根据你的问题解答如下, "病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
工伤假，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。"

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关于这个问题，我们先了解一下，什么样的人群医保卡里有小药钱？

1，正常参加医疗保险的企事业单位人员。

2，按月领取失业救济金期间的参保人员。

3，破产无交费能力的单位，在退休人员一次性交医保费时，是按照医保卡里有钱的标准缴费的退休人员。

所以说医保卡里的小药钱不是每个人都有，有的有，有的没有。希望这个回答对你有所帮助！

第一次听说″小药钱"这个提法。斗胆地猜想，应该是指用于个人药店购药或门诊看病的个人帐户金吧。

这个小药钱为什么有人有，有人没有？

以我市的情况来说明这个问题吧。

以单位整体参加职工医保的，费率是7+2，即单位7%，个人2%。参保后，医保基金会按年龄段每月向参保人医保卡上划入2.4至***的个人帐户金，用于药店购药或门诊看病。这就是题主所说的小钱吧。

除了以单位整体参保的以外，还有许多小微企业、个体工商户等，并没有为所雇员工办理参保手续，以及许多自由职业者也没有单位为其交纳社保费。因此各地对这部份人制定了灵活就业人员参加社会保险的办法。其中医疗保险可以有两种形式选择，按9%交费的，和单位参保的一样，每月划入个人帐户金，以7%交费的，不划入个人帐户金。这就是为什么有的职工医保参保人为什么没有个人帐户金的原因。

十年前交医保没有工作人员告知过百分之几是个人账户百分之几足统筹账户，只讲普通医保多少钱，大病保险多少钱，交了也就祘办完了，当时一共才月壹佰多元。至扵以后出现有人能在药店购药有人不能购药，说好听是政策调整，说难听了是制造矛盾破坏社会和谐公平，优劣各等。难道真只是用卡购药的钱也是你个人的钱，自己用钱购药也是花个人的钱终归花的都是自已的钱，政府都在没事找事吗？，