俗话说“人往高处走”，这应该是大家努力的方向，获奖是件令人高兴的事，获奖者是他人的标杆。以下是小编整理的个人销售冠军获奖感言精选5篇，欢迎阅读分享。

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今天，我十分的高兴与荣幸能拿到个人销售冠军和新客户销售冠军双项奖。首先要感谢以郭董为中心的和平领航人创建了这么好的施展个人能力的平台;能取得今天这样的业绩也要感谢各部门同仁给予我工作上的支持与配合，感谢营销中心全体的兄弟姐妹们的关怀与帮助;我想借此机会特别感谢营销中心总监——靳总，让我在六年前加入和平，靳总多年的培养与领导，让我从一名普通司机到业务员，然后到今天取得的优异成绩，此时此刻，唯有感谢更能表达我的心情。自从07年干上铝材销售，就爱上了销售的工作，每天都有激情、有挑战，也让我的生活变得多彩起来。借助《和平人》报纸，和大家分享我的一些销售心得，也是我做销售的一些感悟。

一、作为一个优秀销售人员，我们要有良好的心理素质，包括承受压力、承受挫折、同时还要拥有耐力、虚心和宽容，我们要以不变应万变，应对市场的瞬息万变，应对客户的万般挑剔。

二、我们也要博学多才，怎么样才能和客户找到共同的话题、有共同兴趣，客户提到哪儿，我们就能想到哪!这就要求我们的知识面一定要广，我们不一定很专业，但知识面要尽可能的广，这样才能与客户能找到一种共鸣，我们的销售才会如鱼得水。

三、要有亲和力，交流，至少让客户对你不讨厌，愿意和你交流，这就要保持微笑，给对方以足够的尊重，倾听并关注对方，时而做出会意的动作(表示他的话，你认同，你一直在听，一直在专注的听)，只要客户愿意与你交谈，那么，合作就成功了一半。

四、要有很强的市场专业素质。当和你的客户进行沟通的时候，要对客户所在的行业了解清楚(包括行业的特点、现状、发展趋势、困惑、前景等)，要对我们销售的产品优势很熟悉，对产品的功能和应用很熟悉，对在用客户的反馈很熟悉……，你能给客户带来很多意想不到的东西，可信的服务保障，让客户认为你是这方面的专家，你就是它们的顾问。

五、销售人员的辛苦，大家有目共睹，我们要有吃苦耐劳，持之以恒的精神，简单的事情重复的做，脚踏实地，持之以恒，不怕吃苦，那么胜利就在眼前。同时要有十足的干劲，激昂的热情，更要有不达目的不罢休的冲劲，千方百计，充满热情的进行销售工作。

六、我们要对客户真心，对公司诚信，做到对外真心实意，对内精诚协作，这是对事业，对人生的一种态度，真正的用心做事，用心做人，保持一颗感恩的心，销售，我们将所向无敌!

这次能被评为公司20_年度销售冠军，我感到非常高兴与荣幸，这是公司领导及各位同事对我的肯定与信任，承蒙公司领导的栽培与厚爱，能够给予我这份殊荣。

加入和平公司多年来，我从一个销售内勤转型到真正一线上的销售业务人员，我所做的只是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作，尽我最大的努力和最大的能力的去完成每一项的任务指标，及时，时刻工作，吸取教训，向他人交流学习，争取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。整个过程和靳总悉心指导和孜孜不倦的教诲密不可分，我的成长和今天所取得的成绩也同时离不开公司领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，是和平给予我机会和自我发挥的空间!与和平一起走过近10年的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作中，我会加快步伐，虚心学习尽可能多的工业材开发技巧，为以后创造更优秀的业绩奠定坚实的基础。看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。我想公司每年进行销售冠军的评优活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息：只要有勤勤恳恳地付出，只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作，圆圆满满地完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。请大家相信，一分耕耘，一分收获。

能被评为优秀代表，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。我愿意为和平的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢!

