连云港市区万达附近有哪些口碑好的公考机构?

(本文已委托维权骑士进行维权。)

近几年,大家在网上经常看到,有的人考上公务员后衣食无忧,没有供房压力,没有加班,很是让人羡慕,而有的人考上公务员后看到工资条只有3千多的工资,公积金和福利也远不如预期,同事也不好相处,升职更是遥遥无期,好像落入一个怎么挣扎也出不来的淤泥中,只能在网上宣泄着自己的不满。

所以,在考公前我们要清楚两件事:一、我想考哪个地区的公务员,期望的收入待遇是多少? 二、除了收入待遇,公务员还有哪些好处,是否是自己想要的生活?

下文将从两部分进行分析:一、各地公务员收入待遇如何?二、公务员有哪些吸引人的优势?

一、各地公务员收入待遇如何?

发达地区与欠发达地区间的收入差的较多,导致了网上有不少人对公务员收入存在偏见。所以笔者整理了一份全国各地区公务员收入的表格,供大家参考。

阅读之前,希望大家能够有以下共识:

①关于数据的真实性。以下的工资数据均来源于网络,其真实性需要各位知友一同确认,感谢已经在评论区进行勘误的知友。

②关于数据的准确性。工资数据不会高度准确,因为很少人会拿着工资条和银行流水在网上交流自己的工资详情,只能说写个大概,误差两三万很正常。虽有误差,但对于体制外的知友已经具有非常高的参考价值了。

③关于数据的全面性。体制内的知友应该也知道,同一地市,垂管、市直、乡镇、公检法的工资水平都不一样,同市不同区的工资水平也不一样,目前这个表格还不能算得上很全面,需要后续大量工作进行数据补充。

