来，今天把出镜率比较高的银行总结一波。每个银行大体分为研发中心和综合信息科技部。研究生的薪水在 20～28之间，当然这是总包的情况，总包意味着包含了五险一金，节假日福利，不过在成都的性价比还不错。加班情况尚可，应该也就上线的时候会稍微忙一些，不至于很经常加班。

很开心啦，之前一篇文章受到了好多大佬的转载，感谢感谢。

整理这篇文章的这两周，发生了不少事儿，林生斌活了，吴某人等三者完成中间人攻击，河南遭遇洪灾，鸿星尔克的默默付出，杨倩拿下奥运首金，女排首战失利，南京疫情紧张，混双昕雯等，中国加油，成都这两天疫情又开始了，大家多多注意哦。

越来越多的应届生选银行，究其原因，银行方面的需求变大的同事，起薪比当地互联网也差不了多少，Worklife Balance。

之前就有些小伙伴微信问我

• 我是去华为还是农行，我是去邮储还是京东，
• 得了杭州的阿里，但是女票在成都

太多太多不确定的因素，我们又不得不面对突如其来的变化，毕竟毕业也不小了对吧，各执其见。

开始之前，先给自己挖几个坑，免得后续一定有人捶我。

• 银行通常是密薪制，意味着甚至签约的时候也不会告诉你薪水，我这里总结的内容仅供大家参考，各地研发中心一定有所差距，我会尽全力的总结在这里关于薪水的话题，这种不敢说的态度，是不是该点个赞支持下。
• 各行有一二级机构，其笔试面试环节不尽相同，本文仅针对成都相关行的研发中心。
• 加不加班完全看项目组，有一定的运气成分。
• 下面内容没有额外的强调，公积金一律最高比例且双休罗。

在银行，如是国企，相对比较稳定，可能你会说都成子公司了，稳定个锤子，不过相对来说还是比外面互联网稳定的。

公积金通常交的比较高，非常重要的一点是你的业务能力并不会因为日新月异的技术迭代而停滞不前，反而更加吃香，你的理财能力可能也有所提高，总的来说

工作只是谋生的一种手段，生活才是更重要的部分。

我不吹捧银行，我只是从第六者的角度获取相关信息，给予大家更多的参考，或真或假还需大家用肉眼去辨别，在信息堆积如山的现在，拥有辨别知识的能力也是一门技能呐。

当然，你可能对选择银行还有其他的疑惑，这篇文章有 20+ 问题，你看看中招了没？

对了，本文以成都为例，因为自己是重庆娃儿，在成都上班。我会分别从基本情况，薪资福利，笔试面试等多个维度阐述，大家可以类比对应的城市，各大行的研发中心的薪水差别不会大。。

股份制银行，总资产在股份制中第一，技术在银行体系中也是杠杠的，并不是给它打广告，如果对银行的金融 IT 体系有所了解，应该会很清楚其实力，当然，后面也会写相关其他的内容。

招银网络科技现有深圳、杭州和成都三家分支机构。

测试开发，软件开发，前端，大数据，运维工程师，Devops 工程师等，基本上互联网公司具备的岗位，其行均有。

成都市高新区天府四街488号招商银行金融后台服务中心

大概 15 个选择题 30 分钟，其中包含了数据结构(BFS，DFS，树的定义和度数)，算法，操作系统，计算机组成原理。

另外 3 个编程题，也可能是代码填空，时间 60 分钟。

这里说的是招商银行网络科技和招商银行成都分行的分行科技岗位。通常面试需要三轮，两轮技术面一轮 HR 面，面试题型也就是八股文，难度低于互联网大于一般国企或其他银行。

我列举下当时问的一些题目，答案比较长就不在写在这了，需要的可以找我拿 PDF，文末有我的练习方式，当然，如果之前就加我了，直接私我就好了哦。

• 两个线程顺序打印26个字母
• 使用kafka遇到的问题

如果是研究生，分几个级别，软件开发分为 21.5，23.5 和 25.5，当然还有 28，就很少很少了啦。

2020 年 11k 月基本工资，4w 的补贴和 6w 的奖金，可以看见后两者是浮动的哟，不过可能两年无涨薪哦，也没网上说的那么夸张，加班猛地一批，不会的。

由于微信后台不能直接插入外链，所以我同样整理为 PDF 了方便大家直接投递。

中国农业银行软件开发中心成都研发部

中国农业银行是一家在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，是中国主要的综合性金融服务提供商之一。