今天，能够站在這里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力，但是在众多的员工的当中是幸运的一个，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好的自我。所以，对我在公司未来的成长，我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。

回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

加入公司这几年使我在工作中得以迅速成长。我始终坚信：在不同的工作岗位上，都能为公司做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，是我努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

我很荣幸加入河北顺诺公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高。我坚信：公司的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根这里，为我们共同的家——河北顺诺有限公司奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为公司未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信，在王总、郑总的正确领导下，在全体员工的共同努力下，20_年我们将取得更好的成绩。

最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家新年快乐，心想事成，万事如意!

各位领导、各位来宾，各位员工，大家好!

我作为年度销售冠军，今天在此发个言，不足之处还请大家多多指正。

我们习惯把攻心为上作为销售人员的杀手锏，毋庸置疑，这确实是优秀销售人员的必备技能，还有人把销售比喻成谈恋爱，必须胆大心细脸皮厚，但关键是很多情况下我们做的许多事情只是走了嘴，好一点的走了脑子，真正走心的太少了!做销售绝对不能浮于表面，如果真的把销售比喻成谈恋爱，你在销售过程中是不是做到了追女孩时经常做的三点：第一，充分了解对方的背景、喜好和需求，所谓是知己知彼百战百胜，投其所好会让你们之间的距离迅速拉近;第二，神经病式的揣摩对方说过的每一句话，每个眼神，每个表情，洞察对方的情绪变化，仔细想明白对方到底想要表达怎样的意愿;第三，不能走一步看一步，临场发挥，约见之前必须心里有预案，约见时间长了该说些啥，约见时间短了又该如何组织语言，要学会看三步走一步，经过认真准备的约见才会更加高效!

必须要学会团队合作，要学会求助于人，大家都晓得会哭的孩子有奶吃，但很多销售人员根本不会哭，或者确切的说不知道该向谁哭?在做市场的过程中，一般有三个对象可以供你坦诚倾诉：一是公司高层领导，公司多年的经营积累了丰富的业内资源，并且随着历史的沉淀，资源越来越优质，在你摸清项目的来龙去脉之后，应该主动的频繁的向公司争取资源支持，那么多项目那么多销售人员，你不哭领导也不会知道你需要支持;二是自己的人脉圈子，既然选择了做市场，就必须学会人脉圈子，也许你认识的人不能直接的帮到你，但也许他的朋友可以直接帮到你，为了寻求间接的支持，必须定期的向喜好交际的好朋友汇报自己工作行踪，到时你就会发现这个世界真的很小，做事的就那么几个人;三是自己的客户，能爬到一定位置的老客户，在自己的那个能量层面上肯定积累了不少的同行资源，完全可以让他们当顾问或者导师，帮助你迅速找到关键人，要想让能量大的老客户帮到你，前提是他得信任你!

临近年关，形形色色各种各样的总结会议接踵而来，大部分会议都是以“继往开来”四字为主题，回首过去，总结经验，展望未来，再接再厉。

前天的营销分公司年会，颁发了20__年度销售之星的奖项，该奖由一位江湖气息稍浓的大哥捧走，这位大哥在20__年为公司签下1亿2千万的总合同，为公司可谓是立下汗马功劳，在分享获奖感言时，他并没有像其他获奖人员一样说一些冠冕堂皇无关痛痒的致谢词，而是开口说道：“拿到这个奖是意料之中的事情，相比感谢致辞我相信大家更愿意听听我是怎么拿到这么多大单的，接下来，我就和大家分享一下我在做市场工作时的一些个人体会，希望来年的年末，你也有机会站在这里发表获奖感言!”掌声过后，他开始了自己的实战经验分享：“我做市场把握住了三大原则，仁者见仁智者见智，希望这三点能引起在座各位对待市场销售更深邃的思考

我相信一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大;而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀，如果你不论负责哪项工作均能够同样做到最好，那你就是最优秀的。