④关于数据的时效性。公务员的工资标准是会变动的,而且有些发达地区的工资水平上升速度还比较快,所以本份数据表会持续更新,争取跟上市场行情的变化。

1.普通公务员,每月到手8500左右,公积金3000左右,年终有1.5万左右的奖金,此外还有若干补贴不到一万元,这是最标准的情况。
2.公检法公务员,一年能到25万,3.垂直管理公务员,收入基本和普通公务员持平,但实际上,某些由地方政府发放的奖金垂管单位是享受不到的。
普通科员,月到手7200,年底绩效1.2万,公积金双边2900,一年全包13万左右 。处长级别加上公积金小20个。
一年全包在15万左右,公检法18万+
主城某区一主任科员:工资4700,通讯补贴260,目标考核奖12000,年中考核12000.每月平时考核1300.未休假补贴5000,第13月工资4700,公积金每月2000
天津全市范围内的待遇差不太多,和平、河西、南开、东丽、滨海新区待遇稍好一些。按学历来划分,本科毕业进入天津市公务员队伍,一年实习期内的到手工资在5000左右,公积金在4000左右,转正后到手工资6000左右,公积金不到5000。公务员每年会有绩效奖金以及一些补贴,大概在30000左右。硕士研究生比本科生工资每月到手多600左右。本科生一年到手约14w,硕士研究生一年到手约16w。其中公安、法院、检查院每月会多1000+,包含了警衔补贴及加班补贴等。这是天津一个基本工资水平。
以省直机关里人数相当多的一级主任科员来说,现在每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右,另外,如果当年没有休年假,还有1万多的未休假补贴,第13个月工资1万多,一年全包在22万元左右
南京市直公务员工资待遇每月到手工资左右,每个月公积金3500,全年实际到手17.5万——18.5左右(含第13个月工资和年休假未休补贴),四级主任科员的工资待遇要高1万-1.5万左右。;南京市十三个区的工资待遇,属江北新区、江宁区、溧水区高,能排前三,一年全包也在20万以上。月工资打卡8000,公积金4000,餐补600,第十三个月工资12000,年底考核奖85000,确实牛啊,比无锡高多了。
镇江某县级地税局,月工资到手7500,公积金一个月3000,第13个月工资5000,年底考核奖金3万。
苏州的公务员待遇全省最高,而在苏州范围内,各种工业园区的待遇又是最高,这些园区实发到手的就在20多万;乡镇、街道的收入最高,区里收入次之,市直收入最少。街道、乡镇年实发到手25万左右,区里和市直机关略低一些。综合年收入差不多在30万左右;苏州事业单位,每月到手工资5000,公积金5000,年底绩效考核8万,全包的话20万左右。
市区的话到手差不多15,总包的话在20左右。某些高的区能达到25.宜兴市公务员待遇是无锡最低的,月工资到手7500,公积金在1000左右,年底考核3万左右。
一个常州溧阳事业单位的考生,准备考溧阳的公务员。他目前月工资4000多,公积金2000多,年底考核3万,一年到手大概9万左右。溧阳公务员工资6000左右,公积金3000,年底考核5万,一年到手大概12万左右。常州公务员一年到手估计15万左右。
南通如皋某镇工作,转正后,每月实发到手在7300左右,年综合收入14万左右
泰州公务员待遇,总体来说,市的i区大于高港大于海陵等于姜堰大于高兴等于靖江大于兴化。一般公务员现在到手8000元。公积金双边加起来3000元左右。
值得一提的是泰州有个医药城高新区,但不是行政区是经济区,工资很高,普通公务员科员差不多25万左右。泰州公务员的年底奖金是系数乘以基数的模式,比如某单位1.4*单位先进,这样构成4万多的考核金。年休假差不多5天的 5000多,第13个月的工资2000多,还有一个日常考核9600元。
江苏淮安人才引进,目前在盱眙工作,现在月工资到手4000多。据他了解盱眙人社局工资一个月到手大概5===000多,公积金一篇关于每月1700,年底考核奖金2万多,第十三个月工资5000多,一年到手差不多9万左右吧。
盐城市盐都区法院工作,现在月工资到手7000多,公积金每个月3000。年底考核奖金5.7万左右,第十三个月工资加年休假未休假报酬10000,一年全包大概18.7万。不过他是在法院,要比当地普通公务员年底考核金多一点。普通公务员的年底考核金在3.6万左右,如果单位考核名次高,还能多个2000元。
徐州丰县纪委工作,现在月工资到手5000多,公积金每个月1000多,年底考核奖金2000左右,第十三个月工资2000,一年全包大概8万。不过她是在徐州下面的县,徐州市区的公务员工资要比这个高,大概月到手7000左右,公积金2000多,年底考核2万左右。
连云港灌hiszhan给云县工作,现在月工资到手5000多,公积金每个月1430多,年底考核奖金1.8万左右,一年全包大概9万。不过她是在连云港下面的县。当地事业单位的工资,月到手大概3500元,公积金也在1千出头,年底考核一万四左右。
宿迁某市直单位工作,研究生学历,现在月工资到手7000多,公积金每个月2000多,年底考核奖金4万左右,加上其他补贴1万左右,一年到手13-14万左右。;沭阳县环保局工作,研究生学历,现在月工资到手5800,公积金每个月2000多,年底考核奖金3万左右,一年全包大概11万。
宿迁省直系统公务员工龄8年,月工资9500+ 年终奖 55000 ,13薪6500 公积金4200,年休假5000综合起来23万左右吧
月到手14000左右,其他福利待遇每年10万左右,一年全包在30万+
月到手11000左右,其他福利待遇每年8万左右,一年全包在24万左右,罗岗番禺南沙可达28万以上
月到手11000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在28万左右
月到手10000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在20万左右,长安、虎门、厚街可达26万
月到手10000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在20万左右,顺德、南海可达22万。
月到手11000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在20万左右,小榄、古镇可达22万。
月到手9000左右,其他福利待遇每年6万左右,一年全包在18万左右
月到手7000左右,其他福利待遇每年5万左右,一年全包在16万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年5万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年2万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年3万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年4万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年2万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年3万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年2万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年3万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年3万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年3万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年5万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年3万左右
市直单位元/月,下属县元/月,乡镇元/月;其他福利待遇每年4万左右
月到手7500左右,公积金一个月3000+,年终奖加上其他奖金6万左右。算上其他的补贴一年全包在20万左右
月到手7000左右,公积金6000+,年终奖加上其他奖金10万左右,一年全包在25万左右。
月到手1万左右,公积金1万左右。一年全包在25万左右。
月到手9000左右,公积金一个月3800左右,年终奖加上其他奖金40000左右,一年全包在20万左右
月到手7000左右,公积金3500左右,年终奖加上其他奖金5万左右,一年全包在18万左右
月到手6000左右,公积金3000左右,年终奖加上其他奖金5万左右,一年全包在16万左右
月到手6000左右,公积金2500左右,年终奖加上其他奖金奖5万左右,一年全包在15万左右。
月到手6000左右,公积金3000左右,年终奖加上其他奖金5万左右,一年全包在16万左右
月到手8000左右,公积金4000左右,年终奖加上其他奖金5万左右,一年全包在19万左右