截至 2017 年 6 月末，已设立 23686 个境内分支机构，13 家境外分支机构及 14 家主要控股子公司。软件开发中心是农业银行信息化建设基地和IT工程实施部门，主要负责全行性IT系统建设、项目研发、技术研究、运维支持等工作。本部设在北京，下设广州软件研发部、上海软件研发部、天津软件研发部和 成都软件研发部。

本科英语要求四级，研究生则六级，所以，所以，如果看这篇文章的你还在 大二 or 研二，此刻划出微信，准备备考四六级，因为这个东西，很可能在找工作的时候有着关键的作用。

四川省成都市高新区盛华南路111号

笔试三小时，行测 45 分钟 60 道题+英语+专业知识

老规矩了，行测，技术题和心里测评。行测为图形数字推理，英语和专业知识(数据库，网络，操作系统，算法)。

大概转正后税前总包 21w~26w，试用期折扣，每年招的比较少，违约金 2 w，当时电科宣讲的时候，

成都农行研发中心通常为两面，一面 6 个人，但是 也算是单面，大概十多分钟，所以不慌。

笔试完 1 ~ 2 周就可能收到面试通知，还是比较人性化，不想某些银行，就TM不把学生当人看一样，一直脱，真的嘿烦人。

整体流程为签到，分组，机试，自我介绍，公共题和专业知识。貌似各个组的老师并不统一，不按照套路出牌，机试题为简单算法题，自我介绍准备 1~2 分钟，公共题通常泛题如系统架构有哪些，优缺点有哪些。

所问的 Java 题为经典八股文，当然比互联网的八股文还是简单不少，回头看我的总结应该就够了，姐姐们，没催了哈，我回到家就开始写文的，尽量保持一周一篇，因为都是晚上回去写，大家理解一下哈，如果支持我，记得文末点赞，在看和转发哒。

• Java 各个容器的不同，优缺点
  

群面，一个考官，主要问综合素质，人际关系，职场应对，中间有 2 个问题，2人小组，草稿纸登记回答后回收，等后续通知。

成都的工商银行研发中心没成立两年，任何一家才起来的公司当然会比较忙呀，不过也是成长的最好机会了。就目前各大行的布局来看，单地的研发人员基本上是1000 人，我反正感受到了一句话：早就是优势。

举个例子吧，某行有 7 个研发中心，其实都是总行的研发中心，但是七个研发中心的文化，技术，侧重点都可能不一样，假设今年第一年招聘，不成熟是必然，但是机会就很多了，你有技术你完全可以申请成立一个小组，慢慢的可能就成一个部门，别觉得很夸张，事实真是这样。

有些女生社交沟通能力比较强，有计算机思维的同时还有产品，策划能力，这样的话，你展示的机会就来了。

可能入行的很多同学都是党员吧，那应该知道达到一定规模可能就会成立支部委员会，党小组等，早也是优势，在银行尤其是国企性质的，这方面是非常的看重了。

工行也一样，大部分是 Java 技术栈，当然比如核心系统，金融 IC 卡也会有 C 语言，数据库 Oracle 较多，Mysql 也有的。银行的数据非常的重要不言而喻，所以对于数据库的理解程度一定也是加分的。

技术之外，比如资产管理，变更关系等，你不仅要了解技术，对业务的理解也不错，那自然更棒了。

另外，银行可能不会像其他互联网公司，测试，运维，开发，各项的工作分工都非常的明确，这是不一定的哈。

工行的万金油数据库 Oracle，不管你是测试，运维，开发，这数据库的基本技能一定得熟悉了。目前各个银行都在推 Devops 敏捷转型，自动化测试满天飞，所以对于 Linux 掌握，Shell 的编写也是需要学习的，当然，进行后也有培训。

实习期三个月，最开始的一个月是最幸福的，入行后公司会配一个笔记本电脑，当然是只能连接内网。内部转岗开始还是比较方便，你可以从西安转到成都，成都这边的公积金是缴纳在锦江区，对了，成都的买房政策这两年变化比较大，户口和社保决定顺位，有兴趣的早点准备。