今天，我十分的高兴与荣幸能被评为公司授予星级促销员的光荣称号。

首先我要感谢公司对我的信任和支持，感谢领导的提携和关爱，感谢同事们的帮助和支持。

自 20__ 年进公司工作至今已经有__年了，其实我并没有为公司做出惊天动地的贡献，也没值得炫耀的骄人业绩，我所做的只是全身心地做好属于自己岗位上的每一项工作，尽我最大的努力和最大的能力的去完成每一项的任务指标，及时总结经验，时刻反思工作，吸取教训，向他人交流学习，争取把自己的工作做得一次比一次的出色，提高工作效率。

我仅仅是做了这些微不足道的工作，但是我坚信只要付出就会有回报，所以两年来我的坚持不懈的付出获得了公司的认可和赞誉，我深感荣幸。

我想公司这次星级销售员的评优活动也是向每位员工传达与说明这样一个信息：只要有勤勤恳恳地付出，只要踏踏实实地做好了属于自己的每一项工作，圆圆满满地完成每一项目标任务，就会获得应有的回报。

被评为星级促销员，这是公司对我个人工作能力与成绩的肯定和表扬，也是对我日后做好本职工作的一种鼓励，也是对我迈向新的成功的一种鞭策。

在这里我要向公司的领导和同事们保证，我一定会把今后的工作做得更好。

公司的不断发展让我们成熟成长成功，我们的共同努力让公司更加辉煌。

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月销近300套，打破今年五象loft单盘销售纪录……在楼市大横盘期，取得这样的成绩，还挺牛的。