浙江温州公安17年工龄三级警长,月到手1.29,季到手0.8,年终11,合计到手29.7,月公积金0.51,月职业年金0.103。是本市待遇最好的地区之一,但和浙北杭甬绍等地还差得远,杭甬主城区同职级公安到手+5房补+5
月到手7000左右,公积金4000左右,年终奖加上其他奖金6-7万,一年全包在20万左右
月到手6000左右,公积金3000左右,年终奖加上其他奖金3万左右,一年全包在13万左右
月到手6000左右,公积金2500左右,年终奖加上其他奖金6万左右,一年全包在15万左右
省直科员公积金四千多(包含住房补贴),工资四千多,年底一万多。
在福建算是顶级的存在了,基本上一年15-18万左右(加公积金、奖金等)。
福州公务员转正之后加奖金一年12万左右吧,加公积金的话差不多15,6的样子
在宁德市下属的县级事业单位,初级职称,十二级,应发3800,到手2800,加班没有补贴,奖金每年大概一万五左右。
福建宁德5个县(市、区)公务员工资:1、本人, 福鼎市公务员:科员,9年工龄,月工资6245元2、本人同学蕉城区公务员:科员、9年工龄,月工资7195元3、本人同学福安市公务员:科员、9年工龄,月工资6195元4、本人同学古田县公务员:科员、9年工龄,月工资6095元5、本人同学寿宁县公务员:科员、9年工龄,月工资5695元
我一个月到手工资3400,加上通讯费、车补七七八八的补贴一共1000元。
除此之外,其他收入大概有这么几项:出差补贴不定,平均每年也就千把块,因为从事文字工作,所以平时赚点稿费,一年下来也有两三千这样。相对可观的收入是第十三个月工资、精神文明考评奖、综治平安奖,加起来也有两万多。于是,虽然我每个月工资不多,但平均下来每个月大约6400,还不包括住房公积金和社保。
第一年是办事员,职务工资1210,级别工资1530,没有奖金,有津贴、补贴,除去社保和公积金自交的部分,到手工资4000元左右。这种状况会持续一年。
第二年,转正后,职务工资1300,级别工资1850,加上岗位津贴,补贴,绩效奖金、车补等,到手收入5200左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。这里如果加上包含保险与公积金部分,普通科员的收入一年在7-8万元上下。
沿海某地基层事业编,月工资到手近4000,公积金1000出头,加上绩效奖金,每年到手差不多9万(入职两年),公积金2万左右。
市直,每个月扣掉五险一金到手3000,加上车补一起打卡3500,公积金双边共1100,奖金的话全年2到2.5万左右。; 2015年7月参加工作,副科,每月基本工资1816+津贴2250=5066元—公积金520-医保30=4516元。
市直单位,刚入职的,试用期工资不到3000,转正涨三四百,开发区待遇好一些,一年总计不低于8万。
市直,平常到手4K多待遇,年终7-10个月奖金,视单位评优而定。今年以前到手10+,不知道明年发多少。
市直包括公积金有10w+一年 ;安义进贤乡镇,一年六万不到。
江西某县某镇公务员,2018年收入情况:1、扣除四险两金(加职业年金,减生育险)后,每月工资净收入3100块不到2、偏远乡镇补贴250块(修好路后,距离县城路程60+公里),车补500块(科员),下乡费420块(分不同层次),三个加起来一共1170每月。3、我是镇里的纪检干事(就是给字面上意思,在镇纪检做事的),纪检津贴每月220块(这个是有省级文件规定可以下发的)。4、年底13月薪资不到2200块(这个只有岗位工资+级别工资)。5、18年,乡镇年底综合考评得奖,发了9.5个月奖金(月基数为不扣四险两金的工资+单位代缴的公积金),这里共计4.2万左右。6、还有其他的类似于高温补贴、取暖费什么的,具体多少忘了,加起来总数不多最后统计了下2018年全年收入在9万多。
江西南昌主城区某区四级主任科员,工龄9年,工资标准:公积金双边一共4300左右每月,工资到手3400多点,奖金一年6万左右。全年综合收入15万左右(含公积金)
月到手5500左右,公积金3500左右,年终奖加上其他奖金40000左右,一年全包在15万左右。
月到手6000左右 公积金3000左右,年终奖加绩效7万多。一年全包18万左右。
月到手6000左右 公积金3000左右,年终奖加绩效40000左右,一年全包15万左右。
月到手3800左右,公积金2800左右。年终奖加绩效4万左右。一年全包12万左右
月到手3500左右 公积金2000左右,年终奖加绩效在4-5万,一年全包10-11万。
月到手4000左右,公积金2000左右,年终奖加绩效30000左右,一年全包在10万出头。
月到手3500左右 公积金2000左右 年终奖 加绩效40000左右 一年全包10-11万。
月到手5000左右,公积金2000左右,年终奖加绩效2万左右,一年全包在11万左右。
城郎溪县的,月到手4500左右,公积金不到1500,年终奖2万,全年全包8万左右。
月到手3500左右,公积金1500左右,年终奖加绩效3万左右,一年全包9万左右。
月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖加绩效2万左右,一年全包在8万多。
月到手3500左右 公积金1500左右, 年终奖加绩效2万+,一年全包在8万多。
月到手 4000左右,公积金2000左右,年终奖加绩效2-3万,一年全包9-10万。
安徽淮南三级主任科员,月到手3750,还有交通补贴650。共4400左右,公积金只有1348,根本没有里面列的2000那么高。年终考核奖2万出头。满打满算9万。。。地区差异太大
月到手5500左右 公积金2000左右 年终奖加绩效3-4万,一年全包在12万多。
月到手6000左右 公积金2000多, 年终奖加绩效 2万左右,一年全包在12万左右
月到手3500左右 公积金1000多, 年终奖加绩效1-2万,一年全包在7万左右。
月到手3500左右,公积金2500左右,年终奖加绩效4万左右。一年全包在11万左右
月到手3000多 公积金2500左右 年终奖加绩效4万左右 一年全包在10万出头。
6000左右,公积金1600左右,年终奖3-4万,13薪,全包在13万左右
遇到手5000左右,公积金2000左右,13薪,年终奖加其他奖金在3万左右。一年全包在12万左右
月到手6000左右,公积金2000左右,13薪,考核奖加上其他奖金3万+,一年全包在13万左右
月到手4000左右,公积金1500左右,13薪,考核奖加上其他奖金2万左右,一年全包9万左右
月到手4500左右,公积金1200左右,13薪,加上奖金一年在8万左右
月到手5000左右,公积金1500左右,13薪,加上奖金一年在9万左右
月到手6000左右,公积金1500左右,13薪,加上奖金一年在10万左右
月到手4500左右,公积金1500左右,13薪,精神文明奖看单位,1万左右。一年全包在9万左右。
月到手4300左右,公积金1300左右,13薪,一年全包在7万左右
月到手4000左右,公积金1200左右,13薪,一年全包在7万左右
月到手4500左右,公积金1500左右,13薪,精神文明奖1万左右,考核奖2万左右,一年全包在10万左右
月到手4500左右,公积金1200左右,13薪 精神文明奖1万左右,一年全包在8万多。
4000左右,公积金1200左右,13薪,奖金1万左右 一年全包在8万左右
4000左右,公积金1500左右,13薪,奖金1万左右,一年全包在8万左右
4000左右,公积金1200左右,13薪,奖金1万左右,一年全包在8万左右
4000左右,公积金1200左右,13薪,一年全包在7万左右
4000左右,公积金1200左右,13薪,奖金1万左右,一年全包在8万左右
一般市直单位新入职转正后8~9万一年(公检法等有津贴,不清楚),县里要低1~2w,社保走法定最高标准,有职业年金
市直,工龄7年,副科级,扣完一个月到手4000出头,另外还有每个月1100或1300平日考核奖,年终是多发三个月工资,取暖费1680,19年要每个月多一个物业补贴180,通讯补贴130,精神文明奖略有上涨。
如果按中级职称来算的话 月工资3500+精神文明奖600+平时考核奖, 去年发15个月工资 00,每月住房公积金约1200,00,=95100。
林州,工资2600文明单位600车补600考核奖1280,不算13、14月工资取暖费,月薪5000+吧,年入65000没问题
坐标河南新乡市直部门,现在享受的是副科的待遇,每个月工资是3000不到,外加600的车补,900的文明单位补助,还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励,因为只发基本工资没有那些补助,所以是6000的水平。还有一年下来1.2w左右的绩效考核。总计一年到手7.5w元。
公安一年下来8-9w。
科级一年能发10W左右,副主任科员一个月也能拿7、8k
市直全部算下来6000多 不包括险、金