你入职之前会告诉大家，工作时间是朝九晚五，国企划水？别想的太美好，新成立的研发中心，这么容易滑水？呀，感觉有些话不好讲，不过有一点大家要清楚，如果自己熟悉了技术和业务，加班就比较少，相反，你懂的。

加班有申请工休，这个还是蛮不错的。

成都工行软开的测试岗位，薪资 15-20W，多劳多得，会加班，但是近几年单位是准备扩招到 1000 人，

目前分布在珠海、广州、上海、北京、杭州、成都、西安等七个城市办公。

成都研发部主要承担银行卡内部管理、交易型业务风险防控、综合化等领域的研发工作。西安研发部主要承担远程银行中心、智能客服、自助渠道、渠道管理等系统的研发工作。应用支持部在上海、北京办公，主要负责生产运维工作。

笔试同样3个小时，行测相对于其他行会稍微简单些，无编程题。

一共二面，结构化面试，面试的过程中根据简历来提问，也会从你的回答中抽取或衍生一些问题。举个例子

• 你是如何看到银行数字化技术转型
• 实习经历中的遗憾，困难
• 你说你不轻易放弃，能否举个例子

二面时间比较长，我的二面基本上没有问技术相关的题，但是有些组是有技术题的，所以大家在准备的时候还是需要巩固基础知识。

• 根据简历问，字节实习，介绍
  
• 为啥不去互联网了要来银行？“我们这也加班，这个领导天天12点走呢”
  

面试中一共三个人，一个HR，一个技术面试官，一个领导。

• 对于有大型数据的表在设计的时候要注意什么
  
• 了解分区之后全局索引和本地索引的作用范围啥啥啥的（不了解 问题都记不清了）面试官就很温柔的说 没关系 不要紧
  
• 进程和线程的区别（中间把进程和线程说反了 面试官很和蔼提醒了我一下）
  
• 总经理突然开麦问我主要技术栈是啥 我说java 他说刚刚自我介绍里只听到我本科做个java 然后我说研究生也有做 有些在简历里 但是自我介绍没说 总经理就没继续问了
  
• 如果职场中和同事之间有矛盾怎么处理
  

四川省成都市武侯区天府三街一楼大堂

15-20w，比较忙，薪资会普调，应该不会普调特别多，未来自己竞争。工作地点位置比较好，未来几年应该还会大规模招人，个人上升应该比较快。

建科工作地点有 北京，上海，江苏，福建，河南，湖北，广东，四川****成都，云南昆明。其中北京，厦门，武汉所涉及岗位种类较多，厦门的大数据相关岗位较多。刚才我突然看见，建行 5 月就发出了暑期实习的机会(Fintech相关)，看到这篇文章的小伙伴，赶紧去看看哦。

建信科技于 2018.4 月在上海注册，注册资本为 16 亿，另外中银科技，交银科技都选择了上海，工行则是唯一一家选在在雄安的银行金融科技子公司，农行则是唯一一家注册在北京的大行金融科技子公司。

建信金融是国内大型商业行设立的第一家金融科技公司，也是国内商业银行内部科研能力整体市场化运作的第一家，公司团队也突破 5000 人。

当时的定位是以金融科技引领银行转型的推动者，以金融科技赋能传统的金融实践者，以金融科技整合集团资源的连接着。从目前来看，建信金科率先成立了量子金融应用实验室，实验室也在安全产品，金融行业应用，密码大赛中取得了进展。建信金科自主打造了"北斗七星"七大基础技术平台，其研发的政务平台注册用户达到 1.32 亿，事业群从总部上海逐渐扩张到北京，厦门，广州，成都，深圳，云南等地。

• 建行的二级机构包含公司总部

包含系统设计与开发工程师，技术管培生。

包含Java开发工程师，前端开发工程师，AI研究应用工程师，后台开发工程师，大数据研究应用工程师，公共开发工程师，运维开发工程师。

综上可以发现建科的各个岗位都有明确的划分，有目标行，针对性，对于我们在进行岗位选择的时候也更方便。

区块链开发工程师，人工智能研发工程，Java开发工程师，保险产品开发工程师。

产品经理(人力资源方向)，人工智能研发工程师，产品经历(供应链领域)，物联网应用开发工程师，数据分析与建模工程师，算法工程师，云平台系统关系，软件开发工程师，前端开发工程师，测试与质控工程师，产品运营专员。