哪个盘这么畅销，它又凭啥让这么多人为它埋单？

五象loft月度销冠，是它？

这个成了销冠的盘，叫做万科星城青年社区。

刚进入11月，它就迫不及待晒出了自家10月的成绩。

整个10月，万科星城青年社区一路飘红，单月卖出了286套loft产品。

据葱哥从业内专业测评机构得知，它是单盘（loft）月度销量第一，同时还打破了2021年五象同类产品单月成交套数纪录。

目前五象有多盘在售类似产品，但只有万科星城青年社区能如此畅销。

不出意外的话，今年五象loft的销冠，基本被万科星城青年社区拿下。

也许有人会问了，这样的数据会不会有“水分”？

其实，国庆期间，万科星城青年社区在朋友圈刷屏热销海报，彼时的成交量就已达到186套。

葱哥上周踩盘时，还在项目营销中心看到，现场到访购房者络绎不绝，洽谈区基本满座。

讲真，国庆不少盘也挺火，但能从国庆火到月底，整个五象估计也就它家了。

能“刷”出这么高的数据，万科星城青年社区不简单。

那么，都是谁在撑起万科星城青年社区的销量？

通过与多位购房者及置业顾问深聊后，我大致描摹出了万科星城青年社区的客群画像。

其中的大部分人，以80后、90后居多，有不少是事业单位的中层领导或者退休人员，以及在总部基地上班的白领。

当然，也有不少其他年龄段的购房者。

据了解，这些购房者大多是2套起买，既为了自住，也为了投资。

更有甚者，一口气买了27套，相当于直接包下了一整层。一次性买6套、10套、16套的，也不在少数。

▲“大客户”一次性买下27套

按理，一次性买多套房子的“大客户”，绝大多数不会选择冲动消费，背后必然经过深思熟虑、反复对比研究。

而且他们通常会从多个角度，去评判一个项目的投资价值。

说白了，这些客户多是投资“老手”，对股票、基金、实业等其他投资金融产品也有深入研究。

对比下来，投资股票或基金风险高、收益不稳定；投资实业则要求技术与资金；而存银行显然跑不赢通胀。

最后选择loft作为投资品，他们主要是看中了出租回报和高收益。

万科星城青年社区为何能让他们做出投资选择？葱哥认为，主要围绕3个方面：

①品牌：万科的口碑及后期的物业服务质量；

②产品：主打建面约35㎡、建面约55㎡的loft“轻资产”；

③性价比：总价门槛低，回报率高。

最后选择loft作为投资品，一定是有深度的考量。

而梳理可知，万科星城青年社区在这3个方面，也确实拿出了足以打动投资客内心的亮点。

自带“金字招牌”，投资更稳

万科星城青年社区的吸引力，很大一部分来自“万科”这一金字招牌。

数据显示，购买万科星城青年社区的人中，有约31%是奔着万科品牌而来。

对于很多投资客而言，“稳”是不二法门。尤其是在如今的市场上，项目爆雷的情况不在少数，求稳是当下买房，尤其是投资的第一考量标准。

另外，质量及后期物业服务方面，好的品牌，也能更好地保障未来的出租率、回报率。

从以下3个维度，或许能感受到，为何会有那么多人选万科。

如今的市场上，稳健的品牌代表着信任。而万科无疑是个“三好学生”。

今年1-10月，万科销售金额达到5114亿元，位居全国前二；在“三道红线”方面，万科也是稳稳地处于绿档。

实力雄厚+资金健康，万科相对更让人放心。

②物业提供后期租售保障

连续十一年蝉联中国物业服务百强榜首，业主满意度达到98%……万科物业在行业内是当之无愧的龙头。

近几年，万科物业还多次收购多家物业公司，实力强劲。

万科物业新升级的“万物云”，则为业主提供全面资产管理及标准化的整体运营服务。

业主购买loft后，可以直接给“万物云”托管。而万科把后期的盘活资产、引进租户、托管服务、转手出让等问题，一并解决。

因此，很多手上有闲钱，但没有时间打理、或者需要“甩手式”服务的客群，如一些忙于生意的企业老总，或临近退休的企事业人员，就会选择让万科来全权打理负责。

③深度研究板块居住需求

万科打造青年社区，正是立足在五象南的产业基础和人气基础上。

对城市肌理深入研究，也是万科的习惯。五象湖第一个饭堂“万味馆”、第一个超市、第一个幼儿园“梅沙幼儿园”等“第一个”，均是万科所打造。

换句话说，万科不仅深耕板块，而且还参与了“造城”。也就是说，万科在项目兑现以及推动片区成熟方面，轻车熟路。

它家的“轻资产”长这样

对于投资客群而言，万科星城青年社区的吸引力还在于性价比。

作为万科在南宁的首个青年社区，项目汇聚了多种年轻化的元素，呈现的业态也偏向年轻人喜欢的口味。

据了解，万科星城青年社区既与麦当劳、欧力德健身馆、广润佳超市等品牌进行意向签约，规划约3000㎡底商，也规划了书吧、电竞馆、健身房等业态。

具体到产品上，则是自由度很高的loft产品，包括建面约35㎡、建面约55㎡2种户型，这也是当下市场上的热门产品。