17年工资情况:省直单位地税部门, 工龄5年,原在县城工作,五一调动到南阳市区工作,文明奖 600 车补 600 加上基本工资、岗位津贴等等每月到手工资3500左右,00 ,公积金每月扣500,个人缴纳500,每月1000左右,00 ,第十三个月工资3500 合计57500。 市纪委也差不多一样的待遇。
商丘市直工资+津补贴+车补+文明奖(国家级1200、省级900、市级450)+平时考核奖(好1300、良好1100),到手应该5000+。
市直单位的话,平时考核奖每月至少1200,加上物业补贴和通讯补贴每月240(科员的),一年能多个1700左右,算下来,市直单位科员(省级文明单位)一年到手68000左右。
科员一个月3000左右,年底有13个月工资和年终考核奖1-2w
月到手4500左右,公积金2500左右,年终奖5万左右,一年全包13万左右。
月到手5000左右,公积金3000左右,年终奖6万左右,一年全包15万左右
月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖5万左右,一年全包在12万左右
月到手3000多,公积金2000左右,年终奖4万左右,一年全包在10万左右
月到手4000左右,公积金2000左右,年终奖4万左右,一年全包在11万左右
月到手4000左右,公积金1500左右,年终奖5万左右,一年全包12万左右
月到手3500左右,公积金1500左右,年终奖4万左右,一年全包在10万左右
月到手3500左右,公积金1000左右,年终奖4万左右,一年全包在10万左右
月到手3000多,公积金1000左右,年终奖4万左右,一年全包在10万左右
月到手3500左右,公积金1000左右,年终奖2-3万,一年全包在8万左右
月到手3500左右,公积金1000左右,年终奖3万左右,一年全包在8万左右
月到手4000左右,公积金2000左右,年终奖3万左右,一年全包在10万左右
月到手3500左右,公积金1200左右,年终奖2-3万,一年全包在8万左右
月到手3500左右,公积金1000多,年终奖4万左右,一年全包在9万左右
区直,5年工龄四主,工资月到手4千,公积金每月双边3700(有贷款可提),五个奖税后85000 ,住房补贴每年8500,考核奖每年2200,合计到手188100。
武汉江夏某乡镇,月到手4150,公积金双边1300,五奖6w5,不算公积金的话一年到手12w左右。我是入职2年的一级科员,入职前有2年工龄,顺便,第一年的五奖是不全的。
湖南省直司法系统 .到手0.4w左右每个月 年底先发了一万 绩效然后就没了(拖着一直没发)原则上有2.5w 反正 没看到了wdnmd 公积金2000双边左右
科员级 基本工资+奖金+津贴+车补+五险一金=10w左右
无实权科长-无实权副处 =15w左右实权正科-实权正处=20w左右(不含灰色收入 但因为有实权,津贴和奖金普遍高)
2016年考上湘潭公务员,第一年很难受,试用期到手2000多才,第二年开始不错了,一年10万多一点到手,公积金1600现在涨到2000多了。
谢邀,刚好有认识的在高新分局,一年到手八万左右。
衡阳公务员,正科级公务员,无实职,到手3300,公积金1800,绩效24000,13月工资,奖补约8000一年。
湖南邵阳市一县城的司法局,一年存下8w+(他家就在县城,伙食费和房租费不用出)
岳阳市区市直机关单位的一级科员,每月到手工资加车补3500元,每月公积金双边1000元,2020年终所有加起来3万左右(2020年12月30日已预发绩效1万,预发综治2000,发第13月工资2300,剩下的绩效跟综治大概还有1万6左右要到2021年6月才能发(所以市直一般单位全年所有到手是7万多点)
郴州不同区县差的有点多,转正后年到手5-9
永州市直副科两年,每月扣完社保到手3300,车补650,13个月工资一个月,年终2万。
公积金20%,个人10%,单位10%,个人部分600上下。养老保险比例40%,个人12%,单位28%,个人部分大概是700上下。医疗保险8%,个人2%,单位6%,个人部分100上下。
补一个株洲市直单位,本科入职两年,每月扣完五险一金不到三千,加车补每月到手三千出头,公积金双边加起来一千六,年底绩效两万多,还有发十三月工资四千多,精神文明奖综治奖之类小几千,综合下来年收入实际到手6万多,公积金里两万多
湖南县级:月四五千,年终1万左右,公积金年一万多,全年7-8区间
成都基层公务员,一年收入12w,工资加补贴和奖金。重点在每年的目标奖,成都这边天府新区高新区这种最好的区,目标奖科员能发到9万多,差点的区,也有四五万,算下来一年高的能拿十七八万,低的也有十二三万。
就我自己来说,每个月平均到卡8000左右,所有奖金补贴绩效一年包含在内。而社保,公积金没有包含在内。在职两年。
坐标沙湾区,刚入职到手7-8w,市区大概8-9w
我只能给你一个广西柳州的同学经历你参考一下吧,14年毕业,当年考上公务员,一直在税务部门工作,家境一般,基本靠个人努力。前六个月1800,印象深刻,因为又跟我抱怨过,前年4200因为沟通的时候跟我说还是北漂高。今年应该是5200并且稳定了,因为疫情期间她的铁饭碗被同学们羡慕了。
一般科员工资基数4000上下,扣除五险一金这些,每月到手2600左右,车补500,下乡出差补助基本实报实销,年终全省倒数17-19年是2.4W左右。公检法系统的要高些。
普通公务员基本工资不到四千块,加上各种津贴补贴,以及年终奖金等,小十万吧。社会保险和住房公积金不在此列。
每月工资2500左右,车补500块,五险一金,出差补助1200块左右,年终奖金60000到80000块
四川藏区公检法单位,刚参加工作,年终4个,每月公积金2000+,每季度3300执勤补贴,每半年4000+补贴,其他时候每月3300,其他补贴加起来可能小一万。
工资5000左右,公积金;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资5000左右,公积金1100左右;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资4600+,公积金900+;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资4600+,公积金900+;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资4600+,公积金900左右;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资4600+,公积金900+;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资4600左右,公积金900左右;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资4600+,公积金900+;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资4600+,公积金900+;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
工资4800左右,公积金900+;取暖补贴,精神文明奖9600,绩效奖10000
河北,县里科员,月工资3400,公积金1100,每年13月工资,精神文明奖5000,取暖费3000,平安建设2000,文明单位2000,绩效15000。然后因为老师事件,绩效已取消。
省直副科,扣完医保、公积金、养老、职业年金,到手4321元,第十三月工资(职务+级别)2272,纯收入基本就是五万四,加上出差补助之类的,将近六万
太原市直,科员,工资定级25-3,到手3500,公积金900。取暖3360,精神文明奖一万。年终看单位,2000到两三万不等。
本人研究生。实际到手4100多。额外还有车补500。公基金2000多,差不多10w
市直科员刚上班开到手2900吧,车补500,没了。
我同学在葫芦岛下面的县里,两三年没发绩效,到现在十三月工资还欠着呢。他告诉我让我考市里,千万别考县里,现在绝大部分县里貌似都缺钱。我今年打算考一考葫芦岛市。
辽宁沈阳,原先是公务员副主任科员改成了事业编,所以工资两年没变化了[大笑]目前每月加上车补和通信补助到手3900,公积金双边合计两千三,绩效半年一发,2020合计3.83万,安全生产奖金四千,十三薪两千五,采暖补贴2200,未休假补贴4600,八年工龄。最后合计大概一年9-10
吉林省直机关工资不高。我现在正科,算上车补,每月发到手大概4300多元。年底还有奖金三万元左右吧。
市直的话,大概一年10-11左右。
丰满区,科员工作了三年,,工资到手2980,没有绩效,第13月工资1700多。车补500每月,就这些。
吉林省税务副科,工资4950,公积金2580单位个人各一半,13月工资1000多记不清了,年底绩效3.8万含税。但还差一年绩效没给,就这些,没合并时还有未休假补助,现在没了。