安全技术工程师，物联网开发工程师，VR 编辑平台开发工程师，VR 作品制作工程师，产品运营岗。

• 广州数字金融研发事业部

反欺诈策略研发工程师，运营专员，UI 涉及，产品经历，前端开发，IOS 客户端，Android 客户端开发

业务需求分析师，软件测试工程师，软件开发工程师

项目实施经理，产品经历，运维工程师，前端开发工程师，后端开发工程师

前端开发工程师，区块链应用研发工程师，网络规划工程师，安全技术规划工程师，云计算规划工程师，人工智能研发工程师，大数据研发工程师，测试工程师，自动化测试工程师，数据分析师，后端开发工程师

• 建信云能数字科技(云南)

• 基础技术中心(福建厦门)

大数据研发工程师(时序数据库)，大数据研发工程师(容器化，全文检索，MPP数据库，Hadoop方向)，大数据测试工程师，安全大数据及安全AI研发工程师

• 金融科技创新中心(北京)

银行业务需求分析师，咨询助理，项目助理

区块链工程师，人工智能工程师，云计算及工程师，信息安全工程师，容器云开发工程师，人工智能工程师，前端开发工程师，后台研发工程师，大数据分析师，Devops 开发

人工智能研发工程师，产品经历，数据资产管理，数据分析，数据分析与建模工程师，大数据开工程师，软件开发工程师

Java开发工程师，大数据工程师，数据分析工程师，运维工程师，Web前端开发工程师

银行业务需求分析师，系统设计与开发工程师(北京)，银行业务需求分析师(上海)

市场扩展岗，前端开发，业务需求分析师，软件开发工程师

前端开发，业务需求分析师，软件开发工程师，市场扩展岗

• 河南子公司(技术研发岗)

建信金融的面试情况，一共两面，面试时间10-25分钟之间，从简历出发进行问答，且没有问太多技术相关的问题，不过大家还是准备准备。吧。

建信金融挺锤的，信息版本也比较多，我

14.0k*14.0，其实就是总包 25w 啦，好处大概是国企 965，可能也就前面半年是这样，一个月上线两次左右，后面基本上七点回家吧，七点其实也算很正常了。

邮政储蓄总行软件研发中心成都分中心

邮储是我最开始知晓的银行吧，初中，高中的生活费都是老爸通过邮政给我打的。2020 年邮储在数字科技方面的发展可谓飞速，从年报中可以发现，通过 20 多个特色专栏来展现业务特色，甚至在年报中插入了简历投递入口的二维码，可谓其招聘人才的决心。

在 2020 年，新增了西安研发中心，这样形成了 1 个总行研发中心，4 个分中心，N 个分行研发中心的自主研发体系，以此来释放组织活力。

专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息技术、中文、数学、物理、工程等专业背景为主。

外语要求。主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级**（CET4）**考试（成绩在 425 分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试 630 分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试 75 分及以上，或雅思（IELTS）考试 5.5 分及以上。主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

邮储：没有编程题，全是单选题，150分钟 。

EPI（45 题，言语理解，逻辑推理，数算，思维策略，资料分析） 。

英语（40 题，其中 20 道单元，5 篇阅读理解） 。

综合（60题，银行行业，信息科技，法律，时事政治）。

笔试完大概一到两周就开始一面，群面

面试包含 无领导小组谈论和针对个人的提问。题目通过共享屏幕给出，一般为一段材料，根据材料给出相应的解决方案。

关于个人的提问部门，包含讨论会中为什么没有发言，与其他人意见不同的时候该如何处理，本科生的话可能还会问有没有升学的打算。

小组的讨论，你会见识到真正的高手，当然，不一定敢说的人总是那么幸运啦。

你会见识到这些程序员为什么这么能说，这么能BB，吹。

让你一度怀疑过来是写代码的？

无论如何，一定不要沉默就好，关于面试的部分，我会单独拿一篇来写，太多了~~~~

天，就这篇文章，写到这里居然到晚间12：40勒~~~~

想着明天要出去玩儿，这篇文章快写了两周了，今晚必须写完。

二面可能分为两个部分。

进入面试间后，HR 会检查身份证，学生证等你之前填写的基本证书，当然也可以电子版的方式呈现。

进入正式面试 8 对 1，这是视频面试的情况哈。面试内容和上面的大同小异，自我介绍，项目经理，你的意向岗位，是开发还是测试，当然会针对开发或测试进行相应的技术提问