仔细看这2个户型，在市面上有很大的吸引力。

①建面约35㎡，买一层得两层

开间做到约3.6米，并设计了独立阳台。

约5米的层高，可以隔成2层做成双钥匙的设计，得到“买一送一”的效果。

②建面约55㎡，做到双阳台

开间达到约5.4米，而且还是双阳台设计。

同样是约5米层高，尺度更宽敞，改造后的用途也更多。

难得的是，居住体验感也不差。

4梯27户，走道高度达到约5米，而且户户带独立阳台。保证了通风采光，居住起来也不会觉得压抑。

这样的产品，业主可以有两种选择。

约5米的层高，可以设计成双钥匙loft，上下两层分别出租。

以建面约35㎡户型为例。

一层有外置阳台，二层也有窗户保证采光。若购买2套以上进行打通，每层居住面积可以达到约70㎡左右，适合单身青年或者小情侣居住。

▲建面约35㎡样板间实景图（仅供参考）

如此一来，业主的回报率也非常可观。

这么一套建面约35㎡户型，总价约21万，月供只要1100元左右。参考周边大约1000元/月的租金，基本可以实现“以租养贷”。

其二，改造成多种业态。

业主可以根据自身需求，设计成网红民宿、直播间、私人影院、画室、咖啡厅等多种业态，获得收益。

比如建面约55㎡户型，一楼可以做成小工作室，二楼作为卧室，很适合一些初创型的公司使用。

▲建面约55㎡样板间实景图（仅供参考）

相较于一般的住宅产品，万科星城青年社区的loft属于商业性质，没有限购限贷等方面的顾虑，可以选择一次购买多套组合使用。

加上万科的品牌实力，以及几乎“保姆式”的服务，万科星城青年社区性价比非常高。

因此它属于可轻松投资的“轻资产”，收益率、回报率都很可观。

正是这样的“轻投资”，很对投资客群的胃口。

背后是30万人口“基础”

投资的逻辑，离不开人气基础。

万科星城青年社区所在的五象南，随着配套进入兑现期，居住氛围变浓，越来越多的人选择到五象南工作、生活。

在楼市中，就已逐渐反映出来。

2020年，五象南在供求两端都突破百万平，是南宁唯一一个商品住宅供求量都达到百万方以上的板块。

▲五象南供求两端均很火

五象南人气爆发，是有深刻原因的。

首先，五象南有产业，有人气。

它不仅承担物流、产业集群，而且在自贸区的功能划分中，涵盖加贸物流（含南宁综合保税区）+数字经济两大板块。

作为五象乃至整个南宁的产业基地，五象南以“产业新城”的面貌出道，姿态高昂。

据估算，五象南的中国-东盟信息港、南宁综合保税区、中新物流园等高新产业园区就业人口超过15万，远期或将超过30万。

仅中国-东盟信息港，目前就已建成运行广西电子政务云计算中心、中国-东盟新型智慧城市协同创新中心等29个重点项目；华为、浪潮、阿里、腾讯等企业也已入驻。

▲中国-东盟信息港效果图

其次，五象中轴迎来3.0时代。

五象发展十多年，城市重点向南发展，如今到五象南发力。

沿着平乐大道往南，如果说蟠龙-总部基地是五象的1.0时代，五象湖是2.0时代，五象南则是3.0时代。

▲五象南成为五象中轴的“3.0”

作为产业新城的五象南，距离总部基地不过“一脚油门”，生活成本、房价等方面却更加友好。

可以这么说，它是一个正在被人不断发掘的价值洼地，未来可期。

再次，五象南配套日渐成熟。

以万科星城青年社区为圆心画圈，周边3公里范围内有18所学校（幼儿园到高中）、3家邻家广场、1所三甲医院，此外还有五象万象汇、合景悠方等大型商业综合体。

假如地铁3号线延长线顺利建成，五象南将凑齐“铁学商医”4大配套。

随着五象万象汇开业、金良路小学等学校开学，五象第3个商圈初步成型，满足人们居住需求。

▲万科星城青年社区周边配套

别不信，如今的五象南已经成为具备“人城产”功能的板块，而非“睡城”。

万科星城青年社区的热销证明了一个事实，优质的产品永远不缺市场。

同时也印证了一句话，选择比努力更重要。

在通胀的大背景下，投资房产仍然是对抗通胀、资产保值增值的优选。

但投资有风险，如何选择，很讲究。

选对品牌、选对楼盘，低成本、高收益并非不能实现。

葱哥了解到，万科星城青年社区目前在售loft只要6字头起，门槛放得足够低。它呈现给市场的，是一个相对靠谱的高性价比投资品。

至于它适不适合你，由你来选。

那是2017年底，华人运通刚刚成立没多久，急需要捋清汽车产品和品牌的发展思路。创始人丁磊带着团队全世界跑，在纽约、伦敦等地和资深品牌人士交流，和专业品牌咨询公司洽谈，却始终没找到答案。但是他越来越清晰地意识到，要打造面向未来新世界的品牌，不能指望咨询公司，也不能指望什么专家，只能靠自己，因为品牌是一个公司的灵魂，也是创始人的信念，是不能指望别人代办的。