吉林省白城市省直事业单位 十年工龄(现单位工作四年)一级科员, 工资扣完到手3850(包括车补500),公积金一月950,地方评级一年能有1w左右绩效。曾经还有大概奖金,现在没了。一年大概70000左右
吉林省+松原市,市直单位三级主任科员,月工资到手3975.48元,车补550,公积金1319.56元,十三月工资1700元左右,年终绩效奖及其他福利1.6万元,一年9万元不到。 匿名私信(大家尽量在评论区回复,这样更有可靠性)
1、试用期到手4300+,转正到手4700+。2、纪委多纪委专项津贴300,警察类多警衔660(三级警司),政法战线单位都有政法专项津贴3、4-10月多300高温补贴。4、省直及海口三亚有年底绩效,基本3个月工资,剩下的也在普及中。5、公积金按照你应发工资的12%扣,单位再补12%。6、省直、海口、三亚、三沙、洋浦最好,其他其次。7、乡镇多几层补贴200。都没有加班工资。副主任科员5000+,主任科员5800+,不含高温补贴
贵州省直警察工资加车补4100左右,公积金两边加起来一千四左右,年底还不知道,一年绩效有3w。
贵阳市直机关第一年试用期 基本工资加津补贴(试用期没有职级工资什么的)加改革性补贴加车补话补饭补,扣去五险一金,大约9万。
安顺城区把年底分到每个月来发,每个月2000绩效,年底再补一笔,加每个月绩效去年大概是30000多一点的样子,普通科员每个月工资加车补到手一般就4500左右吧,加2000绩效,公安每月多1600的执行津贴和加班费,派出所多500的边远补贴。
贵州六盘水下面的县城,每个月到卡4400,公积金双边998,无其它(奖金没钱发),够温饱,其它不要想。
省税务局,月到卡5000+,公积金看地方,有1000+的,有2000+的。年终四万八左右。
保山市龙陵县,基础4600+,乡镇补贴500,车补750,还加了一次2820,也就是每个月00+。
乡镇公务员,到手5500,转正7600,2018年刚加的工资。
2017年,去年年底的时候根据省人社厅的文件,需要落实政府奖励性绩效奖金,科员的水平是42200元。按月发70%,剩下的30%是年底考核时候发放,但是去年的示范区奖金也就是那两万不再发放,不过也是相当于又涨了20000多,这么算的话一个月到手里应该是7300元左右。这也是目前的水平了。加上十三薪,乡镇岗位津贴,年终奖乱七八糟一共是一年十一万左右。
县直,刚入职6700/月,公积金双边1500,年底20000+,不同县市的发的区别挺大
每月到手4270元,车补550元,公积金1200元,年底考核3万
陕西宝鸡的,每月到手4100,车补550,公积金990,年终2万
陕西省直,主任科员,到手4500,年终10k,公积金一个月1k。全部了
市直到手4200(含车补550),市上年终2万,县上5000,公积金800。
入职转正的话工资4000+,加上取暖补贴,年底十三个月工资,少的可怜的目标奖。乐观一点7万元的收入吧。
甘肃张掖,普通科员月到手3200,车补500,公积金1000,13薪,年底2万
坐标青海,时间年。公务员工资最低的是省会市区,满一年后最低到手现金6200,公积金2300,民族团结奖5900/年,取暖补贴3900/年,精神文明奖、绩效奖等不一定人人有,前者1.2w/年,后者因单位不同金额在2k-11k左右。以上是最低标准。
公检法系统中,市区公安文职工作月到手7400,公积金2780,奖金都有。州县法院(三类地区)月到手8100,公积金3200,奖金同上。州县(四类地区)检察院月到手8700,公积金3700,民族团结奖9000,其他奖金同上。另外,州县(二类地区)税务(属于参公事业单位)执法人员,月到手7000,公积金不知,其他同市区。还有三级警监警衔的司法医务人员,月到手13500,公积金4200,各类奖金同市区。以上信息均来自近三年内公考上岸的亲朋好友,除那位三级警监外,均亲眼看过他们的工资和公积金短信或截图。
青海州县公务员,妻子西宁公务员,现在西宁公务员科员每月实发加上公积金大约七千多,基本是西宁房价的均价。
省直科员,每个月目前实际到手是3060元,公积金账户有910元,车补每个月650元,十三薪2000多点,取暖费2100左右,17年有精神文明奖大约1.5万。省直和市直差不多。
黑龙江省直,给你提供一下2020年的,三级主任科员,工作5年,每月实发3600,车补650,公积金1800,十三月工资5000左右,目标奖2万7。取暖费2069。未休年假补贴2000左右。精神文明奖不是每年都有。哈尔滨市直目标奖4万,别的不是很清楚了。
省政法机关,科员,月到手5600,公积金1500,13月工资,取暖费2000,2万8目标奖。
中直 正科级 工龄十二年 每月到手工资七千 公积金两千五 取暖费一年2500 年底十三个月工资8000 未休假补贴8000左右 不享受政府绩效奖
广西玉林的乡镇,工作一年半,一级科员,月到手3672元,公积金单位+个人共872元,年终绩效元,一年全包8万元左右。
广西桂林某县级单位,参公,一级科员,每月扣完五险一金到手3300+,公积金482[大哭]年底绩效每年不一样,今年到手是两万。
广西西北地级市,五年工龄一级科员,算上车补通讯物业补贴啥的,一个月领到手就是三千五左右,第十三个月工资大概一千多还是两千没注意过,年底绩效大概两万五六这样,要是能得个一等奖就多个五六千,公积金每个月一千五,全部连公积金一起算下来一年差不多就是八九万的样子吧,总之不超过十万
广西是这样的,广西是绩效工资试点省份,一级主任科员,省直(我们叫区直,自治区)工资实发3300左右,加上车补750,通讯补130,物业补160(厅级,处级,科级相差较大),每月预发2000平时绩效(否则南宁物价太贵,房子都租不起),所以每月到手6300左右,年底有13个月工资,当然是基本工资,科级750左右,最大头是绩效职级工资科级 11000左右(厅级,处级更高),四项奖绩效拿满8000(据说要涨),还有平时绩效被评为一等奖大概能再补发5000左右(有权重,看单位和本处室给不给力了)。另外,如果你热爱出差的工作,出差一天纯收180,出差一个月,工资翻一翻。说完我忽然觉得不应该辞职了。还是硬着头皮继续和领导pk一段时间吧。
本人广西桂林原区直(其他省的话叫省直)事业单位,科员,19年改革前到手工资2500,预发年终绩效2000,差费1000左右,五险二金缴费基数是把所有工资和绩效都算上,公积金自己缴750,年终十三薪和剩余的绩效和一些钱大概还有个1.5万,基本上一年到手8万左右。2020年单位改革编制下放地方,惨不忍睹,一年到手5万。
试用期阶段一个月到手4200,包括3300工资,400车补,450物业补贴,公积金双边1200左右。下半年发的较多,10月1700左右取暖费,12月有个13个月工资1800,过年有个未休假补贴3000多点(试用期那年没有未休假补贴),内蒙古无绩效,全国基本算是最低工资吧,年入不超过6w吧。对了,出差一天也是180。
转正后四级主任科员,月到手5000,其他的都多了个两三百,年到手不超过7万。呼和浩特市用公积金贷款必须得有本地房产做抵押,新房预售时还不够使用公积金条件,所以基本置业顾问就告诉你不能用公积金。
呼市市直事业编制 管理九级 工龄1年 到手4850,加上公积金什么的6000多点。12薪。没了。公务员四级主任科员全包差不多9w多。
宁夏自治区银川市直,科员5年,2019年全年应发10.9w,2020年全年应发12.3w。多的是因为2020年多了公务员季度考核,一季度3k。五险一金一年扣个1.3w,拿到手多少大家也就知道了。
西藏自治区省直,6年工龄,月到手7500,五险一金按照法定比例缴纳,年终多一个月工资一万左右,休假包干补助一年11000,年假50天,年终绩效从未听说,基本就这些。唯一就是住房有公租房房租几乎不花钱,或者住单位院子自建房,水电自理。真的不要再说西藏工资高了,和内地省市比,真的惭愧,对了西藏的物价想必大家都知道,牛肉面最低18一碗了,水果菜价格就不说了,车厘子120一斤,出去吃饭,人均一百两百很正常,唉,要是西藏工作的朋友回内地了,多请他吃饭吧,千万别让他付钱。
本人是一名公务员,坐标:新疆 拿到手5500/月,住房公积金1460/月,住房公积金可以取出来,所以加一起大概7000/月。除此之外,每年都有绩效工资,大概/年。我入职一年半左右,真的体会到了挣钱的艰辛,以前上学的时候,总想着赶紧毕业,毕业可以挣钱,但是到社会上才发现原来生活是如此的艰辛!
新疆省直入职三年,四级主任科员月到手3600+公积金扣780年终就啥都没了
公务员工资那叫一个低啊,我司机主任科员,今年涨了一点以后才4100。年底绩效考核全自治区一样的标准,优秀1.5万良好1.3合格1.1,估计全国没有比这更低的了,我们承受的各种压力大太多了[大哭]
6类地区,一级科员县直单位6500左右,公积金双向2800左右,年底精神文明1500,维稳1500,烤火费1400,绩效4千6千8千,然后就什么都没有,什么车补,什么值班费,加班费,出差费都没有。
新疆克拉玛依,科员,月到手6000元左右,公积金2900元左右,双薪及年终各种1.2万元(前提单位没有出事),一年全包在13万元左右。不过这边公职差不多都是10127吧

