繁殖。水分含量高的食品易于腐败变质。紫外线和氧均有加速食品组成物质氧化分解作用，特别是对油脂作用尤为明显。(3)微生物的作用。微生物本身具有能分解食品特定成分的酶，一种是细胞外酶，可将食物中的多糖、蛋白质水解为简单的物质;另一种是细胞内酶，能将已经吸收到细胞内的简单物质进行分解，产生的代谢产物使食品具有不良气味和味道。}