2022年2月，高合HiPhi X蝉联50万以上豪华纯电月度销量冠军

如今，丁磊依然清晰记得，当地时间凌晨三点，因为时差睡不着的他，散步于伦敦泰晤士河边，突然灵感来袭：要打造面向未来新世界的产品和品牌，一个有生命力的多元化不断演变的品牌。这正是华人运通旗下豪华智能纯电品牌高合汽车的诞生起点。

经过四年多的发展，高合汽车发展如何？市场表现是最直接的答案。

根据第三方数据显示，成交均价达70万元的高合HiPhi X，在2022年2月交付用户355辆，蝉联50万以上豪华纯电月度销量冠军。截至目前，高合汽车已累计向用户交付5142辆HiPhi X，仅用10个月便突破5000辆，创下50万以上中国豪华纯电品牌最快交付速度。

高合汽车表示，其发展速度已经远远超出许多人的预期，从零到一的漂亮蜕变也成为互联网时代下打造高端汽车品牌的经典案例。

到底是什么让高合汽车在新世界第一豪华阵营站稳了脚跟？对此，丁磊不断提及三个词：品牌、产品、团队。

高合汽车仅用10个月便突破5000辆，创50万以上中国豪华纯电品牌最快交付速度

近日，高合汽车正式启动品牌进化，继“想往更高·AimHigh”后，开启“喜欢创造·Live to Create”品牌精神时代。

“人生是有限的，梦想与想象是无限的，唯有创造才能改变世界，让生命更有意义。我们相信，通过创造，普通人也能成就伟大的事。高合汽车从一开始就是‘喜欢创造’的品牌，在发展过程中保持创新，不断开拓，不断征服过去看来不可能实现的目标。”

丁磊提到，这次并非是替代，而是高合从此有了两个翅膀。高合汽车既有与用户有深深共鸣的“想往更高·Aim High”的志向，不断打败上一秒的自己，又有“喜欢创造·Live toCreate”的动力，更为紧密地链接用户一起，持续创造不一样的作品，不断创造价值，为最终改变人类未来出行做应有贡献。

据介绍，高合汽车的特性也是创始人丁磊个性的展现。他从小就喜欢创造，还没上学就动手制作船模、车模、航模等等，后来逾30年的造车经验积累了丰富的专业经验、人脉资源和前瞻性的国际化视野，让他对如何造好车、打造新品牌更有体会。

丁磊解释，高合其实就是高度融合各个对立面，因为只有对立面的融合才会产生出有活力的东西。

高合HiPhi 的品牌logo诠释了高度融合各个对立面

高合汽车表示，作为全面面向未来、汽车2.0时代创立的品牌，其高度融合“现在与未来、东方与西方、科学与艺术、务实与创新”八大象限精神，建设共创融合的平台，在此平台上与用户等各方不断创新创造，始终保持着多元化、不断演化的品牌“活力”。

高合汽车表示，正是这种由始至终的创造作品的理念，在助推高合汽车打造面向未来的产品，属于新世界的产品，HiPhi X可以说是高合品牌理念落实的完美案例。

高合汽车方面介绍，丁磊在业内第一个指出打造产品的三大全新理念，并完全按照 “三个定义”的理念来打造HiPhi X，在丁磊看来，这是他呕心沥血的作品。

HiPhi X是丁磊呕心沥血的作品，他自己第一台车选择是钻石蓝六座

第一个定义是“场景定义设计”。过去是用指标来定义设计，用一个功能来定义设计，而高合用场景来定义设计。

第二个定义是“软件定义汽车”。高合汽车是第一个把SOA架构量产的，特别是在高端车领域量产的品牌。

第三个定义是“共创定义价值”。高合汽车的软件在用户不断使用与互动过程中，通过共创，让软件和系统不断完善。在这个过程中，车的价值不是逐步下降的，而是持续提升的。

譬如，在极客世界涌现了一批极具创造力及影响力的高合汽车用户，带头持续创造，创作场景卡覆盖类型：自驾出游、露营、日常通勤、亲子出游、天气、娱乐、节日庆典、午休等用车场景。