从表格中的数据,我们可以看出,公务员的工资在各地处于中等偏上的水平,特别是发达地区(除了北京和上海),收入都非常可观。不仅如此,大部分机关都有自己的食堂,有些单位还会有宿舍提供给外来年轻干部,生活成本非常低。所以各地的公务员净收入可以保证他们在当地过上比较体面的生活。

二、公务员有哪些吸引人的优势?

除了前文所述的“工资尚可,生活体面”外,笔者认为公务员这份职业还有如下优势:

(一)前途可期,进可攻退可守。

在社会,一般人到中年,职业生涯处于顶峰时期,然后开始走下坡路。体制外像医生、律师这种越老越吃香的职业并不多(医生分编内编外,医生越老越不依赖编制,所以列为体制外),更多的是像程序员这种,人到中年会面临职场危机,学习能力不如年轻人,而用工成本比年轻人高,中年的压力会很大。而在体制内,人到中年,则是未来可期,一般分两条路走。

一条路是追求进步,争取完成从科级到处级甚至更高级别的跃迁。对于普通人来说,仕途能走多远,主要取决于你的单位层级,在部委,你可以轻松上到实职处级,然后转二级巡视员(副厅级)退休。在厅级单位,你也可以轻松上到实职科级,然后转副调研员(行政执法类公务员对应的是“四级高级主办”,均为副处级)退休。

一条路是淡泊名利,当一个岁月静好的主任科员。如今公务员实行职务职级并行,你不想当实权领导,也可以走晋升职级的路,享受等级相当的待遇。在处级及以上单位,人到中年,给个二级主任科员( 行政执法类公务员对应的是“二级主办”)是没问题的,享受正科级待遇。

而一般分管领导都有默契,主要把重活累活安排给年轻人,你只需要按部就班完成分管领导交办给你的任务即可。按时上下班,福利照常拿,偶尔休个假,工资还会随着工作年限一起升高。然后你就会发现,你拿着年轻人1.5倍以上的收入,手上的活儿却是他们的一半不到。而你也并不觉得有什么不对,毕竟你也曾和他们一样年轻过。

(二)作息规律,享受健康生活。

笔者曾经在互联网公司实习过,996可以说是常态,也算是体验过社会的毒打,但因为当时还只是实习,并没什么危机感。而即便只是实习,我仍觉得比较有压力,每天都有考核指标,每周要写周报总结,好像要有用不完的精力才能应付这些工作。因为不想成为打工机器,所以我最后选择了考公。

