在徽食生产车间,工人们正在筛选瓜子原料
11月27日上午,在位于金牛高新技术产业园区的办公室内,四川汇基食品有限公司董事长卢金刚主持面试,寻找部分有能力的人才,为下一步将产品和品牌推向世界储备人才。
这是吕金刚在11月24日出席成都民营经济健康发展大会后,对公司发展做出的第一个重要决策。“党和国家会更加重视民营经济。我们敢做!这种自信比你给我们多少钱更重要!”
在金牛区发展17年 创下两个“中国驰名商标”
经过金牛区17年的发展,从0到成都民营企业百强,徽食的发展也离不开成都和金牛区的支持。徽食成立于2001年。当年,其首款产品“徽煮瓜子”在成都乃至整个西南市场大受欢迎。随后,惠济食品开发了“豪巴豆腐干”等系列产品,打造了“中国驰名商标”“惠济”“豪巴食品”两大品牌。吕金刚回忆,随着企业的快速扩张,订单越来越多,设备越来越先进,对工厂的要求也越来越高。为了支持企业发展,金牛区的工作人员多次上门解决工厂用地问题。
“有一段时间,我们也在准备上市,想在资本市场寻求进一步发展。”在准备上市的时候,徽食面临一个难题:一些土地和房产手续没有办理好。我该怎么办?吕金刚找到金牛区相关部门帮忙解决问题。“就在这里,我们厂区和金牛区很多部门一起,开了很多专题会议。”卢金刚指着窗外的工厂说,目前,徽食在准备上市的同时,也在保持稳步增长。
面试工作被安排进了日程
作为食品加工企业,人工成本是会徽食品支出的主要项目。目前,惠州食品现有员工约2000人,其中金牛公司总部员工约500人,生产车间员工60%以上为“4050人”。
吕金刚介绍,17年来,徽食经历了多次标准化生产改革,但几乎每一次,车间里的一些老员工都无法掌握机器操作方法,标准化生产后,对人力的需求就会减少。“我们本可以降低劳动力成本。但是员工年龄较大,外出后很难再就业。他们必须养育家庭和孩子。没有稳定的收入,他们怎么过?”这样的问题让吕金刚很矛盾。
幸运的是,从成都到金牛区,出台了岗位补贴、社保延期发放等一揽子扶持“4050员工”就业的政策,对徽食给予了一定的支持,一定程度上缓解了吕金刚的焦虑。
11月26日,成都民营经济健康发展大会后的第一个工作日,吕金刚还在公司召开会议,“传达民营经济健康发展大会精神,传递大会给大家的信心”。第二天,原本可能搁浅的面试工作被安排到了吕金刚的日程中。
成都商报-红星新闻记者刘友利
原标题:民营经济健康发展大会开幕后,徽食随即招兵买马