合法的。。。。。。。。。

可以商量。。。。。。。。。

北京市盈科（无锡）律师事务所

居家隔离应正常享受工资待遇，强制休假没有依据。

可以向劳动局监察局反映情况。

不合理，居家隔离是国家政策所致，不是个人原因请假的，不能以年休假抵扣！

你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。