进入单位后我发现,体制内上下班的时间一般比较固定,当然也少数岗位要三班倒,但一般会有足额补休,不会压榨劳动者。也正因如此,体制内大部分人的生活都比较规律,文化生活也会比较丰富,并不需要为工作牺牲自己的业余时间。下班之后,你可以约三两个同事去跑步打球健身,锻炼身体放空大脑。规律适中的工作节奏,换来的是比较健康的生活作息,而一个健康的身体是多少金钱都买不到的。

(三)社会地位高,满足感强。

笔者以为,公务员虽然掌握着法律赋予的公权力,但也和普通的劳动者一样,只是立足于自身的岗位用劳动为社会的发展贡献一份自己的力量。

但现实中因传统观念和其它因素的影响,公务员的职业身份仍持有较高的社会地位,这个大家在日常生活中应该有所体会,在这里就不详细赘述了。

只是希望大家进入体制之后,能做到克己慎独,不忘初心,对得起作为公务员的这份职业荣誉。

(四)旱涝保收,工作稳定性高。

2020年初新冠肺炎疫情爆发,消费性服务业遭受了较大的冲击,好在疫情防控得当,企业复工复产有序推进,但也有的企业没有熬过寒冬。如下图所示,2019年城镇登记失业率为3.6%,而根据《求是》杂志署名文章《中国经济逆势前行跃上新台阶》所述,2020年全国城镇调查失业率平均为5.6%,失业率较上一年增加明显。除了失业,企业福利减少、工资降低、停工休假等现象也不同程度存在着。

2015年~2019年城镇登记失业率(数据来源:国家统计局)

相比于体制外,体制内基本不会出现辞退公务员的现象, 因为我国现行的《中华人民共和国公务员法》第二章第十五条规定公务员享有下列权利:

“......(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;......”

十三章第八十三条对辞退公务员的条件作出了明确规定:

公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

所以可以看出,除非你是主观不想要这份工作,否则很难达到上面的辞退条件。也就是说,只要你遵纪守法,还想待在体制内,谁都不能辞退你。

其实,疫情对于公务员队伍的影响也是很大的,如笔者的单位,为响应中央的要求,经费削减了大半。但是基本的工资收入,还是能保障的。

所以,经历过这次疫情,2021年国考报名人数超150万,比上年增加11万余人,体现了公务员作为一份稳定的职业对民众的吸引正在加大。

看到本文后,有志于考公的知友,可以拿这三份专科、本科、研究生阶段《适合考公的专业情况统计》的资料,看看自己是否适合考公,然后再作考公规划。

获取方式:私信我即可。(别忘了顺手点个赞哈)

更新昨天私信的同学已处理发送完毕,请只在评论区留邮箱而忘了私信我的同学尽量私信哈,这样我方便处理,谢谢~

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刚才看新闻,一名91年毕业于同济大学的高材生去送外卖了。哎,我更惶恐了。

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这两年我唯一的收获就是跑步健身,给了自己一副苗条的好身材,一张年轻的脸,一颗焦虑的心。

这两年经济环境整体不好,以前有很多猎头公司给我打电话,但这两年特别少,慢慢就没有了,而我也端着,基本不主动投递简历,只刷新。当然我现在开始投递简历了,还把岗位薪资要求都降低了,因为我存款快花完了,我再不工作就快疯了。

我今年37岁,29岁的时候就做到了部门经理,待遇在我所在的城市算是比较优越的,所以30岁生日过的很平静,没有焦虑没有危机。因为事业的顺利。

后来公司项目出了问题,32岁的我失业了,本来有个不错的机会,但是因为我提出的条件太高,新机会就失去了。我不肯降价,在家待业半年多,坚持着等到了愿意高薪聘请我的公司。那年我刚过了33岁生日。新公司工作量很大,但因为我休息的太久,所以工作热情很高,经常主动加班,老板也很信任我。半年升总监,在公司基本算二把手,但问题也比较多,主要是老板格局太小,公司发展前景也一般,所以一年后我主动离职了,去了我喜欢的城市。现在想想,真是有点作。可能当时自己很自信吧,觉得人生就应该多折腾折腾,有能力什么时候开始什么时候暂停都不是问题。

然后我来了这个城市,这个我喜欢甚至热爱的城市。在这个城市举目无亲,其实有点忐忑,我先找了房子住下,然后一边玩一边投简历,焦虑感是有的,尤其在一个月后还没有找到心仪的工作,会睡不着,会头疼,但机会还是有的,多到我会放弃几个到手的offer,等待那个我满意的工作。

终于,3.个月后,我觉得自己必须马上工作,接受了一个工作环境满意的公司,但3个月后我又离开了,硬件环境好是一眼能看到的,但内部管理真实情况真的得进去才能发现,我又作了。

然后又是3个月的焦虑,我甚至开始羡慕外卖员,看着他们步履匆忙,自己却无所事事。

后来还算幸运,猎头给我推荐了一个公司,位置是我之前完全不会考虑的,属于这个城市的边缘地带,但薪资涨幅很高,我这么焦虑,手里也没有其他更好的机会,我就接受了这个offer。哪知道是个大坑,老公司想要新改革,革命就有牺牲,我是被牺牲了那个,改革失败,公司给了我一笔补偿金让我离开了。

然后又是3个月的焦虑,接到一个和之前待遇相同的offer,但前车之鉴,恐又是一个坑,没接。而且当时我自以为发现了一个规律,就是无论如何,3个月一个周期,我总会找到新工作的。不着急了。

然而,愚蠢的人类,你以为你找到了规律,但那是个屁。我陷入了长达2年的空窗期。到现在,好在有存款,所以租住着这个城市的高档小区,一个人住着三室一厅,在小区跑步,游泳,健身,拍视频,做美食,那些看我朋友圈的朋友们,还以为我过的多惬意。他们不知道,我晚上失眠睡不着,在家里游荡不想出门,突然大声喊叫哭泣。有段时间看到剪刀会马上把它收起来,因为我居然有把它插入自己喉咙的想法。这个想法把我吓了一跳。我一直觉得自己是个特别坚强特别贪生怕死的人,一辈子无论遇到什么难事,从来没有自杀的念头,活着多好,想自杀的人都太脆弱,我不,我坚强。但我现在,竟然对自己否定到了这个程度,我竟然有了自杀的想法,尽管它只是冒了一个小头,我也在第一时间就切断了这个念头。但这太可怕了。没有收入,房租也快交不起,我还端着以前的标准找工作,是不行的。要求必须降低,我的这个岗位,只要肯把要求放到月薪一万,找工作还是挺容易的,但这两年,也许因为有存款,也是整体经济环境不好,我年到中年,不肯降薪,一直僵持,把自己作成了一个无业中年妇女。