2022年新春前夕，极客世界爱好者联合创造了电子鞭炮场景卡，在大多数城市禁燃禁放烟花鞭炮的政策下，通过出圈的电子鞭炮+自定义音效组合，电子鞭炮场景卡在HiPhi X车主群内出现现象级的传播，实现了科技场景破圈。

“在咱们这个车量产之前，所有的公司几乎都停留在从机械电子产品层面开始设计交通工具，而HiPhi X是完全按照‘三个定义’的概念来设计，体现了高合是一个新世界的豪华品牌，有活力的品牌，和用户共创的品牌，同时体现了我们开发的产品是用划时代的理念来开发。这样一来，高合就是非常独特的，具有领先优势的。经过四年实践，无论是我们的用户体验还是产品，也真正成为了引领新世界的领头羊。”

高合汽车主张的“科技豪华”又如何定义？丁磊对此解释，最根本的是从“三个定义”出发，同时基于华人运通的智能汽车、智捷交通、智慧城市“三智”战略指引，以研发创新的智能出行技术为基础，从新能源智能汽车的开发和产业化出发，进一步布局智捷交通，并以此为入口助力智慧城市的构建，进而实现改变人类未来出行的愿景。

“在新的时代科技跟豪华就被重新定义，科技从场景和软件出发，豪华从使用体验出发。”

高合第二款旗舰是来自未来的数字生命体DigitalGT——HiPhi Z，已经完成了冬季测试，年内上市

高合汽车表示，相信普通人也能做伟大的事情，相信只有创造才能改变世界，这不仅是高合品牌理念，也是内部的一种企业文化。

“这样一种理念也是高合能够持续发展的动力，我们也不断地聚拢志同道合的人，有我们的用户，有我们的员工，还有我们的合作伙伴。”

据高合汽车介绍，其中国总部在青岛设立，运营及研发工程中心位于上海，江苏盐城有高端智能制造中心，另设北京数字化能力中心与成都软件中心。在日本东京设有日本前瞻技术创新中心，专注于设计，自动驾驶和新材料等的研发。在美国和欧洲亦设立了办事处，并将陆续设立研发中心，专注人工智能、芯片开发等高新技术的探索。

高合汽车表示，这种全球化布局，让高合汽车汇聚了来自全球最优秀的汽车及出行科技行业研发、制造、供应链、质量、营销和服务团队，规模超过3800人，并整合世界各地供应商、科研单位以及地方政府资源，建立了全新的长期战略合作，共同致力于打造和实践“三智”战略目标。

其中，以丁磊为核心的国际化团队来自汽车制造、互联网、顶级供应商、电子消费品和金融机构等22个行业、18个国家和地区，由原国际知名企业高管、车联网和自动驾驶专家、整车开发工程师、国际知名车型设计师、资深营销专家等近千人组成，拥有硕士及以上学位的人员占总人数的65%以上。

“在我身边的人完全不一样，但是我能够把他们融合进来，这一点很重要。高合和华人运通非常有特色的是，有很多来自不同领域的人，年龄层次也是多元化的，但是这些人在一起工作还很和谐，并且做的产品也很优秀。”

华人运通上海运营中心拥有极具未来感的美学设计外形

高合汽车认为，总体而言，高合汽车是一个长跑选手，创立之初就从顶层设计规划品牌与产品，战略思维一开始就是“品牌与产品齐头并进”，从行业角度来说，这是非常难得的。同时也是在技术研发、品牌打造、公司运营、战略规划运营等各方面的全能选手。有完整系统的考虑、有战略规划能力和高效的执行能力，并且四年多以来一以贯之，或许正是高合汽车能成功的关键所在。