邮储总包据听说 26W，经了解，邮储试用期6个月，由总行随机分配去网点，实习期工资五、六千左右，有点担心就这个实习工资怎么能达到总包 26W 的？是不是太虚高了啊？

或者我们也可以讨论讨论银行的工资体系到底是怎么样的？为什么总包很高的情况下 每月的基本工资或到手工资都很少？年终奖和绩效奖金的真实情况是怎么样的呢？欢迎大家来讨论？有一手信息的欢迎踊跃爆料呀！！！

四川省成都市武侯区天府四街588号

上海浦东发展银行成都分中心

目前有五个研发中心，分别为上海，成都，武汉，西安，合肥

• 地点：四川省成都市成华区浦发银行成都分行/万科天荟

面试通常为两轮，面试之前可能有上机，四个编程题，非常的简单。

随后是面试，可能是计算机基础，也可能会有即兴演讲。

对了，今年大家可能都知道了，之前撒网太大，实际却没有招那么多人，很无语。

不过，这也侧面能说明一些什么吧。

浦发给的是总包 20-23W，经了解，浦发试用期6个月，培训两个月 主要是通识知识培训和技术（java 数据库等）培训，试用期工资是月基本工资的80%；

兴业数金办公地点设在上海、福州、成都、杭州、深圳、北京、广州、南京、西安、武汉、苏州等地区。

目前有五个研发中心，分别为上海，成都，武汉，西安，合肥

• 地点：成都市武侯区世纪城路936号

JAVA开发工程师、C语言开发工程师、IOS开发工程师、Android开发工程师、前端开发工程师、数据开发工程师，数据分析，机器学习等

工作强度依然是看部门，HR 可能会答复你965，试用期三个月，工资是转正的百分之80。

总包16-17万+1-2万的福利，但是后期薪资调整幅度很小，

2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行

这两年总行金融科技专才大概30~50人之间。

没看到具体的岗位介绍，知识需要熟悉 C/Java，能够独立完成模块设计等相关技能。

成都市青羊区西御街16号;东城根南街12号

成都农村商业银行是在原成都农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，2010年1月15日挂牌开业。

地点：四川省成都市武侯区

新网银行2016年6月获得中国银监会筹建批复，成为中国第七家获批的民营银行，于2016年12月28日正式开业。也是四川首家民营银行，定位为互联网银行。

包含岗位有运维开发，信息安全，测试开发，后台开发，前端开发

大数据开发，大数据算法等岗位。

笔试大概三十分钟，不过也差不多三十个题。涉及题型计算机基础四大件。就是一般的笔试题型，选择和编程（技术岗）

四川省成都市武侯区新希望国际c座1楼

12（14-18）* 入职第二年，每个月薪资

一面二面类似，主要根据自我介绍以及来问，还有就根据你提到的来问下去，忘记录音了，有集合、锁、多线程、设计模式、Redis、RabbitMQ、讲。Redis和RabbitMQ是我提到的。

从你的简历出发问几个知识点，大概类似这样，不过相比其他银行，技术体现的更加突出。

• socket如何标识一个进程
  
• mysql查询执行计划
  
• 什么时候mysql索引会失效
  
• 怎么理解高并发高可用高性能
  
• mysql分区和分片的区别(不太清楚分片)
  