我要换房子租了,当初为了工作搬到这个小区,签了两年,这个月底到期。小区环境很好,但位置偏交通不方便,这么大的房子负担也比较重,计划在市中心地铁附近找个小点的房子,最好有室友,自己住容易自闭。原本想等定了工作再搬家,但现在看来机会好渺茫

————4.6更新————

4.2彻夜难眠,更新之后天快亮才睡着,上午10点接到面试邀约,面试时间是当天下午四点半。起床准备了一下,那场面试整体算比较顺利,公司要求的职责和资质我都覆盖甚至超出,但公司实力一般,属于创业期,管理也不规范,我提了他们能给出薪资的上限,双方拉锯战了一会,说清明节后给消息。如果他们不愿意妥协我就妥协。

以前我的工作风格挺强势的,优点是工作效率高,专业度也够,别人一年也解决不了的问题,我可以在两三个月内解决。缺点是不够圆融,有时候过于严苛,会得罪人,时间长了连我的顶头上司也会看我脸色。这导致我一旦失势就墙倒众人推,连个回旋的余地都没有。这些都是我要改进的地方。

最近我都在积极投递简历,希望4.15之前确定新工作。

评论里也有很多网友关心为何没有结婚,这个问题我面试的时候也都会被问到。简单来说,就是没有遇到自己喜欢并合适的人。这些年因为工作关系也遇到过一些比较优秀的人,能被他们喜欢我也觉得开心和荣幸,但接触下来发现彼此的节奏对不上,对事情的看法也不一样,就算了。也可能自己不够包容,对待感情不成熟,我也在自省。

在我的人生里,我从来没有因为大龄未婚焦虑过,因为在我的设定里这不是必须要去做的事,工作中为此受到的影响也比较小。但我会为工作焦虑并否定自己,因为那是我认为必须要做的事。

今天去看房了,想在市中心租个房子,体验一下这个城市老式居民的生活。

评论里也有善良的网友赞我优秀,每次看到都很汗颜,我不优秀但也不是草包,就是有点任性有点作,应该也算幸运。毕竟中国受过高等教育的人才5%,月薪过万的也不多。知乎上动不动就年薪百万满世界看项目的优秀人士才是凤毛麟角,沉默的大多数却是一生辛辛苦苦、碌碌无为、勉强糊口。拼多多的迅速崛起就是这个道理,当资本着眼消费升级的时候,拼多多看到了四五线甚至十八线的家庭主妇市场。她们不上知乎,不用京东,甚至连淘宝都用的不多,每天不是照顾孩子就是为生活算计块儿八毛,或者走街串巷聊聊天来打发日子,刷微信都是醒目的红色大字养生类的鸡汤文,拼多多的1元拼,9.9拼团让她们体验到了网购快乐,质量好不好另说,她们的市场那么大,以前却没人关注过。

和沉默的大多数相比,我已属幸运,不应太过贪心。

————-4.8更新————-

复试结束,吃了点饭,下午还有另外一家公司的面试。

复试等待了很长时间,40多分钟,如果是以前我早走了。接待我的工作人员说,董事长在会客,最后总裁和我谈的。谈了大概15分钟,离开两个小时后电话通知我薪资12000,剩下的年底看公司效益当奖金发(就是说没准儿发不发),试用期1-2个月,按80%发。我又问了五险一金具体怎么缴纳,个人所得税怎么缴纳等问题,答的不清不楚。我说考虑一下,明天一早给答复。对方说好,考虑好了希望尽早入职。

现在的情况是,我知道公司管理混乱,高层管理水平一般,待遇一般,我要不要去。答案是我当然去。人类容易得陇望蜀,贪心不足,然后鸡飞蛋打。我记得我说过,我要马上工作,4.15之前确定下来。公司不妥协,我妥协。一万块都去,更何况一万二。

但我谈薪表现不行,刚才我明明可以提出试用期1个月,薪资不打折,或者税后12000。让对方考虑,不行我再让步。谈薪就是博弈,哪怕我再心急,也不能自乱阵脚。手里没牌底气不足。以后改进吧。

不出意外,我马上就要上班了,前几天刚确定了新家的位置,离新公司步行10多分钟,附近有水上巴士,有地铁,有公交车,交通方便,环境也不错。

我算是清零重来吧,记得刚来这个城市的时候,目标薪资就是一万二,我对自己说,既然来到自己心仪的城市,公司好不好工作好不好就不挑剔了。然后我忘了初心,挑公司,挑环境,挑位置,挑领导,挑薪资,心高气傲,然后待业两年。希望自己记住这个教训,不要挑了,先踏实工作。

————4.10———-更新———

我想总结一下,从我真正开始面对自己的问题,到找到工作,只用了大概1个月时间,还是在疫情期间,算是比较快的。所以真的应了那句老话:只有正视问题才能解决问题。待业期间,我守着那20k的薪资标准,只等猎头和公司联系我。在知乎刷到过很多次失业的话题,都快速掠过,不想面对。可能是以前的经验让我觉得,我能等来,只是需要些时间。这两年的沉淀让我学会了妥协,人生高高低低很正常,不会持续走高,懂得退让和忍耐才不会让自己走进死角。

面对问题正视它,然后解决。

————4.14更新———-

感谢这段时间鼓励我的知友,谁说年纪大了机会就少了,只要我们不放弃自己,没电了就去充电学习,胖了就减肥瘦身,依然可以有一个积极向上的充满希望的生活。夏天就要来了,是时候亮出你的马甲线啦。爆个照,给广大女性一些下信心。如果我可以,你也可以!

4.16我发现工作这件事情好像已经长在了我身上,完全没生疏。提醒大家,以往的工作资料一定要注意保存到自己的云盘上,我以往三个公司的资料极大的帮助了我,它们使我的工作保持了连贯性。

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