• 实习里用到了k8s哪些东西？中的消息队列用的什么类型
  

至此，不会有任何一个资本家无缘无故的给你一年二三十万。

最后 ，由于我更新文章很慢，为了大家可以第一时间看到新的文章，可以按照下图的方式加星标，下次就可以第一时间看到罗。

希望大家点个赞，收藏支持一下哟。

厦门大学 硕士学位论文 中国工商银行信用卡业务发展策略探讨 姓名：林毅峰 申请学位级别:硕士 专业:工商管理 指导教师:戴亦一文摘要 中文摘要 随着国内电子支付环境的口益成熟和国民收入的不断提高，信用卡作为便利 的电子支付和消费金融工具已得到迅速的普及。由于信用卡被广泛应用于日 常生 活的支付和消费，并且反映客户的信用记录，对于银行分析客户和进行进一 步营 销具有重大意义，因此信用卡业务已成为各大银行实现从对公业务向个人业 务转 型的战略重点。本文以战略管理理论为依据，结合笔者长期从事信用卡业务 的经 验和知识，较为深入地分析了工行信用卡业务发展中存在的问题，围绕着实 现“第 一信用卡发卡银行的战略目标，提岀了以规模持续领先为主，实现规模与效 JlZ- tilt 相协调以及效益与风险相平衡的一系列具体的发展策略。 文章共分为六章。第一章介绍了研究背景、内容、方法及论文结构;第二章 介绍战略定义、理论和分析工具;第三章主要介绍信用卡产业知识及工行信 用卡 业务，并明确工行信用卡业务的战略目标;第四章运用了分析、波特五力 模型和模型对内外环境进行了分析，明确了工行信用卡业务的优势和劣势 以及面临的机遇和挑战;第五章则从规模、效益和风险三个方面，分别提岀了 相 应的策略:第六章对全文的重要结论进行了归纳，并提出了关于人力资源的 相关 建议。 本文既注重分析信用卡业务的内在发展规律如规模经济效应对信用卡业务 的重要性，又相应地借鉴了海外成熟市场的经验如美国信用卡业务损益模型 和香港信用卡授信方法等，并具体结合工行信用卡业务的现状，较为完整地 分 析了工行信用卡业务的发展问题,对工行信用卡业务乃至当今中国信用卡行 业的 发展均具有现实的参考意义。 关键词:信用卡；中国工商银行;发展策略' ;;厦门大学学位论文原创性声明 本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成 果。本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均 在文中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究生学 术活动规范试行》。 另外,该学位论文为课题组 的研究成果，获得课题组经费或实验室的 资助，在 实验室完成。请在以上括号内填写课 题或课题组负责人或实验室名称,未有此项声明内容的，可以不作特 别声明。 声明人四：善夺. 阿孚年 月弓。日厦门大学学位论文著作权使用声明 本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办 法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交 学位论文包括纸质版和电子版，允许学位论文进入厦门大学图书 馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国 博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索,将学位论文的标题和 摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。 本学位论文属于： ?经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位论文， 于年 月 日解密，解密后适用上述授权。 （不保密，适用上述授权。 请在以上相应括号内打“ 丁或填上相应内容。保密学位论文 应是已经厦门大学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密 委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认 为公开学位论文，均适用上述授权。 、竺篓:卩丫啼 工驴以年 月胡第一章绪论 第一章绪论 第一节研究背景 自世纪年代美国诞生第一张信用卡以来，信用卡迅速风靡全球。信用卡 己成为最灵活的短期消费信贷工具和流通最广、最为便利的支付工具。信用 卡业务 已成为西方商业银行最为重要的零售业务之一。信用卡等消费信贷的业务量 已占到 美国商业银行总贷款的%?%,花旗银行集团的这一比例更是超过了乡铲。 年中国银行广东省分行开始代理香港东亚银行的信用卡收单业务,信用卡 业务开始进入屮国内地。年，屮国银行珠海分行第一张屮银卡问世，随后各大 银行纷纷开始发行信用卡。经过了多年的发展,尤其是年以来，随着真正 贷记卡的大量发行,信用卡业务进入了井喷时期。根据麦肯锡的预计，年在屮 国，信用卡将成为仅次于房贷的第二大信贷产品，占零售信贷利润总额的，占 整个银行利润总额的%左右圆。信用卡正迅速成为一项主流的银行产品。各 行均将 信用卡视为其向零售业务转型的关键业务，纷纷投入重兵争夺信用卡市场。 当前国内信用卡市场的竞争已经白热化,一方面各行投入大量的营销费用争 夺客户，发卡成本大幅上升；另一方面，由于竞争激烈，业务收入一降再降。基 于对信用卡业务的了解和实践，本文将在分析中国工商银行信用卡业务所面 临的 竞争环境的基础上,试图寻找工行信用卡业务在日益激烈的市场竞争环境中 实现 更好的发展的策略。这是本文选题的目的之所在。 第二节研究内容和研究方法 本文主要应用战略理论对中国工商银行信用卡业务进行研究,研究的主要内 容在于如何实现“第一信用